正文 第七章 伟泽队长（下）
目录：闯入无限流| 作者：铁磬| 类别：都市言情
一夜的时间还要去掉休息的那部分，伟泽就草草的看了一遍无限恐怖，根本没有仔细的研究过。虽然想过当上队长怎么去做，奈何时间和信息不够根本没有太多计划，只能拿中州队的五条来凑数了。
“伟泽队长的建议非常好啊，我同意确立队规，但是这个队规的内容就需要商榷了。”张无忌觉得自己的话还是很婉转，却已经触犯了‘领导’的忌讳。
“对的，队规要有，却要好好的推敲一下，比如对待新人不能太仁慈，我们没有责任更没有义务无偿的帮助他们，想要我们的帮助至少要付出报酬。”王曦仁不会在队规的问题上放弃自己的阵地。
“这里不是无限恐怖的中州队，我们也不是圣母郑吒，何况中州队在郑吒的带领下走了无数的弯路，一个失败的人不值得我们学习。”还是武明空比较犀利。
“新人的心性很有问题，小说中的人物大多数不会感谢资深者的好意，而且常常得寸进尺，尤其是小说中的主角大多都是以打到资深者，自己霸占小队为目的的。现实中也许不全是这样的人，但是不能不防有这样的毒蛇潜藏进小队中。”
“新人进来我们应该用测谎仪来测试他们的心性与想法，拒绝的人要直接排除在小队之外……”
……
“是啊，要是进来一个心怀叵测的人就太危险了，我不想一边面对敌人一边还要防备队友……”
“万一进来一个变态，见到漂亮女人就想收进他的**，那我不就危险了！”
王伯涛和叶美琳听了三人的话也加入了进来，小沈阳在旁边也一脸赞同。
……
在新人的问题上大家还是非常的慎重，只要看过几本无限流的小说就能够发现许多主角起家就是因为资深者防备不深，以为一个新人很难威胁他们，最后发现的时候已经晚了结果被主角吃干抹净。
武明空提出了一个办法，主神生活区有许多奇奇怪怪的物品，比如真话药丸、测谎仪、真心话大冒险道具等等，这些东西非常的便宜，用来测试新人非常的好用了。
这个建议一提出就受到了大家一致的欢迎，为了表示公平也好，让自己得到安全感也好，武明空还提出了在座的七人也要测试一番。
王曦仁自觉没有心虚的地方，从来没有对队友产生恶念，自告奋勇的第一个接受测试。
“你有没有想过压榨队友？”“你有没有想过陷害、杀死队友？”这些问题没有任何压力，他有了前人留下的主神空间规则如果还需要压榨队友才能生存下去那就太无能了。
“你有没有想过搞基友？”武明空突然的问了一句。
“没有！”王曦仁反应过来后相当的无力。
“切！……”
……
一番测试大家都不是什么杀人狂或者精神病，当然问题没有太多的深入，不然每个人的那点小心思也都要暴露了。在武力相差不大的情况下还是要互相尊重，给予足够的私人空间。
第一条队规就这样的定了下来，内容就是所有的新人要经过测试，才视为安全，给予新人帮助要有酬劳，不能让新人无偿获得帮助。
“新人的问题就这样了，那就说说公开自己的奖励点数和支线剧情。这东西就相当于现实社会中每个人的工资和奖金，都算得上是每个人的**，在这里更关系到自身的强化方向和安全问题……”
“同意，强化的方向和程度都应该是保密的东西，不然小队中如果有人被俘虏的时候吐露出队友的能力，那太危险了。从奖励点数就能推断出每个人的大概能力，这非常的不好！”
“无限恐怖中郑吒脑残，中州队的结局就是前车之鉴我们不能学习他的做法……”
“每个人的擅长方面是需要的培养的，天赋在现实社会中非常重要，但是在主神空间中却不值一提，除非是主神这里没有的，不然都能够兑换得到！”
“便宜的大量知识能够让我们每个人都成为全能，单科发展太危险了，遇到一个相克的对手很容易被打的毫无还手之力！”
……
“团队的意义不应该是为了每个人都强化一个方面，然后抱团做任务，那需要的是完全的信任这太难达到了，而且每个新人的加入都会增加这种难度……”
“一支全能的队伍无论生存率还是成型的时间上都要比单科发展的队伍有优势，我们不需要为了让团队的成员互相依靠而逼迫团员严重的偏科……”
……
“即使有特殊能力的人也可以强化战斗方面的，不能说谁比较特殊就可以接受团队无条件的保护，这样对于其他人不公平……”
