正文 第一百三十五章 接收
目录：重生之电子风云| 作者：堂皇的荒唐| 类别：都市言情
夏，午后阳光炙烤着街道。要?看??书·1书k?a?nshu·cc
畅想位于海淀上地的微机装配工厂门前，
这里正在进行道路改造，柏油路被挖的像收割后的菜地，尘土飞扬。
胡一亭和王丽丽捂着口鼻冲进厂里，找到畅想副总裁李钦，跟着他上了微机装配大楼的五楼。
上楼以后就看见整个五楼偌大的厂房里冷清空旷，盖着防尘塑料薄膜的生产设备堆积闲置在厂房尽头，室内广场似的厂房中央，展开放着十几排折叠椅，大约百十来号人坐在那里，议论纷纷。
李钦对王丽丽介绍道：“原畅想通讯设备有限公司的所有职员，今天基本上都到了。王总你给大家说说吧，要是不方便，我就不留下来了。”
王丽丽“您还是留下来吧，我说的要有什么不妥的地方，你可以纠正我。”
李钦点头答应。
王丽丽走到人群前面，议论声戛然而止，内心焦虑的职员们用迷茫的眼神望着她，脸上满是失落之情。
王丽丽略有些紧张，她看了眼已经落座的胡一亭和李钦，咳嗽一声清了清嗓子，这才开口道：“大家好，我是重光公司总裁王丽丽，很高兴今天能和大家见面，今后我们就是同事了，希望有机会还能成为朋友。顺便说一下，我今年未婚。”
最后那句话说完，顿时迎来一阵疏落的笑声，原本紧张的气氛有些缓和了下来。
胡一亭赞赏地望着王丽丽，没曾想她居然还有这种极富牺牲精神的幽默感。
王丽丽笑道：“我们重光公司很高兴能够收购到原畅想通讯设备有限公司，这家公司将被改名为重光通讯，成为重光集团下属的子公司。”
王丽丽把语气尽可能地放的友善：“我知道大家对于未来有顾虑，这是正常的。
但我请大家放心，我们重光公司是尊重人才重视人才的企业，所以身怀绝技的你们完全不必担心个人前途，重光公司会用更加优厚的待遇让大家一展所长。”
底下员工们听王丽丽说“更加优厚的待遇”，不由一愣，接着便纷纷鼓掌。壹??看书ww看w?·1?·cc无论如何这是他们今天得到的第一个好消息。
掌声鼓舞了王丽丽，她的信心开始足起来，介绍道：“我们重光公司是一家正在崛起的研型刀锋级企业，依托中科院计算所的人才优势。技术实力是非常雄厚的。
目前我们重光公司有多款成熟产品，已经成功申请一百多项国际专利，可以说是一家拥有国际化竞争力的企业。
昨天我已经看过公司的人员名单，可以说每一个人的履历都很优秀，我希望你们每一个人都能留下来。关于待遇问题。公司已经在提前给大家的备忘录里做了阐述，我这里具体说一下。
重光通讯对于新职员，本科直接15oo起步，硕士2ooo，博士25oo，这个标准和国内通讯设备制造业内位于前列的华创公司是一样的，但这只针对新入职员工，所有转正的员工薪水是翻倍的。”
此言一出，底下职员们顿时沸腾起来。
一个眼镜片厚的像啤酒瓶底的年轻人举手问道：“你好，我叫朱军。工资真有这么高吗？要真这样，我一定留下来！”
另一个鬓角白，戴大黑框眼镜的男子也道“王总，我叫伍恒远，我们这些老职工算不算新职员？”
后排一个穿蓝色工作服的中年人举手道：“王总我叫龚林盛，我这样的大专学历呢？你们什么待遇？”
他身旁坐着的一个同样穿蓝色工作服的年轻人也举手：“我叫叶魁，是电子技校毕业的中专生，装配线上基本都是我这样的学历，你们给多少工资？”
王丽丽先对朱军道：“当然有这么高！我身为总裁难道还骗你吗？小伙子挺帅的，怎么不信我？让我怪伤心的。”
那厚眼镜片的大学生朱军憨厚地笑道：“我信。我信，我就是确认一下。”
大家都笑了起来。
王丽丽继续回答：“老员工直接转正，薪水翻倍。”
那鬓角白的男子伍恒远立刻道：“那我留下来！我现在工资才78o！加上奖金也才一千不到！”
他旁边的人立刻笑道：“就是不翻倍，你也肯定留下来。要看书1·cc拿15oo也比78o翻了倍不是吗？”
众人纷纷点头，伍恒远更是高兴地鼓掌：“王总，啥也不说了，就凭这待遇，我一定跟着重光公司干！”
王丽丽继续道：“凡本科以下学历，在原有工资基础上增加4o%。大家说好不好？”
后面穿蓝色制服的工人们全都鼓掌，响起一片喊好声。
王丽丽最后道：“但有个条件，公司所有员工都要无条件跟谁公司迁址徽省湖山市。”
此言一出，所有人都愣住了。
“离开北都？这……这怎么没人通知我啊？”
“是啊，怎么要离开北都啊？”
“工资倒是很高，但是，但是我孩子还在上学啊……真是头疼！”
王丽丽赶紧道：“大家放心，公司提供免费宿舍和食堂餐饮，不愿意在公司宿舍住的，一概给与租房补助。公司每年免费提供四趟往返探亲的火车票。”
那年青的装配工人叶魁问道：“湖山是什么地方啊？我没去过。”
很多人也纷纷表示没去过，但也有人去过的，连忙给大家解释“徽省的一个小城市，挺安静的。”
