正文 138、去意已定

    年前，李清流的母亲做了心脏搭桥手术，母亲原本就没有工作，他是独子，所有手术医疗等费用都必须由他来负担，母亲的病，让他顿感经济上的压力。

    他虽然被公司列为后备干部，以后提拔为班子成员也是可以预见的，但是，那毕竟要假以时日，解决不了他现在的需要。

    所以，思前想后，还是决定回父母所在地工作，当然，经济也是首要考虑的问题。

    一个月前，他刚应聘了自己父母所在城市的一个上市民企的工作岗位，这是一个房地产开发公司的成本总监的职务，面试已经通过，年薪是现在工资的好几倍。

    而他妻子是个中学老师，这些年来一直带初中班的英语，也准备这个暑假后，跟他一起回他父母所在地，应聘私立学校的老师，收入一般都不下六千元。

    给总经理说了自己将要离职的情况，总经理很是挽留，但听了李清流家的状况后，总经理也找不出更好的理由来挽留他：官帽那毕竟到换届的时候才有可能，而且也不能现在就许诺他这个官帽。

    总经理最终同意他走，但要求李清流坐镇，把一些棘手的问题都处理一下再走，比如，这个项目的结算。

    而这份结算至少把该要的都要拿回来，而完善资料，就得走正规程序，否则，等甲方审核时提出这种疑问，那时自己还得想办法去解决。

    虽然督促检查各项目及时结算，也是他的职责，但彼时，那个项目经理似乎是个很牛的人，对公司管理部门的要求根本就置之不理，项目一完工，据说自己也赚了个大满贯，然后轻巧地拍屁股走人了。

    靠，就这屁股都擦不干净的人，成天还都牛皮哄哄的，这些烂事儿就应该让他们当事人自己去处理干净才对，但这又不是他能说了算的。

    这个项目经理辞职后，其他的人，也是调走的调走，上其他项目的上其他项目，总之，就算是没有走的人，也都把责任推得一干二净了。所以，这个项目的资料完善是没法指望当事人了。

    对于这种情况，到此时，所有的领导都明白其中的问题，李清流心里直骂娘，可到他这里，已经不是去纠结该是谁的责任，而是需要切实地解决问题。

    目前，他只能是把具体情况做了说明，并从专业角度提出了处理建议。

    至于如何就具体问题和甲方做好沟通工作，还得看总经理的意思，因为现在项目撤摊前都擅自把所有的竣工资料都已经上交，想顺利做好竣工结算，就必须查看正式存档的验收资料，做好翔实有效的文字资料，否则，对方有心给你，在缺乏依据的情况，任谁也不敢批了这笔费用，因为谁也不敢承担这个责任。

    这种现象，其实李清流早已经见怪不怪了，干活的人，所谓各有各的心思，有些人就是希望把结算的程序弄得很复杂很混乱，材料、设备、用工都弄成一锅粥，留下有耐心的慢慢去整吧。