121章 有想法，需备胎
目录：文化帝国崛起| 作者：目小城| 类别：都市言情
巡查完编辑室，安排完编辑招聘事宜，已是晚上七点了。
常征来到公司另外一个重点部位—it控制室，继续巡查。
控制室有四人在岗，一个系统软件公司的工程师，以及邹鹏和另外两个it系的员工。四人有的在啃汉堡，有的在吃披萨，也有人在吸溜酸辣粉。他们边吃食物便注视着电脑。
“常总好。”，四人和常征打招呼，他们赶紧将食物放下。
“好，好。”，常征面带亲切笑容回到，“你们继续用餐吧，没事。”
常征问邹鹏：“一切正常？”
邹鹏：“目前来看正常。今天我站的点击量暴涨，今天一个小时的点击量比前十天的总和还多。”
常征继续询问：“服务器负载如何？”
邹鹏：“现在是可以对应的。我们做了预测，如果我站书库里的书达到五万本，可能就要升级硬件和系统了。”
常征点头：“好，我知道了。辛苦你们了。人手够用吗？”
邹鹏小声对常征说：“常总，请借一步说话。”
常征和邹鹏进到隔壁一间办公室，常征不露声色的问邹鹏：“大鹏啊，遇到管理上的难题了？”常征知道，邹鹏单独把自己请到这里，指定有什么话说。
邹鹏显得有些忧心：“目前加上我，it系一共五人，火力全开的话，刚刚够用吧。有件事向常总汇报一下，我手下几个兄弟都挺肯干、挺勤快的。但是在待遇方面，他们好像有点儿微词。”
常征保持平静的表情，但心里有些不爽。这才干了多久，你们就要求涨工资了？
常征微笑问邹鹏：“那你手下的几位弟兄所期盼的待遇是怎样呢？”邹鹏的工资是六千，他手下四个小弟的工资是三千三。他们的基本工资是常征亲自定的，确实不算很高。但他们加班多。算上加班工资，四个小弟一个月也能拿五六千了。
邹鹏犹豫了几秒，说：“他们的工作强度很大，而且从事的也是公司很核心的工作，系统如果出问题，我们的新起点网无法正常运作，那损失就很大了。他们希望适当增加工资，基本月薪能达到五千。我和他们谈过，跟他们说公司刚起步，大家要慢慢来。以后会好起来的，待遇会上去的。但我也能理解他们的心情，所谓按劳分配、多劳多得是吧。”
常征眼里闪出一丝精光，但马上就消失了，他依旧保持微笑，心里却有些忧虑。邹鹏啊邹鹏，我看不是你的小弟要求涨工资，而是你自己想涨工资吧？
拿小弟做托辞，还威胁我？离开了你们。我这个网站就没法运作了是吧？
小弟的基本工资都涨到五千了，邹鹏做为系长，工资肯定也得跟着涨啊。
其实跟他们几个人涨点工资不算什么，但常征不喜欢被人威胁。不管是明是暗，他都不喜欢。
可现如今，常征还真得依靠邹鹏这群it人员。特别是邹鹏，从软件系统招标开始他就在跟进了。他对新起点网这套系统是最熟悉的。这个邹鹏，表面上对我很恭敬，但内心里很有想法。
邹鹏说他以前和朋友合伙开了个软件工作室。接大公司的分包，写些小程序。后来做赔了，工作室关门，他欠下债务，所以出来打工。
常征知道邹鹏这种人是留他不久的，大凡自己干过的，等有天他们积蓄到足够的本钱，还会再搏一把。
常征现在需要邹鹏这种有经验的人，邹鹏需要钱，他们各取所需。
但邹鹏啊，你是不是太心急了一点？才干了两个多月，你就来逼宫？你需要钱还债，或是为今后的东山再起积蓄资本，这我都能理解。可你真的不该这么着急，凡事水到渠成。