王丽丽也赶忙介绍湖山，狠狠把湖山夸了一番，总之把那里说的山好水好人也好，一番大话说的她自己都脸红了。
大部分员工都觉得没问题，毕竟工资高，福利也好，但还是有一些年长的人面露忧色，顾虑着家庭和孩子。
王丽丽看了看那些面带忧虑的员工，心想回头要和这些人单独谈谈，尽可能挽留，实在不行也不用勉强人家，毕竟北都本地人都有些优越感。不愿意背井离乡也很正常。
接下来的会议成了王丽丽个人专场，针对大家提出的问题一一解答，有些问题确定不下来，便询问胡一亭。
总之这场见面会还算圆满。王丽丽要求大家回去考虑考虑，愿意的话，明天一早过来这里签合同，新工作合同签三年。
全体员工大会开过之后，王丽丽点了些名。要求这些人留下来，参加技术讨论会。<b
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畅想副总裁李钦见员工这一块的事情基本落实，便告别二人离开了工厂。
被点名留下的这些员工，全是畅想集团“lex程控交换机”项目的核心研人员，一共19人，名单是畅想提供的。
王丽丽把胡一亭介绍给大家认识，众人都惊讶于胡一亭的年轻。
王丽丽道：“胡一亭是我们公司的总工程师，大家不要小看他。”按照胡一亭事先的要求，王丽丽并没有提胡一亭是重光公司实际上的当家人。
于是胡一亭仔细向大家询问畅想lex程控交换机目前的展状况，开始大家还有些轻视他。觉得他太年轻。
可一谈起技术话题，胡一亭就显示出了压倒性的技术实力和研功底，很快就取得了大家的信任。
朱军叹着气道：“如果畅想愿意往研里投钱，lex5ooo机型完全可以改造升级，可是上面的人现在热衷于‘多种经营’模式，宁肯搞房地产也不投研。”
伍恒远摇着头：“去年畅想集团总销售收入47.6亿，而我们的交换机至今只卖出去一台，在里面几乎一点份额都不占，刘总是觉得看不到希望了。”
“但我个人相信，未来程控交换机市场一定会大爆。中国人早晚要每家一台电话，这里的市场大的难以想象啊！只要持续投入，总会有回报的。”
胡一亭赞同道：“这块业务对于年销售额几十亿的畅想集团来说的确不算什么，但对我们重光公司而言却是未来展的重要支柱。
我们重光公司就是看到伍工你说的这种电话普及的希望了。所以我们愿意花高价把这块业务买下来。”
研团队中一个扎大辫子的姑娘叫林韵，她有些害羞地小声道：“只要重光愿意往研里投钱，lex机一定能实现16台并联，像华创他们cco8那样的产品，我们也一定能搞出来。”
朱军哼了一声：“要不是畅想太抠门，我们说不定早搞出来了！93年lex研成功之后。刘总只给程控部拨了两万八千块钱作为奖金，我们十九个人分了一下，平均一个人连15oo块都不到，大家心都凉了，研的热情也淡了下来。”
此言一出，整个研团队所有人的脸上全都露出愤愤之色。
朱军激动道：“我们这些博士硕士工程师，哪怕不干活，工资加奖金也**百。但我们大家辛辛苦苦搞出这样的成果，公司却跟打叫花子似的！这像话吗！”
胡一亭也摇头：“是不应该，大家放心，重光公司采用的是职工持股会制度，大家将来只要干的好，都能分到股份，从而分享公司的利润。”
于是王丽丽把重光公司的虚拟股权制度解释了一遍。
听了这话，研人员都很高兴，觉得好歹有个盼头。再说重光公司给的工资又这么高，于是人人动心，甚至有些摩拳擦掌。
作为新组建的重光通讯公司的第一次研部门核心人员会议，胡一亭不愿意草草结束，和大家一直讨论到了天黑，接着便邀请全体人员会餐。
在饭店里吃过饭之后，胡一亭和王丽丽已经与这些工程师熟络了起来，直接在席间提出要求，让大家把公司里那些最好的工人名单写下来，然后分派给每个人任务，那就是尽力说服这些优秀的骨干技术工人跟随公司南下湖山。
胡一亭提醒道：“将来公司一旦投产，这些骨干工人都是培训新员工的主力，升职加薪不是问题！”
朱军点头“我们会尽力说服的，毕竟工资比原来高了5o%，只要是没结婚的肯定都愿意。”
伍恒远道：“很多工人工资本来就不低，再加薪5o%，这都比畅想的好多工程师工资还高了，我看就算结婚的也会动心！”
林韵道：“我也觉得不成问题。”
大家在饭店里聊的很热络，一直到九点钟才散去。
回计算所的路上，胡一亭告诉王丽丽：“明天派几个人负责签合同，我们两和其他负责生产的工程师们一起谈谈，也吃顿饭。我看这公司一共有五六十个研人员呢，不能光顾着核心团队，就不考虑其他那些辅助人员和年轻大学生。”
“好。”王丽丽点头答应。
“另外，我们给北都分公司买辆车吧，以后跑起来方便。”
“我赞成，配辆车确实会比较方便。”
……(未完待续。)
...
