11-3不敢在深夜出门，怕碰到…
目录：畸情燃烧| 作者：罗语萍| 类别：历史军事
做了那么多的铺垫，我们的木哉同志终于出场了。
几个月不见（抱歉，其实是见过一次的，在样片的策划会上），这小子看上去却更加年轻了，还推了个小平头，大有过去不要再提，而今迈步从头越的神气。
他进了办公室甚至没跟老康报到，就第一个跑到我的办公室，好像亲人似的抓住我的手不停地摇。说老实话，我很不习惯跟人握手，更不习惯被人狠狠地握。大学刚毕业的那会儿，我还在一家国营企业上班，年轻人第一步总是被下放到基层，我则被安排到公司在顺义的那个工厂。我不明白那里的厂长书记们为何特爱握手，每次只要是见面，哪怕还在十几米远，他们就远远把手伸出来，尤其是夏天，那肥厚的手掌如熊掌真让人望而生畏；而每次握手，他们还抓住你的手左右地摇，有时一天握好几次，搞得晚上回家吃饭都恶心。从那以后我落下了害怕握手的毛病，好在，在北京这个大都市里，大家握手都已经知道分寸。
可木哉的这次握手，却像失散的地下党员终于找到了组织似的，他那种满涨的热情让我躲无处躲，藏无处藏。“魏童总，以后可要多多关照啊！”这个男人捉住我的手，好像我是他的亲密战友，好像他这一握就可以把我对他的厌恶全部抹掉似的。
不过，也许，他压根就不知道我讨厌他；不过，也许，他还以为我是因为喜欢才故做冷淡的呢。靠，都想的什么呀！
“骂人呢。”我微笑着，很经典的那种。
“真的真的，这是缘分啊，你看这几天你都不肯接见我，回头一定得好好请你一回。”
“好啊，那我可有机会宰你了。”我说的是真话，我曾经真想他妈的宰了他。我闪过了他的热情，“还没见老康呢吧，我带你过去。”我的办公室在老康的前面，所以我知道他先进了我办公室；我还知道他曾经在我的眼皮底下，不止一次地造访过老康的办公室。但是现在我只想尽快结束我跟他之间的虚伪。
老康正在喝茶，上班的第一杯绿茶，也不知道是需要还是习惯使然，每天早上他都有这一道程序。当他看着我们两个老搭档老冤家亲密无间地走进他的办公室，居然像个老领导似地喜上眉梢笑逐颜开：“好啊好啊，以后就可以在一起好好干了。”
似乎黄帝内经上说，人的性格由生理结构决定。也许是生理结构问题，我这人最讨厌的就是虚情假意，该干嘛干嘛，虚巴巴的真让人受不了。可还没等我来得及溜走，就被老康按了下来：“魏童，你也坐下来，一块聊聊分工的问题。”
靠，这不明摆着的吗？他来不就是为了分管市场，还要搞什么分工不分工？虽然大家都心知肚明，不过还是需要正儿八经坐在一起，红口白牙白纸黑字地说清楚。这没有问题。但我总感觉老康居心叵测，好像是故意让这个人来让我闹心似的。
“木哉不是还要办入职手续吗？”我问。
“没关系没关系，手续什么时候办不行。我希望来的第一分钟就投入工作。”木哉装出一副战士的样子，真让我肉麻。
既然这样，本小姐谁怕谁啊。老康把公司的情况跟木哉简单介绍了一下，我知道这些情况老康不知已经向木哉介绍过多少遍，而木哉本人也不知了解了多少遍了，他们这样纯粹是为了说给我听，走个过场的。接下来老康就给我们做了大致的分工，“具体的责权利，这两天我们找个时间细谈。”他又接着补充：“现在相当于有四个业务部，木哉这里还缺很多人，你可以考虑一下原来做制作的人，是不是有些可以转型搞业务。另外，业务模式你再考虑一下，是几个栏目的人统在一起做，还是各栏目成立业务小组，或者是其它什么办法，尽快拿个方案出来。”
老康关于制作部门的人转型的事，让我听上去很不舒服。靠，恶人都让我做了，我原意是让多余的人走人的，现在他们说转型就转型，好像是我砸了人家的饭碗，木哉又把饭碗给人家补好似的。早这样，木哉的人让他自己来整合就行了，让我稀里糊涂弄了干嘛。真是哑巴吃黄连，有苦说不出。更重要的是，木哉一来就独揽大权，掌控四个栏目的市场运作，而我，只不过管理一个小小的资讯栏目，并且还是为他人作嫁衣裳。
想想心里真是不是滋味。公司业务结构调整之后，很显然，制作已经不再是公司的主业；如果你在一个企业里不能从事主业工作，那么你迟早有一天会被边缘化。我已经被木哉逼走过一次，莫非他这次又是来抢我饭碗的？
真是一波未平，一波又起。
接下来，老康把原来市场部的总监叫过来见了一面，木哉很和蔼地对那孩子说：“去吧，回头我去找你。”很有领导的派头。小然也被叫了来，以后两个部门还要精诚合作呢。
我则傻比一样假惺惺地一直陪太子读书坐在旁边，妈的，你来报到关我鸟事，竟让我受这样的罪。