“是啊，就比如说预言方面的天赋在主神这里就不能兑换，但是以后都可以提前知道每次剧情要经历的是什么样的世界，熟知剧情和世界根本不需要预言天赋的人，团战的时候遇到强力的对手很难语言，弱小的对手预言起来又没有意义……”
“预言还有很多的限制，大多数预言说不可以说出未来要发生什么的，只能模棱两可的提出一些批语，猜来猜去的浪费时间！”
“类似预言一类的能力还可以用其他的能力代替，就比如星球大战中绝地武士的原力就能够预感危险，这样对我们来说就够了，太细致的计划不适合轮回者，因为变数太多了。”
……
“每个人自己获得的特殊剧情物品都应该属于自己的，如果想要交换那也是他自己的事情，即使是团队集体获得的也应该按需求获得，当然也要付出相应的酬劳，两个人或者多人同时需要那就竞价！”
“我赞同，但是还要补充一句，如果是新人意外获得强力的道具我们可以投票剥夺，毕竟没有被我们接受的新人有了能够威胁资深者的道具时说不定会有什么其他的想法……”
“我同意，想要减少犯罪的最好方法就是不给他犯罪的空间和机会……”
……
开始听到自己提议的一条条队规被批判得体无完肤时，伟泽感觉一口气闷在胸中相当的难受。即使那只是小说中的规则，自己这个队长拿来用了怎么也要给一些面子吧，不能这么直接的批判啊！但随着几人的分析举例，似乎每一条疏忽都可能导致小队成员的死亡，可能倒霉的那个是你也可能是我……
伟泽这一刻悟了，这里是主神空间，不再是现实空间那样的，政治斗争失败可能还有机会东山再起也有可能安安稳稳的过上一辈子，这里代表失败的只有死亡！
生死之间无小事，别人不可能因为一个刚刚当选的队长面子而放下关乎生死的问题。
有了感悟，思想上面就转换了过来，伟泽马上开始虚心学习，还好主神造人的质量都非常可靠，记忆方面也相当的出色，不需要他拿个笔记本来记录其他人的对话。
有些不明白的地方也不用在意面子上的事该问就问，不能因为自己的情绪而耽误自己的生命！
对于伟泽的改变，王曦仁三人内心毫无压力，对于主神空间规则的理解和应用三人都有他们自己的角度和方式，不可能因为透露出一些基本的想法就被人复制甚至超过。
这就相当于告诉其他人我走在某某道路上，其他人去尝试一下有可能两个人走的是相反的方向；也有可能因为出发的时间不一样，一个安稳的走到了终点，一个却被汽车撞了；还有可能因为步伐的大小和前进的速度而有各种不同的遭遇。
一条现实道路上都能走出各种不同，何况是发展方向的道路，能够有两个完全相同的经历才是一段奇迹呢。
三人还都有自己的后手，王曦仁最清楚主神的规则和小窍门，初期的本钱也比其他人丰厚的多；张无忌非常自信自己的想象力和对于玄幻仙侠的理解力，无穷的灵感配合主神空间的神奇，只需要时间他就能成长为无敌的存在；武明空觉得女人想要超过男人，那就必须对自己狠对别人狠，而她自认为已经够狠了，至少大多数男人无法接受搞基友，她就能一点也不害怕！
……
“我提议一条，队友之间可以有原因的见死不救，但是绝对不允许背后捅刀子或者落井下石的情况发生。因为互相不熟悉或者看不顺眼而不能为了别人让自己陷入危险中还可以理解，但是如果主动的陷害其他队友我就绝对不能接受……”
“我举双手同意，不能让我们一边面对危险一边还要防范自己的队友，这样的队伍肯定会崩溃的……”
……
队规最后还是确定了下来，以各公平竞争（弱肉强食？）、和平共处（互相拖后腿？）为前提；以尊重互相之间的**和财产为规范；以警惕新人为基础；以生存下去为核心的队规订立完成。
当然这个队规之是暂时的，只要有一些变故或者哪个人的个人武力已经能够凌驾于团队武力的时候肯定会发生改变。
现在，平稳的后方符合大多数人的利益（虽然拖后腿无法避免），每个人都坚信只要有一段时间的积累和经营就能够超过其他人，控制全局。而对自己不自信的很容易会被提前淘汰掉。
伟泽觉得即使现在这个队长当得名不副实，还是要建立队长作风，这样至少能够争取到新人的投靠：“既然大家都同意了，那么队规就这么定了，以后谁要是触犯就要接受处罚，不然大家有权利集体攻击他。”
（具体的队规就不写了，表面上大家都会好好遵守的，即使触犯了也要看自身的实力说话，只要有差距有阶级就不会有真正的公平，现实中是看背后的势力说话，在主神空间当然是武力值说话了。）
