第二卷 雏凤初鸣 第1774章 员工安置问题
目录：一路青云| 作者：夏言冰| 类别：其他类型
第1774章员工安置问题
白宗毅现在当然不会再反对浦钢搬迁，不过此前他跟包飞扬不对付，当初包飞扬提出浦钢搬迁，并到浦钢进行调研的时候，白宗毅非常不配合，甚至对包飞扬冷嘲热讽。
那个时候，作为市属国有企业浦江钢铁的总经理，白宗毅也没有将初来乍到、看起来年轻得过份的包飞扬放在眼里。
白宗毅根本没有想到，包飞扬竟然能够引入几个合资项目，弄出了一个千万吨钢铁基地。这时候就算他想要继续反对浦钢搬迁，也不可能成功，浦钢搬迁已经势在必行，没有人能够反对。
而且，白宗毅也不想反对，相比新浦钢，现在的浦钢差太多了，白宗毅当然更想成为新浦钢的老总。
新浦钢的核心就是五百万吨级长流程炼钢项目，这样的产能足以让新浦钢一跃成为国内一流钢铁企业。
正常来说，新浦钢是现在的浦江钢铁的延续，白宗毅作为浦江钢铁的总经理，成为新浦钢总经理的可能性很大。
不过，白宗毅听到消息，似乎包飞扬对他有些不满，有意另外找人担任新浦钢总经理。白宗毅也担心自己之前的举动得罪包飞扬，一直想要找机会弥补。
浦江钢铁是市属国有企业，包飞扬作为汇浔区区长，并没有权力插手浦钢的管理和人事任免。
不过，千万吨钢铁基地项目是包飞扬提出来的，作为重要组成部分的几个合资项目也是包飞扬一手引进的，而新浦钢的五百万吨长流程炼钢项目，汇浔区也会参与，甚至这个项目最终能不能成，包飞扬和汇浔区都非常关键，所以在新浦钢掌门人的问题上，包飞扬有着非常大的发言权。
当然，这并不是说包飞扬能够决定新浦钢的总经理人选，只能说包飞扬在这件事情上，不管是反对某个人，还是支持某个人，都会很关键。所以白宗毅想要成为新浦钢的掌门人，就必须争取包飞扬的支持。
白宗毅在浦钢还是有一定威信的，毕竟是浦钢的一把手，看到他出面以后，大家都安静下来。
听到白宗毅的话，包飞扬不由皱了皱眉头：“白总，不需要怎么紧张。都是人民群众，大家有意见想要反应，很正常……”
包飞扬说道：“不过，大家这样乱糟糟的也不行，现在你们可以选出两名代表，参加接下去的会议……”
白宗毅连忙说道：“包区长说得对，不过不用理他们，工人代表已经选出来了，陈秘书长他们已经在等着了，我们还是赶快进去吧！这边的事情请你放心，交给我好了！”
白宗毅虽然觉得包飞扬这完全就是节外生枝，但还是拍着胸脯说道。
浦钢现在这种情况，他是清楚的，甚至如果不是他的纵容，也不会发展到现在这种情况。
白宗毅这样做的原因也很简单，就是想让市里、也包括包飞扬认识到自己的重要性。浦钢搬迁的问题越复杂，就越要依赖他这个浦钢的总经理，那么他在新浦钢的建设中，份量才能更大！
听到白宗毅这样说，包飞扬微微点了点头，然后转头对宋妍丽说道：“宋主任，你安排一下，让工人们选两个代表，我先去开会。”
白宗毅看了包飞扬一眼，看到包飞扬已经起步离开，他转身对宋妍丽摆了摆手：“宋主任，真不用麻烦你了……”
宋妍丽笑了笑：“没事，不麻烦，再说这是包区长交待的事情！”
白宗毅皱了皱眉头，他也不好说宋妍丽什么，只好转过身对那些工人说道：“还站着干什么，都回去上班，浦钢这会儿还在呢！”
工人相互看了看，有几个人大声说道：“走就走，不过搬迁方案不合理的话，我们还会来的！”
“就是，不要以为我们好欺负！”
工人们吵吵嚷嚷，虽然嘴上不服气，但还是很快散开了，哪怕宋妍丽让他们选代表，他们也没有留下来的意思。
白宗毅见状微微松了一口气，虽然他想要交好包飞扬，但却不能让包飞扬现在就插手浦钢的事情，否则很容易出问题。
浦江钢铁的会议室，包飞扬跟市政府副秘书长陈广同、市劳动局常务副局长陈亚飞等人握了握手。
此前市里已经就浦钢搬迁和千万吨钢铁基地的建设召开了专门会议，并且成立了领导小组和工作小组。领导小组的组长是由市长杨成林亲自担任，副组长是常务副市长周坤林和市委常委、秘书长蒋乾坤，工作小组的组长是周坤林，包飞扬、白宗毅、陈广同等人担任副组长。
