第83章 多多包养
目录:重生纨绔| 作者:藏天| 类别:其他类型
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“至于具体什么广告载体,这个暂时不予公布,因为你们还需要有为期一周的在职培训,由行政财务部部经理许经理给大家进行。去看看小说网 w-W-w.7-K-aNKan.c-o-m。文学”纪墨说到这里再次笑眯眯的看向了许诺,许诺小脸都绿了。
这又是赶鸭子上架了,其实纪墨也是在变相帮助许诺去快速进步。从上一周许诺的超常发挥,纪墨看出其实许诺是很有潜力可挖的。
就当是为了挖掘许诺的潜力吧,而且许诺在大学是读经济的,应该恶补一下还是可以应付的。纪墨相信许诺能做到,因为许诺其实是个内向很好强的女孩。
退一万步说如果许诺真做不到,那纪墨也不会如何,只是把对许诺未来的安排放低要求而已。
“其他还有什么问题,也可以找后勤采购部经理刘经理咨询。”纪墨心里坏笑着瞅瞅刘爱军憋紫了的大脸,充分挖掘每一个人的潜能,争取提升每个人的最大价值,这就是纪墨现在采取的策略。
毕竟人手有限,纪墨也同样是一身的事情啊。跟许诺的一分钱掰两半花类似的道理,纪墨是很崇尚一个人能带三个影分身工作的鸣人……
“今天就到这里了,对了,七号,你留下来我有些事情还要核对一下。”纪墨貌似随意的吩咐着,于是其他人都退了出去,对于这个看起来很年轻的老总,他们已经有了一定的仰视心理,外表那都是虚的,肚子里有没有料一张嘴就全有了。
当然这只是初期的忠诚,其实说起这忠诚来也分几个阶段。从低到高依次是:服从、顺从、盲从,换个角度也可称作:尊重、尊敬、敬爱或者敬畏。
所谓服从,其实是根据职务高低来决定的,你是上级,我是下级,那我就得服从你。这和什么人格魅力以及认同感都无关。尊重就是服从的一种体现,只是尊重你是老板这个身份,仅此而已。
这个阶段上,员工的工作热情并不高,仅仅是为了工作而工作。由于忠诚度低,所以如果和老板的决策发生分歧,则很容易跳槽。
顺从就要高一个层次了,顺从表示的是对老板有了一定的尊敬和认同,在大多数方面,他都认同老板的决策,并且顺从的去执行。
这个阶段上,员工的工作热情很高,他们的价值观和老板的价值观处于一个高度契合的状态,大家的目标一致,所以忠诚度相对较高。如果确实有分歧,也会主动给老板指出,并希望老板能够考虑并采纳。
最高层次就是盲从了,其表现形式是敬爱或者敬畏。是爱还是畏其实并不重要,因为都是建立在“敬”的基础上的,可以说是尊敬的最高级。
由于敬爱或者敬畏,所以员工的工作不能以工作热情来判断了。因为他们工作已经并非只是为了实现自己的价值,而是已经对老板达到了一种高程度的崇拜,也就是老板的决策无论是对是错,员工都会愿意去坚决执行。
因为他们已经被老板的人格魅力所感染,在国内这种例子很少却并不是没有。比如一个公司到了山穷水尽的时候,老板已经发不起工资了,可是员工们自愿减薪或者白干,也要和老板共同支撑过去这段难关。
一般员工能够达到这种程度的凝聚力,老板具有这种程度的向心力时,基本这公司即便是在生死边缘也绝对能够起死回生。
这几个阶段其实一直都没有精准的定义,即便是在后世到号称无所不能的百度谷歌上也搜索不到。因为这是纪墨自己从商多年的管理经验总结,从未外传。
而现在来说,许诺、刘爱军都处于顺从的阶段,新招的四人只是属于服从而已。不要小看这一点,其实大多数公司的员工连服从这最初级阶段都达不到的。
有多少员工对上司的命令没有服从的概念?有多少员工拿着钱不做事儿?有多少员工每天闲扯淡玩,提起老板的时候不带半点尊重?
多了去了!
