正文 392 幸福感 2
目录：绝色双骄| 作者：轻风风| 类别：历史军事
我我每次和青年同志谈心时候都会说，干什么工作都是一样，首先就是要学会做人。**泡!书。吧*要做事，先做人。做人是个大学问，一时半会讲不了，以后有机会我们再探讨交流，我今天想送给大家几句话，那就是：踏实、认真、谦虚、勤奋。不是有句话叫态度决定一切么，希望大家在做人做事的时候首先确立正确的态度，也就是说，要有踏实、认真、谦虚、勤奋的态度，或者说要有踏实、认真、谦虚、勤奋的作风，只有这样，才能把人字写好，把工作干好，大家的成长进步也会更快一点。”
讲到这里，杨成有意停顿了一下，让大家喘息一下。然后对他的副总，开始吧。然后他的副总接过话，就对大家说，现在公司有有一个人才战略计划，给大家通报一下。
副总说，根据公司最新的发展，有几点先与大家在会上沟通一下，会后我们还会有专门的学习文件发与大家。
第一点，打造公司“操心员工”：“操心员工”是我们家成在第一个王年取得优秀业绩的根本原因之一。“操心员工”与一般意义上的合格员工的根本区别在于，他们更善于用“心”工作：即对客户用心、对公司用心、对同事用心、对工作用心。换另一个说法，在家成，光凭头脑聪明是不能成功的。
第二点：“职业经理人”是现行企业结构中重要组成部分，大家常说“企业家是天生的，做经理人就做不了企业家。”在家成集团，我们重新定义“有企业家精神的经理人”：“有企业家精神的职业经理人”与一般意义上的职业经理人有很多区别，最根本的一点是：职业经理人是用脑子和手工作，而“有企业家精神的职业经理人”是用心和用灵魂工作。他们是有信仰的人，有更强的求胜**、善于自我否定，对官僚主义有免疫力。他们之间也有共同点，那就是懂专业、很善于协作。“有企业家精神的职业经理人”和“操心员工”又是相互依存的：只有“有企业家精神的职业经理人”才能培育出“操心员工”；也只有“操心员工”才能达到“有企业家精神的职业经理人”的要求。只有能够获得“操心员工”的认可和拥护的职业经理人才能够真正成为“有企业家精神的职业经理人”。
第三点，我们家成在发展中，还有建立“吸纳外部优秀人才的体系”：我们认为，任何城市都是“人才济济”。关键是公司是否有精准的眼光以及利于外部人员成活的环境。我们家成花费了大量的精力来创造一个外部有经验的人员容易融入的内外部环境。我们可以自信地说，我们已经具备了这样的能力及环境。如果你是个有真才实学的职业经理人，进入我们家成时，我们家成的老职员绝允许不能非绩效及能力方面的压力，给予新进人才以排斥你。
第四：很多企业在发展过程中都有这样的体会，从外部直接招聘有经验的人员是有效途径但不是长久之计，提高内部造血的能力才是发展的根本。我们家成有如下措施：我们采取了两项具体措施。一是在三年前开始的仕官生招聘及发展项目。到目前为止，已经有130余名高潜力的青年才俊通过这个项目加入了公司。其中最早加入的一批中的人员已经开始承担中基层的管理职责。这批人会在以后的几年内成为我们业务拓展的中坚。二是从今年开始的领导力发展项目。这个项目以中高层人员为主，重点是培养领导力和企业家精神。“大公司”是指，家成一定要发展成为一家具有足够的体量参与竞争的大公司。在财务稳健性、资本实力、专业规范性、员工政策、公司价值观、人才标准、劳动生产率及员工回报、国际化程度等方面追求“大”。
