第一百一十五章 企业文化？
目录：北宋逍遥生活| 作者：右一| 类别：历史军事
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周恒不好意思的笑了笑，抓了抓头发，不好意思的说道：“奶……”
“你既然打算娶楚楚，也要给人家娘家一个说法吧。楚楚的娘是肯定不会允许自己的女儿做妾，这妾是什么地位，你也不是不知道。再说，既然你不喜欢可人。那就放她走吧，让她寻个好人家，总比跟在我们家受苦强。”周唐氏说。
周恒不觉脸色一变，呆呆的看着周唐氏。
“奶，你的意思是，让我给可人写休书？”周恒问道。
“难道，你要霸占她一辈子？你自己在这里老婆孩子热炕头，让她一个人冷锅冷炕的吃饭睡觉？你既然不喜欢人家，就让人家寻个好人家么。我看，方少文那孩子不错。对可人那真是没的说，我也不是瞎子也不是老糊涂，你们几个那点事儿看得出来。既然你不跟人家在一起了，难不成，你还不让人家追求幸福？你希望她守活寡吗？”周唐氏骂道。
周唐氏的语气很重，像是锤子一样，一下子一下子的砸在周恒的心中。周恒不禁的低下头，脸，一下子就红了。
“奶奶不是老糊涂，奶奶说的都是真心话，虽然话不好听，但句句都是实话。你不能吃着碗里瞧着锅里，想要一手搂着一个，这样，对谁都不公平。可人，或者楚楚，你自己选一个吧。总不能俩人都是你的吧？”周唐氏说道。
周恒抿着嘴不说话，周唐氏一直盯着这个孙子，她长叹了一口气。
“该放手就放手，有些时候，放手对你，对别人，都是一种幸福！”周唐氏说。
周恒忽然站了起来，转身就要走。周唐氏赶忙喊道：“还到底咋想的？”
周恒停住了脚步，闷了半日，才说道：“没咋想，我只想去考试，这些事儿，等考完试以后再说吧！”
说罢，周恒开门离去。
周唐氏叹了一口气，摇了摇头。
说实在的，在她的心中，这个孙子不是个称职的好丈夫。在她的眼里，周恒继承了周光意一样的对家庭的冷漠。似乎，家跟他没关系一样。
这样的男人，未免太自私了一些。如果周唐氏有孙女，断然不会将孙女嫁给如此自私的人做媳妇——说到底，人还是自私的。
楚楚与宋可人比较下来，周唐氏还是更喜欢宋可人一些。宋可人颇有自己年轻时的性格，喜欢将这个家打点的很好。
而楚楚，则是苗兰儿、方芳之流，有一口饭吃就够了，随便这家怎么样，横竖，饿不死他们就是了。
想到宋可人，周唐氏越发觉得，周恒有些过于冷漠了。她长叹了一口气，无奈的摇了摇头。
那一边，楚楚在窗子低下听到了周唐氏与周恒的对话。她听得出，周唐氏还是护着宋可人，所以，她不免有些失落。
不过，对于婆婆来说，谁给她生孩子，谁就是好儿媳。所以，她一点都不怀疑，自己以后有能力扭转周唐氏对自己的看法。
但是，令她不悦的是，似乎，周恒还对宋可人有一丝的迷恋。这，才是最让人厌烦的事儿！
方老板跟方少文都是雷厉风行的人，说干就干。
房子的问题一点都不难解决，方家在京兆城有七八间门面房。正好有一个房租到期的，方少文便命令伙计不再续约，他们，要开绸缎庄拉
说干就干，换上了衣裳，宋可人直奔绸缎庄。
而方少文，则给这个绸缎庄起了一个很好听的名字“集锦堂”
这一天也不知道为什么，宋可人的心情格外的好，也许，是因不必在理会那些烦人的事儿？还是往后可以过自己想过的日子？谁知道，总之，任何事情都无法阻拦她的好心情。
要说集锦堂的地理位置那是绝对优越，临安城里最繁华的一条街，集锦堂占了中央。阔气的门面，干净的屋子，一进去就让人感觉心情舒适。
店里乱哄哄的，所有的装修材料都堆积在了一起。宋可人看着这一堆材料，不禁想起日后的这里。
未来，这里即将变成另外一幅模样。
一楼摆着几张传统的大柜，上面摆满了琳琅满目的绸缎。柜子后面是立柜，上面也都是各种花色不同的绸缎。
而一楼最西边，摆着一张巨大的桌子，两个裁缝在上面忙忙碌碌。若是你喜欢，就可以直接在这里做衣裳。