常征拍拍邹鹏的肩膀说：“大鹏啊，兄弟们的心情我理解。但公司的薪资待遇有规定，级别不同待遇不同嘛。你说我一下子把你们it系的基本工资提高了，其他员工会怎么想？这种事情很难保密的。你能保证你的弟兄涨了工资后，不把这个喜庆的消息给嘚瑟出去？这很影响公司的和谐稳定吶。”
邹鹏面露难色：“那……”
常征话锋一转：“不过嘛，可以灵活对应。随着我站流量越来越大，后方的系统支持人员肯定是需要更多的。人多了后，it系就可以升级为系统支持科，到时候你就是邹科长了。以后我们规模做大了，还会成立技术支持部。部门升级扩大，你手下的弟兄自然也会得到提升，到那时给他们涨工资不是名正言顺了吗？你说呢？这天很快就会到来的，相信我。”
“好，谢谢常总的支持。那我先回去干活了。”，邹鹏不是很高兴，但也不是不高兴，便回控制室了。
人是最复杂的个体，每个人都会有自己的想法，常征也知道这点。邹鹏有自己的想法，常征能理解。但通过邹鹏今天的这番话，常征也深刻意识到，做为一个管理者，一个公司的掌控者，不能只靠一杆枪。得有备胎。
常征刚才先稳住邹鹏，毕竟自己现在需要他。但也没答应马上就给他们涨工资，否则总经理的威望何在？你说涨我马上就屁颠屁颠的给你涨。
驭人果然是一门高深的学问，比写书难多了。常征若有所思的走出二楼办公室，不光是邹鹏，是否每个重要岗位都得有备手？
丞相分左右，将军也分左右，看来以前的皇帝们早就知道备胎的重要性了。
……
巡查完控制室，常征又回到三楼，他在编辑室外面看了看，四个编辑都在加班。
常征走进编辑室，他拍拍巴掌说：“辛苦各位了，我们开个小会。”说完他拉过一块白板，在白板上写写画画。
常征画了四个方框，方框中分别写着“人”、“机”、“料”、“法”。常征道：“现在我站的注册作者越来越多，作者及其作品的数量和质量。是一个网文网站生存下去的根基。如何管理好这些作者和作品，我想就人、机、料、法几个方面和大家交流一下。”
“首先说‘法’这个环节。对于我们和作者来说，法就是合约、规定。注册作者越来越多，签约作者也会逐渐增多。所以我们要有一个完善的签约机制，这个签约机制可以参考各大网文网站，他们发展到现在，签约机制已经很成熟完善了，我们完全可以借鉴。”
“机和料，即设备机器和生产材料。也就是我们网站的硬件和软件，这个我们也有了。并会不断升级。”
“最关键的是人，人也就是在我站首发连载的作者了。吸引他们、留住他们、管好他们，最终把他们培养成神，这是个任重道远的事情，所谓十年树木百年树人。一个网站只要能有几尊大神，至少是不会饿死了。所以这也是件很有意义、很刺激的事情。光靠苍神这一尊神可不够哦。”，常征说着说着也笑了，“风华网有五大主神、二十四坐馆大神，蓝橙网有八大金刚至尊神。红叶网有六道主宰神。我们也得有一个神仙团，这年头啥都得组团，神也不能例外。”
“苍神，不是每个写手都能像你一样一本成神的。成神几率是很低的。就说那五大主神，风华网五十几万写手，这么多年来才能出五位主神，那真是万里出一。不，十万里出一啊。我们要组一个神仙团，至少得有几十万写手的储备吧。除非你去外站直接挖来大神。”。林永刚说到。
“如果有机会能挖来大神，我肯定不会手软。”，常征拿油性笔在“人”字上画了个圈，说：“当然，挖大神也是看机缘的，不是我想挖就能挖来，人家可是大神不是萝卜。培养现有的人，是比较现实的做法。要培养，就得先留住。我们目前没有什么拿得出手的东西，只能提高作者的待遇了。签约作者只要能稳定更新一段时间，不管他成绩如何，我们都保证给他上架。我考虑了很久，想推行一个作者福利，只要签约了，每天保证更新4000字以上，作者就能拿到全勤奖，金额是五百块。”
