第282章 民主推荐（续）
目录：官话| 作者：豫西山人| 类别：都市言情
走出会议室，陈观心里七上八下的，不知道推荐票计票结果到底是什么样子、自己能不能脱颖而出。
想想这个时候去哪个领导的办公室都不合适，陈观不知不觉地就去了矿管办赵留财他们的办公室。
矿管办是镇里的大单位，十几号人呢！
矿管办主任赵立单独一间办公室，其他人公用三间办公室。
陈观去的是赵留财的办公室，两间打开，放了四张桌子，坐四个人。
上次陈观来赵留财办公室，其他人都不在，只有赵留财一个人在。这个时候不同，因为参加民主推荐会，四个人都在。
一见陈观进来，赵留财就咋呼到：“看看，看看，我说小陈镇长一准儿第一时间来咱矿管办，我说错了么？这不就来了？还是咱老赵面子大，说小陈镇长要来，他就准来，不会错的！”
陈观此时心里还七上八下的呢，听了赵留财的话，就说：“你个老赵，瞎咧咧啥呢？你有本事，就给我说说，咱这桐花镇，老百姓种啥能发家？”
赵留财一下就蔫儿了，低声嘟哝到：“发个屁家？人均二亩多地，种啥能行？除了小麦、豆子、玉米、红薯、土豆，还能种啥？”
陈观一下就笑了：“老赵啊，你是干矿管干迷糊了。你想想，人均二亩多地，拿出一亩当口粮田，不是还有一亩多地可以做文章么？种葡萄行不行？种苹果行不行？种桃子中不中？最憋，咱也能种土豆，一亩地搞的好了，也能收入1000多块，比种小麦强的多！”
赵留财噗嗤一笑：“你个小陈镇长，说的比唱的还好听！我问你，种了土豆，卖不出去咋办？种了桃子，费了五、六年功夫，好不容易盼到结果了，没有人来买，咋办？靠十里八乡的老百姓用小麦、黄豆换桃子吃，还不赔死？你这是站着说话不腰疼，读书读傻了呢！”
赵留财说的都是实话，也是当前农村多种经营的困局的表现，归根结底一句话，就是缺乏市场流通。有市场，山核桃一对可能能卖几百元、几千元、甚至上万元；没市场，山核桃就是无用之物，一分不值！
陈观笑到：“咱不会办个农贸公司，专门联系销售？”
赵留财被撑住了，睁着眼看着陈观，张口结舌，半天才说：“你个憨娃，咋说的那么容易呢？那公司是说办就办的？注册资金呢？业务员呢？工商税务证照呢？”
陈观淡然一笑：“你说的这些难题都不是难题，真正的难题在于怎么样才能选中低投入、高产出的项目。有了好项目，其它问题可以迎刃而解！”
这也是实话，是万流归宗的实实在在的实话！
赵留财无话可说，眼珠一转，就请陈观坐下，给陈观倒了一杯水，点上烟，这才说到：“小陈镇长，我给你讲个故事吧！”
陈观一听，就知道赵留财这货老毛病犯了，又要说荤段子了，赶紧说到：“打住！你的故事留着回家讲给你老婆听吧！我们不听！”
赵留财张开嘴就刹不住车，陈观不让他说都不行！
就听赵留财说到：“小陈镇长，你是年轻干部，春风得意，切记得谦虚谨慎、戒骄戒躁！我给你说个谦虚的故事吧！”
陈观一听，站起来就走，说是宁可相信母猪上树，也不信赵留财那张破嘴！有故事回家对老婆说去，满桐花镇没有一个人愿意听赵留财的故事！
赵留财的故事没说成，憋的难受，满屋子乱转悠，嘟嘟囔囔的，看得其他人直笑！
就在赵留财屋里耽误的一会儿工夫，可能是统计票数出来了，党委秘书陈林开始喊人让考察组谈话了。
没有轮到陈观谈话，他无处可去，只好去了前院的金羊山矿业股份有限公司。
