正文 第五节 变数

    流于形式的工作、毫无意义的追踪、挖空心思的整人，无休无止的高压。无能、变态、愚蠢、暴虐，等等等等，一切的一切，赵云已经彻底死心，虽然无数次提醒自己，是为了康师傅而不是为了廖化，但此刻看来，这些话根本没有任何意义，既然坚守已经不再有意义，不如早点放弃。

    赵云豁出去了，就这样，就像之前离开的人所说的，我不干了，你能奈我何？虽然不甘心，虽然不情愿不情愿。但又能怎么样呢？

    但赵云偏偏没走成，当然，还是因为廖化。

    因为他是一个死要面子的人，而老祖宗说过，死要面子，注定要活受罪，既然已经没有了制约赵云的砝码，那放赵云走就成了最好的选择，但是，偏偏不能放。

    廖化明白，如果放走赵云，那么夏侯兰就会得意，他只是到营业所找所长进行另外一次面谈，就成功地干掉了一个组长和一个业代，那么，以后他一定会乐此不疲，这是廖化不愿意看到的，况且，他也没有管理客户的能力；但更关键的是，没有了赵云来被这个黑锅，那所有的错误，仍然要回到他的头上，所以，赵云不能走。

    廖化软了下来。

    就到这里，关于这个问题我不想再做过多的阐述，因为除了浪费我的脑细胞之外已经没有其他意义，已经没有必要再就这个问题浪费时间了。

    赵云带着赵云回到阿城，夏侯兰失望了，因为在他看来，赵云和业代是铁定回不来的，但赵云偏偏回来了，于是，明枪暗箭，涛声依旧。

    在接下来一直到2009年的七月份，赵云的工作一直混乱不堪，没有头绪，没有进展。

    而这段时间里发生了一些事情，陈武离开了，自愿离职，阿城的业代也离开了，这是注定的事情，这时候，说什么企业归属感是纯粹扯淡的，赵云没有挽留，因为赵云明白，挽留没有任何意义。廖化的离职名录上又多了两个人，反正已经有了很多，大家也都习惯了，略显不同的是，这次离职的，有一人是组长。廖化依旧暴怒，招不到新人，营业所整体缺编，连助代的规律拜访都成问题，城区组长只好拆东墙补西墙，焦头烂额，疲于应付。陈武留出来的位置也一直空着，因为没有储备，所有的一切，已经乱得不能再乱，但这些事情，赵云已经没有心情去关注。

    赵云给孙策打过几次电话，除了劝解孙策也没有更好的办法，毕竟自己已经不在所长的序列，毕竟，他自己的处境也不是很乐观。

    赵云只有机械的重复，再重复……

    在机械重复的工作之余，赵云经常发呆，他想不明白，甚至不知道自己在想什么。

    这样的状况一直持续到了8月份，而8月份，是公司规定年度轮调的日子，8月底，廖化会离开，一个新的所长会来。

    关于廖化的部分基本可以告一段落了，在这本书里，徐庶跟廖化不单单是以组长的角度看两个成功与失败的所长之间的对比这么简单，其实，在赵云和陈武饱受折磨的同时，荆州所还有两位所长的处境是很好的，甚至后来赵云还听说过这样一句话，在鲁西的所长中，廖化是最笨的一个，如果连他都适应不了，谈何跟其他的所长相处？

    赵云来荆州的一年里，也曾目睹了其他组长与廖化和睦相处的案例，但很可惜，这个世界，永远有一些东西是你学不来的，所以，赵云只好在期盼中等待下一任所长的到来……