第216章 不能当甩手掌柜（二）
目录：崎岖人生路| 作者：万年青| 类别：都市言情
过了高峰期，朱光祖还是没有下来，大家心里有些纳闷，自己真能在上面待的住，他也不觉得烦闷，再说一个人在上面也没有意思，哪有大家在一起说说笑笑快乐，见到客人不多，三个卖肉的又聊了起来。他们对朱光祖有点意见，当经理不能啥也不干，就知道摆他的经理谱，这样做有些不通情理。李岩当经理可不像他这样，干工作比谁都多，并且没有一点怨言，处处起表率作用，这才是当经理样子，哪像他这样对工作不闻不问，列完队喊完口号，算是完成了他的工作，一个人到楼上躲清静，全部工作让大家来干，未免有些太过分。
郝继丰告诉大家，他今天是第一个来到公司，看到朱光祖已经到达，发现卫生已经收拾好，还以为是他和沈师傅一起收拾的，觉得这个人还算不错，有些敬业精神，比大家来得都早，并且亲自动手收拾卫生，冲一点值得赞同。可是听沈师傅说根本不是那么码事，只是让他一个人打扫卫生，这还不算，不时对老人指手划脚挑他的毛病，心里有些生气，他的工作只是负责保安，打扫卫生不是他的范围，只是觉得大家挺辛苦，才主动把这活揽了下来，反正起来也没有啥事情，只当活动一下筋骨，可是不能指手划脚说他的不是，干着活生着气不值当，如果再这样下去，他还不管打扫卫生。准点来准点走，什么事情也不管，谁也说不出什么来。
“老人说得不错。他只是负责看家。其他事情什么也不管。只是怕我们早来辛苦，才主动帮着打扫卫生。”崔万春说。
“朱经理应该知道这一点，老人家打扫卫生帮忙卸车尽的都是义务，应该感谢老人才对，不能够对人家指手划脚，那样做未免有些不近人情，搁我心里也有想法，这不是自己给自己着气受。”刘正东说。
“总是这样下去不是个事情。”崔万春说。
“他这个人就这样。可以说是独断专行，谁的话也不见得听，你能有什么办法，只得听他的安排。”郝继丰说。
徐峰正在收款，电话响了起来，赶紧接听电话，这是朱光祖打来的，问他刘正东上班没有，得知上班后让他通知刘正东到楼上来，有事情要和他说。徐峰随后告诉刘正东经理找他，让他马上去楼上。经理有事和他说。
“什么事情？”刘正东问。
“不知道，你上去不就知道了。”徐峰回答。
“他的谱还真是不小，竟然在楼上遥控指挥，还没有见过这样当经理的，太把自己当成个官。”刘正东嘟囔地说。
刘正东来到楼上，见到朱光祖坐在电脑旁不知写着什么，看到他进来，笑着让他坐下，同时递给一支烟，刘正东知道肯定是问迟到的情况，便把情况叙说了一遍，当时确实没有办法，只得打电话向他请假。朱光祖微微一笑，这个事情已经过去，他是有其他话要说。
“正东，咱们俩以前关系不错，可以说是好哥们，我刚来这里工作，对这里情况不是很清楚，你在这里工作时间不短，对什么都很是了解，希望你能帮助我。”朱光祖说。
“朱经理，我对你的工作是绝对支持，让我干什么绝没有二话。”刘正东说。
“这个我心里很是明白，不然昨天在会上不会说那样的话，我的心里很是感动，有了你的支持，我的工作会好开展。”朱光祖说。
“有什么话你直接说，需要我干什么？”刘正东问。
“我想问问公司以前的工作情况，包括人员安排、中午值班是怎么安排的。”朱光祖说。
两个人开始聊了起来，朱光祖问得很仔细，刘正东如实回答了他，提到中午值班问题，中午值班是他们三个卖肉的自行轮班，相互商量值班，只要保证一个人卖肉就行，收款员一般由经理李岩负责倒班休息，如果有特殊情况有两名女同志负责替班，总之必须保证卖肉、熟食、收款必须有人，不能够影响工作。
“这么说以前并没有具体规定？”朱光祖问。
