第198章 军队，是战争的机器（一）
目录：大唐君羡| 作者：二炮大队| 类别：历史军事
李君羡听到了李世民在质疑这种技术兵种的作用的时候，李君羡非常理解。恐怕即使木兰和苏定方都也要质疑技术兵种的作用，因为古代根本没有这种非一线作战部队的技术兵种。古代的兵种都是步兵，骑兵，水师，别的都是民夫来完成，这些不算是军队。
不过李君羡还是要弄这个技术兵种，因为李君羡这个后世人认为，这些技术兵种才是表明是现代的军队。技术兵种种类越多，占全体军队的比例越高，那说明这支军队的科技越发达，分工越是明确。而只有有了丰富的分工，有了充足的技术兵种，才是能够被称为现代军队。所以说，技术兵种是古代军队和现代军队的一个重要划分。技术兵种用好了，能够把军队一份的战斗力扩充为十份。李君羡之所以敢在李世民面前保证军队战斗力提高十倍，就是这个道理了。
“皇上，能不能听我等下一起解释，现在我还要介绍一下军队的四个部门。”李君羡问道。
李世民同意了，让李君羡继续介绍军队的几个部门。
“我们打算在卫，团，下属设立四个部门。分别是参谋部，政治部，后勤部，装备部。”李君羡介绍道。
李君羡介绍了参谋部，也就是负责给主将制定作战计划，并且给主将提供作战计划的参谋的。而参谋部下属有作战处，负责拟订作战计划，是参谋部最核心的部门。堪舆处，也就是负责根据侦查营的情报绘制地图，制作沙盘，给主将解决地形上的问题。而接下来就是调度处，也就是负责调度各种军队，把军队以最快的速度调动起来。然后是作训处，负责军队的日常训练。最后是政治部，负责参谋部内部。还有下属单位的政治思想工作。
至于政治部，和参谋部一样，有五个下属部门。第一个就是人事处，负责军队军官认识问题。第二个是宣教处，负责在军队内部的思想宣传，还有对敌人进行心理战，组织诱降敌人。第三个是军法处。负责军事纪律。第四个是民务处，负责军队和地方官府百姓接触交涉。最后还是政治处，负责政治思想工作。
后勤部，也是五个下属部门。第一个是军需处，负责所有军需工作。第二个是财务处，负责军队所有此财物工作。第三个是交通处。负责各种军事运输问题。第四个是建设处，负责各种军事建筑的建设计划。最后还是政治处。
装备部，还是五个下属部门。第一个是管理处，负责各种军械管理。第二个是采购处，负责各种军事采购工作。第三个是生产处，负责各种高级装备的生产。第四个是训导处，负责各种新装备的实验和教导下属士兵使用。最后。还是政治处。
李世民听着李君羡介绍这些部门，都有些傻了。即使李世民都没有想到，李君羡居然能够想出这么多的部门，并且都是卫一级，还有团级下属都要设立相关的部门。而且，李君羡居然把军队的职责划分得如此细致，并且几乎把战争的每一个环节都想到了，把这些环节划分给不同的职能部门去执行。这个在李世民眼里。这个摆明了有些浪费了。
古代军队并没有那多的部门，在他们眼里面这些部门都是浪费，没有必要单独设立一个部门来管理。参谋部，不就是那些主将的狗头军师吗？有什么呢？而政治部，在他们眼里也就是负责军法，这个可以由主将一言而决。还有宣传思想和人事问题，也该也不太合适。而唐朝的军官选择。都是由兵部来负责，所以这个人事处用不着。至于思想宣传，古代根本没有这个想法。
古代每一个卫的下属都有一个叫做长史的，也就是好比政治部的人。只不过长史只有一个人，顶多有几个小吏辅佐，不会有一个部门组成。而对应后勤部和装备部的，也就是有一个叫做仓曹参军的人，负责后勤工作。不过，长史也只不过是从六品上，一个小官而已。而仓曹参军，也就是正八品下，更是一个芝麻官。
