正文 别拿鸡毛当令箭（1）
目录：找工作是工作的一部分| 作者：疾行剑| 类别：历史军事
第二天一早，李飞被叫进了老板办公室，林江川看样子心情不错，笑着对他说：“会议纪要我看了，一看就知道你是个条理比较清楚的人，写的不错！来了这几天，怎么样，有什么想法嘛？”
面对这种老套的问题，李飞回应道：“公司工作氛围挺好的，就是等着您给我安排任务呢，您看最近我的工作重点是什么？”
问的巧了，林江川本来也正要交代这事，他娓娓道来：“工作重点本来就是以前我们谈的财务和行政这两块，当然不是直接负责，因为这两个部门都有部门经理，具体工作还是他们各自操作，你主要是协助他们，一是帮着他们协调各部门，这两块琐碎的事情特别多，尤其是行政，让他们自己推进的话有时候和其他部门交流起来比较困难，需要一个更高层面的人从中间进行协调，我肯定没那么多时间，所以这个工作由你来操作。”
这回李飞总算是明确了自己的岗位职责，林江川接着补充道：“不过我有个新想法，跟你沟通一下，我想让你也同时参与项目，因为做这方面工作，最基本的两个素质就是条理性强和作风严谨，不具备这些，有一辈子工作经验也白搭，怎么样，有兴趣么？”
李飞心里简直乐开了花：这不正是自己期望的么，只是没想到机会来的这么快，这么突然，他连忙应承说：“有兴趣有兴趣，您看，我怎么参与项目工作？”
林江川冲他笑了笑，说道：“不用那么急，这块慢慢来，你先从万蒲这个项目上着手，主要是跟陈强和刘立新多沟通一下，回头让小陆什么时候再去甲方那边带你一块去，实地了解一下。这事就这么定啦，你赶紧把财务和行政部门的头儿找来，咱们开个会。”
会上主要是交代了一下财务和行政近期的工作，以及接下来总助和两个部门经理配合工作的事情。内务部门的人一般情况下可替代性都比较强，自然没有销售和技术部门感觉那么良好，也就比较好沟通。
在轻松的完成了一轮沟通后，李飞马不停蹄的找到了陈强，希望了解一下项目的具体情况，好尽快进入角色。两个人进了会议室，李飞摆着总经理助理的架子，开门见山：“陈经理，林总让我参与万蒲的项目，麻烦你把这项目的具体情况介绍一下吧。”
陈强显然没把眼前这位放在眼里，冷冷的说：“你参与这项目？怎么参与？林总没跟我说过，公司的项目都是售前销售牵头，技术部、项目部配合，售后实施是项目部牵头，你参与进来是要干什么？”
李飞对陈强的强硬态度毫无准备，心里相当不舒服，也没好气的回应：“公司是老板说了算，还是你说了算？林总让我参与这事，让我找你了解一下具体情况，你下次去见客户也跟我说一声，我们一起去！”
一个新人敢如此造次，让陈强相当不爽，嚷嚷道：“你少拿林总压我！你要是总负责，就让林总来亲自跟我说，要是参与，你就得告诉我你怎么参与，现在公司的流程刚才我也说了，我是想不出你加入进来能起什么作用，行吧，你想好了再来找我！”
这位说完甩手走了，李飞像是被泼了两瓢凉水，呆若木鸡的坐在会议室里。心想自己也没说错什么啊，姓陆的竟然如此对我？越想越憋气，越想自己越有理，索性决定找老板去理论理论。
这天林江川是尤其的忙，一个会接着一个会，快下班的时候，李飞终于抓到了一个空挡，钻进老板办公室就开始抱怨：“林总，陈强一点都不配合，我找他了解一下项目情况，他鼻子不是鼻子、脸不是脸的，照这样以后怎么沟通合作啊！”
林总表情比较缓和的回应道：“小李啊，你是怎么和他说的，是不是沟通方法上有问题啊，小陆这人挺好交流的呀。”
李飞一脸的委屈，继续说：“我就是按照您安排说的，请他介绍一下项目情况，语气也挺客气的啊，他好像对您的安排不太满意。”