“五百块，不多不少。”，林永刚说：“其他网站的全勤奖一般是上架了才有，从三百到六百不等。常总有魄力，签约了就发全勤奖，这样公司会增加不少支出。我帮你算算，如果我们有一千个稳定更新的签约作者，那一个月就得发五十万的全勤奖。”
常征笑道：“老林啊，如果我们有一千个稳定更新的签约作者，说明我们全站的作者数量得有一两万了。那个时候，五十万块钱也就不算什么了。我们既然保证签约了就一定会上架，其实这五百块的全勤奖只是早发几个月，或者说多发几个月。从签约到上架，如果保证每天至少更新四千字，快则一月，慢则两三个月。但对于作者来说，能先拿到钱，莫不是一种心理上的激励。虽然五百块钱不多，但对作者来说他们的努力得到了回报和肯定，从而会激发出他们更旺盛的创作欲.望，对作者、对我们来说，这都是好事。”
四位编辑思考了一会儿，遂道：“有道理。”
常征接着道：“签约就发全勤奖，这是第一个福利。第二个福利就是，上架之后，我们给作者的平均订阅分成是千字五分钱。”
“千字五分钱？”，责编小古有些惊奇，“我写过一段时间的网络小说，千字五分钱很高了。风华网算是行业内最高的，他们给作者的分成是千字四分钱。”
常征：“重赏之下必有勇夫嘛，我们是新站，不提高价钱靠什么吸引作者？要让作者创作出优秀作品，先得让他们填报肚子吧。五分钱的订阅分成，均订有五百的话，加上全勤奖，就能让一个作者填报肚子了。五百的均订，按每月更新12万字算，一个月能赚三千，加全勤就是三千五百块，如果有土豪打赏那就会更多。更新的越多赚的越多。省吃俭用一点，三千五百块钱在南港也能过一个月。去年的这个时候，我还没开始写《无限恐怖》，两千多块就够我过一个月了。”
“这么说……”，林永刚接话：“我们给作者千字五分钱的分成，那读者就得花一毛钱订阅一千字？我们网站还得收五分钱嘛。读者订阅一千字一毛钱，很高了，常总！风华网才收八分钱，最便宜的网站是两三分钱。我说句不好听的话，我们凭什么收这么高的订阅费？”
马元：“是啊，我也觉得有点高。”
责编小古：“确实有点高……”
签约编辑小程mm：“我倒是没研究过。但我平时也在风华网上看网络小说的，订阅一章三千字的vip章节，好像要两毛多钱吧。我们一千字收一毛钱，那三千字就是三毛钱。”
“嘿，大家别急啊，我还没说完呢。”，常征拿油性笔在白板上写了个“8”，说：“我们千字收八分钱，不收一毛钱。咱们和风华网保持价位平衡。”
“啊？”，四位编辑更加吃惊。
林永刚一针见血：“我们千字收读者八分钱，作者拿五分钱，我们网站拿三分钱。那我们不是亏了，我们初期不就是靠订阅生存的吗？常总你挺舍得砸钱嘛，你资金充足？”
“亏了？我们没亏呀，我们不也能赚三分钱的嘛。”，常征和大家解释：“当然，八分钱的定价可能有些高，但我们也不能妄自菲薄。风华网收费最高是千字八分钱，为何去他们网站看书的人却只增不减？我国消费者大多买涨不买跌，太便宜的产品人家反而以为是山寨货呢。风华网一千字赚四分钱，我们赚三分钱，比他们少赚一分钱，我们把这一分钱给了我们的签约上架作者。请相信我，不要小看这一分钱，今天这一分钱的投资，明天将为我们带来亿万倍的回报！”(未完待续。。)