浦钢搬迁，千头万绪，但最核心的其实就是两项工作，一个是人员问题，还有一个是资产处理。
按照之前会议确定的基调，人员问题由市劳动局、浦江钢铁、汇浔区组成联合工作组，并由市劳动局常务副局长陈亚飞担任组长，浦钢的一位副总经理，以及汇浔区副区长王向来担任副组长。
这一次会议的主题是浦钢搬迁以后的人员安置问题，作为工作组组长，常务副市长周坤林并没有来，毕竟他的工作也很多，不过陈广同某种程度上可以代表周坤林的意思。
浦江钢铁是市属国有企业，严格来说汇浔区管不了浦钢的事情，不过浦钢的搬迁，人员安置是最重要，也是最复杂的，这个工作必须要汇浔区参与进来。包飞扬也对浦钢的搬迁非常重视，所以才会亲自参加。
会议由工作组副组长、市政府副秘书长陈广同主持，陈广同说道：“浦钢搬迁，事关市重点工程千万吨钢铁基地的建设，市委市政府高度重视，要求我们将群众利益放在第一位，既要满足新浦钢建设的要求，也要妥善安排，解决群众的各种诉求，要保证平稳过渡，不留后患……”
陈广同洋洋洒洒讲了几分钟，最后说道：“这次会议的主题，就是让市有关部门、浦江钢铁和汇浔区有关部门，大家都坐下来，商量一下浦钢搬迁的人员安置工作具体怎么做，确定方向、方法，明确各自的任务，也要建立好相互协调沟通机制，确保后续工作的顺利进行……”
陈广同讲完以后，将话筒推给旁边的包飞扬：“包区长，千万吨钢铁基地项目是你发起的，浦钢员工安置，也需要你们汇浔区大力支持，你也给大家讲几句？”
今天来参加会议的人当中，包飞扬的级别最高，不过听到陈广同这样说，他还是笑着摇了摇头说道：人员安置组的组长是陈局长，我还是先听陈局的指示好了！”
陈亚飞笑了笑：“包区长你还是工作组的副组长，还是你先来吧！”
几个人客气了两句，最后还是同样身为工作组副组长的白宗毅开口说道：“那我就先说两句，刚刚大楼门口的事情相信各位领导也都看到了，说起来我这个总经理真的是非常汗颜，是我的工作没有做到位，不过这也正说明了人员安置工作的难度……”
白宗毅看了包飞扬、陈广同一眼，然后接着说道：“不过，请各位领导放心，为了千万吨钢铁基地的建设，我们一定将浦钢的搬迁工作做好……”
“浦钢搬迁，大部分员工都是支持的，不过也有一部分员工，留恋浦钢的过去，又或者缺乏工作技能，担心无法适应新浦钢的工作，所以比较抗拒，对这部分员工，我们会尽量做工作，一方面争取将他们安排到合适的岗位上，让他们在新浦钢继续发挥能量，另外一方面，如果确实无法适应新浦钢的要求，或者不希望去新浦钢工作的，力争通过其他渠道，解决他们的工作问题……”白宗毅说道。
包飞扬抬头看了白宗毅一眼，白宗毅的态度很积极，跟之前有着天壤之别，不过……效果似乎并不怎么样，人员分流安置的工作还没有开始，下面就有员工开始抗议了，这让包飞扬非常怀疑白宗毅的工作能力。
陈亚飞点了点头说道：“浦钢搬迁以后，原厂区的生产活动停止，涉及到的员工，原则上优先安排到新浦钢工作，实在不愿意前往新浦钢，或者不符合新浦钢工作要求的，由企业工会和有关部门想办法另行安排……”
陈亚飞说道：“在人员安排中，必须要将群众利益放在第一位、必须遵循自愿原则、必须优先考虑新浦钢的发展要求，而经过我们的初步了解，浦钢工人的安置工作存在不少问题和难点……”
相比之前会议的务虚，这一次会议更加务实，主要是针对前期可能会出现的问题，进行相关布置。
陈亚飞说道：“首先就是新浦钢的建设还没有落实，新浦钢建成以后，到底要用多少人，要用哪些人，都有什么标准，待遇如何，这些都还没有确定，没有这些标准，我们就无法确定新浦钢要招多少人，怎么招人，对浦钢的工人来说，他们也就没有办法确定自己是不是要去新浦钢，而这些不确定性，将会为我们的工作造成许多麻烦……”