“伟泽队长的建议非常好啊，我同意确立队规，但是这个队规的内容就需要商榷了。”张无忌觉得自己的话还是很婉转，却已经触犯了‘领导’的忌讳。
“对的，队规要有，却要好好的推敲一下，比如对待新人不能太仁慈，我们没有责任更没有义务无偿的帮助他们，想要我们的帮助至少要付出报酬。”王曦仁不会在队规的问题上放弃自己的阵地。
“这里不是无限恐怖的中州队，我们也不是圣母郑吒，何况中州队在郑吒的带领下走了无数的弯路，一个失败的人不值得我们学习。”还是武明空比较犀利。
“新人的心性很有问题，小说中的人物大多数不会感谢资深者的好意，而且常常得寸进尺，尤其是小说中的主角大多都是以打到资深者，自己霸占小队为目的的。现实中也许不全是这样的人，但是不能不防有这样的毒蛇潜藏进小队中。”
“新人进来我们应该用测谎仪来测试他们的心性与想法，拒绝的人要直接排除在小队之外……”
……
“是啊，要是进来一个心怀叵测的人就太危险了，我不想一边面对敌人一边还要防备队友……”
“万一进来一个变态，见到漂亮女人就想收进他的**，那我不就危险了！”
王伯涛和叶美琳听了三人的话也加入了进来，小沈阳在旁边也一脸赞同。
……
在新人的问题上大家还是非常的慎重，只要看过几本无限流的小说就能够发现许多主角起家就是因为资深者防备不深，以为一个新人很难威胁他们，最后发现的时候已经晚了结果被主角吃干抹净。
武明空提出了一个办法，主神生活区有许多奇奇怪怪的物品，比如真话药丸、测谎仪、真心话大冒险道具等等，这些东西非常的便宜，用来测试新人非常的好用了。
这个建议一提出就受到了大家一致的欢迎，为了表示公平也好，让自己得到安全感也好，武明空还提出了在座的七人也要测试一番。
王曦仁自觉没有心虚的地方，从来没有对队友产生恶念，自告奋勇的第一个接受测试。
“你有没有想过压榨队友？”“你有没有想过陷害、杀死队友？”这些问题没有任何压力，他有了前人留下的主神空间规则如果还需要压榨队友才能生存下去那就太无能了。
“你有没有想过搞基友？”武明空突然的问了一句。
“没有！”王曦仁反应过来后相当的无力。
“切！……”
……
一番测试大家都不是什么杀人狂或者精神病，当然问题没有太多的深入，不然每个人的那点小心思也都要暴露了。在武力相差不大的情况下还是要互相尊重，给予足够的私人空间。
第一条队规就这样的定了下来，内容就是所有的新人要经过测试，才视为安全，给予新人帮助要有酬劳，不能让新人无偿获得帮助。
“新人的问题就这样了，那就说说公开自己的奖励点数和支线剧情。这东西就相当于现实社会中每个人的工资和奖金，都算得上是每个人的**，在这里更关系到自身的强化方向和安全问题……”
“同意，强化的方向和程度都应该是保密的东西，不然小队中如果有人被俘虏的时候吐露出队友的能力，那太危险了。从奖励点数就能推断出每个人的大概能力，这非常的不好！”
“无限恐怖中郑吒脑残，中州队的结局就是前车之鉴我们不能学习他的做法……”
“每个人的擅长方面是需要的培养的，天赋在现实社会中非常重要，但是在主神空间中却不值一提，除非是主神这里没有的，不然都能够兑换得到！”
“便宜的大量知识能够让我们每个人都成为全能，单科发展太危险了，遇到一个相克的对手很容易被打的毫无还手之力！”
……
“团队的意义不应该是为了每个人都强化一个方面，然后抱团做任务，那需要的是完全的信任这太难达到了，而且每个新人的加入都会增加这种难度……”
“一支全能的队伍无论生存率还是成型的时间上都要比单科发展的队伍有优势，我们不需要为了让团队的成员互相依靠而逼迫团员严重的偏科……”
……
“即使有特殊能力的人也可以强化战斗方面的，不能说谁比较特殊就可以接受团队无条件的保护，这样对于其他人不公平……”
“是啊，就比如说预言方面的天赋在主神这里就不能兑换，但是以后都可以提前知道每次剧情要经历的是什么样的世界，熟知剧情和世界根本不需要预言天赋的人，团战的时候遇到强力的对手很难语言，弱小的对手预言起来又没有意义……”