畅想位于海淀上地的微机装配工厂门前，
这里正在进行道路改造，柏油路被挖的像收割后的菜地，尘土飞扬。
胡一亭和王丽丽捂着口鼻冲进厂里，找到畅想副总裁李钦，跟着他上了微机装配大楼的五楼。
上楼以后就看见整个五楼偌大的厂房里冷清空旷，盖着防尘塑料薄膜的生产设备堆积闲置在厂房尽头，室内广场似的厂房中央，展开放着十几排折叠椅，大约百十来号人坐在那里，议论纷纷。
李钦对王丽丽介绍道：“原畅想通讯设备有限公司的所有职员，今天基本上都到了。王总你给大家说说吧，要是不方便，我就不留下来了。”
王丽丽“您还是留下来吧，我说的要有什么不妥的地方，你可以纠正我。”
李钦点头答应。
王丽丽走到人群前面，议论声戛然而止，内心焦虑的职员们用迷茫的眼神望着她，脸上满是失落之情。
王丽丽略有些紧张，她看了眼已经落座的胡一亭和李钦，咳嗽一声清了清嗓子，这才开口道：“大家好，我是重光公司总裁王丽丽，很高兴今天能和大家见面，今后我们就是同事了，希望有机会还能成为朋友。顺便说一下，我今年未婚。”
最后那句话说完，顿时迎来一阵疏落的笑声，原本紧张的气氛有些缓和了下来。
胡一亭赞赏地望着王丽丽，没曾想她居然还有这种极富牺牲精神的幽默感。
王丽丽笑道：“我们重光公司很高兴能够收购到原畅想通讯设备有限公司，这家公司将被改名为重光通讯，成为重光集团下属的子公司。”
王丽丽把语气尽可能地放的友善：“我知道大家对于未来有顾虑，这是正常的。
但我请大家放心，我们重光公司是尊重人才重视人才的企业，所以身怀绝技的你们完全不必担心个人前途，重光公司会用更加优厚的待遇让大家一展所长。”
底下员工们听王丽丽说“更加优厚的待遇”，不由一愣，接着便纷纷鼓掌。壹??看书ww看w?·1?·cc无论如何这是他们今天得到的第一个好消息。
掌声鼓舞了王丽丽，她的信心开始足起来，介绍道：“我们重光公司是一家正在崛起的研型刀锋级企业，依托中科院计算所的人才优势。技术实力是非常雄厚的。
目前我们重光公司有多款成熟产品，已经成功申请一百多项国际专利，可以说是一家拥有国际化竞争力的企业。
昨天我已经看过公司的人员名单，可以说每一个人的履历都很优秀，我希望你们每一个人都能留下来。关于待遇问题。公司已经在提前给大家的备忘录里做了阐述，我这里具体说一下。
重光通讯对于新职员，本科直接15oo起步，硕士2ooo，博士25oo，这个标准和国内通讯设备制造业内位于前列的华创公司是一样的，但这只针对新入职员工，所有转正的员工薪水是翻倍的。”
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他身旁坐着的一个同样穿蓝色工作服的年轻人也举手：“我叫叶魁，是电子技校毕业的中专生，装配线上基本都是我这样的学历，你们给多少工资？”
王丽丽先对朱军道：“当然有这么高！我身为总裁难道还骗你吗？小伙子挺帅的，怎么不信我？让我怪伤心的。”
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王丽丽继续回答：“老员工直接转正，薪水翻倍。”
那鬓角白的男子伍恒远立刻道：“那我留下来！我现在工资才78o！加上奖金也才一千不到！”
他旁边的人立刻笑道：“就是不翻倍，你也肯定留下来。要看书1·cc拿15oo也比78o翻了倍不是吗？”
众人纷纷点头，伍恒远更是高兴地鼓掌：“王总，啥也不说了，就凭这待遇，我一定跟着重光公司干！”
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王丽丽最后道：“但有个条件，公司所有员工都要无条件跟谁公司迁址徽省湖山市。”
此言一出，所有人都愣住了。
“离开北都？这……这怎么没人通知我啊？”
“是啊，怎么要离开北都啊？”
“工资倒是很高，但是，但是我孩子还在上学啊……真是头疼！”
王丽丽赶紧道：“大家放心，公司提供免费宿舍和食堂餐饮，不愿意在公司宿舍住的，一概给与租房补助。公司每年免费提供四趟往返探亲的火车票。”
那年青的装配工人叶魁问道：“湖山是什么地方啊？我没去过。”
