第一百二十九章 磨刀赫赫
目录：重生之贸易商| 作者：| 类别：历史军事
看着这张纸上的满满当当的缺陷，方圆反而很高兴，没有大的方面的问题，全都是细节方面的。对于医生的评价，估计会有一些反弹，不过这是必须的，这是一种给予病人的权利，一种监督和参与的权利。至于病人会不会参与，两人都不会担心这个问题，只要宣传得力，大部分人都会享受这份权利的，为自己，为别人。
俗话说，顾客是上帝，在医院，也应该同样适用这个道理。
优点也不少，比如护士，错了，不是所有的护士，而是一部分，这些人的热情还没有磨灭，至少这是一种让人无比庆幸的事。
方圆和丽莎没有就此离开，而是和金陵医院的管理层开会，丽莎让人把这张纸上的内容整理打印了多份文档发给各人，对于其中很多的部分进行解释，管理层中的很多人对这些内容都有意见，不过面对着圣心堂总部的来人，没有当面拒绝，而是婉转的推诿。对此方圆很恼火。
“我说过，这是讨论，不过我还有一句话没有说。我们给出了高工资，我们就希望医护人员可以给患者提供高标准的服务，虽然我不知道医院的技术水平如何，但我可以告诉大家，医护人员是服务提供者，首先就要服务，而态度是关键，其次医护人员才是社会的精英阶层，才可以享受尊重。这种尊重是患者给的，而不是天生的。请记住这一点，没有监督，没有改进，没有患者，他们就没有地位，地位的获得需要付出。”方圆话很冲。
“方顾问，我们不是反对改进服务，不过我们希望可以适当考虑一下医护人员的情绪。这样把选择权交给患者，很容易造成误会，如果患者乱来，会让我们医护人员受到不公平的对待。”医务处长沉声说道。
看着这幅面孔，方圆阴下了脸。
“这个请放心，新的运营系统最迟下周就可以调整完成，所有的诊病过程都会录音，对于受到差评或者极差评价的医生，都会由一个专门的委员会进行录音重审，做出最终评价。不会有人收到不公平待遇。”方圆沉声说道。
“哦，不过方顾问，这个委员会由什么人组成？”医务处长继续问道。
“一个完全中立的委员会，每月一次审核，在审核之前，我们会把每月评价进行统计，交给各位医生，如果对一部分评价有异议，可以在专门的办公室提取录音，自己判断，如果还有异议，再填写申请表由委员会进行审核。”方圆强自耐心的解释道。
“有我们的医生吗？”医务处长追问道。
“有，委员会的人数在初步考虑定在10名，其中1名医生，不过我们不会雇佣本院的医生，而是由其他城市的医生通过远程参加会议，我们不会让人情介入到这个委员会中。如果对委员会的最后仲裁还有异议，那他只有一个选择，选择辞职，或是接受处罚。连续3个月差评数超过百分之七十，那么他只有一个结果，离开或者待岗接受最低工资。”方圆说道。
轰，会议室开锅了，太狠了。
医务处长没有说话，脸阴沉得都可以下雨了。
“方顾问，我不知道谁给你的权利，不过我们不可能通过这条。”一位副院长愤慨的说道。
看着在座的10位院方管理人员及各科室主任，都定定的看着方圆。
“谷院长，我觉得这条可以接受，不过我建议方顾问考虑一下，是否可以增加我们医院的医生参与。这样11个委员中2名医生并不多，这样也可以避免出现僵持的局面。”一位科室主任说道。
“琼主任，不要认为你们放射科不用参与评价就可以乱说，你们要是我们外科或者老陈他们妇产科，你试试！”另一个科室主任冷嘲道。
“对不起，各位，我只是一个提议，不过就是中立的说了一句话，对事不对人。”琼主任不好意思的辩解道。
“咚...咚...”黎院长敲了敲桌子。
看到大家都看着自己，黎院长慢慢的喝了一口茶。
“各位，方顾问，丽经理，我说一句，我支持琼院长的意见，这个提议本身就是好事，可以提高......”黎院长说了一大堆的官话。
“不过，方顾问，我建议，圣心堂暂缓实施这个措施。我们呢，也做做医护人员的工作，等整个医护人员都稳定了情绪，我们再实施这个好措施.......”黎院长把意思夹杂在其中说了出来。
方圆越听越心冷，这就是医院的管理层，黎院长更是会拖延时间，官话连连，把事业单位的那一套用得倒是炉火纯青。
“这个时间要多长？”方圆淡淡的问道。
“这个......方顾问，这怎么能说得清，不过这个思想工作也是要一步一步来的，不能操之过急，我们相信，我们的医护人员的觉悟......”又是一通。
