正文 第一章（5）官场生存的法则

    “如果能帮忙的，肯定不遗余力！”

    因为和黄一天父亲做过同事的关系，所以对他还是比较关照的，能力范围内能解决的就解决。去看看小说网 www.7kaNKan.com。胡长贵能从食堂改行，到了机关先是后勤，后来一步一步爬到人事局的副局长，是做梦都没有想到的，很知道人不可貌相这句话的含义。现在一个不懂事的毛头小伙子，无权无钱，但是经过岁月的敲打，说不定一个机遇就能成为自己的领导，机关没有常青树，也没有不倒翁，有的就是耐心，不怕没有能力，就怕开口就发火，得罪人一大遍，那是得不赏失，得到的就是一时的口头之快活，说不定失去的就是发展的机会。

    黄一天和胡长贵说话相对比较和谐，就把刘达刚才谈话的内容讲述了一遍，告诉胡长贵自己现在不想下去担任驻村指导员，这件事是不是党组会研究过了？如果没有研究过，刘达是征询意见，那么能不能改变现状？再说当时和自己一同以及后来进来的几个人，他们也有人的专业是农口，为什么都不考虑，一定要考虑自己。

    黄一天没有把话说透，但是知道胡长贵肯定了解刘达和自己的矛盾。

    胡长贵听了黄一天的话，没有表态，因为里面牵扯到刘达副局长，也知道刘达对黄一天的不满，不能为了一个下属得罪班子成员，大家都是同级官员，在一起共事难免有用得着对方的地方，所以平时都是一团和气，你好我好，大家好，才是真的好。再说，刘达作为分管人事的副局长，很得局长的重任，他的说法是不是局长的想法，局长可是一个单位所有人的衣食父母，得罪局长那是谁也不愿意做的事。

    “这件事是第一次听说，如果你不汇报，我也不会知道，究竟是什么情况，我给你打听打听，如果有可能，肯定会为你争取的！”

    胡长贵回答说，不管事情有没有做，能不能，话一定要说。如果期间有改变，就说是自己运着的结果。如果不能改变，就说班子成员这么多，我也无法改变大家的想法，毕竟单位决策要少数服从多数。官场就是万花筒，话怎么说怎么解释，就看你嘴上的两块皮。

    主动权永远掌握在自己的手里，才是官场生存的法则。

    “谢谢局长！”

    黄一天没有办法，只能等待。