很多人也纷纷表示没去过，但也有人去过的，连忙给大家解释“徽省的一个小城市，挺安静的。”
王丽丽也赶忙介绍湖山，狠狠把湖山夸了一番，总之把那里说的山好水好人也好，一番大话说的她自己都脸红了。
大部分员工都觉得没问题，毕竟工资高，福利也好，但还是有一些年长的人面露忧色，顾虑着家庭和孩子。
王丽丽看了看那些面带忧虑的员工，心想回头要和这些人单独谈谈，尽可能挽留，实在不行也不用勉强人家，毕竟北都本地人都有些优越感。不愿意背井离乡也很正常。
接下来的会议成了王丽丽个人专场，针对大家提出的问题一一解答，有些问题确定不下来，便询问胡一亭。
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被点名留下的这些员工，全是畅想集团“lex程控交换机”项目的核心研人员，一共19人，名单是畅想提供的。
王丽丽把胡一亭介绍给大家认识，众人都惊讶于胡一亭的年轻。
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朱军叹着气道：“如果畅想愿意往研里投钱，lex5ooo机型完全可以改造升级，可是上面的人现在热衷于‘多种经营’模式，宁肯搞房地产也不投研。”
伍恒远摇着头：“去年畅想集团总销售收入47.6亿，而我们的交换机至今只卖出去一台，在里面几乎一点份额都不占，刘总是觉得看不到希望了。”
“但我个人相信，未来程控交换机市场一定会大爆。中国人早晚要每家一台电话，这里的市场大的难以想象啊！只要持续投入，总会有回报的。”
胡一亭赞同道：“这块业务对于年销售额几十亿的畅想集团来说的确不算什么，但对我们重光公司而言却是未来展的重要支柱。
我们重光公司就是看到伍工你说的这种电话普及的希望了。所以我们愿意花高价把这块业务买下来。”
研团队中一个扎大辫子的姑娘叫林韵，她有些害羞地小声道：“只要重光愿意往研里投钱，lex机一定能实现16台并联，像华创他们cco8那样的产品，我们也一定能搞出来。”
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此言一出，整个研团队所有人的脸上全都露出愤愤之色。
朱军激动道：“我们这些博士硕士工程师，哪怕不干活，工资加奖金也**百。但我们大家辛辛苦苦搞出这样的成果，公司却跟打叫花子似的！这像话吗！”
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于是王丽丽把重光公司的虚拟股权制度解释了一遍。
听了这话，研人员都很高兴，觉得好歹有个盼头。再说重光公司给的工资又这么高，于是人人动心，甚至有些摩拳擦掌。
作为新组建的重光通讯公司的第一次研部门核心人员会议，胡一亭不愿意草草结束，和大家一直讨论到了天黑，接着便邀请全体人员会餐。
在饭店里吃过饭之后，胡一亭和王丽丽已经与这些工程师熟络了起来，直接在席间提出要求，让大家把公司里那些最好的工人名单写下来，然后分派给每个人任务，那就是尽力说服这些优秀的骨干技术工人跟随公司南下湖山。
胡一亭提醒道：“将来公司一旦投产，这些骨干工人都是培训新员工的主力，升职加薪不是问题！”
朱军点头“我们会尽力说服的，毕竟工资比原来高了5o%，只要是没结婚的肯定都愿意。”
伍恒远道：“很多工人工资本来就不低，再加薪5o%，这都比畅想的好多工程师工资还高了，我看就算结婚的也会动心！”
林韵道：“我也觉得不成问题。”
大家在饭店里聊的很热络，一直到九点钟才散去。
回计算所的路上，胡一亭告诉王丽丽：“明天派几个人负责签合同，我们两和其他负责生产的工程师们一起谈谈，也吃顿饭。我看这公司一共有五六十个研人员呢，不能光顾着核心团队，就不考虑其他那些辅助人员和年轻大学生。”
“好。”王丽丽点头答应。
“另外，我们给北都分公司买辆车吧，以后跑起来方便。”
“我赞成，配辆车确实会比较方便。”
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