第六：谈到“组织”，就难免会涉及“组织有效性”问题：在组织有效性方面，一个敏感而关键的控制点是集团角色的定位。错误或不切实际的定位将成为组织竞争力的瓶颈。在公司变大之后，很多老板企业家会在集权分权之间摇摆，为“一抓就死，一放就乱”的现象苦恼。家成在解决集权与分权问题上的关键的原则是，让家成的竞争前沿有足够的权限和灵活性，充分接近客户和市场，以为客户提供高品质的服务。具体说，在资金运作、投资决策、人员标准、价值观、公司品牌上一定是高度集权的，而在运营上一定是充分放权的。
……
会议室里，这些管理级别的员工们都在静静地听着，有的微笑着点头，有的低头沉思，或许他们从杨成总经理和副总的讲话里面了解了很多，也或许他们什么都没有听进去。
杨成知道，这场战略计划对家成的发展是重要的大事，加快家成在新州，乃至全国的市场占领，获得更丰富的资源，从而冲击更好的业绩。
他雄心勃勃地要让家成成为新州的行业第一。
杨成看了看手上的表：“好，吃饭的时间到了，天大、地大，没有吃饭大。”杨成就和各位员工一起来到家成公司三楼的小食堂，杨成带着头一边从消毒柜子里拿出来的冒着热气的不锈钢餐具分给大家，一边说你们去那里打，想吃什么就打什么，只是别浪费了。
这是杨成亲身的一面，每周的一次和管理人员的会议吃饭，还有另一项雷打不动的活动，就是这天晚上去看京剧。
看戏，喜欢京剧是杨成的一大爱好。
晚上，司机载着他，一路来到市达一戏院。
本市的达一戏院新院已经落成，设计与时尚与传统结合，钢架支撑的玻璃幕墙，内部装饰着中国红，点缀着数十个经典剧目浮雕，剧场为升降式舞台，声障墙系统，剧场分为上下二层，包括人性化的残疾人专座。
杨成站在剧场中，舞台的中央。唱戏的人在唱着“人世在世如春梦，且自开怀饮几盅”如吟行云流水；他着“姹紫嫣红开遍，似这般都付与断井颓垣”怨和痴低低的回转……戏里演着旦角，有游园惊梦的杜丽娘、有尽享世间繁华的杨贵妃……锣鼓声很响的奏起，悠扬的笙萧声如诉。舞台上唱戏的人，花花绿绿的服装伴着袅袅挪挪，伴随着一阵婉转吟唱，像雕刻般细致精美脸孔展示着不尽的喜怒与哀乐……
杨成看得有些入迷，沉迷进去。他会如痴如醉般的摇头晃还在那里，可惜啊，锣鼓笙萧味差了些。也会为会服装打扮粗糙也不登对就上台有些愤然。听到好的嗓，压住的气，他会激动大叫一声好！
杨成不仅喜欢看名角的演出，每个周末，他还会几个票友来到河滨公园的潇湘馆一展歌咙。
他的这个爱好林龙红已经得知。
他就是在这个周末在潇湘馆里遇到了林龙红。
他当时来到潇湘馆时，他只是觉得这个年轻女子很眼熟，似曾相识。那女子对着他笑，然后上登台，她在台上对票友们，各位大哥大姐，叔叔阿姨，小妹初学京剧，就来这里献丑了。
她落落上方站在台上，她没有戏服，她看见桌子有一块方巾，拿过来，披在身上，随意又大方，然后扭着腰，翘起指，一声声乐器，她的唱腔一声声响起。
杨成饶有兴趣地听她在唱，她的唱腔京剧味还不浓，但那声线却独有韵味，她一声声唱腔蜿转如流云，一声声叫唤直揪人心，整个身子轻轻的摇曳起来，调子里带有洞萧的低沉，更加凄咽，随着靡靡下沉着的萧声，她又唱着：活着不能和爱人相聚，死后愿意埋藏在梅树下面……那是对爱的忠贞的誓言！怨和痴低低在回转。杨成看得有些发呆，她虽然唱得有些像流行歌曲，但不否认，如果是流行歌曲她一定唱得好。杨成看着她，她那凤眼，那含情的眉目，那款款深情，正在看着他。
杨成想起了这个高个子的漂亮女人，就是那天在家成吵着要见的某公司的什么部长。
她是故意来这里碰到自己的？为什么呢？人的情感一旦理解，很多事情一下子就醒悟过来。杨成心里一惊，她正心酸又凄凉的朝他一笑。
