正文 要养成向领导表决心的习惯

    因为少了个人，秦东辉只能亲自加入具体工作，再加上财务部门其他人员的配合，忙活一通之后，总算是顺利交了差。李飞踏实的过了一个欢乐祥和的春节，这次回家过节的意义非凡，毕竟自己能够自食其力了，花了银子给父母置办点年货，在家里也开始给小辈的压岁钱了，李飞感觉格外良好，这一年积攒的任何不爽都烟消云散。

    时间紧任务急，李飞没在家多呆一天，按要求回京开始了春节后的工作，计委的立项如大家所愿完美成功。李飞一眨眼在这公司也干了三个月，马上涉及到转正问题，秦东辉找他进行了一次深刻的谈话，秦经理还是打着官腔的问：“小李，来公司也快三个月了，有什么感受么？”

    李飞答道：“秦经理，说实话，在公司的三个月感觉比我在学校四年学的东西还多，挺充实的，您教的也好，虽然很忙但是我一点都不累，嘿嘿。” 李飞显然对自己转正的事情信心十足，对于秦东辉期待的表决心，他一个字没提。

    秦东辉表情严肃的说：“嗯，那就好，我觉得你工作很努力，也很认真，我很满意，没的说，只是公司里其他人有不同意见，觉得财务立项这种重要的项目今后交给一个刚毕业的新人好像不太妥当。”

    听完这话，李飞心里咯噔一下子，结结巴巴的试图解释：“额……经理，您知道，我理论扎实，再说这些工作我都能应付的来……”

    秦东辉打断了他不着边际的解释，话锋一转：“尽管他们这么说，但是我还是看好你，毕竟关键时刻不掉链子，我需要的就是你这样的实在人，放心，今后我们还可以做出很多业绩来。”

    李飞不明就里的开始打保票，说：“秦经理，公司能给我机会，我肯定不会对不起公司，我不可能像潘凯那样，素质也太低了，不全力以赴就算了，还讹公司一笔……”

    秦东辉越听越不靠谱，不谙世事的孩子就是孩子，他也懒得再引导，开门见山：“小李，公司不比学校，没有对与不对，只有行与不行，潘凯的事儿是他的事，都过去了，评价也没意义。现在我想跟你说的是，公司的想法就是临时招聘两个人应付一下经贸委和计委的两个立项，因为确实事情来的突然，必须找专业对口的做一些具体工作，因为工作量只有两三个月，所以招聘两个人，公司也没打算常用，毕竟这个工作是阶段性的……”

    虽然秦东辉还在说着，但是李飞的大脑已经一片空白，好像做云霄飞车一般，刚才还想着顺利转正的通知，现在成了被辞之前的官方解释。

    秦东辉从他的表情看出，这招总算管点用了，随即说道：“事儿都是人定的，虽然公司以前是这个路数，但是共事这几个月我感觉你确实是干事的人，因为你的事，我跟老板沟通过几次，他原则上同意你留下来。不过，你确实还要再接再厉，毕竟资历浅，功劳没人想到你，出了问题第一个轮到你。但是你放心，只要好好干，我不会亏待你的，前提是你必须要学着职业一点，别老是小孩子脾气，懂吗？”

    李飞虽然听着似懂非懂，但还是对秦东辉对自己的肯定以及转正的助推力感激万分，脑袋跟拨浪鼓似的，机械式的不住点头，同时也说了一大堆感激和表决心之类的话。

    秦东辉心里总算是舒服了一点，心想：已染风尘的人不好搞定，这个一张白纸的愣小子也确实过于二，是不是能为成为自己的棋子虽然不确定，但总归不会轻易成为别人的棋子。随即又向李飞推荐了两本书：《胡雪岩》和《传》。

    为人领导者都希望有驾驭感，可靠有时候比能力更重要，您对我有知遇之恩、我就愿意跟着您干、到什么时候您都是我的领导……此类话一定要勤说着点，领导听着心里舒服，同时也会觉得手下踏实可靠。