“公司总共这几个人，咋能分得太清楚，只能相互间商量着来，只要不耽误工作就行，多干点少干点没有关系。”刘正东说。
“那打扫卫生呢？”朱光祖问。
“以前都是由值班人员负责打扫，现在没有值班的了，沈师傅主动提出来帮助打扫卫生，不过大家来的比较早，人们都一起干，保证公司送货车到来前，全部准备工作就绪。”刘正东说。
“原来是这样。”朱光祖点点头说。
“咱们人手本来不多，没有必要分得那么清楚，分得太细反而不好，让大家倒觉得生分。”刘正东说。
“你说的不尽其然，干什么都要有规矩，俗话说得好，没有规矩不成方圆，这样也好分清责任。”朱光祖说。
一个企业要想不断发展，有一个比资金，技术乃至人才更重要的东西，那就是人员管理。所以说做任何事情都要有规矩、懂规矩、守规矩，社会是由人集合而成的，社会活动是人的活动，人们活动的动机、目的往往不同，如果没有规矩，各行其是，企业就会混乱不堪，陷入毫无秩序的彼此冲突之中。所以，有规矩、懂规矩、守规矩十分重要，社会生活中的规矩，就是人们说话、做事所依据的标准，也就是社会成员都应该遵守的行为准则，社会生活离不开共同的准则。
“我觉得现在这样不错，更能锻炼大家的自觉性，以前从没有因为这个耽误工作。”刘正东说。
“以前你们的管理是有些松散，不过不能怪你们，一些事情没有具体明确规定，谁也无法执行，难免会出现失误。”朱光祖说。
“可是不能分得太细，要是分得太细更不好工作。”刘正东说。
“事无巨细，不管是多么小的事情，我们必须考虑到，一旦出了问题，可以分清责任。”朱光祖说。
“你想怎样？”刘正东问。
“正东，这里我只有和你认识，咱们以前关系又不错，我想改变一下以前的做法，只有这样才能促进工作的开展。由于以前一些制度规定不太完善，加之执行力不够，确实存在不少的漏洞，但是人们没有意识观念，总认为以前的做法是对的，执行起来有些难度，所以希望得到你的帮助。”朱光祖说。
“放心，我绝对会支持你的工作。”刘正东说。
“你能这样说我心里很是高兴，感谢你对我工作的支持。”朱光祖说。
“只要对公司有利，我多干点没有什么。”刘正东说。
这时有人喊道：“开饭了”，这才知道已经到了吃午饭时间，两人一起走下楼，朱光祖问了中午值班情况，告诉徐峰中午值班，徐峰点头说没有问题，随后走了出去。看到他离开公司，人们纷纷议论起来，没有这样当经理的，上午一直在楼上不下来，不知他在干什么，中午又有事要出去，哪有什么事情，一定是出去喝酒去了，这样做有些不近人情，既然不干活，他是经理人们不好说什么，中午应该值下班，人们也可以多休息一会儿，那样人们的心里也会平衡些。
“咱们这个经理太有点那个，什么活都不干，中午不知又干什么去了。”崔万春说。
“这个时候还能干什么，一定是出去和人喝酒去了。”郝继丰说。
“谱真是不小，一个人在楼上遥控指挥，自己什么都不干，当个甩手掌柜的。”苗翠花说。
“就咱们这几个人，他再什么也不干，整个工作是由我们来干，未免有些霸道。”韩彩凤说。
“昨天晚上开会说得多好，让大家有团队意识，谁也不能违反规定，可他自己我行我素，说一套做一套，让人们一点不作兴。” 苗翠花说。
“他虽然是经理，可也不能搞特殊，应该和大家同甘共苦才对。”韩彩凤说。
中午值班的时候，郝继丰、韩彩凤还在议论朱光祖的事情，没有见过这样当经理的，行为太自以为是，李岩可不像他那样，干什么都抢在大家前头，这样的经理才让人佩服。徐峰在一旁听着没有言语，他才来时间不长，对朱光祖也不了解，所以不好说什么，只得听人们议论。
“徐峰，你怎么不说话。”苗翠花说。
“对他不是很了解，我能说什么。”徐峰说。