陈观这段时间一直扑在案子上，根本顾不上管金羊山矿业股份有限公司的事情。羊山金矿出了多少吨矿石、品位有没有变化，他不清楚！东桐花选厂土建完工没有、装机没有，他还不清楚！这甩手掌柜当的，简直是奇葩！
会计李萍一见陈观回来，喜出望外，以为他是来看公司的运转情况的。没想到陈观告诉她说，等一等再说公司的事儿，他现在只想在这里秀逸一会儿，清净一会儿。
李萍是李娟的姐姐，原本是县酒厂的会计，对工业会计业务很熟悉。这段时间陈观忙着破案，陈学智两口子忙着在五龙峪给自己家建房，同时协助李福来他们组织实施五龙峪旅游景区二期工程，金羊山矿业股份有限公司实际上成了空架子，李萍一个人里外忙碌，累得鼻子不是鼻子眼不是眼，着急给陈观说得给公司配备人员呢！
见陈观没心情说公司的事儿，李萍就去给他倒了杯水，让他坐那里休息，自己继续忙碌去了。
陈观啊，还是太嫩，提拔个副镇长就能把他弄得心虚不宁！实际上开始谈话，就说明民主推荐成功，票数集中。不然的话，不会进入谈话程序的。
谈话在陈观的心神不宁中进行着，直到党委秘书陈林喊陈观去谈话，陈观才离开了金羊山矿业股份有限公司办公室，去和考察组谈话。
陈观是最后一个谈话对象，是考察组长李有光亲自和他谈的。
进到会议室后，李有光满脸笑容，先和陈观握手，接着就说“祝贺你！”
陈观的高悬在喉咙眼儿上的心，扑嗒一下就放进了肚里，知道民主推荐没有出什么意外，他如愿以偿了！
陈观谦逊了几句，就坐下来，看李有光都问些什么。
组织人事部门的干部都愿意参加提拔干部的考察组，因为这是办好事，落人情！
这种谈话不是任命前的组织谈话，不可能时间长。李有光只是大致问了陈观的履历，然后就问他推荐的是谁？
陈观回答说他投的是自己的票。
李有光就问为什么？
陈观说是他认为自己有能力胜任副镇长的工作，想给自己加压。
陈观不知道，李有光这么问是有道理的，因为推荐结果统计出来后陈观是满票。如果他不承认自己投了自己一票，那李有光可能就会认为他耍小聪明、欺骗组织、为人不坦诚。
陈观自己说投的是自己的票，验证了为什么会出现满票，李有光也觉得陈观这人襟怀坦白！
李有光就让陈观说说自己的优缺点。
陈观想想，觉得自己的优点很多，缺点很少。最大的缺点是生活不检点，同时和崔莹、白爱月、白爱晓保持着情爱关系。当然，这个最大的缺点那是打死都不会说的，说了，不要说提拔副镇长了，还得写检查呢！
陈观说，他觉得，自己工作积极性高，有责任心，不畏艰难险阻。缺点是争强好胜心有点强，干工作总想当先进、争第一。
这算是什么缺点啊？听得李有光都笑了！
陈观自己都觉得不好意思了，想了想，认真地说到：“李科长，我自身的缺点很多。比如，对同志们关心不够，任桐花镇派出所所长后，因为工作忙，很少和干警们谈心。再比如，工作不够深入，作风不够朴实。我们原来计划搞矿区治安联防，我部署交待后，因为忙，督促没有跟上，加上受‘10?20’系列抢劫强奸杀人案影响，全部警力都抽调到了案件上，导致治安联防工作停滞不前，上次还受到了领导批评！”
李有光插话到：“陈所长，你在派出所长岗位上连破大案，赢得了领导和干警们的信任。这次如果提拔你当桐花镇副镇长，就要调离公安队伍，你不觉得可惜么？”