二楼是个巨大的仓库，里面悬空这各种布袋。布袋子里面，则是楼下的那些琳琅满目的绸缎。
另外，宋可人想到了一个绝妙的计划。
“布料行一般都以女性为主，一般来买布料的姑娘也都是小家碧玉。依我看，首先要解决这关，女性对女性服务，这样相对来说，让人更容易接受。二来，格局要改一下。虽然我们走的是传统布料庄的路线，但如果我们能够有创新的形式，那么，将会吸引更多的顾客。比如，我的一楼是布料庄。其实，我到是觉得，可以将二楼的库房收拾出来。既然咱们要上裁缝，不妨将二楼改成试衣间、休闲区域。也就是，二楼主要以在我们店里做衣服的为主。我瞧见咱们的裁缝是男性，不过，可以给裁缝配备一个女性助理。这样，方便与顾客沟通。”宋可人说道。
这个计划，立刻到了方少文与方老板娘的肯定。
只是，眼下，却有一样难题。
能出来工作的女孩儿很少，称心如意的就更少。但凡出来工作的，大部分都是补贴家用的，只想勉强糊口，绝对不会站在老板的利益来考虑。这，才是最麻烦的事儿。
一般的女孩儿若是家中真混不下去了，便送到大宅门儿里去当下人。若混个三年五载，说不定还能混上个填房丫头。谁要到她们这样的店里来打工呀，这不是，这不是不大现实吗？
哎，真是自己给自己找麻烦。
宋可人又骂了自己一遍，不过麻烦既然来了，看来真要想办法解决了。
街边子有一种人，终日以保媒拉纤、帮人买房子卖房子介绍工作为生。有一点类似于今日的中介，宋可人想到了这种人，便要立刻去寻。
谁知道，却被那方少文拦住了。
“你一个女孩子家，去了不合适。那些都是粗壮的大老爷们儿，难道，你也不怕他们身上的汗臭气冲了你？我去就寻便是，你看店吧。”方少文说。
宋可人点了点头，心中却想到，这男人到真细心。想不到，这种小事他却想在了自己的前面，处处为自己着想，真是不容易，现在这样的男人少见了。
宋可人亲自去找了木匠。找木匠做什么？当然是做柜子。
她想要将集锦堂打造成宋代的大商场，这样一来，要做的事情就更多了。方老板娘图清闲，听了宋可人的想法后，将所有的事情都推给宋可人做。
宋可人跟木匠解释了半天，木匠总算是看明白宋可人画的示意图。看来，她的画实在不咋地，都让人看不懂了。
宋可人又订了油漆，又寻来一些黑色厚布令裁缝剪裁成她想要的形状。未来，他们这间布料行，不仅仅是卖布，也要卖做好的成衣。
就像是商场里卖的那些成衣一样，在宋可人的计划中，他们，将引领这个时代的潮流。
进货这一块，大家并不着急。因为方少文已经飞鸽传书，告诉临安城的伙计们，大致要什么样的料子。
新店开张，衣料自然要比其他店的新颖才行，这样，才能闯出品牌。
下一步，就是要对员工的培训。
培训什么？
当然，是先从企业文化培训起。
首先，就是要企业文化。
虽然说的名头有点大，但在宋可人心中却琢磨，若想让这些员工彻底臣服，首先要让他们对企业产生崇敬、依赖以及想为他服务的心里。
所以，企业文化这词儿说起来有点大，但实际上，无非就是将企业神话，让人云里雾里的摸不着头脑罢了。
要想让一个员工安心在这里做下去不跳槽，必然要塑造一个良好的企业环境。当然，这纯属是利用员工的虚荣心。
这一点很重要。
虽然说，企业永远不会缺少低级员工。但是，若是想让员工有归属感，必须要让员工在心理上产生依赖感。当然，从另一个角度来说，这还可以顺便提升一下企业形象。
唯有形象作用在百姓心中根深蒂固，才有可能成为大家的第一选择对象。
想到这里，宋可人又沾沾自喜了一下。
另外一件事儿，那就是员工的素质问题。
一般来说，凡是被爹娘卖的闺女，家中一般都不会太富裕。若是家中在有男孩儿，读书识字的机会更轮不到女孩儿来完成。
不过，不识字不代表素质低。
一个人的人格跟识字不识字扯不上太大的关系，要想让员工更好的为企业服务，首先要让员工学会做人，另外一点，提高员工的整体素质。
这个相对来讲，是最困难的一步。当一个人的毛病成为习惯，想要改掉它，实在是太困难了！.
