正文 第二章（2）走个过场

    下面进行第一个议题，局长说，一年到底了，很多人在这一年里付出很多的辛苦，为局在全县目标考核取得先进做出了很多的贡献，为表彰先进鼓励后进，想对部分人员进行调整，目的只有一个就是希望通过提拔部分人，起到点燃一盏灯，照亮一大片的目的，把人事工作推上新台阶。去看看小说网 w-W-w.7-K-aNKan.c-o-m。

    人事调整历来是最敏感的话题，提拔谁调整谁对每个班子成员来说都很重要，如果别人的分管范围提拔的人多，自己分管的提拔人少，那就要注意了，说明在局长心目中的位置不是很重要，那就要改变工作方法了。

    局人事科长刘红被刘达从外面叫了进来，列席人事调整会议部分，刘红坐下后，就代表人事科对这次涉及到的调整人员的调整方案宣读了一遍，并解释调整的原因。

    刘红说，根据市政府“三定方案”，我局机关共设有9个科室，其中科长7名，主任2名，副科长（副主任）6名。现在的情况是科长7个人，全部到位，主任一名，研究室主任空缺；副科长（主任）3名，空缺三名，导致中层人手不足，很多工作无法开展。工作需要，急需补充人手，人事处根据局领导部署，按照尽量照顾本单位人员的原则，计划调整如下：

    孙平，现为办公室副主任，计划调整为研究室主任；

    黄一天，现在工资科科员，计划调整到工资科副科长；

    ……

    刘红说，这次机关人员调整方案内容如上，下面再介绍下属单位人才中心的人员调整方案。刘红一口气读完后，说这次调整的人员就是这么多，请各位领导研究讨论。

    几个副局长听了，相互会心的看了看，没有说话，不管议题的内容是什么，议题既然到了党组会上，肯定得到了局长同意，到了这里，不过是走个过场罢了。即使有意见，也不会在这里说出什么。于是都把眼光转向刘达，作为分管人事的副局长，在班子内排名第二，按照序列，也该是他先说话。

    每次党组会，都是刘达先对党组会议题发表看法，因为很多议题都是他和局长研究的，那么从刘达的话中就可以掌握局长的意图，然后几个副局长从刘达的话中摸索局长的真实意图，在发表建议。说白了，说什么不过是把局长的意图说出来而已。