陈观默默地思考了一下，说到：“干部都得服从组织需要。如果组织上需要我继续留在公安系统，我没二话，相反，会感觉很光荣。如果组织上需要我当桐花镇副镇长，我同样没二话，服从领导。但是，实事求是地说，我学的不是公安业务专业，对刑侦、技侦不入门，也没有受过正规的警校训练，当不了好警察。这次之所以能侦破这么大的案子，靠的是思路，靠的是正确分析。我自己知道自己的长处和短处！”
这话说的都很实在，李有光听后就不再问了，让陈观去写一份个人简历和工作总结，考察组要带走！
陈观去写个人简历和工作总结了，按照考察程序，张磊领着党委秘书陈林，填写桐花镇党委对陈观的组织鉴定，整理党委会记录。这两样材料考察组都要带走，将来还要装入干部档案。
谈话结束后，李有光领着张大平、张鼎、崔建国、谢丽去了桐花镇党委书记崔莹的办公室，在那里闲聊，坐等陈观他们的材料。
崔莹就问李有光，对陈观印象如何？
李有光说确实是个好苗子，不骄不躁，襟怀坦白，有前途！
崔莹笑着说李科长真会夸人！陈观过了元旦就进入23岁了，23岁当副镇长，这在改革开放以来的明水干部队伍中，还真的是出类拔萃。
李有光说陈观之所以毕业半年就能连续被提拔重用，一个是他自身的原因，勇于任事，不避艰难，敢想敢干，而且会干，干的好；另一个原因是桐花镇有一个着力培养年轻干部的好书记。没有桐花镇党委的培养、压担子和推荐，陈观也不会进步这么快。
崔莹接着就来了一句：“李科长是夸奖我是伯乐么？”
李有光哈哈大笑。
两个人闲话着，喝着茶水，等陈观把个人简历的简单的工作总结交来后，张磊和陈林两个根据陈观的工作总结，对拟好的鉴定材料进行了简单修改，这才交给李有光他们。
自此，陈观提拔副镇长的民主推荐和组织考察工作，才算圆满划上了句号！
想想这个时候去哪个领导的办公室都不合适，陈观不知不觉地就去了矿管办赵留财他们的办公室。
矿管办是镇里的大单位，十几号人呢！
矿管办主任赵立单独一间办公室，其他人公用三间办公室。
陈观去的是赵留财的办公室，两间打开，放了四张桌子，坐四个人。
上次陈观来赵留财办公室，其他人都不在，只有赵留财一个人在。这个时候不同，因为参加民主推荐会，四个人都在。
一见陈观进来，赵留财就咋呼到：“看看，看看，我说小陈镇长一准儿第一时间来咱矿管办，我说错了么？这不就来了？还是咱老赵面子大，说小陈镇长要来，他就准来，不会错的！”
陈观此时心里还七上八下的呢，听了赵留财的话，就说：“你个老赵，瞎咧咧啥呢？你有本事，就给我说说，咱这桐花镇，老百姓种啥能发家？”
赵留财一下就蔫儿了，低声嘟哝到：“发个屁家？人均二亩多地，种啥能行？除了小麦、豆子、玉米、红薯、土豆，还能种啥？”
陈观一下就笑了：“老赵啊，你是干矿管干迷糊了。你想想，人均二亩多地，拿出一亩当口粮田，不是还有一亩多地可以做文章么？种葡萄行不行？种苹果行不行？种桃子中不中？最憋，咱也能种土豆，一亩地搞的好了，也能收入1000多块，比种小麦强的多！”
赵留财噗嗤一笑：“你个小陈镇长，说的比唱的还好听！我问你，种了土豆，卖不出去咋办？种了桃子，费了五、六年功夫，好不容易盼到结果了，没有人来买，咋办？靠十里八乡的老百姓用小麦、黄豆换桃子吃，还不赔死？你这是站着说话不腰疼，读书读傻了呢！”
