正文 第三节 三把火（三）

    如果说小辛是刚过门的小媳妇，那赵云只能是从小就过门的童养媳了。

    在蒋济看来，赵云实在是太不顺眼了，助代还没做三个月，没经现任一把手同意就业代了，还是在孙策手里升的，小子，你还不知道吧，蒋济跟孙策是不合的。

    不合就不合吧，反正几个所长之间都是有点貌合神离的，偏偏你又太不成熟，不成熟就不成熟吧，偏偏你又看花?不顺眼，而花?，蒋济看着是很顺眼的。

    有了以上几条，蒋济收拾赵云就理所当然了，这很简单，赵云的直属主管庞统已经被发配，那就更方便蒋济自己动手了。

    先是从转单入手，转单就助代每天的销售量，因为转单量最好找茬，卖的少了，直接就一通猛批，卖的多了，那就追品项，杯面卖了没？面霸卖了没？没有，接着批。这就好像一个笑话里讲的：一只小兔子出去，碰见一只大灰狼，大灰狼伸手给了小白兔一个嘴巴，问：“你为什么不戴帽子呢？”小白兔次日戴帽子出去，狼看见又是一个大嘴巴：“谁让你戴帽子呢？

    本着墙倒众人推的原则，花?自然不会放过痛打落水狗的机会。自古文人相轻，当下同行更相轻。

    小人得志的花?认定了赵云的被动，对赵云更是处处打压，转单量比赵云高的时候便在办公室开会时故作热情的问赵云当天卖了多少货，转单量少时便含沙射影地说赵云移交给自己的区域哪家哪家店做得如何如何不好，因而导致自己转单量不高。而蒋济则是从来不给赵云解释的机会，常是一通猛批。总之，在蒋济面前，赵云所有的工作便是一无是处，甚至后来蒋济对赵云的一些正常言行也开始反感，赵云每日办公室便如临上绞架的犯人，每日苦苦支撑。

    赵云萌生了辞职的念头，当然，这也是蒋济的目的。

    真的要走了吗？似乎是干不下去了，因为蒋济摆明了就是要干掉他的，前期萌生的要为孙策争口气的想法逐渐变淡了，赵云似乎远远地看见自己辞职的场景了。

    去哪呢？再找一家单位继续做业务吗？去卖可乐还是去卖啤酒？赵云的脑子乱了，现在的赵云正处在思想逐渐成形的阶段，此刻的他对工作的思考仍然在工作方式而不是工作感受上，简单说来，他目前还是处于被动工作的阶段，老业代们挂在嘴边上的自我调节、从工作中发现乐趣等意识他还无法掌握，但如果说离开，赵云当然也不甘心，这便是大多数人的共性在作怪，这个共性叫―懒惰。每个人都乐于呆在一个地方，即便现在的工作不是很顺心，但只要工作能勉强适应，没有人会主动提出辞呈，甚至连想一想的脑筋都不会动。但现实是目前的工作似乎已经没有了转机，蒋济铁了心要整走他，这时候赵云才明白自己的猜测有多么的无力和可笑，知道蒋济不是针对他又如何？你能当着他的面告诉他吗？或者说？你即便是当面告诉他，他会听你的吗？