正文 003 起步3

    李副市长是一个平平稳稳从基层干上的干部，三代贫农，根正苗红。

    他没有什么文化，书只读到初中就回乡务农，先是民兵队长、大队干部、公社副书记、书记、然后到市政府办副主任、主任、副市长，本以为可以按部就班，一帆风顺的地做到退休，谁知在自己五十多岁的时候遇到了改革开放，社会变革，他本来就是一个水平低、能力差、不会动脑子，思想僵化的人，在这发展神速的改革浪潮中他无法适应，无所适从，他根本不知道怎么管，也不想管！

    他多次向黄市长要求变换工作，让他管农业，或是文化、教育算了，黄市长答应考虑，可目前的几位副市长虽然都是选举出来的，但几乎是原班人马，都是经历过无数运动过来的老干部，他们很担心自己做错事，更是担心上面的政策有变化，不敢冒险，只想平平稳稳的干到退休。

    黄市长从深圳考察回来之后，他有了想搏一把的念头，他要带领他的班子创新，他要改变省城的模样。

    他并不是空想，他分析了全市的情况。

    市里是省城所有地，是全省的政治、文化、商业中心，城市建设的条件得天独厚，仅是省直属部门单位的办公设备及家属区的建设就占了全市城建的一半，而且他们能得到国家的经济支持，这两年来变化最大的就是这些部门，他们扩大办公区和宿舍区，仅是这一项建设就带动了全市不少行业的发展，从而带动了饮食业和农贸市场的发展。

    这些虽然只是一些小变化，但让黄市长看到了希望。

    要想发展经济，关键是要各行各业各部门都动起来，打破条条框框，勇于探索，敢于创新。

    只有把所有的力量都凝聚起来，才能创造出地无穷的价值。

    政府的职能不是要去领导他们，而是要帮助他们，让他们能发挥出最大的效益。

    他想明白了深圳市府那位副市长说的市政府的职能不是领导企业，而是要为他们服务的话说真正涵义。

    政府的职能是为这些企业解决问题，为他们排忧解难，这样企业才能蓬勃发展，创造出经济效益，创造出价值，为政府提供可以用来建设的资金，形成良性循环，也形成了正常的社会秩序。

    他需要一群充满活力、思想解放的部下。

    迫切需要。

    而目前没有现成的人才等着他去选，他只能培养。

    改变这些部门领导的思想是第一步，他要带着他们跟他一起走，希望他们能跟进他的步伐，跟不上的就要被淘汰掉。

    他准备大刀阔斧的干一场了。

    目前他需要一个得力的助手，这个助力对企业的运作和管理要非常熟悉，关键还要脑子灵，有理想，有干劲。

    当李副市长要求他到市酒厂视察的时候他答应了，想利用这个机会考察一下经委会和企业局的领导，看看能不能发现他想要的人才。

    他让曾飞华通知经委的正副主任、企业局的正副局长都参加下午的视察。