赵留财说的都是实话，也是当前农村多种经营的困局的表现，归根结底一句话，就是缺乏市场流通。有市场，山核桃一对可能能卖几百元、几千元、甚至上万元；没市场，山核桃就是无用之物，一分不值！
陈观笑到：“咱不会办个农贸公司，专门联系销售？”
赵留财被撑住了，睁着眼看着陈观，张口结舌，半天才说：“你个憨娃，咋说的那么容易呢？那公司是说办就办的？注册资金呢？业务员呢？工商税务证照呢？”
陈观淡然一笑：“你说的这些难题都不是难题，真正的难题在于怎么样才能选中低投入、高产出的项目。有了好项目，其它问题可以迎刃而解！”
这也是实话，是万流归宗的实实在在的实话！
赵留财无话可说，眼珠一转，就请陈观坐下，给陈观倒了一杯水，点上烟，这才说到：“小陈镇长，我给你讲个故事吧！”
陈观一听，就知道赵留财这货老毛病犯了，又要说荤段子了，赶紧说到：“打住！你的故事留着回家讲给你老婆听吧！我们不听！”
赵留财张开嘴就刹不住车，陈观不让他说都不行！
就听赵留财说到：“小陈镇长，你是年轻干部，春风得意，切记得谦虚谨慎、戒骄戒躁！我给你说个谦虚的故事吧！”
陈观一听，站起来就走，说是宁可相信母猪上树，也不信赵留财那张破嘴！有故事回家对老婆说去，满桐花镇没有一个人愿意听赵留财的故事！
赵留财的故事没说成，憋的难受，满屋子乱转悠，嘟嘟囔囔的，看得其他人直笑！
就在赵留财屋里耽误的一会儿工夫，可能是统计票数出来了，党委秘书陈林开始喊人让考察组谈话了。
没有轮到陈观谈话，他无处可去，只好去了前院的金羊山矿业股份有限公司。
陈观这段时间一直扑在案子上，根本顾不上管金羊山矿业股份有限公司的事情。羊山金矿出了多少吨矿石、品位有没有变化，他不清楚！东桐花选厂土建完工没有、装机没有，他还不清楚！这甩手掌柜当的，简直是奇葩！
会计李萍一见陈观回来，喜出望外，以为他是来看公司的运转情况的。没想到陈观告诉她说，等一等再说公司的事儿，他现在只想在这里秀逸一会儿，清净一会儿。
李萍是李娟的姐姐，原本是县酒厂的会计，对工业会计业务很熟悉。这段时间陈观忙着破案，陈学智两口子忙着在五龙峪给自己家建房，同时协助李福来他们组织实施五龙峪旅游景区二期工程，金羊山矿业股份有限公司实际上成了空架子，李萍一个人里外忙碌，累得鼻子不是鼻子眼不是眼，着急给陈观说得给公司配备人员呢！
见陈观没心情说公司的事儿，李萍就去给他倒了杯水，让他坐那里休息，自己继续忙碌去了。
陈观啊，还是太嫩，提拔个副镇长就能把他弄得心虚不宁！实际上开始谈话，就说明民主推荐成功，票数集中。不然的话，不会进入谈话程序的。
谈话在陈观的心神不宁中进行着，直到党委秘书陈林喊陈观去谈话，陈观才离开了金羊山矿业股份有限公司办公室，去和考察组谈话。
陈观是最后一个谈话对象，是考察组长李有光亲自和他谈的。
进到会议室后，李有光满脸笑容，先和陈观握手，接着就说“祝贺你！”
陈观的高悬在喉咙眼儿上的心，扑嗒一下就放进了肚里，知道民主推荐没有出什么意外，他如愿以偿了！
陈观谦逊了几句，就坐下来，看李有光都问些什么。
组织人事部门的干部都愿意参加提拔干部的考察组，因为这是办好事，落人情！
这种谈话不是任命前的组织谈话，不可能时间长。李有光只是大致问了陈观的履历，然后就问他推荐的是谁？
陈观回答说他投的是自己的票。
李有光就问为什么？
陈观说是他认为自己有能力胜任副镇长的工作，想给自己加压。