白宗毅现在当然不会再反对浦钢搬迁，不过此前他跟包飞扬不对付，当初包飞扬提出浦钢搬迁，并到浦钢进行调研的时候，白宗毅非常不配合，甚至对包飞扬冷嘲热讽。
那个时候，作为市属国有企业浦江钢铁的总经理，白宗毅也没有将初来乍到、看起来年轻得过份的包飞扬放在眼里。
白宗毅根本没有想到，包飞扬竟然能够引入几个合资项目，弄出了一个千万吨钢铁基地。这时候就算他想要继续反对浦钢搬迁，也不可能成功，浦钢搬迁已经势在必行，没有人能够反对。
而且，白宗毅也不想反对，相比新浦钢，现在的浦钢差太多了，白宗毅当然更想成为新浦钢的老总。
新浦钢的核心就是五百万吨级长流程炼钢项目，这样的产能足以让新浦钢一跃成为国内一流钢铁企业。
正常来说，新浦钢是现在的浦江钢铁的延续，白宗毅作为浦江钢铁的总经理，成为新浦钢总经理的可能性很大。
不过，白宗毅听到消息，似乎包飞扬对他有些不满，有意另外找人担任新浦钢总经理。白宗毅也担心自己之前的举动得罪包飞扬，一直想要找机会弥补。
浦江钢铁是市属国有企业，包飞扬作为汇浔区区长，并没有权力插手浦钢的管理和人事任免。
不过，千万吨钢铁基地项目是包飞扬提出来的，作为重要组成部分的几个合资项目也是包飞扬一手引进的，而新浦钢的五百万吨长流程炼钢项目，汇浔区也会参与，甚至这个项目最终能不能成，包飞扬和汇浔区都非常关键，所以在新浦钢掌门人的问题上，包飞扬有着非常大的发言权。
当然，这并不是说包飞扬能够决定新浦钢的总经理人选，只能说包飞扬在这件事情上，不管是反对某个人，还是支持某个人，都会很关键。所以白宗毅想要成为新浦钢的掌门人，就必须争取包飞扬的支持。
白宗毅在浦钢还是有一定威信的，毕竟是浦钢的一把手，看到他出面以后，大家都安静下来。
听到白宗毅的话，包飞扬不由皱了皱眉头：“白总，不需要怎么紧张。都是人民群众，大家有意见想要反应，很正常……”
包飞扬说道：“不过，大家这样乱糟糟的也不行，现在你们可以选出两名代表，参加接下去的会议……”
白宗毅连忙说道：“包区长说得对，不过不用理他们，工人代表已经选出来了，陈秘书长他们已经在等着了，我们还是赶快进去吧！这边的事情请你放心，交给我好了！”
白宗毅虽然觉得包飞扬这完全就是节外生枝，但还是拍着胸脯说道。
浦钢现在这种情况，他是清楚的，甚至如果不是他的纵容，也不会发展到现在这种情况。
白宗毅这样做的原因也很简单，就是想让市里、也包括包飞扬认识到自己的重要性。浦钢搬迁的问题越复杂，就越要依赖他这个浦钢的总经理，那么他在新浦钢的建设中，份量才能更大！
听到白宗毅这样说，包飞扬微微点了点头，然后转头对宋妍丽说道：“宋主任，你安排一下，让工人们选两个代表，我先去开会。”
白宗毅看了包飞扬一眼，看到包飞扬已经起步离开，他转身对宋妍丽摆了摆手：“宋主任，真不用麻烦你了……”
宋妍丽笑了笑：“没事，不麻烦，再说这是包区长交待的事情！”
白宗毅皱了皱眉头，他也不好说宋妍丽什么，只好转过身对那些工人说道：“还站着干什么，都回去上班，浦钢这会儿还在呢！”
工人相互看了看，有几个人大声说道：“走就走，不过搬迁方案不合理的话，我们还会来的！”
“就是，不要以为我们好欺负！”
工人们吵吵嚷嚷，虽然嘴上不服气，但还是很快散开了，哪怕宋妍丽让他们选代表，他们也没有留下来的意思。
白宗毅见状微微松了一口气，虽然他想要交好包飞扬，但却不能让包飞扬现在就插手浦钢的事情，否则很容易出问题。
浦江钢铁的会议室，包飞扬跟市政府副秘书长陈广同、市劳动局常务副局长陈亚飞等人握了握手。
此前市里已经就浦钢搬迁和千万吨钢铁基地的建设召开了专门会议，并且成立了领导小组和工作小组。领导小组的组长是由市长杨成林亲自担任，副组长是常务副市长周坤林和市委常委、秘书长蒋乾坤，工作小组的组长是周坤林，包飞扬、白宗毅、陈广同等人担任副组长。
