正文 员工期权的价值（1）

    晓春三月，乍暖还寒，前几天还是十几度的艳阳高照，突然气温骤降至0度，令人猝不及防。李飞把刚刚洗好的棉衣又重新拿了出来，可是已经穿习惯春装的潘虹月还是执意轻装上阵，一袭黑衣格外漂亮，黑色丝袜配上高跟鞋，更能衬托她纤细匀称的腿形，规整的盘头配上黑色开领外套，将洁白的脖子展露在外面，走在路上回头率相当的高，但美丽冻人是要付出代价的，第二天潘虹月就因为着凉感冒而病倒，浑身酸软无力，咳嗽不停，鼻涕止不住的往外流，她像个小花猫似的蜷缩在被子里。早上起来，李飞测体温、煮粥，里里外外一通忙活之后独自出门上班。

    公司里也是感冒者众多，其中包括运营部的两位姑娘，王思遥和张萌，其中王思遥似乎更严重些，在办公室都是全副武装，外套、帽子、口罩一样不少的套在身上。李飞每天早上都要和三个组长开例会，议题是前日总结和本日计划，因为得力下属感冒，自己不能熟视无睹，这次早上开完例会之后，他关切的说：“思遥，你这感冒够严重的，测过体温了么，没发烧吧？”

    王思遥咳嗽了两声，清理清理嗓子说：“老大，我没事，多喝点水，多捂一会就好了。”

    李飞说：“春天的天气且变化呢，爱美之心人皆有之，关键是循序渐进，别一下穿的太少了，现在就适合穿中厚的衣服。”

    手下几个或明或暗的都提过工资的事，这次趁着机会王思遥旧事重提：“我只有厚衣服和薄衣服，没啥中厚的呀，主要是没钱买，老大，我们整天跟着您没日没夜的苦干，您是不是该给我们申请加工资啦。”话音未落，曹瑞军、齐晖两人也开始敲锣边，抱怨工资水平太低，对内不如同级别的技术工程师，对外跟其他公司比也没有竞争力。

    一般遇到这种事李飞总是应承下来，毕竟上报到老板那里，批了自己受下属拥戴，不批也是老板抠门，跟自己没关系。这次也不例外，他痛快的答应了下来，晚上找了个空子敲开姜莉办公室门，开始沟通此事。

    老板的心情看来不错，一见李飞，姜莉语气很柔和的问：“李呀，你一来我就知道有好消息，怎么样，又来什么新项目啦？”

    李飞报告说：“嘿嘿，还是运营商总部的那个事儿，底下的人基本上已经搞定了，他们对咱的平台方案，以及其他省份合作案例情况都很满意，他们对口的处长据说最近在国外考察，等一回来就给我们约，这位老大要是认可我们，项目基本上就算是拿下了。”

    事情不算新鲜，姜莉有点失望，“嗯，这个曲娜已经跟我说过啦，我还以为你这又有新东西呢。”

    李飞很快步入正题：“姜总，最近新项目上马不少，此外老项目也需要维护，运营部门这些人累的都跟什么似的，工作很卖力，王思遥发着烧还坚持上班呢，我知道整个部门调薪不太方便，三个组长您看能不能适当往上提一提？”

    姜莉一听跟钱有关，温婉的声调马上硬了起来：“拿着公司的薪水做一些应尽的工作是应该的，你说你手下辛苦，可哪个部门也没闲着呀，给他们涨工资，别的部门肯定会有意见，像你说的，整个部门调薪不方便，那整个公司都找我来调薪岂不是更不方便，你说呢？”

    这一反问，还真把李飞同学给问住了，“额……这个，我的意思是说，既然他们普遍提出这个问题，而且又合情理，您说我这个当头儿的……”

    没等他嘟囔完，姜莉继续说：“啊，这种问题你居然让他们集中提出来？这可就是你管理的问题啦，这么敏感的问题，为什么不单独沟通呢？再说作为部门领导，手下提出这种问题不管合理不合理，你都不能一口答应下来，这不是把战火往我这引嘛？还有就是作为领导就应该有个领导样，应该用你的个人魅力去让下属愿意为你付出，愿意为你干，这真不是涨工资能解决的，你自己要有个提升！”

    这一通说的跟连珠炮似的，搞的李飞有点晕，心想：怎么自己找老板来谈涨工资，不涨也就罢了，说来说去成了自己有问题啦！