正文 与猎头的亲密接触（1）

    猎头顾问在高级人才找工作的过程中，起到了很好的桥梁作用，元旦春节期间通常是他们比较忙的时候，很多候选人在这时段面试，所有事情谈妥之后，春节拿到上家的年底奖金，春节后到下家上班。

    李飞这天正在写方案，接到了一个猎头来电，只听那边发出了很甜美的声音，“你好，是李总嘛。”

    李飞很自然的回答：“我是，哪位？”

    猎头小心的压低了声音：“我是一家猎头公司，通过朋友知道您，现在我们这边刚好有个挺适合您的职位，您现在说话方便么？”

    李飞说了句“稍等”，然后迅速起身走进一个会议室，关上房门后继续：“您说吧。”

    猎头很客气的说：“您好，是这样，我们受一家国内知名的互联网公司委托，帮他们找一个产品运营总监，是无线搜索方面的，我了解到您在无线平台这块比较有经验，现在SOOBE做的也是运营总监，不知道您感兴趣吗？”

    毕竟没有换工作的主观意识，李飞迟疑了一下之后回答：“额……我现在的公司业务发展的还可以，我目前还没有换工作的意向。”

    猎头对这种回答好像很有准备，笑着说：“呵呵，没事的，我们只是觉得这个职位比较适合您，待遇也很有竞争力，您暂时没有换工作打算也么关系，我把联系方式发给您，咱们做个朋友，您什么时候想找合适机会，随时可以联系到我。”通话结束几秒钟之后，对方的短信就到了，中文名、英文名、座机、手机、S、QQ统统写的清清楚楚。

    李飞已经不是第一次接到猎头电话，一般人都是了解候选人没意向就不再接触，这个猎头显然是业务很娴熟的，此行业竞争激烈，做的就是关系网，先跟候选人建立个联系再说，这次买卖不成，不代表下次还不成，这个人本身不成，有可能给你介绍能成的其他人。

    李飞在S上加了对方，没过两天这个猎头突然又在网上跳出来，苦口婆心的介绍了一番这个职位跟李飞现在工作的匹配度，公司的强劲实力，还有就是年薪35万。别的对李飞确实没什么吸引力，可这年薪却一下子抓住了他的眼球，整整是现在的3倍！所以他决定尝试一下，猎头很快把简历套进了一个固定的候选人简历模板，并且让李飞把自己的工作内容尽量向搜索引擎上靠，什么比价搜索系统、门户搜索功能，能沾边的全往上写，一切准备妥当，接下来就是等着面试，时间被定在第二周的周二。

    面试一共分成四轮，第一次见面要进行前三轮。第一个面试官是该公司搜索引擎事业部的产品运营经理，这让李飞很诧异，怎么让一个下属面试自己的未来领导？不解归不解，他的态度还是很端正的，毕竟面对的是一个没什么经验的愣头青，三下五除二就把对方搞定了。接下来的是该公司的RD，双方谈的非常不错，很快进行到第三轮，面试官是搜索引擎事业部总经理，李飞又把自己的工作经历重复了一遍。