听到这，林总义正言辞的说：“是么，那就是他的问题了，大项目就是要通力合作，这个态度怎么能行呢，你去，叫他进来，我说说他！”
陈强是完全没把这位总助当回事，一进门就理直气壮的说：“林总，以前的流程很通畅，就是销售跟技术的协作沟通，现在总助也要参与，这个增加了沟通环节，我认为必要性不大。”
林江川附和着说：“嗯，这说得倒是有道理，小李，你觉得呢？”
李飞被这个问题给问愣了，本来还指望老板替他出头教训一下姓陆的呢，没想到老板态度突然来了个180度的转向，把皮球又踢回来了。
他目前的脑子显然还应付不了相对复杂的勾心斗角，还是硬碰硬的回答：“我虽然以前没怎么接触过销售工作，但是毕竟现在面对的是万蒲这样的大项目，肯定不是一两个部门商量商量就能搞定的，必然有个齐心协力的过程，其中少不了监督跟进和跨部门协调，吃独食是成不了事的！”
陈强再不客气也是在正面的阐述事实，而眼前这位李助理已经开始人身攻击了，陈强抓住了对方的把柄，开始发出攻势，咄咄紧逼道：“什么叫吃独食？公司的流程就是这样，这是林总带着我们干了这么久逐渐形成的，你有好的建议可以提出来，光说什么齐心协力、跨部门协调这些空话有什么用？”
自己没有项目经验，对如何操作完全没概念，所以李飞虽然有一肚子火气，却找不到一个发泄点，毕竟自己不懂行啊，想顺理成章的反驳人家谈何容易。
林江川眼看局势比较紧张，赶紧出来打圆场：“行啦行啦，你们呢，说的都有道理，公司目前的操作流程确实比较顺畅了，不过李助理这边也需要对项目有些了解，因为有什么需要我出面的，他可以第一时间和我交流，这样吧，小李还是主要参与一下项目例会，至于如何具体参与到项目当中，我们回头再讨论。”
听到这些，李飞心理很是别扭，心想：这不是和稀泥嘛，折腾了半天啥也没解决。接下来的几天，他主要是跟财务、行政人员进行沟通，至于销售这边关系已经僵了，他不想主动求和，技术那边他也不想贸然再做什么深入沟通，总之感觉是相当的不自在。
面对这种老套的问题，李飞回应道：“公司工作氛围挺好的，就是等着您给我安排任务呢，您看最近我的工作重点是什么？”
问的巧了，林江川本来也正要交代这事，他娓娓道来：“工作重点本来就是以前我们谈的财务和行政这两块，当然不是直接负责，因为这两个部门都有部门经理，具体工作还是他们各自操作，你主要是协助他们，一是帮着他们协调各部门，这两块琐碎的事情特别多，尤其是行政，让他们自己推进的话有时候和其他部门交流起来比较困难，需要一个更高层面的人从中间进行协调，我肯定没那么多时间，所以这个工作由你来操作。”
这回李飞总算是明确了自己的岗位职责，林江川接着补充道：“不过我有个新想法，跟你沟通一下，我想让你也同时参与项目，因为做这方面工作，最基本的两个素质就是条理性强和作风严谨，不具备这些，有一辈子工作经验也白搭，怎么样，有兴趣么？”
李飞心里简直乐开了花：这不正是自己期望的么，只是没想到机会来的这么快，这么突然，他连忙应承说：“有兴趣有兴趣，您看，我怎么参与项目工作？”
林江川冲他笑了笑，说道：“不用那么急，这块慢慢来，你先从万蒲这个项目上着手，主要是跟陈强和刘立新多沟通一下，回头让小陆什么时候再去甲方那边带你一块去，实地了解一下。这事就这么定啦，你赶紧把财务和行政部门的头儿找来，咱们开个会。”
会上主要是交代了一下财务和行政近期的工作，以及接下来总助和两个部门经理配合工作的事情。内务部门的人一般情况下可替代性都比较强，自然没有销售和技术部门感觉那么良好，也就比较好沟通。
在轻松的完成了一轮沟通后，李飞马不停蹄的找到了陈强，希望了解一下项目的具体情况，好尽快进入角色。两个人进了会议室，李飞摆着总经理助理的架子，开门见山：“陈经理，林总让我参与万蒲的项目，麻烦你把这项目的具体情况介绍一下吧。”