常征来到公司另外一个重点部位—it控制室，继续巡查。
控制室有四人在岗，一个系统软件公司的工程师，以及邹鹏和另外两个it系的员工。四人有的在啃汉堡，有的在吃披萨，也有人在吸溜酸辣粉。他们边吃食物便注视着电脑。
“常总好。”，四人和常征打招呼，他们赶紧将食物放下。
“好，好。”，常征面带亲切笑容回到，“你们继续用餐吧，没事。”
常征问邹鹏：“一切正常？”
邹鹏：“目前来看正常。今天我站的点击量暴涨，今天一个小时的点击量比前十天的总和还多。”
常征继续询问：“服务器负载如何？”
邹鹏：“现在是可以对应的。我们做了预测，如果我站书库里的书达到五万本，可能就要升级硬件和系统了。”
常征点头：“好，我知道了。辛苦你们了。人手够用吗？”
邹鹏小声对常征说：“常总，请借一步说话。”
常征和邹鹏进到隔壁一间办公室，常征不露声色的问邹鹏：“大鹏啊，遇到管理上的难题了？”常征知道，邹鹏单独把自己请到这里，指定有什么话说。
邹鹏显得有些忧心：“目前加上我，it系一共五人，火力全开的话，刚刚够用吧。有件事向常总汇报一下，我手下几个兄弟都挺肯干、挺勤快的。但是在待遇方面，他们好像有点儿微词。”
常征保持平静的表情，但心里有些不爽。这才干了多久，你们就要求涨工资了？
常征微笑问邹鹏：“那你手下的几位弟兄所期盼的待遇是怎样呢？”邹鹏的工资是六千，他手下四个小弟的工资是三千三。他们的基本工资是常征亲自定的，确实不算很高。但他们加班多。算上加班工资，四个小弟一个月也能拿五六千了。
邹鹏犹豫了几秒，说：“他们的工作强度很大，而且从事的也是公司很核心的工作，系统如果出问题，我们的新起点网无法正常运作，那损失就很大了。他们希望适当增加工资，基本月薪能达到五千。我和他们谈过，跟他们说公司刚起步，大家要慢慢来。以后会好起来的，待遇会上去的。但我也能理解他们的心情，所谓按劳分配、多劳多得是吧。”
常征眼里闪出一丝精光，但马上就消失了，他依旧保持微笑，心里却有些忧虑。邹鹏啊邹鹏，我看不是你的小弟要求涨工资，而是你自己想涨工资吧？
拿小弟做托辞，还威胁我？离开了你们。我这个网站就没法运作了是吧？
小弟的基本工资都涨到五千了，邹鹏做为系长，工资肯定也得跟着涨啊。
其实跟他们几个人涨点工资不算什么，但常征不喜欢被人威胁。不管是明是暗，他都不喜欢。
可现如今，常征还真得依靠邹鹏这群it人员。特别是邹鹏，从软件系统招标开始他就在跟进了。他对新起点网这套系统是最熟悉的。这个邹鹏，表面上对我很恭敬，但内心里很有想法。
邹鹏说他以前和朋友合伙开了个软件工作室。接大公司的分包，写些小程序。后来做赔了，工作室关门，他欠下债务，所以出来打工。
常征知道邹鹏这种人是留他不久的，大凡自己干过的，等有天他们积蓄到足够的本钱，还会再搏一把。
常征现在需要邹鹏这种有经验的人，邹鹏需要钱，他们各取所需。
但邹鹏啊，你是不是太心急了一点？才干了两个多月，你就来逼宫？你需要钱还债，或是为今后的东山再起积蓄资本，这我都能理解。可你真的不该这么着急，凡事水到渠成。
常征拍拍邹鹏的肩膀说：“大鹏啊，兄弟们的心情我理解。但公司的薪资待遇有规定，级别不同待遇不同嘛。你说我一下子把你们it系的基本工资提高了，其他员工会怎么想？这种事情很难保密的。你能保证你的弟兄涨了工资后，不把这个喜庆的消息给嘚瑟出去？这很影响公司的和谐稳定吶。”
