正文 第四章 刺激（1）

    进入面试的就是笔试成绩的前五名，由于省委组织部关注的试点项目，阳山县商务局一把手局长公选竞争上岗引起了公众和媒体的高度关注，有人甚至传言这次竞争上岗成功的话，会进入省委组织部后备干部的梯队名单，媒体对入围五位选手都进行了隆重报道，田剑华由于笔试成绩遥遥领先，自然成了关注的焦点。

    五位入围选手中，除了田剑华的外来的，其他四位都是阳山县的本土干部，第二名郑明是阳山县商务局外资科长，笔试成绩是七十五分，第三名苏保国是县法制办的一名副主任科员。面试那天，五位选手在阳山县委组织部的小会议室神色紧张地等待。

    田剑华由于大学毕业找工作参加了五次面试，对面试的结构题目是有认识，五次经历让他心里非常有底，虽然是第一次参加干部公选面试，紧张难免，但笔试成绩基础在那，所以心理压力不是很重。

    郑明明显很紧张，坐在那儿候考的时候，头上就开始冒汗：“听说这次苏书记亲自担任面试主考官，组织部大部长、纪委书记、分管商务的副县长都是考官，我们要面对这么多大领导，我一想到那场面，现在腿就发抖了。”

    苏保国淡然一笑：“郑兄，你当是一次经历好了，领导有什么好怕的，领导也是人。再说了，有田局那么高水平的对手在此，我们都是来陪太子读书的。”说着走到田剑华旁边热情地为他倒茶：“为我先为未来的田大局长拍拍马屁，苟富贵，勿相忘，田大局长到任时，可别忘了我们兄弟几个。”

    田剑华一时不知如何回答，只得讪讪答道：“苏兄说笑了。”

    苏保国一一为其他几个选手倒茶：“反正这局长肯定是从我们兄弟五人中间出，不管是谁，到时候一定请其他四人一聚，不要忘了今天我们相识一场。”

    郑明有点不悦：“按你这样说，我们考也不用考了，直接让田局请我们吃饭得了。笔试成绩虽然出来了，但面试不一定吧。”说着飘了几眼田剑华，露出了很服气的神情。

    苏保国道：“水平能力摆在那儿，郑兄，你不服是不行的。”

    郑明涨红了脸：“有些书呆子光会考试有什么用啊，我们竞争的是一个县商务局的大局长，要有能力把工作干好才行。”

    两人你来我往争论了起来，阳山县组织部监考工作人员连忙过来制止两人，随即安排五人抽签。郑明抽到了一号，十五分钟后就要进场，他更加紧张了，也更没心情和苏保国争论了。

    五人依次进行了考试，每人十五钟，考了五个问题，第一个问题是个人基本情况介绍，二、三题是面试结构性题目，考领导者组织协调能力和处理突发事件的应变能力，最后一道题有点出乎田剑华的预料，结合商务管理，谈谈如何来理解和运用无为而治。

    田剑华愣了有五秒钟，好在他国学功底深厚，知道无为而治的出处，更知道汉朝文帝和景帝时，依靠无为而治缔造了中国第一个仁政强大的汉帝国。

    田剑华整理了一下思路，开始答题：“无为而治源于道教，无为并不是不作为，而是要沉下心来去发现和研究事物发展的规律，按规律办事，让事物按照其自然规律发展，而不随意横加干涉，更不能随意违反规律影响事物的自然发展。结合我们商务工作中主要招商引资工作，我认为无为而治有以下几个方面对招商引资很有指导意义，一是端正招商引资工作的指导思想，不能简单地认为只要是来投资就应该支持，我们更应该从可持续发展和生态保护来指引我们的招商引资工作，要积极引进那些能支持我们产业结构升级、技术升级的高新技术产业。二是认真研究我们区位优势和传统产业的特点，找出其发展规律，我们要根据我们区域经济的特点来加强招商引资工作，扩大对外合作。三是要将招商引资工作和我们区域经济发展特色有机结合，着力培育我们的特色经济和新的经济增长点，向前和向后延长产业链，增加区域经济加工生产的附加值……”

    田剑华侃侃而谈，所有考官听得都入了神，主考官苏远行忍不住打断了田剑华的话：“小田，你有关招商引资工作理念很有特点，不管竞岗的最终结果如何，我要请你送一份有关我们阳山县招商引资工作的调研报告，在这里我要感谢你对我们阳山县招商引资工作的支持。”

    田剑华自然满口答应，觉得时间差不多了，就礼貌地结束了自己的答题。