第五百九十五章 公布
目录：四合院之都是黑科技| 作者：居凡世| 类别：网游动漫
四合院之都是黑科技农业机械大有作为第五百九十五章公布李昭主要熟悉的还是机械，对于炼钢之类也算精通，所以对于诸如电子、医学等方面的研究所，他最多是建议一下，最终设置哪些研究所，还看他们自己的划分，当然最终的划分还是要契合厂里的发展方向，不然很难给厂里产生利益。
和苏父商讨好了之后，苏父就通知了几个研究所以及医院的院长，现在厂里算是有两所医院，在医疗资源上也是非常丰富的，仅仅是本科以上的医生，就有一百多，成立研究所还是错错有余的，当然了这样的研究也是起步，想如其他几个研究所那样出成绩，可能性不大，毕竟都需要时间的积累。
下午，众人汇聚到会议室，来的人倒是不算多，几个研究所的负责人以及各个主要项目的负责人，再加上医院方面，厂里也就苏父、李昭以及后勤的负责人了，毕竟一旦这些研究所成立完成，需要后勤协助置办家当，没他们可是不行的。
很快会议开始，苏父做了说明，而李昭也将他的想法说了一下，这下子算是捅开了马蜂窝，待李昭的话说完，整个会议室都议论开了。成立研究所对于现在的研究所来说是有重大意义的，这代表着很多人的升职加薪，毕竟研究所的负责人，待遇可比他们高了不少，这一次等于直接升了几十上百人的工资待遇。
要知道他们平时的工资可不低，基本上一个项目负责人，基本二百多的工资还是有的，但一旦成了研究所的负责人，那么基本上那个三百多都正常，而且这一次要成立的研究所也非常多，直接就是分成将近二十个，影响不是一般的大。
李昭见到这个情况，也是说道：
李昭说完就笑了起来，是的，成立新的研究所并不是代表着他们自由了，反而是责任更大了，管着他们的人也更多了，毕竟以前厂里的管理主要是和研究所的负责人沟通，现在除了和他们的上级负责人沟通之外，还会直接和他们沟通，等于说以前头上只有一个婆婆，现在等于说头上多了好几个婆婆。
为什么这么说呢？原因也很简单，你成为一个研究所了，那么厂里的后勤要找你吧？毕竟你用的东西都是要靠后勤采购的。生产部要找你吧？因为李昭直接将具有研究能力的技术人员全部放到了研究所，而每个项目的技术都由研究所相关技术小组负责，以前是找相关小组以及原来的研究所负责人，现在要找你吧？
当然除了这些还有其他的，诸如厂办、财务、安全等等的部门，成为单独的研究所了，不可能不和他们打交道，而且还必须受到这些部门的节制。当然以前也有这些部门，但以前是他们的负责人和这些部门沟通，不用他们操心。
当然这是李昭在开玩笑，果然李昭说完后，这些人都安静了下来，等着接下来的安排，这时李昭也接着说道：
「所以我的意思就是，尽量让研究所运转的更加高效，新的研究所并不需要一定都是你们各自专业的，可以根据实际情况进行组合，就比如汽车方面，除了机械的还可以有电子、电器方面的，毕竟汽车还是可以安装不少设
备的。再如农业方面的，农产品的如何使用也是一个方向，你们也可以往食品方面进行研究。」
就这样，李昭又将他的一些建议给说了一下，毕竟李昭是来自未来的，对于未来哪些方面能够大行其道还是非常了解的。就如种子的研究，说真的，其实取得的成就真的非常有限，真正大规模增加产量的也就水稻一个，其他的主要研究的方向基本上都是种植以及转基因方面的，真正在产量上有大突破的不多。
也许有人会说，粮食在这个时代产量很低，比如玉米，基本七百多斤就是高产了，但未来基本都能到一千多点，但是真正让玉米如此高产的原因，其实很大程度上要归功于化肥，就是现在的种子，如果合理的使用了化肥，也是可以到一千多斤的，而真正来自种子的产量增加，是相当有限的。
而如大豆，三百多斤就基本上是比较好的了，未来主要研究的还是高产油基因以及高蛋白基因，最后就是抗虫等转基因的大豆品种了。如果有人能够让大豆的亩产量突破到稳定的五百斤以上，那什么高产油、高蛋白以及抗虫等都是弟弟，将会被无情的碾压，当然想达到这种产量，不能说不可能，但真的很难。
