正文 夏三语录十八:勿扰
目录:隐婚:夏三的合约太太| 作者:梓懿| 类别:历史军事
夏三语录:上班时间勿扰,我在睡觉!
1
话说女人的感觉一项灵验,叶梓担心之余,拨了夏三手机。
接了,自己反倒被夏三埋怨一顿。
“我说,大姐,你看看手表,这是上班时间啊,别来打扰我睡觉。”
挂上电话,看不出叶梓半点恼怒,其实她放心了,就凭刚才夏三的语气,保证是在阳光下茁壮成长。
然而真的是这样么?
夏三对着叶梓抱怨一通不满后,准备接着睡。
电话又响了,这次是座机。
接了电话,夏三立马来了精神,是人事部专责打过来的,说让他来下这里。
是祸是福?
人事部找他,无非三种可能,夏三在电梯里这样分析:
一、升职。
哥哥我整日喝茶、看报纸、睡懒觉的作风,给我升职?我家老爷子不是一把手。
所以升职的希望相当于零。
二、调任。
会不会其他部门缺人力了,要我把调过去形式上做下支持?
这一点可能性最大。
况且他早在现在的部门呆腻了,不是那个赌棍谢增城,就是表里不一的付文慧,还有一位显山不露水的主任。
换个环境也不错。
三、下放。
这是夏三最不希望的,好不容易托了关系,送了银子,在职能部门办公,要是被下放了话,那以后茶叶等级降了,睡觉环境没了,就连食堂的伙食也没得比。
到了人事部门口,夏三心里默念:千万别下放,千万别下放,千万别下方
“夏三,首先告诉你,你被停职了。”
哇塞,老天保佑,总算不是下放!
3
夏三当然知道停职的含义,比下放严重的更多。
接了一张书面通知单,内容很直白。
夏三:
综合部九级职员,因近期被怀疑直接参与偷盗、斗殴等不法行为,对公司社会形象造成严重影响。
经各部门领导商讨,决定夏三同事停职六个月。
该期间请夏三同事定期与人事部主管保持联系,确保公司对该调查的准确性、时效性,一经核实,再做最后定夺。
同时因公司资源紧张,停职期间收回夏三同事所使用的一切公司物品,包括:宿舍、电脑、储备箱、饭卡等。
请夏三同事于收到通知后的前三个工作日内,提交一份悔过信,公司会以邮件形式告知所有员工,对其行为以示共勉!
人事部
4
白纸黑子,瞎子听得懂,聋子看得懂。
夏三告诉知道,有人在搞他。
问题简单的不能再简单了。
第一、小题大做,捏造事实。
什么叫偷盗、斗殴了?
开自家老婆的车叫偷?
被警察、保安追着打叫斗殴?
即便是真的,那现在他还能在公司踏实地待着?
第二、灭绝人性,赶尽杀绝。
你若给我停职也就算了,还收回所谓的公司物品,电脑给你无所谓,大不了哥去网吧,储备箱、饭卡都是小事,可再拿回宿舍,公司上上下下的人都知道夏三说的一口标准的普通话,不知是东北人,也清楚他不是本地人。
一个刚来广东不久的年轻人,你把宿舍收走了,让他住个屁啊!
第三、恬不知耻、栽赃嫁祸。
写份悔过信?
他要写了,就自我肯定:我偷盗、我斗殴、我有罪。
还要公布于众,即便六个月后恢复原职,那也没脸在这儿继续混了。
综上,夏三背后一个个嘴脸告诉他:你丫的赶紧儿给我滚蛋!
作者题外话:今日第四章已到,兄弟们,你们的票呢?
本着票多多,更新多多的原则,我等你们哦
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话说女人的感觉一项灵验,叶梓担心之余,拨了夏三手机。
接了,自己反倒被夏三埋怨一顿。
“我说,大姐,你看看手表,这是上班时间啊,别来打扰我睡觉。”
挂上电话,看不出叶梓半点恼怒,其实她放心了,就凭刚才夏三的语气,保证是在阳光下茁壮成长。
然而真的是这样么?
夏三对着叶梓抱怨一通不满后,准备接着睡。
电话又响了,这次是座机。
接了电话,夏三立马来了精神,是人事部专责打过来的,说让他来下这里。
是祸是福?
人事部找他,无非三种可能,夏三在电梯里这样分析:
一、升职。
哥哥我整日喝茶、看报纸、睡懒觉的作风,给我升职?我家老爷子不是一把手。
所以升职的希望相当于零。
二、调任。
会不会其他部门缺人力了,要我把调过去形式上做下支持?
这一点可能性最大。
况且他早在现在的部门呆腻了,不是那个赌棍谢增城,就是表里不一的付文慧,还有一位显山不露水的主任。
换个环境也不错。
三、下放。
这是夏三最不希望的,好不容易托了关系,送了银子,在职能部门办公,要是被下放了话,那以后茶叶等级降了,睡觉环境没了,就连食堂的伙食也没得比。
到了人事部门口,夏三心里默念:千万别下放,千万别下放,千万别下方
“夏三,首先告诉你,你被停职了。”
哇塞,老天保佑,总算不是下放!
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夏三当然知道停职的含义,比下放严重的更多。
接了一张书面通知单,内容很直白。
夏三:
综合部九级职员,因近期被怀疑直接参与偷盗、斗殴等不法行为,对公司社会形象造成严重影响。
经各部门领导商讨,决定夏三同事停职六个月。
该期间请夏三同事定期与人事部主管保持联系,确保公司对该调查的准确性、时效性,一经核实,再做最后定夺。
同时因公司资源紧张,停职期间收回夏三同事所使用的一切公司物品,包括:宿舍、电脑、储备箱、饭卡等。
请夏三同事于收到通知后的前三个工作日内,提交一份悔过信,公司会以邮件形式告知所有员工,对其行为以示共勉!
人事部
4
白纸黑子,瞎子听得懂,聋子看得懂。
夏三告诉知道,有人在搞他。
问题简单的不能再简单了。
第一、小题大做,捏造事实。
什么叫偷盗、斗殴了?
开自家老婆的车叫偷?
被警察、保安追着打叫斗殴?
即便是真的,那现在他还能在公司踏实地待着?
第二、灭绝人性,赶尽杀绝。
你若给我停职也就算了,还收回所谓的公司物品,电脑给你无所谓,大不了哥去网吧,储备箱、饭卡都是小事,可再拿回宿舍,公司上上下下的人都知道夏三说的一口标准的普通话,不知是东北人,也清楚他不是本地人。
一个刚来广东不久的年轻人,你把宿舍收走了,让他住个屁啊!
第三、恬不知耻、栽赃嫁祸。
写份悔过信?
他要写了,就自我肯定:我偷盗、我斗殴、我有罪。
还要公布于众,即便六个月后恢复原职,那也没脸在这儿继续混了。
综上,夏三背后一个个嘴脸告诉他:你丫的赶紧儿给我滚蛋!
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