“这还用了解，从昨天开会就觉得不怎么样，说得比唱得还好听，结果不是那么回事。”郝继丰说。
“不要把人想得太坏，或许他真有事情，只是咱们不知道，毕竟他是经理，没有必要告诉我们。”徐峰说。
“他能有屁事，就是真有事也不能这样，至少和大家念叨一下，大大方方比什么不强，不能就这么蔫不溜的走了。”郝继丰说。(未完待续。。)
郝继丰告诉大家，他今天是第一个来到公司，看到朱光祖已经到达，发现卫生已经收拾好，还以为是他和沈师傅一起收拾的，觉得这个人还算不错，有些敬业精神，比大家来得都早，并且亲自动手收拾卫生，冲一点值得赞同。可是听沈师傅说根本不是那么码事，只是让他一个人打扫卫生，这还不算，不时对老人指手划脚挑他的毛病，心里有些生气，他的工作只是负责保安，打扫卫生不是他的范围，只是觉得大家挺辛苦，才主动把这活揽了下来，反正起来也没有啥事情，只当活动一下筋骨，可是不能指手划脚说他的不是，干着活生着气不值当，如果再这样下去，他还不管打扫卫生。准点来准点走，什么事情也不管，谁也说不出什么来。
“老人说得不错。他只是负责看家。其他事情什么也不管。只是怕我们早来辛苦，才主动帮着打扫卫生。”崔万春说。
“朱经理应该知道这一点，老人家打扫卫生帮忙卸车尽的都是义务，应该感谢老人才对，不能够对人家指手划脚，那样做未免有些不近人情，搁我心里也有想法，这不是自己给自己着气受。”刘正东说。
“总是这样下去不是个事情。”崔万春说。
“他这个人就这样。可以说是独断专行，谁的话也不见得听，你能有什么办法，只得听他的安排。”郝继丰说。
徐峰正在收款，电话响了起来，赶紧接听电话，这是朱光祖打来的，问他刘正东上班没有，得知上班后让他通知刘正东到楼上来，有事情要和他说。徐峰随后告诉刘正东经理找他，让他马上去楼上。经理有事和他说。
“什么事情？”刘正东问。
“不知道，你上去不就知道了。”徐峰回答。
“他的谱还真是不小，竟然在楼上遥控指挥，还没有见过这样当经理的，太把自己当成个官。”刘正东嘟囔地说。
刘正东来到楼上，见到朱光祖坐在电脑旁不知写着什么，看到他进来，笑着让他坐下，同时递给一支烟，刘正东知道肯定是问迟到的情况，便把情况叙说了一遍，当时确实没有办法，只得打电话向他请假。朱光祖微微一笑，这个事情已经过去，他是有其他话要说。
“正东，咱们俩以前关系不错，可以说是好哥们，我刚来这里工作，对这里情况不是很清楚，你在这里工作时间不短，对什么都很是了解，希望你能帮助我。”朱光祖说。
“朱经理，我对你的工作是绝对支持，让我干什么绝没有二话。”刘正东说。
“这个我心里很是明白，不然昨天在会上不会说那样的话，我的心里很是感动，有了你的支持，我的工作会好开展。”朱光祖说。
“有什么话你直接说，需要我干什么？”刘正东问。
“我想问问公司以前的工作情况，包括人员安排、中午值班是怎么安排的。”朱光祖说。
两个人开始聊了起来，朱光祖问得很仔细，刘正东如实回答了他，提到中午值班问题，中午值班是他们三个卖肉的自行轮班，相互商量值班，只要保证一个人卖肉就行，收款员一般由经理李岩负责倒班休息，如果有特殊情况有两名女同志负责替班，总之必须保证卖肉、熟食、收款必须有人，不能够影响工作。
“这么说以前并没有具体规定？”朱光祖问。
“公司总共这几个人，咋能分得太清楚，只能相互间商量着来，只要不耽误工作就行，多干点少干点没有关系。”刘正东说。
“那打扫卫生呢？”朱光祖问。
“以前都是由值班人员负责打扫，现在没有值班的了，沈师傅主动提出来帮助打扫卫生，不过大家来的比较早，人们都一起干，保证公司送货车到来前，全部准备工作就绪。”刘正东说。