见李昭说完，苏父接着说道：
苏父说的是实情，农业研究所现在开展的项目是最多的，毕竟现在他们基本上负责了全国范围内的各项研究，每个不同的环境，分出来几个研究项目都算是少的，所以现在他们进行的项目真的是太多了，还是前不久各地来的技术人员相助，他们才能比较快的取得成果，但现在那些人也又分到了各地。
而今年招的这七百多人，肯定是会根据各自所学的专业，分到相应的研究所里，至于厂里的项目，当然还是按照以前的方法来了，搞相应的技术小组。这些小组每天都会有人到厂里值班，完成相应的工作，而出现了问题，则是由研究所直接提供支持，一个小组解决不了，还可以请教其他人，甚至成立攻关小组。
听了苏父的话，几个研究所的负责人，都是表示会认真研究，尽快拿出研究所的成立方案来，这时可以说所有研究所的负责人都是非常高兴的。首先这等于他们升职了，毕竟原本是管理一个研究所，现在从自己手下分离的研究所也归他们自己管理，而这又给了他们手底下的人上升通道，何乐而不为呢？
很快会议结束，各个部分的人员都回去商议各自部分该怎么划分，当然也有合作的，比如电子、机械两个部门，他们是联系最多的两个部门，他们的人员，其实有很多都是有共同之处的，电子的基本都懂点机械，而机械的也多少懂点电子，接下来有不少研究所都会由这两个研究所共同组成。
当然现在他们不只是讨论这些，还有一个方面是他们都比较在意的，那就是今年来的新人，七百多人，他们也都想能够将其中最优秀的收入麾下，这些人的档案资料，也是几个研究所研究的重点。当然了也有淡定的，那就是医院方面，毕竟没有人和他们争，其他的研究所也拿不走他们的医学生。
当然了他们也是比较纠结的，李昭提出的研究所，他们也很心
动，但是他们的人对于该研究什么，拿不定主意。特别如医疗器械之类的，都不是那么好研究的，他们更是不知道该从那里下手。而对于中医来说，他们虽然对李昭的想法很心动，但想要将验方制成中成药，他们也是相当为难。
和苏父商讨好了之后，苏父就通知了几个研究所以及医院的院长，现在厂里算是有两所医院，在医疗资源上也是非常丰富的，仅仅是本科以上的医生，就有一百多，成立研究所还是错错有余的，当然了这样的研究也是起步，想如其他几个研究所那样出成绩，可能性不大，毕竟都需要时间的积累。
下午，众人汇聚到会议室，来的人倒是不算多，几个研究所的负责人以及各个主要项目的负责人，再加上医院方面，厂里也就苏父、李昭以及后勤的负责人了，毕竟一旦这些研究所成立完成，需要后勤协助置办家当，没他们可是不行的。
很快会议开始，苏父做了说明，而李昭也将他的想法说了一下，这下子算是捅开了马蜂窝，待李昭的话说完，整个会议室都议论开了。成立研究所对于现在的研究所来说是有重大意义的，这代表着很多人的升职加薪，毕竟研究所的负责人，待遇可比他们高了不少，这一次等于直接升了几十上百人的工资待遇。
要知道他们平时的工资可不低，基本上一个项目负责人，基本二百多的工资还是有的，但一旦成了研究所的负责人，那么基本上那个三百多都正常，而且这一次要成立的研究所也非常多，直接就是分成将近二十个，影响不是一般的大。
李昭见到这个情况，也是说道：
李昭说完就笑了起来，是的，成立新的研究所并不是代表着他们自由了，反而是责任更大了，管着他们的人也更多了，毕竟以前厂里的管理主要是和研究所的负责人沟通，现在除了和他们的上级负责人沟通之外，还会直接和他们沟通，等于说以前头上只有一个婆婆，现在等于说头上多了好几个婆婆。
为什么这么说呢？原因也很简单，你成为一个研究所了，那么厂里的后勤要找你吧？毕竟你用的东西都是要靠后勤采购的。生产部要找你吧？因为李昭直接将具有研究能力的技术人员全部放到了研究所，而每个项目的技术都由研究所相关技术小组负责，以前是找相关小组以及原来的研究所负责人，现在要找你吧？
