第五十二章 改写历史有其人

    对一个单位来说权力机构是至高无上的。权利的演变，说到底就是一个“王国”被打破，另一个新的“王国”又建立起来。这就是人常说的“一朝君子，一朝天。”

    要说运作权术，隐强绝对是一把好手。就因为他的到来，使A行的历史却在不知不觉中被改写。他的用权权术超越了往届的任何一位领导。没有想到，就因为这个是好多人的人生运行轨迹也随之发生了改变。随着他一道道施政号领的推开，和权术的精心运作，职场上潮起潮落你争我斗的局面从自打开。在这其中，不乏有一步登天的神话，也有从高峰坠入低谷的痛苦。真是不同的人有不同的用权法术，不同的用权法术导致不同的人生命运。职场上的戏说多变从此上演着不同的内容。

    隐行长看人，他不是看你有没有才能，有没有好的品行。而是看你站在那一条路线上。这对一个领导来说他认为是至关重要的。他是一个在人事关系上极其爱划线圈圈的人。他认为任何一个人都是有路线的，要用人就必须先看你走的是那一条路线。现在在他的脑海里形成了一个很重要的概念，就是把原来郑行长重用过的人统统划作他的对立面。把原来郑行长没有用过的人反而成了他依靠的对象。由此使人不能不联想到以前给农民划分阶级成份的事。他把原来在郑行长在职时用过的几个得力助手包括肖力、李毅、曹欣悦等统统都看作是郑行长的人，他是绝对不会重用的。而把郑行长原来没有用起来的人，调用起来，这些人起码对他不会存有二心，而且都会对他有颗感激之心。一来到行里，这一条用人路线就把行里的人分成了几派。在这几派之中，他最忌讳的就是原来行长用过的人。这样以来肖力、李毅、曹欣悦、王杏梅等就自然被划归一边。对于他们说话、办事领导总是戴着一幅有色眼镜在观察着他们。凡是行里有一丁点机密的东西，他们就想方设法防着他们几个，绝对不会让他们参与到行里的核心部位

    肖力没有当上一把手倒也罢了，他就当他的副行长倒也没有什么不好。可是就因为原来一把手的极力推荐是他遭受到了意想不到的排挤。他从薛行长对他的态度上就能感觉得到。表面上对他一团和气，可实际上他们之间存在着很大的天然隔阂，这个隔阂还是来自那条无形的“线。”

    在此期间，李毅好像并在乎外界的这些变化，她还是一如既往地做着她份内的工作。像她现在这个年龄，她也想清楚了，认为没有必要再和任何人去争那些名利上的东西，她唯一想做的就是做好眼前的工作，对得起自己的岗位和良心。

    曹欣悦因为目前还只是个小小的科级干部，所以还没有明显地形成对立，她只是默默地像候鸟一样候着，丝毫不敢有任何越界的行为。但她还是看出了一些倾向，她初步感觉到，隐行长和郑行长是两个截然不同的人。她觉得这个人说话对人总有一种戒备之心，使人不能敞开心扉地和他交谈。因此她担心今后的工作恐怕不会像以前一样开展的那样顺利。

    处在迁变中的全行员工，心里都好像有揣着一个不大不小的秤砣，都不知道自己在新任领导心目中到究有几斤几两？但会领悟时局的人都知道，单从每一个人的脸上，就可以看出处在当前政局迁变中的春夏秋冬，那些人是当前重用的，那些人是失落的，真是一清二楚。看人先看脸，人心不谎脸。你有怎样的处境，脸上就会有怎样的表情。