林龙红为了和杨成相识，设计了这个见面场，她是动了脑筋想了法子的。
她指使她的手下调查到杨成的最大爱好之一是听京剧后，并且周末时常在潇湘馆有票友活动，她经过短暂的学习，就直接来到潇湘登台献唱。
她的这一举措果然讨得杨成的欢心，由于林龙红也唱京剧，而且唱得还别具一格，这让原本喜欢听喜欢唱的他对她有了好印象，也让他工作之个获得被追随的满足感。
对林龙红来说，杨成自然不会挑剔一套他本人喜欢的生活方向。因此林龙红如此与他走近也就避免杨成对他的最大戒心和林龙红不被他认可的风险。
这是典型的双赢。
不过，也有人对林龙红不满，那就是和林龙红在一起的部长王建军。他看见林龙红在办公室里哼哼唧唧练着京剧，这唱腔影响着他的思绪，但他又不好说这个美女搭档，心想，好端端的后勤技术部，被她改得一会叫手下去调查这个，调查那个，还说什么唱唱京剧去结论家成的大老板，心想，你这个美女长这张漂亮的脸去公关部算了，还呆在这个后期部干嘛呢，像个拍马屁的，你累不累呀！
林龙红已经瞧也王建军腹诽自己，便亲切地坐在他身边，说：“哥，你想不想低价找到一家真正的实力的供应商了，如果真找到了，有了靠山，我也们轻松，是不是？”
王建军说：“这样的代价家成做那当然好，你我都轻松。”
林龙红说：“既然有这样的好事，我们是不是争取一下呢？”
王建军说：“用正常的手段去争取？给家成那点小回扣人家怕也看不去，如何争取，用正常的手段如此争取？”
王建军故意把正常两个字说得很重。
林龙红早听出他的弦外之音，不过，大家都不点破。
林龙红继续说道：“如果我用唱戏和家成的老板诓好了，他答应了与我们低价合作了呢？谋事在人，成事在喽。”
这下，林龙红在办公室练嗓子他无语可说了，但他憋了半天又不服气道：“这会不是会是异想天开呢？想用人家爱好的私生活去谈成生意的！”
林龙红憋着嗓不理他，然后她开始轻唱了她刚从老师那学来的杨贵妃的几句：“人生在世如春梦，且自开怀饮几杯……”
当她不再哼调，而是清唱出来时，那一侧的王建军不说话了，他正竖起耳朵听着，唱歌对于他是“难高音”，此时听了林龙红这绕绕悠悠的两句，到感觉到一种贴心之感。他还一下子喜欢上了，不再言语，等着林龙红再亮两句出来，而林龙红却不唱了。
他想叫林龙红再唱两句来听，此时，听了林龙红的嗓音，他到一下子和她一条心了。
他笑了笑，摆出一付和善的哥哥的口气：“林龙红，你这嗓音没亮之前，我对你还真有点看法，你一亮嗓，我看出了潜质，行，是得去和家成那喜欢京剧的老总交流交流，切嗟成好朋友，那敢情不就啥话都好说了？”
他一激动，赵本山的那腔调都出来了。
林龙红到显得很大度，走近她，悄悄地说：“好，建军，如果能成功，那从公司拿到的差价，我俩是一条船上的。”
王建军最喜欢这个，觉得王亚经说得比刚才唱的还动听，这下子已经没有了他当哥的严肃，对林龙红的建议拼命地点头。
如果林龙红能成功，那他当然划算，轻松捡便宜，赶紧又说：“林龙红，你成功了，那算我们的年底分红，我们部门的你说了算。”
林龙红此时已经和杨成对上了号。杨成也上台唱了两句，她在台上是拍手称快，那爽快劲，让杨成看见都高兴。对于他来了，他在公司以外的这份才华一直是默默的，现在有人关注他公司老总身份以外的一个票友的才华，这让他更高兴。
从潇湘馆里出来，两个已成莫逆之交般谈起了心。
他给林龙红说着新州市在京剧院台柱子，那个近60风老艺术家蓝林的故事：
