正文 55、合理授权是用人之道

    赵思琪下午给惠叶公司老总叶浩天汇报工作的时候，正好将今年招人情况给叶浩天一并作了汇报，这是一份早就拟好的报告，报告中涉及招进来的许多人都已经在岗位上工作了两三个月，只是由于内部程序和个别人员的特殊情况，这份报告才搁置了一段时间。去看看小说网 w-W-w.7-K-aNKan.c-o-m。

    赵思琪去叶浩天办公室前，秦曼儿将令狐填好的各种表格交给赵思琪，赵思琪正在看那份报告，看到令狐的材料，她便给秦曼儿说“我一会儿正要跟叶总汇报招人的事，来得早不如来得巧，干脆把令狐的名字也加上，省得还要等时间审批再签合同”。

    秦曼儿忙表示了感谢，赵思琪笑着开玩笑说“你是我的得力手下，谁让那个小子跟你那么亲呢”，秦曼儿脸一红。

    叶浩天主管人力资源部，对人员招聘看得比较仔细，几个关键部门和岗位的人员他都认真询问赵思琪具体情况，其实赵思琪明白叶浩天关心的是这些招进来的人跟谁有关系。

    对于那些在惠叶没有关系又不在关键岗位的人员，他把权利放到了人资部，这是叶浩天的用人之道，合理的授权才能更好地调动下属的积极性。

    也正因为这一点让赵思琪很感激叶浩天，因为赵思琪是负责人员招聘培训工作的，有了招人用人的权利，人资部才有份量，而赵思琪这个副部长级主管自然也就有份量。

    赵思琪拿着叶浩天审批同意的招聘报告，安排了一系列工作。其中就包括令狐劳动合同的签订。

    秦曼儿拿着已经盖好章的劳动合同书交给令狐时，令狐惊讶地说“这么快，惠叶的办事效率这么高，我还以为跟学校办事一样，系里审批通过了要报院里，院里同意了要报学校审批，到学校层面还要开会研究”。

    秦曼儿笑了笑，说“正好有一份用人报告要走审批程序，你运气好赶巧了”。

    令狐笑了笑说“还是小仙女的功劳”，秦曼儿呵呵笑着说“在惠叶真正说话管用的就那么几个人，像我们这些平头百姓，人微言薄，你在惠叶时间长了就会明白”。

    不管怎么说，令狐知道到惠叶来工作秦曼儿肯定出了不少力，这份情要还。

    因为找到了工作，想着用不了多长时间就能跟青青在一起，令狐心里很高兴，本来想着晚上请秦曼儿吃个饭以表感谢之意，可秦曼儿坚持等令狐发工资了请她吃大餐。

    令狐往住处走的时候路过一个超市，想了想买了些水果。

    回到住处，家里没人，他把水果放茶几上进屋冲了个澡，出来一看已经下午四点多了，想着明天就要到惠叶去上班，也应该给小莜说一声，他打开电脑登录QQ，青青的头像依然是灰的，“想聊就聊聊”也没在线，令狐想了想先给青青发了条离线消息，“青青，我已经在惠城找到工作了，十一不见不散！”

    摁了发送键，令狐坐在电脑前发了回呆。他把“想聊就聊聊”的名字改成了“小莜”，也发送了一条离线消息“小莜，谢谢你，我已跟杨经理见面，请上线了跟我联系”。