“原来是这样。”朱光祖点点头说。
“咱们人手本来不多，没有必要分得那么清楚，分得太细反而不好，让大家倒觉得生分。”刘正东说。
“你说的不尽其然，干什么都要有规矩，俗话说得好，没有规矩不成方圆，这样也好分清责任。”朱光祖说。
一个企业要想不断发展，有一个比资金，技术乃至人才更重要的东西，那就是人员管理。所以说做任何事情都要有规矩、懂规矩、守规矩，社会是由人集合而成的，社会活动是人的活动，人们活动的动机、目的往往不同，如果没有规矩，各行其是，企业就会混乱不堪，陷入毫无秩序的彼此冲突之中。所以，有规矩、懂规矩、守规矩十分重要，社会生活中的规矩，就是人们说话、做事所依据的标准，也就是社会成员都应该遵守的行为准则，社会生活离不开共同的准则。
“我觉得现在这样不错，更能锻炼大家的自觉性，以前从没有因为这个耽误工作。”刘正东说。
“以前你们的管理是有些松散，不过不能怪你们，一些事情没有具体明确规定，谁也无法执行，难免会出现失误。”朱光祖说。
“可是不能分得太细，要是分得太细更不好工作。”刘正东说。
“事无巨细，不管是多么小的事情，我们必须考虑到，一旦出了问题，可以分清责任。”朱光祖说。
“你想怎样？”刘正东问。
“正东，这里我只有和你认识，咱们以前关系又不错，我想改变一下以前的做法，只有这样才能促进工作的开展。由于以前一些制度规定不太完善，加之执行力不够，确实存在不少的漏洞，但是人们没有意识观念，总认为以前的做法是对的，执行起来有些难度，所以希望得到你的帮助。”朱光祖说。
“放心，我绝对会支持你的工作。”刘正东说。
“你能这样说我心里很是高兴，感谢你对我工作的支持。”朱光祖说。
“只要对公司有利，我多干点没有什么。”刘正东说。
这时有人喊道：“开饭了”，这才知道已经到了吃午饭时间，两人一起走下楼，朱光祖问了中午值班情况，告诉徐峰中午值班，徐峰点头说没有问题，随后走了出去。看到他离开公司，人们纷纷议论起来，没有这样当经理的，上午一直在楼上不下来，不知他在干什么，中午又有事要出去，哪有什么事情，一定是出去喝酒去了，这样做有些不近人情，既然不干活，他是经理人们不好说什么，中午应该值下班，人们也可以多休息一会儿，那样人们的心里也会平衡些。
“咱们这个经理太有点那个，什么活都不干，中午不知又干什么去了。”崔万春说。
“这个时候还能干什么，一定是出去和人喝酒去了。”郝继丰说。
“谱真是不小，一个人在楼上遥控指挥，自己什么都不干，当个甩手掌柜的。”苗翠花说。
“就咱们这几个人，他再什么也不干，整个工作是由我们来干，未免有些霸道。”韩彩凤说。
“昨天晚上开会说得多好，让大家有团队意识，谁也不能违反规定，可他自己我行我素，说一套做一套，让人们一点不作兴。” 苗翠花说。
“他虽然是经理，可也不能搞特殊，应该和大家同甘共苦才对。”韩彩凤说。
中午值班的时候，郝继丰、韩彩凤还在议论朱光祖的事情，没有见过这样当经理的，行为太自以为是，李岩可不像他那样，干什么都抢在大家前头，这样的经理才让人佩服。徐峰在一旁听着没有言语，他才来时间不长，对朱光祖也不了解，所以不好说什么，只得听人们议论。
“徐峰，你怎么不说话。”苗翠花说。
“对他不是很了解，我能说什么。”徐峰说。
“这还用了解，从昨天开会就觉得不怎么样，说得比唱得还好听，结果不是那么回事。”郝继丰说。
“不要把人想得太坏，或许他真有事情，只是咱们不知道，毕竟他是经理，没有必要告诉我们。”徐峰说。
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