七十年代，蓝叔住在我家隔壁。他将房门锁上，窗帘低垂。屋里闪着晕暗的光，压低着嗓门在那里练嗓……八十年代，港台的流行歌曲直胸胸臆进入内地，神州大地如痴如醉，他仍然只迷醉地唱着他自己的世界……九十年代，天空到处是歌星的光芒，他似乎看不见焦躁和不安，依然压脚练嗓从不懈怠……
蓝叔的爱情是我最看重的。他和师妹一起跟着师傅学戏，青梅竹马，彼此爱恋。但师妹的父母反对他们在一起，说他只是一个唱戏的戏子。师妹倔强地从家里跑出来，动情的对他说：“我要和你唱戏，我要和你在一起。”他动情的抱着师妹：“谁也不能把我们分开，我们永远在一起。”
时期，有革命小将来扫四旧。一路上，只听见叫嚣声，锣鼓喧天和打砸声拆卸声，一路飘散过来，还有浓浓的烟火升腾夹杂着的劈劈啪啪的声音。当时，戏院里只剩下他夫妻俩相守。他们站在那里葡伏而行，任革命小将抽皮，揪头，笑脸相迎着，用身体尽可能的保护着戏院。但一个小将点燃一把火烧了戏院，在火海中，妻子把他推出去，而她和戏院化成一缕轻烟消去……
他把妻子的骨灰装在青花瓷瓶里，三十多年过去了，一直未再娶。他有戏曲相陪，有妻子的骨灰相伴。蓝叔用一生承诺着对妻子说过的那句话：“谁也不能把我们分开，我们永远在一起。”
杨成说到这里，眼神里是动情的晶莹泪光。
那一刻，林龙红已经拿捏到了杨成这个众人眼前风光无比的大老板的软肋，原来他内心里是一个感性男人，情感动物。对付这种男人她感觉她太有办法了。
作为杨成，在家成，颇有高处不胜寒的境遇，公司里的人都拿他当领导，说话显得小心翼翼，一付畏俱的表情，而他回到家，儿女都已长大，各自飞远，老伴是当初他在国营企业时认识的女工，当初结婚至今，他也不知他是为了结婚而结婚，还是为了生活而结婚，就这么多年过去了，他一直就这样把重心放在事业，也一直没有什么当了老板闹出男女的不利消息出现。而现在林龙红出现了。
那天，他和林龙红在潇湘馆的票友活动认识后，两人谈心，越谈越有投机之感。林龙红那天没有和他谈一点工作之事，全谈的就是京剧，京剧的情感世界。
讲到这里，杨成有意停顿了一下，让大家喘息一下。然后对他的副总，开始吧。然后他的副总接过话，就对大家说，现在公司有有一个人才战略计划，给大家通报一下。
副总说，根据公司最新的发展，有几点先与大家在会上沟通一下，会后我们还会有专门的学习文件发与大家。
第一点，打造公司“操心员工”：“操心员工”是我们家成在第一个王年取得优秀业绩的根本原因之一。“操心员工”与一般意义上的合格员工的根本区别在于，他们更善于用“心”工作：即对客户用心、对公司用心、对同事用心、对工作用心。换另一个说法，在家成，光凭头脑聪明是不能成功的。
第二点：“职业经理人”是现行企业结构中重要组成部分，大家常说“企业家是天生的，做经理人就做不了企业家。”在家成集团，我们重新定义“有企业家精神的经理人”：“有企业家精神的职业经理人”与一般意义上的职业经理人有很多区别，最根本的一点是：职业经理人是用脑子和手工作，而“有企业家精神的职业经理人”是用心和用灵魂工作。他们是有信仰的人，有更强的求胜**、善于自我否定，对官僚主义有免疫力。他们之间也有共同点，那就是懂专业、很善于协作。“有企业家精神的职业经理人”和“操心员工”又是相互依存的：只有“有企业家精神的职业经理人”才能培育出“操心员工”；也只有“操心员工”才能达到“有企业家精神的职业经理人”的要求。只有能够获得“操心员工”的认可和拥护的职业经理人才能够真正成为“有企业家精神的职业经理人”。
