正文 原来是酱样紫哦(4)
目录:办公室有雷神| 作者:未知| 类别:历史军事
<font class='C77B40C77B40'>依兰则是和刘莲一起完成了进下来的工作,同时也更印证了自己的想法,刘莲已经掌握了很多市场部的工作内容,而自己还差得远呢。于是打消了花梨想到的方法,而是想和刘莲学习业务、分担工作、分享快乐。
很快,一个月就要过去了,金盏花觉得马屁拍得差不多了,依兰做牛做马也做得差不多了,于是,在一个中午,主动拉刘莲出去吃饭。
席间,金盏花继续拍着马屁:“刘莲你真是全能,这么快就把市场部的工作都掌握了,我还有些差距呢。”
“是啊,不过你的沟通能力强,和客户以及设计部的人沟通得很好呢。”刘莲认真的回答。
金盏花连忙冲依兰递眼色,示意她接话。但和刘莲真正一起工作了将近一个月的依兰,已经发现了刘莲身上不少的闪光点,并不想排挤刘莲了。却和金盏花又有攻守同盟在先,现在有些骑虎难下了。
刘莲却开口了:“你们知道吗?本来市场部只有两个录用名额的,但是因为设计部设在了咱们华南区,市场推广自然是咱们这里配合起来要顺畅,所以就改为了三个名额。能和你们两个一起共事,我挺高兴的。”
金盏花听了心头一震,本来想哀叹一个月违背良心的马屁功夫全白费了,却又发现,她所说的并不全是奉承话,刘莲确实有很多她要学习的东西。
依兰听了,心里一暖,原来是这样啊。能这样圆满是最好不过了,这一个月比任何时候都充实,也让她明白了很多道理。
吃完饭,走在秋日暖阳中,她们三个手拉着手走回了写字楼。
终场字幕:不要以为只要进了公司,你的职位就保住了,在公司里,竞争无处不在。发挥你的主动性,想办法尽快和你的部门新老同事,领导先建立良好的关系,这样你就会有机会得到公司的信息来源,同时还能展示一下你的个人魅力。在职位竞争中有了人缘基础,可以说你入职成功的希望就很大了。
但是光有人缘也是不够的,业务能力才是重中之重。依兰及时发现了刘莲的优点及长处,也清醒地看到了自己的不足。于是抓紧熟悉业务,加强自己的业务能力,就是在加强自己的竞争实力。
参与竞争时,还要有好的心态,害人之心不可有,防人之心不可无,切忌不要与别人制订什么攻守同盟,这样更容易掉进陷阱。也不能指望别人全力帮你,在职场上,唯一可信赖的只有自己。
身在职场,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。
作为刘莲,要给她的忠告就是——伪善一点儿,在职场中总是说实话的人才是异类。想要做到伪善,要么学会说谎话,要么学会沉默。
IPS:如何应对竞争
1.要扬长避短:一个人的兴趣和才能是多方面的,要注意发挥自已的长处,挖掘自己的潜能,这样就能增加成功的机会,减少挫折。同时,有竞争就会有胜负,即使处于劣势时,也要保持积极进取的态度,而不要采取贬低或破坏对方来获得自己的优势,也不要心生嫉妒或采取不正当的手段,更不要就此一蹶不振。
2.要学会在竞争中合作,合作中竞争:竞争与合作是统一的,是相互渗透,相辅相成的。没有合作的竞争,是孤单的竞争,孤单的竞争是无力量的。合作是为了更好地竞争,合作愈好,力量愈强,自然成功的可能性就愈大。有人说过,优秀的竞争者往往是理想的合作者。
3.要把发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来:把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上,不搞小动作,不出损招,避免恶性竞争。
4.要处理好当仁不让与惺惺相惜的关系:既全力进行竞争,又注意保持良好的工作关系和感情关系,不把相互竞争搞成相互拆台和水火不容的争斗。
5.既要有自知之明,又要客观地评价竞争对手:只要竞争规则是公正的,竞争过程是透明的,对于竞争结果就要坦然接受,做到胜不骄、败不馁。
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很快,一个月就要过去了,金盏花觉得马屁拍得差不多了,依兰做牛做马也做得差不多了,于是,在一个中午,主动拉刘莲出去吃饭。
席间,金盏花继续拍着马屁:“刘莲你真是全能,这么快就把市场部的工作都掌握了,我还有些差距呢。”
“是啊,不过你的沟通能力强,和客户以及设计部的人沟通得很好呢。”刘莲认真的回答。
金盏花连忙冲依兰递眼色,示意她接话。但和刘莲真正一起工作了将近一个月的依兰,已经发现了刘莲身上不少的闪光点,并不想排挤刘莲了。却和金盏花又有攻守同盟在先,现在有些骑虎难下了。
刘莲却开口了:“你们知道吗?本来市场部只有两个录用名额的,但是因为设计部设在了咱们华南区,市场推广自然是咱们这里配合起来要顺畅,所以就改为了三个名额。能和你们两个一起共事,我挺高兴的。”
金盏花听了心头一震,本来想哀叹一个月违背良心的马屁功夫全白费了,却又发现,她所说的并不全是奉承话,刘莲确实有很多她要学习的东西。
依兰听了,心里一暖,原来是这样啊。能这样圆满是最好不过了,这一个月比任何时候都充实,也让她明白了很多道理。
吃完饭,走在秋日暖阳中,她们三个手拉着手走回了写字楼。
终场字幕:不要以为只要进了公司,你的职位就保住了,在公司里,竞争无处不在。发挥你的主动性,想办法尽快和你的部门新老同事,领导先建立良好的关系,这样你就会有机会得到公司的信息来源,同时还能展示一下你的个人魅力。在职位竞争中有了人缘基础,可以说你入职成功的希望就很大了。
但是光有人缘也是不够的,业务能力才是重中之重。依兰及时发现了刘莲的优点及长处,也清醒地看到了自己的不足。于是抓紧熟悉业务,加强自己的业务能力,就是在加强自己的竞争实力。
参与竞争时,还要有好的心态,害人之心不可有,防人之心不可无,切忌不要与别人制订什么攻守同盟,这样更容易掉进陷阱。也不能指望别人全力帮你,在职场上,唯一可信赖的只有自己。
身在职场,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。
作为刘莲,要给她的忠告就是——伪善一点儿,在职场中总是说实话的人才是异类。想要做到伪善,要么学会说谎话,要么学会沉默。
IPS:如何应对竞争
1.要扬长避短:一个人的兴趣和才能是多方面的,要注意发挥自已的长处,挖掘自己的潜能,这样就能增加成功的机会,减少挫折。同时,有竞争就会有胜负,即使处于劣势时,也要保持积极进取的态度,而不要采取贬低或破坏对方来获得自己的优势,也不要心生嫉妒或采取不正当的手段,更不要就此一蹶不振。
2.要学会在竞争中合作,合作中竞争:竞争与合作是统一的,是相互渗透,相辅相成的。没有合作的竞争,是孤单的竞争,孤单的竞争是无力量的。合作是为了更好地竞争,合作愈好,力量愈强,自然成功的可能性就愈大。有人说过,优秀的竞争者往往是理想的合作者。
3.要把发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来:把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上,不搞小动作,不出损招,避免恶性竞争。
4.要处理好当仁不让与惺惺相惜的关系:既全力进行竞争,又注意保持良好的工作关系和感情关系,不把相互竞争搞成相互拆台和水火不容的争斗。
5.既要有自知之明,又要客观地评价竞争对手:只要竞争规则是公正的,竞争过程是透明的,对于竞争结果就要坦然接受,做到胜不骄、败不馁。
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