浦钢搬迁，千头万绪，但最核心的其实就是两项工作，一个是人员问题，还有一个是资产处理。
按照之前会议确定的基调，人员问题由市劳动局、浦江钢铁、汇浔区组成联合工作组，并由市劳动局常务副局长陈亚飞担任组长，浦钢的一位副总经理，以及汇浔区副区长王向来担任副组长。
这一次会议的主题是浦钢搬迁以后的人员安置问题，作为工作组组长，常务副市长周坤林并没有来，毕竟他的工作也很多，不过陈广同某种程度上可以代表周坤林的意思。
浦江钢铁是市属国有企业，严格来说汇浔区管不了浦钢的事情，不过浦钢的搬迁，人员安置是最重要，也是最复杂的，这个工作必须要汇浔区参与进来。包飞扬也对浦钢的搬迁非常重视，所以才会亲自参加。
会议由工作组副组长、市政府副秘书长陈广同主持，陈广同说道：“浦钢搬迁，事关市重点工程千万吨钢铁基地的建设，市委市政府高度重视，要求我们将群众利益放在第一位，既要满足新浦钢建设的要求，也要妥善安排，解决群众的各种诉求，要保证平稳过渡，不留后患……”
陈广同洋洋洒洒讲了几分钟，最后说道：“这次会议的主题，就是让市有关部门、浦江钢铁和汇浔区有关部门，大家都坐下来，商量一下浦钢搬迁的人员安置工作具体怎么做，确定方向、方法，明确各自的任务，也要建立好相互协调沟通机制，确保后续工作的顺利进行……”
陈广同讲完以后，将话筒推给旁边的包飞扬：“包区长，千万吨钢铁基地项目是你发起的，浦钢员工安置，也需要你们汇浔区大力支持，你也给大家讲几句？”
今天来参加会议的人当中，包飞扬的级别最高，不过听到陈广同这样说，他还是笑着摇了摇头说道：人员安置组的组长是陈局长，我还是先听陈局的指示好了！”
陈亚飞笑了笑：“包区长你还是工作组的副组长，还是你先来吧！”
几个人客气了两句，最后还是同样身为工作组副组长的白宗毅开口说道：“那我就先说两句，刚刚大楼门口的事情相信各位领导也都看到了，说起来我这个总经理真的是非常汗颜，是我的工作没有做到位，不过这也正说明了人员安置工作的难度……”
白宗毅看了包飞扬、陈广同一眼，然后接着说道：“不过，请各位领导放心，为了千万吨钢铁基地的建设，我们一定将浦钢的搬迁工作做好……”
“浦钢搬迁，大部分员工都是支持的，不过也有一部分员工，留恋浦钢的过去，又或者缺乏工作技能，担心无法适应新浦钢的工作，所以比较抗拒，对这部分员工，我们会尽量做工作，一方面争取将他们安排到合适的岗位上，让他们在新浦钢继续发挥能量，另外一方面，如果确实无法适应新浦钢的要求，或者不希望去新浦钢工作的，力争通过其他渠道，解决他们的工作问题……”白宗毅说道。
包飞扬抬头看了白宗毅一眼，白宗毅的态度很积极，跟之前有着天壤之别，不过……效果似乎并不怎么样，人员分流安置的工作还没有开始，下面就有员工开始抗议了，这让包飞扬非常怀疑白宗毅的工作能力。
陈亚飞点了点头说道：“浦钢搬迁以后，原厂区的生产活动停止，涉及到的员工，原则上优先安排到新浦钢工作，实在不愿意前往新浦钢，或者不符合新浦钢工作要求的，由企业工会和有关部门想办法另行安排……”
陈亚飞说道：“在人员安排中，必须要将群众利益放在第一位、必须遵循自愿原则、必须优先考虑新浦钢的发展要求，而经过我们的初步了解，浦钢工人的安置工作存在不少问题和难点……”
相比之前会议的务虚，这一次会议更加务实，主要是针对前期可能会出现的问题，进行相关布置。
陈亚飞说道：“首先就是新浦钢的建设还没有落实，新浦钢建成以后，到底要用多少人，要用哪些人，都有什么标准，待遇如何，这些都还没有确定，没有这些标准，我们就无法确定新浦钢要招多少人，怎么招人，对浦钢的工人来说，他们也就没有办法确定自己是不是要去新浦钢，而这些不确定性，将会为我们的工作造成许多麻烦……”
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