第三点，我们家成在发展中，还有建立“吸纳外部优秀人才的体系”：我们认为，任何城市都是“人才济济”。关键是公司是否有精准的眼光以及利于外部人员成活的环境。我们家成花费了大量的精力来创造一个外部有经验的人员容易融入的内外部环境。我们可以自信地说，我们已经具备了这样的能力及环境。如果你是个有真才实学的职业经理人，进入我们家成时，我们家成的老职员绝允许不能非绩效及能力方面的压力，给予新进人才以排斥你。
第四：很多企业在发展过程中都有这样的体会，从外部直接招聘有经验的人员是有效途径但不是长久之计，提高内部造血的能力才是发展的根本。我们家成有如下措施：我们采取了两项具体措施。一是在三年前开始的仕官生招聘及发展项目。到目前为止，已经有130余名高潜力的青年才俊通过这个项目加入了公司。其中最早加入的一批中的人员已经开始承担中基层的管理职责。这批人会在以后的几年内成为我们业务拓展的中坚。二是从今年开始的领导力发展项目。这个项目以中高层人员为主，重点是培养领导力和企业家精神。“大公司”是指，家成一定要发展成为一家具有足够的体量参与竞争的大公司。在财务稳健性、资本实力、专业规范性、员工政策、公司价值观、人才标准、劳动生产率及员工回报、国际化程度等方面追求“大”。
第六：谈到“组织”，就难免会涉及“组织有效性”问题：在组织有效性方面，一个敏感而关键的控制点是集团角色的定位。错误或不切实际的定位将成为组织竞争力的瓶颈。在公司变大之后，很多老板企业家会在集权分权之间摇摆，为“一抓就死，一放就乱”的现象苦恼。家成在解决集权与分权问题上的关键的原则是，让家成的竞争前沿有足够的权限和灵活性，充分接近客户和市场，以为客户提供高品质的服务。具体说，在资金运作、投资决策、人员标准、价值观、公司品牌上一定是高度集权的，而在运营上一定是充分放权的。
……
会议室里，这些管理级别的员工们都在静静地听着，有的微笑着点头，有的低头沉思，或许他们从杨成总经理和副总的讲话里面了解了很多，也或许他们什么都没有听进去。
杨成知道，这场战略计划对家成的发展是重要的大事，加快家成在新州，乃至全国的市场占领，获得更丰富的资源，从而冲击更好的业绩。
他雄心勃勃地要让家成成为新州的行业第一。
杨成看了看手上的表：“好，吃饭的时间到了，天大、地大，没有吃饭大。”杨成就和各位员工一起来到家成公司三楼的小食堂，杨成带着头一边从消毒柜子里拿出来的冒着热气的不锈钢餐具分给大家，一边说你们去那里打，想吃什么就打什么，只是别浪费了。
这是杨成亲身的一面，每周的一次和管理人员的会议吃饭，还有另一项雷打不动的活动，就是这天晚上去看京剧。
看戏，喜欢京剧是杨成的一大爱好。
晚上，司机载着他，一路来到市达一戏院。
本市的达一戏院新院已经落成，设计与时尚与传统结合，钢架支撑的玻璃幕墙，内部装饰着中国红，点缀着数十个经典剧目浮雕，剧场为升降式舞台，声障墙系统，剧场分为上下二层，包括人性化的残疾人专座。
杨成站在剧场中，舞台的中央。唱戏的人在唱着“人世在世如春梦，且自开怀饮几盅”如吟行云流水；他着“姹紫嫣红开遍，似这般都付与断井颓垣”怨和痴低低的回转……戏里演着旦角，有游园惊梦的杜丽娘、有尽享世间繁华的杨贵妃……锣鼓声很响的奏起，悠扬的笙萧声如诉。舞台上唱戏的人，花花绿绿的服装伴着袅袅挪挪，伴随着一阵婉转吟唱，像雕刻般细致精美脸孔展示着不尽的喜怒与哀乐……