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周恒不好意思的笑了笑，抓了抓头发，不好意思的说道：“奶……”
“你既然打算娶楚楚，也要给人家娘家一个说法吧。楚楚的娘是肯定不会允许自己的女儿做妾，这妾是什么地位，你也不是不知道。再说，既然你不喜欢可人。那就放她走吧，让她寻个好人家，总比跟在我们家受苦强。”周唐氏说。
周恒不觉脸色一变，呆呆的看着周唐氏。
“奶，你的意思是，让我给可人写休书？”周恒问道。
“难道，你要霸占她一辈子？你自己在这里老婆孩子热炕头，让她一个人冷锅冷炕的吃饭睡觉？你既然不喜欢人家，就让人家寻个好人家么。我看，方少文那孩子不错。对可人那真是没的说，我也不是瞎子也不是老糊涂，你们几个那点事儿看得出来。既然你不跟人家在一起了，难不成，你还不让人家追求幸福？你希望她守活寡吗？”周唐氏骂道。
周唐氏的语气很重，像是锤子一样，一下子一下子的砸在周恒的心中。周恒不禁的低下头，脸，一下子就红了。
“奶奶不是老糊涂，奶奶说的都是真心话，虽然话不好听，但句句都是实话。你不能吃着碗里瞧着锅里，想要一手搂着一个，这样，对谁都不公平。可人，或者楚楚，你自己选一个吧。总不能俩人都是你的吧？”周唐氏说道。
周恒抿着嘴不说话，周唐氏一直盯着这个孙子，她长叹了一口气。
“该放手就放手，有些时候，放手对你，对别人，都是一种幸福！”周唐氏说。
周恒忽然站了起来，转身就要走。周唐氏赶忙喊道：“还到底咋想的？”
周恒停住了脚步，闷了半日，才说道：“没咋想，我只想去考试，这些事儿，等考完试以后再说吧！”
说罢，周恒开门离去。
周唐氏叹了一口气，摇了摇头。
说实在的，在她的心中，这个孙子不是个称职的好丈夫。在她的眼里，周恒继承了周光意一样的对家庭的冷漠。似乎，家跟他没关系一样。
这样的男人，未免太自私了一些。如果周唐氏有孙女，断然不会将孙女嫁给如此自私的人做媳妇——说到底，人还是自私的。
楚楚与宋可人比较下来，周唐氏还是更喜欢宋可人一些。宋可人颇有自己年轻时的性格，喜欢将这个家打点的很好。
而楚楚，则是苗兰儿、方芳之流，有一口饭吃就够了，随便这家怎么样，横竖，饿不死他们就是了。
想到宋可人，周唐氏越发觉得，周恒有些过于冷漠了。她长叹了一口气，无奈的摇了摇头。
那一边，楚楚在窗子低下听到了周唐氏与周恒的对话。她听得出，周唐氏还是护着宋可人，所以，她不免有些失落。
不过，对于婆婆来说，谁给她生孩子，谁就是好儿媳。所以，她一点都不怀疑，自己以后有能力扭转周唐氏对自己的看法。
但是，令她不悦的是，似乎，周恒还对宋可人有一丝的迷恋。这，才是最让人厌烦的事儿！
方老板跟方少文都是雷厉风行的人，说干就干。
房子的问题一点都不难解决，方家在京兆城有七八间门面房。正好有一个房租到期的，方少文便命令伙计不再续约，他们，要开绸缎庄拉
说干就干，换上了衣裳，宋可人直奔绸缎庄。
而方少文，则给这个绸缎庄起了一个很好听的名字“集锦堂”
这一天也不知道为什么，宋可人的心情格外的好，也许，是因不必在理会那些烦人的事儿？还是往后可以过自己想过的日子？谁知道，总之，任何事情都无法阻拦她的好心情。
要说集锦堂的地理位置那是绝对优越，临安城里最繁华的一条街，集锦堂占了中央。阔气的门面，干净的屋子，一进去就让人感觉心情舒适。
店里乱哄哄的，所有的装修材料都堆积在了一起。宋可人看着这一堆材料，不禁想起日后的这里。
未来，这里即将变成另外一幅模样。
一楼摆着几张传统的大柜，上面摆满了琳琅满目的绸缎。柜子后面是立柜，上面也都是各种花色不同的绸缎。
而一楼最西边，摆着一张巨大的桌子，两个裁缝在上面忙忙碌碌。若是你喜欢，就可以直接在这里做衣裳。
二楼是个巨大的仓库，里面悬空这各种布袋。布袋子里面，则是楼下的那些琳琅满目的绸缎。
另外，宋可人想到了一个绝妙的计划。
