第十二章 舍我其谁
目录：网游之资本大亨| 作者：鲜血与雷鸣| 类别：历史军事
这次程锐的目标是再开四个分摊，但是宗师级的人才却只剩下了一个。
程锐拿着之前得来的大师级人才名单，上面都是拥有大师级油炸食品技能的人才，共有百多位，按照程锐的百摊计划来看是绝对够用了，而用几年后的眼光来看的话，程锐的百个大师以上人才组成的阵容可谓是独一无二了。
程锐点选了剩下的那个宗师级人才，又选了三位大师级人才，随后租下了摊位，第二天四家分摊就如期开业了。
就这样高速的扩张中，两周后，也就是游戏中的4月18日，程锐已经拥有了100个摊子，手头的资金还剩下107000元，看着好像很多，其实明天一采购完食材也就剩下7000元，来的快，去的更快。
到了这程锐还是有些庆幸，想当初如果还是那么稳扎稳打的话，如今也就能有30个摊子左右，而现在却已经达到了100个，程锐计划中的100个摊子已经达成。如今100个摊子一天的利润就能达到85000元，吸金能力在先期堪称恐怖。
原本程锐这个月的计划是最少开50个摊位，只是他也没想到这个月仅仅度过了三分之二，他就快已经双倍完成了既定的任务，如此以来他的计划也要跟着改动一下。不过这也是他求之不得的事，先期发展的越好，到了那个时候，他的计划完成的也就越好。
看来公司总部也该设立了，公司总部一设立，那么我的先期优势又会大幅度的增加，哪怕那些大公会也可以和他们掰掰手腕了。正好趁着现在也网罗一批人才，等到第一次更新后，就是我一飞冲天的时机！程锐狠狠的攥了攥拳头，暗暗下定了决心。
公司总部的设立是有要求的，首先你的流动资金得达到50万，其次至少要租下四间办公室，其中一间为首席执行官办公室，也就是你办公的地方，另外三间分别是首席运营主管办公室、财务部门和人事部门。这四个是必不可少的，缺少某一个都不行，工商局根本不给予批复。最后一条就有些模糊，你的产业必须要达到一定规模。
首席运营主管能帮助你调控你商品的价格，你所贩卖的货物和类似内销等事宜。
财务部门负责资金进出方面和利润分红等方面。
人事部门负责员工方面的统计、资料整理、培训等事宜。
打定了主意，程锐连续五天都没有其他的动作，一直积攒着资金，五天下来手头上的资金冲上了53万的高峰，已经达到了建立公司总部成立公司的标准。
程锐跑到了工商局，首先提出申请，随后又跑到了听宝街的一棟老旧的商务楼中租下了四个办公间。这样以来，只要人一到位，申请检查后，公司就可以正式挂牌运营了。
说到人，程锐不禁想起这个最让人重视也是最让人头疼的首席运营主管。
这个位置的人选最为重要，可以说是除首席执行官外最重要的一个位置，能坐在这个位置上的第一人选自然就是拥有宗师级商业运营技能的人才，而且玩家开的公司，担当首席执行官以后，对公司运营的过问却相对过少，如此以来，首席运营主管的重要性不言而喻。
程锐也拥有这个技能，但是是大师级的，低了一等。不过这却不是最重要的，除开技能以外，本身的性格也决定了很多的方面。玩家虽然可以担当这个角色，但是比起那些专业人士还是差了不只一筹。
在前世，那些坐在这个位置上的人跳槽的几率很高，往往这类人才的野心很高，其他公司提出高额的薪金甚至股份分红后他们有很高的几率会跳槽，没有人情可言，对自己公司的打击不可谓不大。
这样一来，拥有低野心的宗师级人才自然就成了香饽饽了，虽然这类人也不是不会跳槽，但是如果玩家和他的关系值越高，他跳槽的几率就越低，比起其他人来说，无疑保险了不少。
程锐的记忆中这类人也有一些，可是具体的名字倒是有些模糊，不过他也不急，只要看看名单看着名字，他相信自己一定能想起来，就是不知道，他记忆中印象最深的那个人如今能不能出现在名单之中？