杨成看得有些入迷，沉迷进去。他会如痴如醉般的摇头晃还在那里，可惜啊，锣鼓笙萧味差了些。也会为会服装打扮粗糙也不登对就上台有些愤然。听到好的嗓，压住的气，他会激动大叫一声好！
杨成不仅喜欢看名角的演出，每个周末，他还会几个票友来到河滨公园的潇湘馆一展歌咙。
他的这个爱好林龙红已经得知。
他就是在这个周末在潇湘馆里遇到了林龙红。
他当时来到潇湘馆时，他只是觉得这个年轻女子很眼熟，似曾相识。那女子对着他笑，然后上登台，她在台上对票友们，各位大哥大姐，叔叔阿姨，小妹初学京剧，就来这里献丑了。
她落落上方站在台上，她没有戏服，她看见桌子有一块方巾，拿过来，披在身上，随意又大方，然后扭着腰，翘起指，一声声乐器，她的唱腔一声声响起。
杨成饶有兴趣地听她在唱，她的唱腔京剧味还不浓，但那声线却独有韵味，她一声声唱腔蜿转如流云，一声声叫唤直揪人心，整个身子轻轻的摇曳起来，调子里带有洞萧的低沉，更加凄咽，随着靡靡下沉着的萧声，她又唱着：活着不能和爱人相聚，死后愿意埋藏在梅树下面……那是对爱的忠贞的誓言！怨和痴低低在回转。杨成看得有些发呆，她虽然唱得有些像流行歌曲，但不否认，如果是流行歌曲她一定唱得好。杨成看着她，她那凤眼，那含情的眉目，那款款深情，正在看着他。
杨成想起了这个高个子的漂亮女人，就是那天在家成吵着要见的某公司的什么部长。
她是故意来这里碰到自己的？为什么呢？人的情感一旦理解，很多事情一下子就醒悟过来。杨成心里一惊，她正心酸又凄凉的朝他一笑。
林龙红为了和杨成相识，设计了这个见面场，她是动了脑筋想了法子的。
她指使她的手下调查到杨成的最大爱好之一是听京剧后，并且周末时常在潇湘馆有票友活动，她经过短暂的学习，就直接来到潇湘登台献唱。
她的这一举措果然讨得杨成的欢心，由于林龙红也唱京剧，而且唱得还别具一格，这让原本喜欢听喜欢唱的他对她有了好印象，也让他工作之个获得被追随的满足感。
对林龙红来说，杨成自然不会挑剔一套他本人喜欢的生活方向。因此林龙红如此与他走近也就避免杨成对他的最大戒心和林龙红不被他认可的风险。
这是典型的双赢。
不过，也有人对林龙红不满，那就是和林龙红在一起的部长王建军。他看见林龙红在办公室里哼哼唧唧练着京剧，这唱腔影响着他的思绪，但他又不好说这个美女搭档，心想，好端端的后勤技术部，被她改得一会叫手下去调查这个，调查那个，还说什么唱唱京剧去结论家成的大老板，心想，你这个美女长这张漂亮的脸去公关部算了，还呆在这个后期部干嘛呢，像个拍马屁的，你累不累呀！
林龙红已经瞧也王建军腹诽自己，便亲切地坐在他身边，说：“哥，你想不想低价找到一家真正的实力的供应商了，如果真找到了，有了靠山，我也们轻松，是不是？”
王建军说：“这样的代价家成做那当然好，你我都轻松。”
林龙红说：“既然有这样的好事，我们是不是争取一下呢？”
王建军说：“用正常的手段去争取？给家成那点小回扣人家怕也看不去，如何争取，用正常的手段如此争取？”
王建军故意把正常两个字说得很重。
林龙红早听出他的弦外之音，不过，大家都不点破。
林龙红继续说道：“如果我用唱戏和家成的老板诓好了，他答应了与我们低价合作了呢？谋事在人，成事在喽。”
这下，林龙红在办公室练嗓子他无语可说了，但他憋了半天又不服气道：“这会不是会是异想天开呢？想用人家爱好的私生活去谈成生意的！”
林龙红憋着嗓不理他，然后她开始轻唱了她刚从老师那学来的杨贵妃的几句：“人生在世如春梦，且自开怀饮几杯……”
