正文 008 起步8
目录：当个好干部| 作者：玉芷兰| 类别：历史军事
大家七嘴八舌的说了起来，都没有真正的切入主题。
黄市长看到吴胜军副局长一直在用心的记笔记，心想也许他有点新颖的想法，便点名让他发言。
吴胜军有点不自然，在这里，他是最小的官，年纪也最轻。
黄市长鼓励他发言：“我们只是在找解决的办法，你有什么想法都可以说出来。”
“想法是有一点，只是不成熟。”
“没关系，你说吧。”
吴胜军看了局长一眼，他真的担心抢了局长的风头。
局长是一个很妒贤嫉能的人，容不得手下超过他，抢了他的风头。这也是吴胜军后悔来到企业局最重要的原因。
他刚来的时候也是满腔热情，出了不少的主意，全被局长压了下来，还说他不务正业，整日胡思乱想。
可今日，局长已经抢先发了言，可他平时就不学无术，肚子空空，又怎么可能有新颖的想法？
其实局长已经在后悔了，他应该拿上吴胜军交给他的改革报告的，照着念也能出出风头呀。
他不想让吴胜军说话，所以一直用眼睛瞪着他，嘴里说到：“市长让你说你就快说嘛，磨磨蹭蹭的像个娘们！”
吴胜军还真的不会听反话，他当真了。开始发言：“要想解决企业竞争力不强，适应市场发展的问题，关键还是体制问题。我们国家企业应该完全脱离政府，政企分开，才能真正的有了主人翁意识，真正的为企业谋出路，做好内部管理，增加竞争力。”
“说得到！说到点子上了！”黄市长高兴的拍了一下桌子，“这也是我们在深圳考察的时候副市长提到的观点，不错！快继续！”
“二是要有品牌意识，要出精品，出好东西。还得让别人知道你这个是好东西，那就是要宣传。这也是我在水泥厂得到了经验。在我们省，大大小小的水泥厂有十多家，刚开始建筑队的人只认以前的老牌子，根本信不过我们生产的水泥。我们不但狠抓质量，为了打入市场，让他们知道我们的产品，我们白送给他们使用，最后他们发现在同等的价钱下我们的质量要比他们用惯的牌子好得多，终于愿意买我们的水泥，就这样打开了销路，赢利了市场。我们以前那种酒香不怕巷子深的观念要彻底的抛弃，所以，酒厂目前存在的问题主要有三点：一是没有生产出一种特别好的酒，能叫得响的酒，我去酒厂了解过，他们生产工艺还是十几年前的那样，我问过酒厂的制酒师傅，为什么市民们会花同样的价钱去买外地的高粱酒，都不愿意买我们酒厂的米洒，他说我们酒厂生产的米酒跟外地酒相比，口感不如人家的好，喝完后有股酸涩味，人家没有。制酒师傅说这个问题完全可以解决，就是要把酒囤积一段时间，最好是放在地窖中囤上三个月，这股酸涩味便没有了，还会多了一股浓香。”
“那就囤积呀。”黄市长没想到会这么快就找到解决的办法。
“这需要建地窖，要花一笔钱，目前厂里拿不出一分钱。”
“明白了。”黄市长点头，“继续。”
吴胜军说了一个多小时，他对全市的企业了如指掌，如数家珍，而且很有头脑，会思考问题，黄市长对他满意极了。
这个人就是自己要找的人才！
谁说市里没能人？是自己没有发现！
他要马上把他提为自己的助理，赋予他最大的权利，全权解决全市企业改革的问题。
散会后，黄市长把吴胜军留了下来，他要请他吃饭，晚上两人又谈了两个多小时。
第二天，调令从组织部下发到了各个局级单位。
吴胜军被破格提拔，由一个市局的副局长直接升为市长助理，连升了两级，成了副厅级干部，跟副市长们平起平坐。
吴胜军的破格提拔，原酒厂厂长的被贬，让全市年轻干部看到了希望，也让老干部们有了危机感。能者上，庸者下不再是一句口号，市里选拔干部不再是论资排辈，而且当官也不再是一劳永逸，大家的积极性被激发了出来。
