正文 第五节 必须付出的代价

    蒋济动手的节奏并没有停下来，他把卖场理货员花?提到了助代的位置。

    花?在顶益公司的工龄跟赵云一样，准确地说，他们是在同一时间同一张桌子上面试的，但和赵云的差别在于，她之前已经有了两年的从业经验，而两年的工作经验，让花?拥有了赵云所不具备的职场资质。

    其实在此之前，赵云跟花?是没有交集的，毕竟工作性质不一样，赵云的工作地点在大街小巷，而花?则是驻扎在卖场。但谁看谁不顺眼这个东西没有前因后果，总之，赵云就是看花?不顺眼。更重要的一点，如果孙策不调动，花?很有可能会因为孙策而离职，个中原因不便叙述，只能归结于我归纳的离职四大主要原因之中的“不明不白离职”这一类。

    事后赵云也曾经分析过原因，无外乎两方面。

    一方面出于个人原因，因为他是助代，花?是理货，而在2008年之前的康师傅，理货这个工种是没有编制的，也就是说，比花?多了一份合同和五险一金的赵云当时在心理上是有那么一点点优越感的。

    有的时候，人就是这么犯贱。

    而第二个原因，则是源于孙策。

    以赵云当时的状态，对孙策是有一些盲目崇拜的，而孙策，对花?是颇有微词的，由于营业所条件有限，孙策和大家一起办公，而孙策跟庞统之间主管级交流的一些东西会无意间传到赵云的耳朵里，比如花?的工作表现不尽如人意之类。这另一方面影响了他对花?的看法。

    说过，没有调查研究就没有发言权，跟花?本身没有任何交集的赵云便在自己一点点虚荣心和孙策的言语影响下形成了对花?的偏见。这对与花?来讲的确有些不公平。但很可惜，当时的赵云是体会不到这一点的。

    职场新人难免有很多行为和思维缺陷，最明显的是，很多人不会察言观色和适当伪装，当然这不一定和工龄长短有直接关系，很多职场新人都有这样的毛病，始终以为这些东西是违背自己意愿的，都属于坚决摒弃的糟粕，但他们似乎忘了，这个社会不会迁就你，只能由你去适应，这些所谓的糟粕课程，你是必须要学的，而且一定要学好，否则，不及格是要重修的。在职场，虽然不需要重修费，但代价本身是不能够用钱衡量的。当时的赵云比起其花?来，纯粹是个没熟透的生瓜蛋子。

    既然是生瓜蛋子，赵云必然看熟透了的花?很不顺眼，但是很不幸，蒋济看花?却很顺眼。

    赵云，你将要为你的不成熟付出代价。

    PS：真的很健忘，我竟一点也想不起来当时跟她斗得头破血流的细节，按理说，花?（姑且这么叫）的的确确是有一些性格缺陷的，当时我还差一点被她弄得辞职，或许是比起以后的折磨，跟她之间的斗争真的不算事，所以这里只能多做自我批评了。