“布料行一般都以女性为主，一般来买布料的姑娘也都是小家碧玉。依我看，首先要解决这关，女性对女性服务，这样相对来说，让人更容易接受。二来，格局要改一下。虽然我们走的是传统布料庄的路线，但如果我们能够有创新的形式，那么，将会吸引更多的顾客。比如，我的一楼是布料庄。其实，我到是觉得，可以将二楼的库房收拾出来。既然咱们要上裁缝，不妨将二楼改成试衣间、休闲区域。也就是，二楼主要以在我们店里做衣服的为主。我瞧见咱们的裁缝是男性，不过，可以给裁缝配备一个女性助理。这样，方便与顾客沟通。”宋可人说道。
这个计划，立刻到了方少文与方老板娘的肯定。
只是，眼下，却有一样难题。
能出来工作的女孩儿很少，称心如意的就更少。但凡出来工作的，大部分都是补贴家用的，只想勉强糊口，绝对不会站在老板的利益来考虑。这，才是最麻烦的事儿。
一般的女孩儿若是家中真混不下去了，便送到大宅门儿里去当下人。若混个三年五载，说不定还能混上个填房丫头。谁要到她们这样的店里来打工呀，这不是，这不是不大现实吗？
哎，真是自己给自己找麻烦。
宋可人又骂了自己一遍，不过麻烦既然来了，看来真要想办法解决了。
街边子有一种人，终日以保媒拉纤、帮人买房子卖房子介绍工作为生。有一点类似于今日的中介，宋可人想到了这种人，便要立刻去寻。
谁知道，却被那方少文拦住了。
“你一个女孩子家，去了不合适。那些都是粗壮的大老爷们儿，难道，你也不怕他们身上的汗臭气冲了你？我去就寻便是，你看店吧。”方少文说。
宋可人点了点头，心中却想到，这男人到真细心。想不到，这种小事他却想在了自己的前面，处处为自己着想，真是不容易，现在这样的男人少见了。
宋可人亲自去找了木匠。找木匠做什么？当然是做柜子。
她想要将集锦堂打造成宋代的大商场，这样一来，要做的事情就更多了。方老板娘图清闲，听了宋可人的想法后，将所有的事情都推给宋可人做。
宋可人跟木匠解释了半天，木匠总算是看明白宋可人画的示意图。看来，她的画实在不咋地，都让人看不懂了。
宋可人又订了油漆，又寻来一些黑色厚布令裁缝剪裁成她想要的形状。未来，他们这间布料行，不仅仅是卖布，也要卖做好的成衣。
就像是商场里卖的那些成衣一样，在宋可人的计划中，他们，将引领这个时代的潮流。
进货这一块，大家并不着急。因为方少文已经飞鸽传书，告诉临安城的伙计们，大致要什么样的料子。
新店开张，衣料自然要比其他店的新颖才行，这样，才能闯出品牌。
下一步，就是要对员工的培训。
培训什么？
当然，是先从企业文化培训起。
首先，就是要企业文化。
虽然说的名头有点大，但在宋可人心中却琢磨，若想让这些员工彻底臣服，首先要让他们对企业产生崇敬、依赖以及想为他服务的心里。
所以，企业文化这词儿说起来有点大，但实际上，无非就是将企业神话，让人云里雾里的摸不着头脑罢了。
要想让一个员工安心在这里做下去不跳槽，必然要塑造一个良好的企业环境。当然，这纯属是利用员工的虚荣心。
这一点很重要。
虽然说，企业永远不会缺少低级员工。但是，若是想让员工有归属感，必须要让员工在心理上产生依赖感。当然，从另一个角度来说，这还可以顺便提升一下企业形象。
唯有形象作用在百姓心中根深蒂固，才有可能成为大家的第一选择对象。
想到这里，宋可人又沾沾自喜了一下。
另外一件事儿，那就是员工的素质问题。
一般来说，凡是被爹娘卖的闺女，家中一般都不会太富裕。若是家中在有男孩儿，读书识字的机会更轮不到女孩儿来完成。
不过，不识字不代表素质低。
一个人的人格跟识字不识字扯不上太大的关系，要想让员工更好的为企业服务，首先要让员工学会做人，另外一点，提高员工的整体素质。
这个相对来讲，是最困难的一步。当一个人的毛病成为习惯，想要改掉它，实在是太困难了！.
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