黄市长看到吴胜军副局长一直在用心的记笔记，心想也许他有点新颖的想法，便点名让他发言。
吴胜军有点不自然，在这里，他是最小的官，年纪也最轻。
黄市长鼓励他发言：“我们只是在找解决的办法，你有什么想法都可以说出来。”
“想法是有一点，只是不成熟。”
“没关系，你说吧。”
吴胜军看了局长一眼，他真的担心抢了局长的风头。
局长是一个很妒贤嫉能的人，容不得手下超过他，抢了他的风头。这也是吴胜军后悔来到企业局最重要的原因。
他刚来的时候也是满腔热情，出了不少的主意，全被局长压了下来，还说他不务正业，整日胡思乱想。
可今日，局长已经抢先发了言，可他平时就不学无术，肚子空空，又怎么可能有新颖的想法？
其实局长已经在后悔了，他应该拿上吴胜军交给他的改革报告的，照着念也能出出风头呀。
他不想让吴胜军说话，所以一直用眼睛瞪着他，嘴里说到：“市长让你说你就快说嘛，磨磨蹭蹭的像个娘们！”
吴胜军还真的不会听反话，他当真了。开始发言：“要想解决企业竞争力不强，适应市场发展的问题，关键还是体制问题。我们国家企业应该完全脱离政府，政企分开，才能真正的有了主人翁意识，真正的为企业谋出路，做好内部管理，增加竞争力。”
“说得到！说到点子上了！”黄市长高兴的拍了一下桌子，“这也是我们在深圳考察的时候副市长提到的观点，不错！快继续！”
“二是要有品牌意识，要出精品，出好东西。还得让别人知道你这个是好东西，那就是要宣传。这也是我在水泥厂得到了经验。在我们省，大大小小的水泥厂有十多家，刚开始建筑队的人只认以前的老牌子，根本信不过我们生产的水泥。我们不但狠抓质量，为了打入市场，让他们知道我们的产品，我们白送给他们使用，最后他们发现在同等的价钱下我们的质量要比他们用惯的牌子好得多，终于愿意买我们的水泥，就这样打开了销路，赢利了市场。我们以前那种酒香不怕巷子深的观念要彻底的抛弃，所以，酒厂目前存在的问题主要有三点：一是没有生产出一种特别好的酒，能叫得响的酒，我去酒厂了解过，他们生产工艺还是十几年前的那样，我问过酒厂的制酒师傅，为什么市民们会花同样的价钱去买外地的高粱酒，都不愿意买我们酒厂的米洒，他说我们酒厂生产的米酒跟外地酒相比，口感不如人家的好，喝完后有股酸涩味，人家没有。制酒师傅说这个问题完全可以解决，就是要把酒囤积一段时间，最好是放在地窖中囤上三个月，这股酸涩味便没有了，还会多了一股浓香。”
“那就囤积呀。”黄市长没想到会这么快就找到解决的办法。
“这需要建地窖，要花一笔钱，目前厂里拿不出一分钱。”
“明白了。”黄市长点头，“继续。”
吴胜军说了一个多小时，他对全市的企业了如指掌，如数家珍，而且很有头脑，会思考问题，黄市长对他满意极了。
这个人就是自己要找的人才！
谁说市里没能人？是自己没有发现！
他要马上把他提为自己的助理，赋予他最大的权利，全权解决全市企业改革的问题。
散会后，黄市长把吴胜军留了下来，他要请他吃饭，晚上两人又谈了两个多小时。
第二天，调令从组织部下发到了各个局级单位。
吴胜军被破格提拔，由一个市局的副局长直接升为市长助理，连升了两级，成了副厅级干部，跟副市长们平起平坐。
吴胜军的破格提拔，原酒厂厂长的被贬，让全市年轻干部看到了希望，也让老干部们有了危机感。能者上，庸者下不再是一句口号，市里选拔干部不再是论资排辈，而且当官也不再是一劳永逸，大家的积极性被激发了出来。
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