当她不再哼调，而是清唱出来时，那一侧的王建军不说话了，他正竖起耳朵听着，唱歌对于他是“难高音”，此时听了林龙红这绕绕悠悠的两句，到感觉到一种贴心之感。他还一下子喜欢上了，不再言语，等着林龙红再亮两句出来，而林龙红却不唱了。
他想叫林龙红再唱两句来听，此时，听了林龙红的嗓音，他到一下子和她一条心了。
他笑了笑，摆出一付和善的哥哥的口气：“林龙红，你这嗓音没亮之前，我对你还真有点看法，你一亮嗓，我看出了潜质，行，是得去和家成那喜欢京剧的老总交流交流，切嗟成好朋友，那敢情不就啥话都好说了？”
他一激动，赵本山的那腔调都出来了。
林龙红到显得很大度，走近她，悄悄地说：“好，建军，如果能成功，那从公司拿到的差价，我俩是一条船上的。”
王建军最喜欢这个，觉得王亚经说得比刚才唱的还动听，这下子已经没有了他当哥的严肃，对林龙红的建议拼命地点头。
如果林龙红能成功，那他当然划算，轻松捡便宜，赶紧又说：“林龙红，你成功了，那算我们的年底分红，我们部门的你说了算。”
林龙红此时已经和杨成对上了号。杨成也上台唱了两句，她在台上是拍手称快，那爽快劲，让杨成看见都高兴。对于他来了，他在公司以外的这份才华一直是默默的，现在有人关注他公司老总身份以外的一个票友的才华，这让他更高兴。
从潇湘馆里出来，两个已成莫逆之交般谈起了心。
他给林龙红说着新州市在京剧院台柱子，那个近60风老艺术家蓝林的故事：
七十年代，蓝叔住在我家隔壁。他将房门锁上，窗帘低垂。屋里闪着晕暗的光，压低着嗓门在那里练嗓……八十年代，港台的流行歌曲直胸胸臆进入内地，神州大地如痴如醉，他仍然只迷醉地唱着他自己的世界……九十年代，天空到处是歌星的光芒，他似乎看不见焦躁和不安，依然压脚练嗓从不懈怠……
蓝叔的爱情是我最看重的。他和师妹一起跟着师傅学戏，青梅竹马，彼此爱恋。但师妹的父母反对他们在一起，说他只是一个唱戏的戏子。师妹倔强地从家里跑出来，动情的对他说：“我要和你唱戏，我要和你在一起。”他动情的抱着师妹：“谁也不能把我们分开，我们永远在一起。”
时期，有革命小将来扫四旧。一路上，只听见叫嚣声，锣鼓喧天和打砸声拆卸声，一路飘散过来，还有浓浓的烟火升腾夹杂着的劈劈啪啪的声音。当时，戏院里只剩下他夫妻俩相守。他们站在那里葡伏而行，任革命小将抽皮，揪头，笑脸相迎着，用身体尽可能的保护着戏院。但一个小将点燃一把火烧了戏院，在火海中，妻子把他推出去，而她和戏院化成一缕轻烟消去……
他把妻子的骨灰装在青花瓷瓶里，三十多年过去了，一直未再娶。他有戏曲相陪，有妻子的骨灰相伴。蓝叔用一生承诺着对妻子说过的那句话：“谁也不能把我们分开，我们永远在一起。”
杨成说到这里，眼神里是动情的晶莹泪光。
那一刻，林龙红已经拿捏到了杨成这个众人眼前风光无比的大老板的软肋，原来他内心里是一个感性男人，情感动物。对付这种男人她感觉她太有办法了。
作为杨成，在家成，颇有高处不胜寒的境遇，公司里的人都拿他当领导，说话显得小心翼翼，一付畏俱的表情，而他回到家，儿女都已长大，各自飞远，老伴是当初他在国营企业时认识的女工，当初结婚至今，他也不知他是为了结婚而结婚，还是为了生活而结婚，就这么多年过去了，他一直就这样把重心放在事业，也一直没有什么当了老板闹出男女的不利消息出现。而现在林龙红出现了。
那天，他和林龙红在潇湘馆的票友活动认识后，两人谈心，越谈越有投机之感。林龙红那天没有和他谈一点工作之事，全谈的就是京剧，京剧的情感世界。
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