现在李君羡不但把这些官员的地位都提高了，还专门的设立了一个部门来管理全军的这些相关事务。这四个部门的地位等同于直辖的下属作战单位，也就是卫这一级的四部门相当于团级，而团级的四部门就相当于营级。何况这些部门的下属还有很多各种办事人员，被称为参谋。这些参谋按照李君羡的意思，都是要等同于军官的。这么算下来，军队的官职太多了，有些让人感觉机构臃肿了。
“君羡，如果按照你的这个标准，全军从上到下大概有多少个有品级的军官呢？”李世民问到。
李君羡估计算了一下，说：“大概六百人吧！”
在场的人都深深的吸一口冷气，因为这个数字太高了。如果按照六百人来算，那全军大概一万五千人，平均下来官兵比例就达到了1:25左右。这么高的比例，简直是机构臃肿透了。
可是，李君羡却不这么认为，因为后世第一个强国的花旗国不也是官兵比例大概是1：17，比李君羡这个标准还要高很多。可是他们不也是世界第一强军？所以，李君羡这个官兵比例不算很高，也就是后世的平均水平而已。甚至，很多国家都比这个比例要高了很多。如果后世中国没有经过几次裁军，恐怕官兵比例高到一个令人无法想象的地步。
李君羡也算过唐朝的官兵比例，一个卫队大概几万人，拥有的官职也就是也就是一百多个而已。官兵比例大概是1:200，几乎是比李君羡的低十倍。
“君羡，朕不能接受这么多的军官。这么多的军官，影响太坏了！”李世民说道。
“皇上，如果这么多的军官能够让军队的战斗力提高十倍，那是不是值得？”李君羡说道。
“十倍？这个根本无法预料的，你让朕怎么相信你？如果真的提高了十倍，那朕可以接受。别说十倍，就是五倍朕都可以接受了。可是这一切都是你的推论，朕无法拿这个说法去跟群臣交代。不是朕不相信你，朕无法和各位大人交代啊！”李世民有些无奈的说。
李君羡也明白，古代人不可能在没有见到自己军队的战斗力之前就认可自己的编制的，这个军官比例太高了，让他们无法接受了。
“皇上，臣有一个主意，那就是把所有军官都变成临时的。这个特卫里面，没有一个正式的朝廷命官，只有临时的职务。这样朝廷就可以不用授予各种官员的福利，比如说田产那些，只要提供俸禄就行了。甚至，臣可以从臣的产业受益里面拿出一部分，交给兵部，让兵部下发给这些临时的军官作为军饷。这样朝廷不用花费一分额外的钱，就可以开展新军的训练。如果等三年后，军队经过了实战检验，战斗力提高了十倍，那在把这个编制确定下来，之后把那些在位的军官可以正式任命了。”李君羡说。
李君羡这话说得比较有水平的，也就是所有人都是临时的军官，并不是正式的军官。这样朝廷可以避免提供太多官员的额外土地还有各方面的福利，只要提供军饷就行了。更重要的是，这种只是雇佣关系而已，随时可以让那些军官滚蛋。那些军官想要把自己的官位转正，那就要想办法配合李君羡把士兵带好，把战斗力提高上去。而军饷还是李君羡来提供，并且是交给兵部，再有兵部来倒腾一圈在交给这些军官。
如果李君羡直接公开的自己发给那些军官军饷，那就是有图谋不轨的嫌疑。可是李君羡把军饷转移给兵部，之后由兵部来发给军官，就避免了嫌疑。别看这个只是一倒手的区别，可是却这支军队的性质改变了。只要自己不公开这支军队是自己养着的，那皇帝就不会忌讳了。毕竟这些军饷名义上都是由国库提供的。
“那好，就这么办。如果战斗力不能够提高十倍，那所有军官统统免职，重新当小兵和平民。不过，君羡，你的钱要别忘了送去兵部啊！”李世民说道。
李君羡暗骂：“你这个即当＂ｂｉａｏ ｚｉ＂，又树牌坊的家伙。”
“对了，君羡，你跟我说说为什么要设立这些部门，如果不能够给我一个理由，那我也不太会同意的。因为虽然你提供了军饷，可是如果传到别的部队，那影响也是很不好的。你跟我说说，为什么要成立，还有那么多的技术兵种。”李世民还是想要了解这些部门和那些技术兵种的起因。