邹鹏面露难色：“那……”
常征话锋一转：“不过嘛，可以灵活对应。随着我站流量越来越大，后方的系统支持人员肯定是需要更多的。人多了后，it系就可以升级为系统支持科，到时候你就是邹科长了。以后我们规模做大了，还会成立技术支持部。部门升级扩大，你手下的弟兄自然也会得到提升，到那时给他们涨工资不是名正言顺了吗？你说呢？这天很快就会到来的，相信我。”
“好，谢谢常总的支持。那我先回去干活了。”，邹鹏不是很高兴，但也不是不高兴，便回控制室了。
人是最复杂的个体，每个人都会有自己的想法，常征也知道这点。邹鹏有自己的想法，常征能理解。但通过邹鹏今天的这番话，常征也深刻意识到，做为一个管理者，一个公司的掌控者，不能只靠一杆枪。得有备胎。
常征刚才先稳住邹鹏，毕竟自己现在需要他。但也没答应马上就给他们涨工资，否则总经理的威望何在？你说涨我马上就屁颠屁颠的给你涨。
驭人果然是一门高深的学问，比写书难多了。常征若有所思的走出二楼办公室，不光是邹鹏，是否每个重要岗位都得有备手？
丞相分左右，将军也分左右，看来以前的皇帝们早就知道备胎的重要性了。
……
巡查完控制室，常征又回到三楼，他在编辑室外面看了看，四个编辑都在加班。
常征走进编辑室，他拍拍巴掌说：“辛苦各位了，我们开个小会。”说完他拉过一块白板，在白板上写写画画。
常征画了四个方框，方框中分别写着“人”、“机”、“料”、“法”。常征道：“现在我站的注册作者越来越多，作者及其作品的数量和质量。是一个网文网站生存下去的根基。如何管理好这些作者和作品，我想就人、机、料、法几个方面和大家交流一下。”
“首先说‘法’这个环节。对于我们和作者来说，法就是合约、规定。注册作者越来越多，签约作者也会逐渐增多。所以我们要有一个完善的签约机制，这个签约机制可以参考各大网文网站，他们发展到现在，签约机制已经很成熟完善了，我们完全可以借鉴。”
“机和料，即设备机器和生产材料。也就是我们网站的硬件和软件，这个我们也有了。并会不断升级。”
“最关键的是人，人也就是在我站首发连载的作者了。吸引他们、留住他们、管好他们，最终把他们培养成神，这是个任重道远的事情，所谓十年树木百年树人。一个网站只要能有几尊大神，至少是不会饿死了。所以这也是件很有意义、很刺激的事情。光靠苍神这一尊神可不够哦。”，常征说着说着也笑了，“风华网有五大主神、二十四坐馆大神，蓝橙网有八大金刚至尊神。红叶网有六道主宰神。我们也得有一个神仙团，这年头啥都得组团，神也不能例外。”
“苍神，不是每个写手都能像你一样一本成神的。成神几率是很低的。就说那五大主神，风华网五十几万写手，这么多年来才能出五位主神，那真是万里出一。不，十万里出一啊。我们要组一个神仙团，至少得有几十万写手的储备吧。除非你去外站直接挖来大神。”。林永刚说到。
“如果有机会能挖来大神，我肯定不会手软。”，常征拿油性笔在“人”字上画了个圈，说：“当然，挖大神也是看机缘的，不是我想挖就能挖来，人家可是大神不是萝卜。培养现有的人，是比较现实的做法。要培养，就得先留住。我们目前没有什么拿得出手的东西，只能提高作者的待遇了。签约作者只要能稳定更新一段时间，不管他成绩如何，我们都保证给他上架。我考虑了很久，想推行一个作者福利，只要签约了，每天保证更新4000字以上，作者就能拿到全勤奖，金额是五百块。”