程锐又跑到了人才市场，向工作人员要了一份宗师级商业运营的名单。
这份名单上只有寥寥5个名字，程锐刚刚看过去，目光就定格在一个名字上：苏子榆。
一个很有古风味道的名字，但这并不是吸引程锐的地方。这个名字在他重生前可谓是记忆深刻，正是程锐印象最深的那个人，没想到，如今他就出现在了这份名单上？
程锐心中由不得狂喜起来，苏子榆代表什么？宗师级人才不必多说，对于市场的调控性他说第二没人敢说第一，最可贵的是，他的野心属性就比较低！
忙不迭的让工作人员联系了苏子榆，程锐又选定了一名名为卫中航拥有宗师级财务管理技能的人才和一名名为张亮拥有宗师级人事管理技能的人才。三个人约定在了同一时间，程锐倒是很有信心拿下他们三人，这方面程锐是很有自信的，如今这个时期，能有这样规模的玩家，舍我其谁？
见面很顺利，程锐的企业规模彻底震住了这些后来赫赫有名如今却没见过世面的土包子。乖乖，100个摊子那！那得多大的规模啊？有发展！干了！
签完了合同后，程锐小心翼翼的把合同收好，随后又邀请了三人大吃了一顿，一切的顺利使得三人的关系值都再次提升了100，也算略有收获。
对于苏子榆，程锐是不吝薪资的。大笔一挥，直接划分了他10%的股份，并且还有30000元的月薪。这让初出茅庐的苏子榆非常感动，签完合同后，两人的关系值立刻提升到了一般（5103/10000），比之当初的李梅还要快速。
其余的两人也都是后期不可多得的人才，同时也都是野心较低的人才，程锐给予两人每人月薪20000元的合同，也是让两人很是感激，关系值都提升到了一般（2102/10000）。
三个牛逼人士进驻了公司的三间办公室，程锐突然有了一种天下英杰尽入吾彀的豪情。终有一日，踏足巅峰，舍我其谁！恩，公司的名字就叫……巅峰！
程锐拿着之前得来的大师级人才名单，上面都是拥有大师级油炸食品技能的人才，共有百多位，按照程锐的百摊计划来看是绝对够用了，而用几年后的眼光来看的话，程锐的百个大师以上人才组成的阵容可谓是独一无二了。
程锐点选了剩下的那个宗师级人才，又选了三位大师级人才，随后租下了摊位，第二天四家分摊就如期开业了。
就这样高速的扩张中，两周后，也就是游戏中的4月18日，程锐已经拥有了100个摊子，手头的资金还剩下107000元，看着好像很多，其实明天一采购完食材也就剩下7000元，来的快，去的更快。
到了这程锐还是有些庆幸，想当初如果还是那么稳扎稳打的话，如今也就能有30个摊子左右，而现在却已经达到了100个，程锐计划中的100个摊子已经达成。如今100个摊子一天的利润就能达到85000元，吸金能力在先期堪称恐怖。
原本程锐这个月的计划是最少开50个摊位，只是他也没想到这个月仅仅度过了三分之二，他就快已经双倍完成了既定的任务，如此以来他的计划也要跟着改动一下。不过这也是他求之不得的事，先期发展的越好，到了那个时候，他的计划完成的也就越好。
看来公司总部也该设立了，公司总部一设立，那么我的先期优势又会大幅度的增加，哪怕那些大公会也可以和他们掰掰手腕了。正好趁着现在也网罗一批人才，等到第一次更新后，就是我一飞冲天的时机！程锐狠狠的攥了攥拳头，暗暗下定了决心。
公司总部的设立是有要求的，首先你的流动资金得达到50万，其次至少要租下四间办公室，其中一间为首席执行官办公室，也就是你办公的地方，另外三间分别是首席运营主管办公室、财务部门和人事部门。这四个是必不可少的，缺少某一个都不行，工商局根本不给予批复。最后一条就有些模糊，你的产业必须要达到一定规模。