不过李君羡还是要弄这个技术兵种，因为李君羡这个后世人认为，这些技术兵种才是表明是现代的军队。技术兵种种类越多，占全体军队的比例越高，那说明这支军队的科技越发达，分工越是明确。而只有有了丰富的分工，有了充足的技术兵种，才是能够被称为现代军队。所以说，技术兵种是古代军队和现代军队的一个重要划分。技术兵种用好了，能够把军队一份的战斗力扩充为十份。李君羡之所以敢在李世民面前保证军队战斗力提高十倍，就是这个道理了。
“皇上，能不能听我等下一起解释，现在我还要介绍一下军队的四个部门。”李君羡问道。
李世民同意了，让李君羡继续介绍军队的几个部门。
“我们打算在卫，团，下属设立四个部门。分别是参谋部，政治部，后勤部，装备部。”李君羡介绍道。
李君羡介绍了参谋部，也就是负责给主将制定作战计划，并且给主将提供作战计划的参谋的。而参谋部下属有作战处，负责拟订作战计划，是参谋部最核心的部门。堪舆处，也就是负责根据侦查营的情报绘制地图，制作沙盘，给主将解决地形上的问题。而接下来就是调度处，也就是负责调度各种军队，把军队以最快的速度调动起来。然后是作训处，负责军队的日常训练。最后是政治部，负责参谋部内部。还有下属单位的政治思想工作。
至于政治部，和参谋部一样，有五个下属部门。第一个就是人事处，负责军队军官认识问题。第二个是宣教处，负责在军队内部的思想宣传，还有对敌人进行心理战，组织诱降敌人。第三个是军法处。负责军事纪律。第四个是民务处，负责军队和地方官府百姓接触交涉。最后还是政治处，负责政治思想工作。
后勤部，也是五个下属部门。第一个是军需处，负责所有军需工作。第二个是财务处，负责军队所有此财物工作。第三个是交通处。负责各种军事运输问题。第四个是建设处，负责各种军事建筑的建设计划。最后还是政治处。
装备部，还是五个下属部门。第一个是管理处，负责各种军械管理。第二个是采购处，负责各种军事采购工作。第三个是生产处，负责各种高级装备的生产。第四个是训导处，负责各种新装备的实验和教导下属士兵使用。最后。还是政治处。
李世民听着李君羡介绍这些部门，都有些傻了。即使李世民都没有想到，李君羡居然能够想出这么多的部门，并且都是卫一级，还有团级下属都要设立相关的部门。而且，李君羡居然把军队的职责划分得如此细致，并且几乎把战争的每一个环节都想到了，把这些环节划分给不同的职能部门去执行。这个在李世民眼里。这个摆明了有些浪费了。
古代军队并没有那多的部门，在他们眼里面这些部门都是浪费，没有必要单独设立一个部门来管理。参谋部，不就是那些主将的狗头军师吗？有什么呢？而政治部，在他们眼里也就是负责军法，这个可以由主将一言而决。还有宣传思想和人事问题，也该也不太合适。而唐朝的军官选择。都是由兵部来负责，所以这个人事处用不着。至于思想宣传，古代根本没有这个想法。
古代每一个卫的下属都有一个叫做长史的，也就是好比政治部的人。只不过长史只有一个人，顶多有几个小吏辅佐，不会有一个部门组成。而对应后勤部和装备部的，也就是有一个叫做仓曹参军的人，负责后勤工作。不过，长史也只不过是从六品上，一个小官而已。而仓曹参军，也就是正八品下，更是一个芝麻官。
现在李君羡不但把这些官员的地位都提高了，还专门的设立了一个部门来管理全军的这些相关事务。这四个部门的地位等同于直辖的下属作战单位，也就是卫这一级的四部门相当于团级，而团级的四部门就相当于营级。何况这些部门的下属还有很多各种办事人员，被称为参谋。这些参谋按照李君羡的意思，都是要等同于军官的。这么算下来，军队的官职太多了，有些让人感觉机构臃肿了。