“预言还有很多的限制，大多数预言说不可以说出未来要发生什么的，只能模棱两可的提出一些批语，猜来猜去的浪费时间！”
“类似预言一类的能力还可以用其他的能力代替，就比如星球大战中绝地武士的原力就能够预感危险，这样对我们来说就够了，太细致的计划不适合轮回者，因为变数太多了。”
……
“每个人自己获得的特殊剧情物品都应该属于自己的，如果想要交换那也是他自己的事情，即使是团队集体获得的也应该按需求获得，当然也要付出相应的酬劳，两个人或者多人同时需要那就竞价！”
“我赞同，但是还要补充一句，如果是新人意外获得强力的道具我们可以投票剥夺，毕竟没有被我们接受的新人有了能够威胁资深者的道具时说不定会有什么其他的想法……”
“我同意，想要减少犯罪的最好方法就是不给他犯罪的空间和机会……”
……
开始听到自己提议的一条条队规被批判得体无完肤时，伟泽感觉一口气闷在胸中相当的难受。即使那只是小说中的规则，自己这个队长拿来用了怎么也要给一些面子吧，不能这么直接的批判啊！但随着几人的分析举例，似乎每一条疏忽都可能导致小队成员的死亡，可能倒霉的那个是你也可能是我……
伟泽这一刻悟了，这里是主神空间，不再是现实空间那样的，政治斗争失败可能还有机会东山再起也有可能安安稳稳的过上一辈子，这里代表失败的只有死亡！
生死之间无小事，别人不可能因为一个刚刚当选的队长面子而放下关乎生死的问题。
有了感悟，思想上面就转换了过来，伟泽马上开始虚心学习，还好主神造人的质量都非常可靠，记忆方面也相当的出色，不需要他拿个笔记本来记录其他人的对话。
有些不明白的地方也不用在意面子上的事该问就问，不能因为自己的情绪而耽误自己的生命！
对于伟泽的改变，王曦仁三人内心毫无压力，对于主神空间规则的理解和应用三人都有他们自己的角度和方式，不可能因为透露出一些基本的想法就被人复制甚至超过。
这就相当于告诉其他人我走在某某道路上，其他人去尝试一下有可能两个人走的是相反的方向；也有可能因为出发的时间不一样，一个安稳的走到了终点，一个却被汽车撞了；还有可能因为步伐的大小和前进的速度而有各种不同的遭遇。
一条现实道路上都能走出各种不同，何况是发展方向的道路，能够有两个完全相同的经历才是一段奇迹呢。
三人还都有自己的后手，王曦仁最清楚主神的规则和小窍门，初期的本钱也比其他人丰厚的多；张无忌非常自信自己的想象力和对于玄幻仙侠的理解力，无穷的灵感配合主神空间的神奇，只需要时间他就能成长为无敌的存在；武明空觉得女人想要超过男人，那就必须对自己狠对别人狠，而她自认为已经够狠了，至少大多数男人无法接受搞基友，她就能一点也不害怕！
……
“我提议一条，队友之间可以有原因的见死不救，但是绝对不允许背后捅刀子或者落井下石的情况发生。因为互相不熟悉或者看不顺眼而不能为了别人让自己陷入危险中还可以理解，但是如果主动的陷害其他队友我就绝对不能接受……”
“我举双手同意，不能让我们一边面对危险一边还要防范自己的队友，这样的队伍肯定会崩溃的……”
……
队规最后还是确定了下来，以各公平竞争（弱肉强食？）、和平共处（互相拖后腿？）为前提；以尊重互相之间的**和财产为规范；以警惕新人为基础；以生存下去为核心的队规订立完成。
当然这个队规之是暂时的，只要有一些变故或者哪个人的个人武力已经能够凌驾于团队武力的时候肯定会发生改变。
现在，平稳的后方符合大多数人的利益（虽然拖后腿无法避免），每个人都坚信只要有一段时间的积累和经营就能够超过其他人，控制全局。而对自己不自信的很容易会被提前淘汰掉。
伟泽觉得即使现在这个队长当得名不副实，还是要建立队长作风，这样至少能够争取到新人的投靠：“既然大家都同意了，那么队规就这么定了，以后谁要是触犯就要接受处罚，不然大家有权利集体攻击他。”
（具体的队规就不写了，表面上大家都会好好遵守的，即使触犯了也要看自身的实力说话，只要有差距有阶级就不会有真正的公平，现实中是看背后的势力说话，在主神空间当然是武力值说话了。）
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