正文 第七十八回 凭君话语长见识
目录：三国兴汉传| 作者：鼓舌裂石| 类别：其他类型
肖七问道：“那怎样才能训练出一支优良的军队出来呢？”
崔钧道：“军队由士兵、中下层军官、高层将领、主帅组建而成。天下军队，强大与否，首先当看将帅，官渡之战时，袁绍兵力远远强于曹操，但曹操最终取得胜利，主要还是在于曹操与袁绍两个主帅之间的较量。俗话说‘一只狮子率领一群绵羊，胜过由一只绵羊领导的一群狮子。’就可以拿他俩来坐印证。优秀的主帅，严明果断，作战从大处入手，不贪图一时的得失，只要最终的胜利在自己一方即可。”
见肖七启口欲问，崔钧笑了一笑，仿佛猜到肖七要问的话，继续说道：“优秀的主帅是一支军队的灵魂、核心，胜负的关键，他应该具备‘智、信、仁、勇、严五大素质。”
“一将不行，累死三军，秦赵长平大战其实是最好的列子。当年廉颇为将时，能根据实际情况，秦国百万军队，利于速战，而赵国兵力不过四五十万人，但地形易守难攻，廉颇他就安排坚壁防守的策略，三年之间拒不出击，基本已快拖垮秦军，这就是一个主帅的智慧，做人要做个聪明人嘛。”
“廉颇为人，奖功罚过，言必行，信必果，在这样有信用的主帅下，士卒作战才能争先恐后，悍不畏死。但战争中只用军功奖励来激发士卒还是不够，主帅还得有仁爱之心，爱护自己的士卒要象爱护自己的孩子一样，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，吸疮吮疽虽是手段，但在士卒眼中就是仁爱之心，这样主帅喜爱的士卒谁不乐为效死？”
“当然具备智信仁后的将领，还必须要有颗勇敢的心，遇到逆境绝不退缩，遇到问题绝不推诿，抓住战机，勇于出击，这样才能捕获战场上那瞬息万变的良机，才能化胜机为胜利。最后就是主帅的个人威严、威信，在军队中，将领必须树立自己的威信，只有这样，手下军官、士卒才愿意服从自己的命令，才能做到令行禁止。”
肖七暗叹，自己离这些可还是差上十万八千里啊。此时，窗外大雪正飘，寒风四起，正如肖七此时激荡的心。
定了定神，肖七凑近崔钧，问道：“崔先生，那军队有了好的主帅之后呢？”
拿起身边剪刀，将灯花剪掉，屋中顿时仿佛更明亮了些，崔钧放下剪刀后，方才说道：“一支军队，有了好的主帅后，他还得要有大量辅助人才。不然，一军之事，钱粮油盐，后勤运输，他一个人哪里管得过来？”
肖七点了点头，深有同感，“自己带军几月以来，常常半夜才睡，但营中之事，还是捉襟见肘，忙不过来。所谓的辅助人才，应该就是主帅的左膀右臂吧。”
想到左膀右臂，肖七不禁问道：“崔先生可是说的是主帅身边的军师这样的智谋人士？”
崔钧点了点头，又摇了摇头，道：“一个好的主帅，已经具备了足够的智慧，军师等出谋划策人才只是辅助人才中的其中之一，我刚才已经说过钱粮油盐、后勤运输之事，也是要有专门的人才去管理的。”
肖七这才大悟。沉默良久，仔细印证这话之后，肖七又问道：“崔先生，这些都有了之后呢？”
崔钧道：“士卒是由军队里的中下层军官直接统领的，短兵相接时，士卒能爆发的战斗力如何？就与这些中下层军官校尉、都尉、军司马、百人长有着息息相关的联系了。”
肖七道：“愿闻其详。”
崔钧道：“首先，这些军队里的中下层军官平时为人必须公正、严明、勤正。士卒立功是由带兵的校尉、都尉、军司马、百人长直接负责，如果他们办事不公正，赏罚不明，军纪不严，士卒就不会心悦诚服，战斗时难免心存侥幸，首尾狐疑，那样怎么能爆发出士卒们最大的战斗力，激发出他们最大的潜力。另外就是军官们必须勤于职责，每天的点名操练，都必须亲自动手，每天的军营事务必须当天处理完成。治军如同治民，军官们要有处理纷争，协调关系，团结士卒的能力。”
