第二十七章：李春鸿的领导艺术

    李春鸿在任期间换了两个秘书。

    李春鸿是一个权力欲很强的人，而且一贯小心翼翼，许多事情爱自己做，对身边的秘书也不很信任。

    一个政府机关的主要领导如果与自己的秘书都搞不好关系，就很难开展工作了，秘书这个职位说重要很重要，他是领导的笔杆与喉舌，领导的指令需要通过秘书传达下去。

    还有就是领导要抓大事，一些鸡毛蒜皮的小事就要由秘书去处理，但是鸡毛蒜皮的小事处理好了行，领导最多是点头认可。要是处理不好，鸡毛蒜皮的小事也会酿成大事，领导就为难了，领导一为难，秘书就倒霉了。你连这么简单的事情都处理不明白，你是干啥吃的，这个位置你能不能在干下去了，你总不能够叫领导都面面俱到，小到厕所堵了都要请示领导吧。

    另外还有更重要的一点就是，秘书是领导的笔杆子，领导日理万机，分身无术，那个领导有时间亲自去写发言稿，政府会议多，大会小会请示汇报，去下面视察还要讲话，都是秘书起草文章，领导只要照着念就行了，这就要求秘书要领会领导的意图，什么该讲，什么不该讲，都要仔细斟酌，一个合格的秘书首先就是要具备文书档案及事务文书撰写、制作、处理和档案管理以及各种文体的写作等等。

    政府机关的秘书工作有“三个服务”，即为领导服务，为基层服务，为人民服务；秘书工作应该发挥“四个作用”即参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用；秘书应该注意实现“四个转变”即从单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策；从单纯地传递信息转变为综合处理信息；从被动服务转变为主动服务：从凭老经验办事转变为科学化管理。

    做到了这些，你才能能为一个合格的秘书。

    秘书还有一个主要职责是协助领导人处理综合情况，调查研究，联系接待，办理文书和交办事项等。比如说领导的一天行程安排，什么时候出去，该谁跟着出去，什么时候达到，接待该用什么标准，领导要接见下面的人，谁先谁后，多长时间，这些细节问题都要考虑到，有时看起来是无关紧要的事情往往潜伏着大问题，令你防不胜防。怎么办呢，就是做这些事情前，能够想到的你都要想到。

    李春鸿绝对有领导才能，他善于在错综复杂的矛盾中抓主要矛盾，不出手则已，一出手必是杀手锏，他对付徐副镇长就用了这一招，欲擒故纵，没有在会议上当场发火，而是给予肯定与表扬，然后巧妙的反戈一击，堵住了徐副镇长的嘴。

    在背后，他通过调查掌握徐副镇长的不良的资料，但不是把对方一棒子打死，用证据让他屈服，成为自己的走狗，现在徐副镇长已经成为他安插在镇委的耳目，稍有风吹草动，第一个会传到他的耳朵里。

    李春鸿之所以信任我，第一我是一个书生，不仅文章写的好，还没那么多心眼，不会对他造成多大威胁；第二我是外乡人，在双辽镇没有什么根底，不会拉帮结派，搞阴谋诡计；三是通过对徐副镇长的调查说明我是一个嘴很严的人，遵守了游戏规则，不会利用权力搞拉一派打一派的小伎俩，以抬高自己的身价。这样的秘书他用起来放心。

    综上所述，使我成为双辽镇呆的时间最长的书记秘书，也慢慢建立起自己的关系网，甚至连徐副镇长见了我都主动打招呼，镇政府的人对我也刮目相看，甚至不少妙龄女孩也投来青睐的目光，我却还在朦朦胧胧之中心怀不满，傻不傻呀。

    我为自己总结的是之所以我还没用露出狐狸尾巴，完全是因为我自负清高，不宵与他们为伍的缘故，才没有拔杆而起，反戈一击。李天鹰的话让我重新认识了自己，暗自庆幸，如果我从看不惯到检举揭发，心里是平衡了，前途呢，不是也被毁的干干净净吗。