几个月不见（抱歉，其实是见过一次的，在样片的策划会上），这小子看上去却更加年轻了，还推了个小平头，大有过去不要再提，而今迈步从头越的神气。
他进了办公室甚至没跟老康报到，就第一个跑到我的办公室，好像亲人似的抓住我的手不停地摇。说老实话，我很不习惯跟人握手，更不习惯被人狠狠地握。大学刚毕业的那会儿，我还在一家国营企业上班，年轻人第一步总是被下放到基层，我则被安排到公司在顺义的那个工厂。我不明白那里的厂长书记们为何特爱握手，每次只要是见面，哪怕还在十几米远，他们就远远把手伸出来，尤其是夏天，那肥厚的手掌如熊掌真让人望而生畏；而每次握手，他们还抓住你的手左右地摇，有时一天握好几次，搞得晚上回家吃饭都恶心。从那以后我落下了害怕握手的毛病，好在，在北京这个大都市里，大家握手都已经知道分寸。
可木哉的这次握手，却像失散的地下党员终于找到了组织似的，他那种满涨的热情让我躲无处躲，藏无处藏。“魏童总，以后可要多多关照啊！”这个男人捉住我的手，好像我是他的亲密战友，好像他这一握就可以把我对他的厌恶全部抹掉似的。
不过，也许，他压根就不知道我讨厌他；不过，也许，他还以为我是因为喜欢才故做冷淡的呢。靠，都想的什么呀！
“骂人呢。”我微笑着，很经典的那种。
“真的真的，这是缘分啊，你看这几天你都不肯接见我，回头一定得好好请你一回。”
“好啊，那我可有机会宰你了。”我说的是真话，我曾经真想他妈的宰了他。我闪过了他的热情，“还没见老康呢吧，我带你过去。”我的办公室在老康的前面，所以我知道他先进了我办公室；我还知道他曾经在我的眼皮底下，不止一次地造访过老康的办公室。但是现在我只想尽快结束我跟他之间的虚伪。
老康正在喝茶，上班的第一杯绿茶，也不知道是需要还是习惯使然，每天早上他都有这一道程序。当他看着我们两个老搭档老冤家亲密无间地走进他的办公室，居然像个老领导似地喜上眉梢笑逐颜开：“好啊好啊，以后就可以在一起好好干了。”
似乎黄帝内经上说，人的性格由生理结构决定。也许是生理结构问题，我这人最讨厌的就是虚情假意，该干嘛干嘛，虚巴巴的真让人受不了。可还没等我来得及溜走，就被老康按了下来：“魏童，你也坐下来，一块聊聊分工的问题。”
靠，这不明摆着的吗？他来不就是为了分管市场，还要搞什么分工不分工？虽然大家都心知肚明，不过还是需要正儿八经坐在一起，红口白牙白纸黑字地说清楚。这没有问题。但我总感觉老康居心叵测，好像是故意让这个人来让我闹心似的。
“木哉不是还要办入职手续吗？”我问。
“没关系没关系，手续什么时候办不行。我希望来的第一分钟就投入工作。”木哉装出一副战士的样子，真让我肉麻。
既然这样，本小姐谁怕谁啊。老康把公司的情况跟木哉简单介绍了一下，我知道这些情况老康不知已经向木哉介绍过多少遍，而木哉本人也不知了解了多少遍了，他们这样纯粹是为了说给我听，走个过场的。接下来老康就给我们做了大致的分工，“具体的责权利，这两天我们找个时间细谈。”他又接着补充：“现在相当于有四个业务部，木哉这里还缺很多人，你可以考虑一下原来做制作的人，是不是有些可以转型搞业务。另外，业务模式你再考虑一下，是几个栏目的人统在一起做，还是各栏目成立业务小组，或者是其它什么办法，尽快拿个方案出来。”
老康关于制作部门的人转型的事，让我听上去很不舒服。靠，恶人都让我做了，我原意是让多余的人走人的，现在他们说转型就转型，好像是我砸了人家的饭碗，木哉又把饭碗给人家补好似的。早这样，木哉的人让他自己来整合就行了，让我稀里糊涂弄了干嘛。真是哑巴吃黄连，有苦说不出。更重要的是，木哉一来就独揽大权，掌控四个栏目的市场运作，而我，只不过管理一个小小的资讯栏目，并且还是为他人作嫁衣裳。
想想心里真是不是滋味。公司业务结构调整之后，很显然，制作已经不再是公司的主业；如果你在一个企业里不能从事主业工作，那么你迟早有一天会被边缘化。我已经被木哉逼走过一次，莫非他这次又是来抢我饭碗的？
真是一波未平，一波又起。
接下来，老康把原来市场部的总监叫过来见了一面，木哉很和蔼地对那孩子说：“去吧，回头我去找你。”很有领导的派头。小然也被叫了来，以后两个部门还要精诚合作呢。
我则傻比一样假惺惺地一直陪太子读书坐在旁边，妈的，你来报到关我鸟事，竟让我受这样的罪。
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