方圆看着众科室主任和几个副院长，以及那个冒头的医务处主任，都是一副了然的表情，唯有琼主任脸上有一丝不甘。
方圆和丽莎对视了一眼，丽莎看出了方圆的想法。
在这里已经谈不出什么了，继续坐着就是一种浪费时间。
“各位，要不这样，我也就是一个建议，我们还要再研究一下。”方圆强笑着说道。
“当然，这个建议是个好建议，其他的也不错，不过还要再完善一下，方顾问，不要急着实行，多考虑一下，这对正式实施有好处。”黎院长呆了一下，不过反应得很快。
“那好，我先走了，各位，下次再见。”方圆最后摆了摆手。
出了医院，方圆阴沉着脸，丽莎也很气愤，要不是方圆早就让她观察各人的表现，她早就要发火了。
“丽莎，合约中，我们是不是有人事权？”方圆停下了脚步问道。
“我们规定的很明确，有人事任免权，不过没有辞退的权利。”丽莎说道。
“待遇水平呢？我们是怎么规定的，合同期限多长？”方圆继续盯着丽莎问道。
“管理层的工资都是按照公立医院的标准，不过奖金很高，我们给的奖金基本都在5000到8000之间。这个合同，我们很慎重，基本是一年时间。这样算起来还有9个月左右到期。”丽莎说道。
“还有这么长时间啊，丽莎，这样，你找猎头公司，开始给你物色几个院长和医务处长人选，准备换人，我找人查一下这些人的猫腻。”方圆说道。
本来可以找宋老帮忙的，他们到可以方便的查询各种资料，他们有这个能力，这些人也非常简单平常，对于宋老可能就是一个电话的事情，可是方圆有些迂腐，一直有点不愿意找国家力量帮忙，在他的心里，国器私用是大忌。
先找侦探公司查一下吧，实在不行再亲自出马，再不行就只有找宋老了。不用也得用，给自己找了个理由，保护人民健康，也是国器的职责。
“全换？”丽莎一惊。
“是的，全换，否则没办法开展工作。你整理一份人员名单，我不相信这些人是干净的。还有，在这些科室中找一下可以接替科室主任位置的人的资料，这些科室主任如果今后还要胡搅蛮缠，我不介意拿他们开刀。”方圆说道。
“好吧，我会尽快整理完成的。最迟后天一早，这些资料都在新京。”丽莎说道。
谈判的时候，丽莎收集了所有的人员资料，把整个管理层的喜好都查得一清二楚，所有的资料当然都没有在收购完成之后就销毁了，而是进行了妥善的保存，这也是为了保证公司资料库今后的调用。
想不到现在真的要开始发挥作用了，而且这一天还来得这么快。 www.
俗话说，顾客是上帝，在医院，也应该同样适用这个道理。
优点也不少，比如护士，错了，不是所有的护士，而是一部分，这些人的热情还没有磨灭，至少这是一种让人无比庆幸的事。
方圆和丽莎没有就此离开，而是和金陵医院的管理层开会，丽莎让人把这张纸上的内容整理打印了多份文档发给各人，对于其中很多的部分进行解释，管理层中的很多人对这些内容都有意见，不过面对着圣心堂总部的来人，没有当面拒绝，而是婉转的推诿。对此方圆很恼火。
“我说过，这是讨论，不过我还有一句话没有说。我们给出了高工资，我们就希望医护人员可以给患者提供高标准的服务，虽然我不知道医院的技术水平如何，但我可以告诉大家，医护人员是服务提供者，首先就要服务，而态度是关键，其次医护人员才是社会的精英阶层，才可以享受尊重。这种尊重是患者给的，而不是天生的。请记住这一点，没有监督，没有改进，没有患者，他们就没有地位，地位的获得需要付出。”方圆话很冲。
“方顾问，我们不是反对改进服务，不过我们希望可以适当考虑一下医护人员的情绪。这样把选择权交给患者，很容易造成误会，如果患者乱来，会让我们医护人员受到不公平的对待。”医务处长沉声说道。
看着这幅面孔，方圆阴下了脸。
“这个请放心，新的运营系统最迟下周就可以调整完成，所有的诊病过程都会录音，对于受到差评或者极差评价的医生，都会由一个专门的委员会进行录音重审，做出最终评价。不会有人收到不公平待遇。”方圆沉声说道。
“哦，不过方顾问，这个委员会由什么人组成？”医务处长继续问道。
“一个完全中立的委员会，每月一次审核，在审核之前，我们会把每月评价进行统计，交给各位医生，如果对一部分评价有异议，可以在专门的办公室提取录音，自己判断，如果还有异议，再填写申请表由委员会进行审核。”方圆强自耐心的解释道。
“有我们的医生吗？”医务处长追问道。