陈强显然没把眼前这位放在眼里，冷冷的说：“你参与这项目？怎么参与？林总没跟我说过，公司的项目都是售前销售牵头，技术部、项目部配合，售后实施是项目部牵头，你参与进来是要干什么？”
李飞对陈强的强硬态度毫无准备，心里相当不舒服，也没好气的回应：“公司是老板说了算，还是你说了算？林总让我参与这事，让我找你了解一下具体情况，你下次去见客户也跟我说一声，我们一起去！”
一个新人敢如此造次，让陈强相当不爽，嚷嚷道：“你少拿林总压我！你要是总负责，就让林总来亲自跟我说，要是参与，你就得告诉我你怎么参与，现在公司的流程刚才我也说了，我是想不出你加入进来能起什么作用，行吧，你想好了再来找我！”
这位说完甩手走了，李飞像是被泼了两瓢凉水，呆若木鸡的坐在会议室里。心想自己也没说错什么啊，姓陆的竟然如此对我？越想越憋气，越想自己越有理，索性决定找老板去理论理论。
这天林江川是尤其的忙，一个会接着一个会，快下班的时候，李飞终于抓到了一个空挡，钻进老板办公室就开始抱怨：“林总，陈强一点都不配合，我找他了解一下项目情况，他鼻子不是鼻子、脸不是脸的，照这样以后怎么沟通合作啊！”
林总表情比较缓和的回应道：“小李啊，你是怎么和他说的，是不是沟通方法上有问题啊，小陆这人挺好交流的呀。”
李飞一脸的委屈，继续说：“我就是按照您安排说的，请他介绍一下项目情况，语气也挺客气的啊，他好像对您的安排不太满意。”
听到这，林总义正言辞的说：“是么，那就是他的问题了，大项目就是要通力合作，这个态度怎么能行呢，你去，叫他进来，我说说他！”
陈强是完全没把这位总助当回事，一进门就理直气壮的说：“林总，以前的流程很通畅，就是销售跟技术的协作沟通，现在总助也要参与，这个增加了沟通环节，我认为必要性不大。”
林江川附和着说：“嗯，这说得倒是有道理，小李，你觉得呢？”
李飞被这个问题给问愣了，本来还指望老板替他出头教训一下姓陆的呢，没想到老板态度突然来了个180度的转向，把皮球又踢回来了。
他目前的脑子显然还应付不了相对复杂的勾心斗角，还是硬碰硬的回答：“我虽然以前没怎么接触过销售工作，但是毕竟现在面对的是万蒲这样的大项目，肯定不是一两个部门商量商量就能搞定的，必然有个齐心协力的过程，其中少不了监督跟进和跨部门协调，吃独食是成不了事的！”
陈强再不客气也是在正面的阐述事实，而眼前这位李助理已经开始人身攻击了，陈强抓住了对方的把柄，开始发出攻势，咄咄紧逼道：“什么叫吃独食？公司的流程就是这样，这是林总带着我们干了这么久逐渐形成的，你有好的建议可以提出来，光说什么齐心协力、跨部门协调这些空话有什么用？”
自己没有项目经验，对如何操作完全没概念，所以李飞虽然有一肚子火气，却找不到一个发泄点，毕竟自己不懂行啊，想顺理成章的反驳人家谈何容易。
林江川眼看局势比较紧张，赶紧出来打圆场：“行啦行啦，你们呢，说的都有道理，公司目前的操作流程确实比较顺畅了，不过李助理这边也需要对项目有些了解，因为有什么需要我出面的，他可以第一时间和我交流，这样吧，小李还是主要参与一下项目例会，至于如何具体参与到项目当中，我们回头再讨论。”
听到这些，李飞心理很是别扭，心想：这不是和稀泥嘛，折腾了半天啥也没解决。接下来的几天，他主要是跟财务、行政人员进行沟通，至于销售这边关系已经僵了，他不想主动求和，技术那边他也不想贸然再做什么深入沟通，总之感觉是相当的不自在。
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