肖七心想，“难怪穿越前自己在大雪时的那一个月的军训，那些军官在操练同学们的闲暇时间，总会穿插一些小游戏，或组织一些军歌比赛的活动，原来是为了让同学们体会到集体的作用，体会到一支‘军队’就像是一个大家庭一样的关系。看来古今之兵，原理同一啊。”
崔钧还在继续说道：“只有士卒团结了，带兵的长官又身先士卒，冲锋在前、退却在后时，士卒们才会如臂所指，为你所用。军官们冲锋在前，这又需要带兵的长官身强体壮，孔武有力。否则，军官们一触即垮，士卒那还会有决死之心。虽然如此，当军营中的中下层军官尽是武勇之辈，也是要不得的。”
这岂非自相矛盾，哪里说得过去？肖七不禁皱眉问道：“崔先生，那做统率作用的军官们在前面没有强大的实力，又怎么能带动士卒？”
崔钧道：“不下，你这是断章取义了，我说的是一营军官不能尽是武勇之辈。你想想看，一支五百人的队伍，由一个都尉统领，手下两名军司马，五个百人长，五十个什长。那么这五十八人就是这五百人的主心骨，是他们的灵魂、头脑。一般的短兵相接，冲锋，伏击，自有主帅在上作定作战计划、步聚，可真正领导每五百士卒作战的就是这下面的五十八人，战场之上，瞬息万变，临阵时，敌军的弱点在哪里？破绽在哪里？哪一处容易被击破？什么时候进攻最好？什么时候抱团坚守最好？是集中全部力量进攻？还是虚张旗鼓？还是游弋分割？什么时候撤退？什么时候伏击？这就需要这一营士卒中的长官们相机而动，做出临时决定。那么你想想，等到请示主帅后，那战机还存在么？还是不变的么？那要抓住这临时的战机，这五十八人中要不要有达于事理富有谋略的人存在呢？”
此时烛花闪烁、跳动，‘哔啵’一声，蜡烛终于燃尽，房中只余下股浓浓蜡臭，石韬、崔钧一时沉默下来，好让肖七自去消化、理解。
呆坐半响，肖七叹口气道：“可惜主公崛起方才一年，军中虽有关将军、张将军、赵将军这等万人敌在，只是崔先生所说的那种中下层军官人才太少啊。”
听肖七叹气，沮丧，久未发话的石韬道：“刘皇叔现有军队六万人众，岂有叹没有人才之理。”
听石韬如此一说，肖七不禁瞪大眼睛，看着石韬。
石韬接着说道：“中下层军官这种人才，可以靠两种方法得到。一种是军营中，有人本来就出类拔萃，卓尔不群，那么只要上位者勤加下访考查，发现之后，提拔于行伍之间即可。再根据他的才能，特点，将他任用到他所擅长的位置，就各大欢喜了。第二种就是资质一般的常人，只要他有一技之长，学习能力强。你就可以通过培养陶冶的方法来潜移默化他，让他在一定时间里超出常人，也就是你所要的人才了。”
肖七穿越到这个世界后，只是靠自己前世的记忆，超强的运气，才帮助刘备赢得一个个胜利。但这种系统的军事知识这才拨云见雾，一窥管侧。
屋中来回踱步，然后站立窗前，久久望着窗外的白雪世界，肖七终于走到石韬、崔钧面前，深深俯下身去，诚心说道：“与君一席语，胜读十年书，二位先生，肖七得益了。”
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崔钧道：“军队由士兵、中下层军官、高层将领、主帅组建而成。天下军队，强大与否，首先当看将帅，官渡之战时，袁绍兵力远远强于曹操，但曹操最终取得胜利，主要还是在于曹操与袁绍两个主帅之间的较量。俗话说‘一只狮子率领一群绵羊，胜过由一只绵羊领导的一群狮子。’就可以拿他俩来坐印证。优秀的主帅，严明果断，作战从大处入手，不贪图一时的得失，只要最终的胜利在自己一方即可。”