“有，委员会的人数在初步考虑定在10名，其中1名医生，不过我们不会雇佣本院的医生，而是由其他城市的医生通过远程参加会议，我们不会让人情介入到这个委员会中。如果对委员会的最后仲裁还有异议，那他只有一个选择，选择辞职，或是接受处罚。连续3个月差评数超过百分之七十，那么他只有一个结果，离开或者待岗接受最低工资。”方圆说道。
轰，会议室开锅了，太狠了。
医务处长没有说话，脸阴沉得都可以下雨了。
“方顾问，我不知道谁给你的权利，不过我们不可能通过这条。”一位副院长愤慨的说道。
看着在座的10位院方管理人员及各科室主任，都定定的看着方圆。
“谷院长，我觉得这条可以接受，不过我建议方顾问考虑一下，是否可以增加我们医院的医生参与。这样11个委员中2名医生并不多，这样也可以避免出现僵持的局面。”一位科室主任说道。
“琼主任，不要认为你们放射科不用参与评价就可以乱说，你们要是我们外科或者老陈他们妇产科，你试试！”另一个科室主任冷嘲道。
“对不起，各位，我只是一个提议，不过就是中立的说了一句话，对事不对人。”琼主任不好意思的辩解道。
“咚...咚...”黎院长敲了敲桌子。
看到大家都看着自己，黎院长慢慢的喝了一口茶。
“各位，方顾问，丽经理，我说一句，我支持琼院长的意见，这个提议本身就是好事，可以提高......”黎院长说了一大堆的官话。
“不过，方顾问，我建议，圣心堂暂缓实施这个措施。我们呢，也做做医护人员的工作，等整个医护人员都稳定了情绪，我们再实施这个好措施.......”黎院长把意思夹杂在其中说了出来。
方圆越听越心冷，这就是医院的管理层，黎院长更是会拖延时间，官话连连，把事业单位的那一套用得倒是炉火纯青。
“这个时间要多长？”方圆淡淡的问道。
“这个......方顾问，这怎么能说得清，不过这个思想工作也是要一步一步来的，不能操之过急，我们相信，我们的医护人员的觉悟......”又是一通。
方圆看着众科室主任和几个副院长，以及那个冒头的医务处主任，都是一副了然的表情，唯有琼主任脸上有一丝不甘。
方圆和丽莎对视了一眼，丽莎看出了方圆的想法。
在这里已经谈不出什么了，继续坐着就是一种浪费时间。
“各位，要不这样，我也就是一个建议，我们还要再研究一下。”方圆强笑着说道。
“当然，这个建议是个好建议，其他的也不错，不过还要再完善一下，方顾问，不要急着实行，多考虑一下，这对正式实施有好处。”黎院长呆了一下，不过反应得很快。
“那好，我先走了，各位，下次再见。”方圆最后摆了摆手。
出了医院，方圆阴沉着脸，丽莎也很气愤，要不是方圆早就让她观察各人的表现，她早就要发火了。
“丽莎，合约中，我们是不是有人事权？”方圆停下了脚步问道。
“我们规定的很明确，有人事任免权，不过没有辞退的权利。”丽莎说道。
“待遇水平呢？我们是怎么规定的，合同期限多长？”方圆继续盯着丽莎问道。
“管理层的工资都是按照公立医院的标准，不过奖金很高，我们给的奖金基本都在5000到8000之间。这个合同，我们很慎重，基本是一年时间。这样算起来还有9个月左右到期。”丽莎说道。
“还有这么长时间啊，丽莎，这样，你找猎头公司，开始给你物色几个院长和医务处长人选，准备换人，我找人查一下这些人的猫腻。”方圆说道。
本来可以找宋老帮忙的，他们到可以方便的查询各种资料，他们有这个能力，这些人也非常简单平常，对于宋老可能就是一个电话的事情，可是方圆有些迂腐，一直有点不愿意找国家力量帮忙，在他的心里，国器私用是大忌。
先找侦探公司查一下吧，实在不行再亲自出马，再不行就只有找宋老了。不用也得用，给自己找了个理由，保护人民健康，也是国器的职责。
“全换？”丽莎一惊。
“是的，全换，否则没办法开展工作。你整理一份人员名单，我不相信这些人是干净的。还有，在这些科室中找一下可以接替科室主任位置的人的资料，这些科室主任如果今后还要胡搅蛮缠，我不介意拿他们开刀。”方圆说道。
“好吧，我会尽快整理完成的。最迟后天一早，这些资料都在新京。”丽莎说道。
谈判的时候，丽莎收集了所有的人员资料，把整个管理层的喜好都查得一清二楚，所有的资料当然都没有在收购完成之后就销毁了，而是进行了妥善的保存，这也是为了保证公司资料库今后的调用。
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