陈观不知道，李有光这么问是有道理的，因为推荐结果统计出来后陈观是满票。如果他不承认自己投了自己一票，那李有光可能就会认为他耍小聪明、欺骗组织、为人不坦诚。
陈观自己说投的是自己的票，验证了为什么会出现满票，李有光也觉得陈观这人襟怀坦白！
李有光就让陈观说说自己的优缺点。
陈观想想，觉得自己的优点很多，缺点很少。最大的缺点是生活不检点，同时和崔莹、白爱月、白爱晓保持着情爱关系。当然，这个最大的缺点那是打死都不会说的，说了，不要说提拔副镇长了，还得写检查呢！
陈观说，他觉得，自己工作积极性高，有责任心，不畏艰难险阻。缺点是争强好胜心有点强，干工作总想当先进、争第一。
这算是什么缺点啊？听得李有光都笑了！
陈观自己都觉得不好意思了，想了想，认真地说到：“李科长，我自身的缺点很多。比如，对同志们关心不够，任桐花镇派出所所长后，因为工作忙，很少和干警们谈心。再比如，工作不够深入，作风不够朴实。我们原来计划搞矿区治安联防，我部署交待后，因为忙，督促没有跟上，加上受‘10?20’系列抢劫强奸杀人案影响，全部警力都抽调到了案件上，导致治安联防工作停滞不前，上次还受到了领导批评！”
李有光插话到：“陈所长，你在派出所长岗位上连破大案，赢得了领导和干警们的信任。这次如果提拔你当桐花镇副镇长，就要调离公安队伍，你不觉得可惜么？”
陈观默默地思考了一下，说到：“干部都得服从组织需要。如果组织上需要我继续留在公安系统，我没二话，相反，会感觉很光荣。如果组织上需要我当桐花镇副镇长，我同样没二话，服从领导。但是，实事求是地说，我学的不是公安业务专业，对刑侦、技侦不入门，也没有受过正规的警校训练，当不了好警察。这次之所以能侦破这么大的案子，靠的是思路，靠的是正确分析。我自己知道自己的长处和短处！”
这话说的都很实在，李有光听后就不再问了，让陈观去写一份个人简历和工作总结，考察组要带走！
陈观去写个人简历和工作总结了，按照考察程序，张磊领着党委秘书陈林，填写桐花镇党委对陈观的组织鉴定，整理党委会记录。这两样材料考察组都要带走，将来还要装入干部档案。
谈话结束后，李有光领着张大平、张鼎、崔建国、谢丽去了桐花镇党委书记崔莹的办公室，在那里闲聊，坐等陈观他们的材料。
崔莹就问李有光，对陈观印象如何？
李有光说确实是个好苗子，不骄不躁，襟怀坦白，有前途！
崔莹笑着说李科长真会夸人！陈观过了元旦就进入23岁了，23岁当副镇长，这在改革开放以来的明水干部队伍中，还真的是出类拔萃。
李有光说陈观之所以毕业半年就能连续被提拔重用，一个是他自身的原因，勇于任事，不避艰难，敢想敢干，而且会干，干的好；另一个原因是桐花镇有一个着力培养年轻干部的好书记。没有桐花镇党委的培养、压担子和推荐，陈观也不会进步这么快。
崔莹接着就来了一句：“李科长是夸奖我是伯乐么？”
李有光哈哈大笑。
两个人闲话着，喝着茶水，等陈观把个人简历的简单的工作总结交来后，张磊和陈林两个根据陈观的工作总结，对拟好的鉴定材料进行了简单修改，这才交给李有光他们。
自此，陈观提拔副镇长的民主推荐和组织考察工作，才算圆满划上了句号！
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