见肖七启口欲问，崔钧笑了一笑，仿佛猜到肖七要问的话，继续说道：“优秀的主帅是一支军队的灵魂、核心，胜负的关键，他应该具备‘智、信、仁、勇、严五大素质。”
“一将不行，累死三军，秦赵长平大战其实是最好的列子。当年廉颇为将时，能根据实际情况，秦国百万军队，利于速战，而赵国兵力不过四五十万人，但地形易守难攻，廉颇他就安排坚壁防守的策略，三年之间拒不出击，基本已快拖垮秦军，这就是一个主帅的智慧，做人要做个聪明人嘛。”
“廉颇为人，奖功罚过，言必行，信必果，在这样有信用的主帅下，士卒作战才能争先恐后，悍不畏死。但战争中只用军功奖励来激发士卒还是不够，主帅还得有仁爱之心，爱护自己的士卒要象爱护自己的孩子一样，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，吸疮吮疽虽是手段，但在士卒眼中就是仁爱之心，这样主帅喜爱的士卒谁不乐为效死？”
“当然具备智信仁后的将领，还必须要有颗勇敢的心，遇到逆境绝不退缩，遇到问题绝不推诿，抓住战机，勇于出击，这样才能捕获战场上那瞬息万变的良机，才能化胜机为胜利。最后就是主帅的个人威严、威信，在军队中，将领必须树立自己的威信，只有这样，手下军官、士卒才愿意服从自己的命令，才能做到令行禁止。”
肖七暗叹，自己离这些可还是差上十万八千里啊。此时，窗外大雪正飘，寒风四起，正如肖七此时激荡的心。
定了定神，肖七凑近崔钧，问道：“崔先生，那军队有了好的主帅之后呢？”
拿起身边剪刀，将灯花剪掉，屋中顿时仿佛更明亮了些，崔钧放下剪刀后，方才说道：“一支军队，有了好的主帅后，他还得要有大量辅助人才。不然，一军之事，钱粮油盐，后勤运输，他一个人哪里管得过来？”
肖七点了点头，深有同感，“自己带军几月以来，常常半夜才睡，但营中之事，还是捉襟见肘，忙不过来。所谓的辅助人才，应该就是主帅的左膀右臂吧。”
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崔钧点了点头，又摇了摇头，道：“一个好的主帅，已经具备了足够的智慧，军师等出谋划策人才只是辅助人才中的其中之一，我刚才已经说过钱粮油盐、后勤运输之事，也是要有专门的人才去管理的。”
肖七这才大悟。沉默良久，仔细印证这话之后，肖七又问道：“崔先生，这些都有了之后呢？”
崔钧道：“士卒是由军队里的中下层军官直接统领的，短兵相接时，士卒能爆发的战斗力如何？就与这些中下层军官校尉、都尉、军司马、百人长有着息息相关的联系了。”
肖七道：“愿闻其详。”
崔钧道：“首先，这些军队里的中下层军官平时为人必须公正、严明、勤正。士卒立功是由带兵的校尉、都尉、军司马、百人长直接负责，如果他们办事不公正，赏罚不明，军纪不严，士卒就不会心悦诚服，战斗时难免心存侥幸，首尾狐疑，那样怎么能爆发出士卒们最大的战斗力，激发出他们最大的潜力。另外就是军官们必须勤于职责，每天的点名操练，都必须亲自动手，每天的军营事务必须当天处理完成。治军如同治民，军官们要有处理纷争，协调关系，团结士卒的能力。”
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