当然这个不是重点,重点是七号女孩,这个女孩从进来到最后一句话都没有说过。而此时她正忐忑的站在老板桌前,不时悄悄的瞄纪墨一眼。
纪墨等人都出去了,这才笑道:“朴贞爱,你是不是看我很眼熟?”
朴贞爱一呆,这才指着纪墨结结巴巴的道:“你,你,你……真真的是你!”
“是我。”纪墨笑了,他还真没想到招聘竟然会把朴贞爱给招了过来。其实朴贞爱虽然和纪墨也单独相处过,可是那次见面已经是黄昏了,纪墨的发型和衣着都和现在不同。
那时候纪墨拄着拐杖,看起来就像是个大男孩。而现在的纪墨一身西装笔挺,带着黑框眼镜,看起来就像是个商界精英。而且年龄上看起来也要大几岁,所以朴贞爱虽然看着眼熟,却不敢认。
纪墨却是一眼就认出来朴贞爱了,朴贞爱那一头乌黑发亮的长直发在耳下扎了两个长马尾,从肩头拢到胸前,一直垂到腰间,看起来有着一种古典的美感。
现在蓄这么长头发的女孩可少见,当然是一个明显标志了。
不同于第一次见面时的休闲装束,朴贞爱今天穿了一身素雅的套裙,月牙白的面料并没有夺了朴贞爱的风采,反而更衬托出朴贞爱肤色的***。
那一贯迷离的大眼睛,现在缺是睁得大大的,让纪墨瞬间想起了发现猎物的猫咪,这个朴贞爱还真是很像猫咪的女孩呢。
休闲装无法体现出的好身材在剪裁得体的套装下可就无所遁形了,虽然胸部不算太伟岸,但是那一抹小蛮腰却是足够吸引人目光的。套裙下一双**没有一点瑕疵,比起包裹在牛仔裤里更别具一番风味。
“你这么……”朴贞爱睁大眼睛难以置信的盯着纪墨看,就好像纪墨脸上有??又说错了,而且……错的很严重!”
“啊……”朴贞爱呆了一呆,忽然想起来那个记忆中经常会回现的一个瘦弱的身影,那少年拄着拐杖,步履蹒跚,却勇敢的挡在自己面前和几个大汉搏斗……
这样的男孩子,应该不会是坏人吧!
“对不起,请多包养!”朴贞爱道歉着,纪墨举起手腕一看,虎口上赫然是两排小巧整齐的牙印,就像是石榴子一样可爱。
咬得很深很用力,有的地方甚至渗出了血丝。纪墨苦笑道:“嫖真爱筒子,你可真是我的灾星呀!为什么每次遇到你我都会受伤呢?”
“呀,米安哈密大!(韩语对不起)请多包养!请多包养!”朴贞爱拼命鞠躬,为自己的失态而致歉。
看到这么好的认错态度,又是美女,纪墨也不好意思追究了。只好对她说道:“算了算了,这样吧,明天的时候我会去秦海大学一趟,你和我一起去。”
“是,可是……”朴贞爱想说什么,但是纪墨已经怕了她了,满口违禁词语,他还想顾全下自己的名声呢。
“行了,你什么都不用说,出去和大家一起培训吧,记得保密我们俩的关系哦!”纪墨说,说完愣了下,自己和朴贞爱貌似也没什么见不得人的吧?
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今天儿子生日,俺请客吃饭,8难一家会去。唔,如果回来看到收藏和红票都大大增加,俺一定会是最幸福的人……
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这个阶段上,员工的工作热情很高,他们的价值观和老板的价值观处于一个高度契合的状态,大家的目标一致,所以忠诚度相对较高。如果确实有分歧,也会主动给老板指出,并希望老板能够考虑并采纳。
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这几个阶段其实一直都没有精准的定义,即便是在后世到号称无所不能的百度谷歌上也搜索不到。因为这是纪墨自己从商多年的管理经验总结,从未外传。
而现在来说,许诺、刘爱军都处于顺从的阶段,新招的四人只是属于服从而已。不要小看这一点,其实大多数公司的员工连服从这最初级阶段都达不到的。
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朴贞爱一呆,这才指着纪墨结结巴巴的道:“你,你,你……真真的是你!”
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