“五百块，不多不少。”，林永刚说：“其他网站的全勤奖一般是上架了才有，从三百到六百不等。常总有魄力，签约了就发全勤奖，这样公司会增加不少支出。我帮你算算，如果我们有一千个稳定更新的签约作者，那一个月就得发五十万的全勤奖。”
常征笑道：“老林啊，如果我们有一千个稳定更新的签约作者，说明我们全站的作者数量得有一两万了。那个时候，五十万块钱也就不算什么了。我们既然保证签约了就一定会上架，其实这五百块的全勤奖只是早发几个月，或者说多发几个月。从签约到上架，如果保证每天至少更新四千字，快则一月，慢则两三个月。但对于作者来说，能先拿到钱，莫不是一种心理上的激励。虽然五百块钱不多，但对作者来说他们的努力得到了回报和肯定，从而会激发出他们更旺盛的创作欲.望，对作者、对我们来说，这都是好事。”
四位编辑思考了一会儿，遂道：“有道理。”
常征接着道：“签约就发全勤奖，这是第一个福利。第二个福利就是，上架之后，我们给作者的平均订阅分成是千字五分钱。”
“千字五分钱？”，责编小古有些惊奇，“我写过一段时间的网络小说，千字五分钱很高了。风华网算是行业内最高的，他们给作者的分成是千字四分钱。”
常征：“重赏之下必有勇夫嘛，我们是新站，不提高价钱靠什么吸引作者？要让作者创作出优秀作品，先得让他们填报肚子吧。五分钱的订阅分成，均订有五百的话，加上全勤奖，就能让一个作者填报肚子了。五百的均订，按每月更新12万字算，一个月能赚三千，加全勤就是三千五百块，如果有土豪打赏那就会更多。更新的越多赚的越多。省吃俭用一点，三千五百块钱在南港也能过一个月。去年的这个时候，我还没开始写《无限恐怖》，两千多块就够我过一个月了。”
“这么说……”，林永刚接话：“我们给作者千字五分钱的分成，那读者就得花一毛钱订阅一千字？我们网站还得收五分钱嘛。读者订阅一千字一毛钱，很高了，常总！风华网才收八分钱，最便宜的网站是两三分钱。我说句不好听的话，我们凭什么收这么高的订阅费？”
马元：“是啊，我也觉得有点高。”
责编小古：“确实有点高……”
签约编辑小程mm：“我倒是没研究过。但我平时也在风华网上看网络小说的，订阅一章三千字的vip章节，好像要两毛多钱吧。我们一千字收一毛钱，那三千字就是三毛钱。”
“嘿，大家别急啊，我还没说完呢。”，常征拿油性笔在白板上写了个“8”，说：“我们千字收八分钱，不收一毛钱。咱们和风华网保持价位平衡。”
“啊？”，四位编辑更加吃惊。
林永刚一针见血：“我们千字收读者八分钱，作者拿五分钱，我们网站拿三分钱。那我们不是亏了，我们初期不就是靠订阅生存的吗？常总你挺舍得砸钱嘛，你资金充足？”
“亏了？我们没亏呀，我们不也能赚三分钱的嘛。”，常征和大家解释：“当然，八分钱的定价可能有些高，但我们也不能妄自菲薄。风华网收费最高是千字八分钱，为何去他们网站看书的人却只增不减？我国消费者大多买涨不买跌，太便宜的产品人家反而以为是山寨货呢。风华网一千字赚四分钱，我们赚三分钱，比他们少赚一分钱，我们把这一分钱给了我们的签约上架作者。请相信我，不要小看这一分钱，今天这一分钱的投资，明天将为我们带来亿万倍的回报！”(未完待续。。)
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