“君羡，如果按照你的这个标准，全军从上到下大概有多少个有品级的军官呢？”李世民问到。
李君羡估计算了一下，说：“大概六百人吧！”
在场的人都深深的吸一口冷气，因为这个数字太高了。如果按照六百人来算，那全军大概一万五千人，平均下来官兵比例就达到了1:25左右。这么高的比例，简直是机构臃肿透了。
可是，李君羡却不这么认为，因为后世第一个强国的花旗国不也是官兵比例大概是1：17，比李君羡这个标准还要高很多。可是他们不也是世界第一强军？所以，李君羡这个官兵比例不算很高，也就是后世的平均水平而已。甚至，很多国家都比这个比例要高了很多。如果后世中国没有经过几次裁军，恐怕官兵比例高到一个令人无法想象的地步。
李君羡也算过唐朝的官兵比例，一个卫队大概几万人，拥有的官职也就是也就是一百多个而已。官兵比例大概是1:200，几乎是比李君羡的低十倍。
“君羡，朕不能接受这么多的军官。这么多的军官，影响太坏了！”李世民说道。
“皇上，如果这么多的军官能够让军队的战斗力提高十倍，那是不是值得？”李君羡说道。
“十倍？这个根本无法预料的，你让朕怎么相信你？如果真的提高了十倍，那朕可以接受。别说十倍，就是五倍朕都可以接受了。可是这一切都是你的推论，朕无法拿这个说法去跟群臣交代。不是朕不相信你，朕无法和各位大人交代啊！”李世民有些无奈的说。
李君羡也明白，古代人不可能在没有见到自己军队的战斗力之前就认可自己的编制的，这个军官比例太高了，让他们无法接受了。
“皇上，臣有一个主意，那就是把所有军官都变成临时的。这个特卫里面，没有一个正式的朝廷命官，只有临时的职务。这样朝廷就可以不用授予各种官员的福利，比如说田产那些，只要提供俸禄就行了。甚至，臣可以从臣的产业受益里面拿出一部分，交给兵部，让兵部下发给这些临时的军官作为军饷。这样朝廷不用花费一分额外的钱，就可以开展新军的训练。如果等三年后，军队经过了实战检验，战斗力提高了十倍，那在把这个编制确定下来，之后把那些在位的军官可以正式任命了。”李君羡说。
李君羡这话说得比较有水平的，也就是所有人都是临时的军官，并不是正式的军官。这样朝廷可以避免提供太多官员的额外土地还有各方面的福利，只要提供军饷就行了。更重要的是，这种只是雇佣关系而已，随时可以让那些军官滚蛋。那些军官想要把自己的官位转正，那就要想办法配合李君羡把士兵带好，把战斗力提高上去。而军饷还是李君羡来提供，并且是交给兵部，再有兵部来倒腾一圈在交给这些军官。
如果李君羡直接公开的自己发给那些军官军饷，那就是有图谋不轨的嫌疑。可是李君羡把军饷转移给兵部，之后由兵部来发给军官，就避免了嫌疑。别看这个只是一倒手的区别，可是却这支军队的性质改变了。只要自己不公开这支军队是自己养着的，那皇帝就不会忌讳了。毕竟这些军饷名义上都是由国库提供的。
“那好，就这么办。如果战斗力不能够提高十倍，那所有军官统统免职，重新当小兵和平民。不过，君羡，你的钱要别忘了送去兵部啊！”李世民说道。
李君羡暗骂：“你这个即当＂ｂｉａｏ ｚｉ＂，又树牌坊的家伙。”
“对了，君羡，你跟我说说为什么要设立这些部门，如果不能够给我一个理由，那我也不太会同意的。因为虽然你提供了军饷，可是如果传到别的部队，那影响也是很不好的。你跟我说说，为什么要成立，还有那么多的技术兵种。”李世民还是想要了解这些部门和那些技术兵种的起因。
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