首席运营主管能帮助你调控你商品的价格，你所贩卖的货物和类似内销等事宜。
财务部门负责资金进出方面和利润分红等方面。
人事部门负责员工方面的统计、资料整理、培训等事宜。
打定了主意，程锐连续五天都没有其他的动作，一直积攒着资金，五天下来手头上的资金冲上了53万的高峰，已经达到了建立公司总部成立公司的标准。
程锐跑到了工商局，首先提出申请，随后又跑到了听宝街的一棟老旧的商务楼中租下了四个办公间。这样以来，只要人一到位，申请检查后，公司就可以正式挂牌运营了。
说到人，程锐不禁想起这个最让人重视也是最让人头疼的首席运营主管。
这个位置的人选最为重要，可以说是除首席执行官外最重要的一个位置，能坐在这个位置上的第一人选自然就是拥有宗师级商业运营技能的人才，而且玩家开的公司，担当首席执行官以后，对公司运营的过问却相对过少，如此以来，首席运营主管的重要性不言而喻。
程锐也拥有这个技能，但是是大师级的，低了一等。不过这却不是最重要的，除开技能以外，本身的性格也决定了很多的方面。玩家虽然可以担当这个角色，但是比起那些专业人士还是差了不只一筹。
在前世，那些坐在这个位置上的人跳槽的几率很高，往往这类人才的野心很高，其他公司提出高额的薪金甚至股份分红后他们有很高的几率会跳槽，没有人情可言，对自己公司的打击不可谓不大。
这样一来，拥有低野心的宗师级人才自然就成了香饽饽了，虽然这类人也不是不会跳槽，但是如果玩家和他的关系值越高，他跳槽的几率就越低，比起其他人来说，无疑保险了不少。
程锐的记忆中这类人也有一些，可是具体的名字倒是有些模糊，不过他也不急，只要看看名单看着名字，他相信自己一定能想起来，就是不知道，他记忆中印象最深的那个人如今能不能出现在名单之中？
程锐又跑到了人才市场，向工作人员要了一份宗师级商业运营的名单。
这份名单上只有寥寥5个名字，程锐刚刚看过去，目光就定格在一个名字上：苏子榆。
一个很有古风味道的名字，但这并不是吸引程锐的地方。这个名字在他重生前可谓是记忆深刻，正是程锐印象最深的那个人，没想到，如今他就出现在了这份名单上？
程锐心中由不得狂喜起来，苏子榆代表什么？宗师级人才不必多说，对于市场的调控性他说第二没人敢说第一，最可贵的是，他的野心属性就比较低！
忙不迭的让工作人员联系了苏子榆，程锐又选定了一名名为卫中航拥有宗师级财务管理技能的人才和一名名为张亮拥有宗师级人事管理技能的人才。三个人约定在了同一时间，程锐倒是很有信心拿下他们三人，这方面程锐是很有自信的，如今这个时期，能有这样规模的玩家，舍我其谁？
见面很顺利，程锐的企业规模彻底震住了这些后来赫赫有名如今却没见过世面的土包子。乖乖，100个摊子那！那得多大的规模啊？有发展！干了！
签完了合同后，程锐小心翼翼的把合同收好，随后又邀请了三人大吃了一顿，一切的顺利使得三人的关系值都再次提升了100，也算略有收获。
对于苏子榆，程锐是不吝薪资的。大笔一挥，直接划分了他10%的股份，并且还有30000元的月薪。这让初出茅庐的苏子榆非常感动，签完合同后，两人的关系值立刻提升到了一般（5103/10000），比之当初的李梅还要快速。
其余的两人也都是后期不可多得的人才，同时也都是野心较低的人才，程锐给予两人每人月薪20000元的合同，也是让两人很是感激，关系值都提升到了一般（2102/10000）。
三个牛逼人士进驻了公司的三间办公室，程锐突然有了一种天下英杰尽入吾彀的豪情。终有一日，踏足巅峰，舍我其谁！恩，公司的名字就叫……巅峰！
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