当然除了这些还有其他的，诸如厂办、财务、安全等等的部门，成为单独的研究所了，不可能不和他们打交道，而且还必须受到这些部门的节制。当然以前也有这些部门，但以前是他们的负责人和这些部门沟通，不用他们操心。
当然这是李昭在开玩笑，果然李昭说完后，这些人都安静了下来，等着接下来的安排，这时李昭也接着说道：
「所以我的意思就是，尽量让研究所运转的更加高效，新的研究所并不需要一定都是你们各自专业的，可以根据实际情况进行组合，就比如汽车方面，除了机械的还可以有电子、电器方面的，毕竟汽车还是可以安装不少设
备的。再如农业方面的，农产品的如何使用也是一个方向，你们也可以往食品方面进行研究。」
就这样，李昭又将他的一些建议给说了一下，毕竟李昭是来自未来的，对于未来哪些方面能够大行其道还是非常了解的。就如种子的研究，说真的，其实取得的成就真的非常有限，真正大规模增加产量的也就水稻一个，其他的主要研究的方向基本上都是种植以及转基因方面的，真正在产量上有大突破的不多。
也许有人会说，粮食在这个时代产量很低，比如玉米，基本七百多斤就是高产了，但未来基本都能到一千多点，但是真正让玉米如此高产的原因，其实很大程度上要归功于化肥，就是现在的种子，如果合理的使用了化肥，也是可以到一千多斤的，而真正来自种子的产量增加，是相当有限的。
而如大豆，三百多斤就基本上是比较好的了，未来主要研究的还是高产油基因以及高蛋白基因，最后就是抗虫等转基因的大豆品种了。如果有人能够让大豆的亩产量突破到稳定的五百斤以上，那什么高产油、高蛋白以及抗虫等都是弟弟，将会被无情的碾压，当然想达到这种产量，不能说不可能，但真的很难。
见李昭说完，苏父接着说道：
苏父说的是实情，农业研究所现在开展的项目是最多的，毕竟现在他们基本上负责了全国范围内的各项研究，每个不同的环境，分出来几个研究项目都算是少的，所以现在他们进行的项目真的是太多了，还是前不久各地来的技术人员相助，他们才能比较快的取得成果，但现在那些人也又分到了各地。
而今年招的这七百多人，肯定是会根据各自所学的专业，分到相应的研究所里，至于厂里的项目，当然还是按照以前的方法来了，搞相应的技术小组。这些小组每天都会有人到厂里值班，完成相应的工作，而出现了问题，则是由研究所直接提供支持，一个小组解决不了，还可以请教其他人，甚至成立攻关小组。
听了苏父的话，几个研究所的负责人，都是表示会认真研究，尽快拿出研究所的成立方案来，这时可以说所有研究所的负责人都是非常高兴的。首先这等于他们升职了，毕竟原本是管理一个研究所，现在从自己手下分离的研究所也归他们自己管理，而这又给了他们手底下的人上升通道，何乐而不为呢？
很快会议结束，各个部分的人员都回去商议各自部分该怎么划分，当然也有合作的，比如电子、机械两个部门，他们是联系最多的两个部门，他们的人员，其实有很多都是有共同之处的，电子的基本都懂点机械，而机械的也多少懂点电子，接下来有不少研究所都会由这两个研究所共同组成。
当然现在他们不只是讨论这些，还有一个方面是他们都比较在意的，那就是今年来的新人，七百多人，他们也都想能够将其中最优秀的收入麾下，这些人的档案资料，也是几个研究所研究的重点。当然了也有淡定的，那就是医院方面，毕竟没有人和他们争，其他的研究所也拿不走他们的医学生。
当然了他们也是比较纠结的，李昭提出的研究所，他们也很心
动，但是他们的人对于该研究什么，拿不定主意。特别如医疗器械之类的，都不是那么好研究的，他们更是不知道该从那里下手。而对于中医来说，他们虽然对李昭的想法很心动，但想要将验方制成中成药，他们也是相当为难。
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