正文 第九百六十章 形势大好
目录：重生之超级砼帝国| 作者：砼中砼| 类别：都市言情
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而且三个分站的业务量都很大，每一个分站一个月的生产量都能达到三万个立方米以上，最高的一个月，三个分站总量达到十万立方米，根据手上的合同，预计这一年下来，沪海众盛建材公司的混凝土总产量将会破纪录地达到100万立方米，这也就是说，它将成为沪海甚至是全国最大的混凝土公司了。
而这100万立方米混凝土的产量，意味着什么呢？不仅是行业的龙头老大，还有丰厚的利润。目前每生产1方混凝土，就有一百五十元的纯利润，也就是说，今年沪海众盛建材公司的利润总额将会达到一亿五千万，相对来说，荣州的房地产公司加上建筑机械公司，是远远达不到沪海的零头了。毕竟还是大城市发展得好，荣州，盐都都是小城市，不可能有太大的发展，至少目前是不可能的。
不过李若禹知道，现在自己是在打基础，将来随着沿海经济发展到一定程度，产业朝内地转移，那时候就是他大发展的时候了。
现在他在荣州搞房地产，搞建筑施工，除了打基础之外，更多的是为自己家乡做贡献，带动家乡的发展，至于利润少一点，他也不是很在意，毕竟有沪海众盛建材做支撑，他就有把握发展得更快更好。
目前要抓的还是建筑机械，要尽快把混凝土泵机做好，推向市场，因为混凝土市场很快就会随房地产发展，越来越大。
总的来说，目前众盛房地产公司的部门多了，各部门的分工更加明确，就好像是一个大机器的各个部位都完美的运转起来，产能效率等大大加强。
了解得越多，李若禹就发现了更多的弊端，特别是在对外施工上面更是如此。为了不至于在后期出现施工上面的失误，李若禹有了一个想法。
他拨通了秦梦芷的电话，道：“通知各部门，下午三点会议室开会。”
“是”
下午三点的时候，公司各部门的负责人都已经到了，为首坐着的是李若禹，次手左边是沈露，右边的秦梦芷，接下来是公司部门的管理者，很多都是李家的人。众人坐下后，李若禹双手压压，本来嘈杂的会议室就安静了下来，他这才开始说话了。
“这段时间我把公司很多事情都捋了一遍，了解了公司的发展情况，成绩让人很是欣喜。当然，在一些方面的工作也有了偏差或一定的情况发生，所以今天开会的目的就是想要解决这样问题的出现。”
“前段时间公司为了保证施工才成立了监督小组，就目前了解的情况看来，成绩是不容置疑的。但是，公司发展过快，也留下了很多的弊端，部分表现在技术人员技术不过硬，过分依赖经验等等。我们是一个进步的公司，我们是一个创新的公司，我们应该不断的汲取科学技术，结合经验而进行科学性的创新。监督小组在某些地方的能力始终是不足的，关键还是在于技术人员的素质上面。技术人员是保证施工质量的主观条件，我们必须要抓紧这条，再在客观上保证质量。”
李若风就举手了，他道：“在这方面上我有深刻的感触，特别是在公司开始施行半机械化后，很多人在这方面经验不足，操作都有问题，存在安全隐患。”
李若禹点点头道：“对，这方面也是包含在内，但却不仅仅限于此。”
接下来，李若禹就自己所了解的情况做了简短的剥析、总结，最后提道：“为了解决这些困难，我打算让一线技术人员进行在培训，对于某些有着一定文化底子又刻苦还有这丰富经验的工人，我们也提供这样的培训机会。我们的目标是要让他们学到真正的知识，更好的运用到工作上去，为以后的进步铺下坚实的基础。”
李若禹的话刚一说完，在场的所有员工就鼓起了掌。
抬起双手朝下微微一压，如潮的掌声就平息了下去，他接着道：“这次的培训不仅仅是为了公司，也是为了所有想要进步的工作人员，所以需要的培训费用公司只是给与一定的补贴，并不是全部免费，工程部的负责人要把这话带给大家。”
李若风和李若海就一起点点头，目前李若风是工程部的部长，李若海是副部长。工程部一共有一位部长和三位副部长，还有一位是在市建二司挖的，名叫赵海生，是一位老资历的建筑工程师。
目前城区的建设已经进入高速化，预计在今年末就能够完成大部分的主体，而到时候一些居民住房、商业住房等都会被卖出。赵海生现在还是西城区项目部的经理，下面有着三位副经理协助，都是公司的老员工和可靠人。
公司高速发展、人员缺少，这就有着大量的升迁机会，只要用心工作有能力，自然就会被提拔上去。现在公司好多管理人员都有了自己的住房，就是众盛房地产公司的自己开发的小区，员工内部价要便宜不少，再加上他们工资收入很高，就算是普通员工也可以贷款买房，现在银行很乐意向购房者贷款，首付只要一万就可以买房。
之后三天，办公室就把今天会议决定的事情通知下去，然后公司好像平静的水潭被投入一块石头一般产生了波澜。李若禹虽然没有在一线，但李家人或者是那些姐夫、姑父等都在一线工作，李若禹自然能够听到了这些消息。
他拨通了秦梦芷的电话，让她进来，然后问道：“最近公司下面好像有点儿意见，你知道点儿什么吗？”
秦梦芷想了想就道：“我也听到了，主要就是三个问题。第一，有些人想要参加培训，但是名额有限，一些没有竞争上的就有意见，认为部分在决定培训人员上面又是偏颇；第二，部分想要参加培训的人认为，参加培训所需要的费用是一个问题，因为他们认为这不但耽搁了工期而且还要倒贴钱；第三，一些老技术员年岁大了，不参加培训，听说会在技术上施行淘汰之后很有意见。”
听秦梦芷讲完，李若禹就皱起了眉头，他问道：“在培训人员的选取上面他们主要是以一个什么标准？”
而且三个分站的业务量都很大，每一个分站一个月的生产量都能达到三万个立方米以上，最高的一个月，三个分站总量达到十万立方米，根据手上的合同，预计这一年下来，沪海众盛建材公司的混凝土总产量将会破纪录地达到100万立方米，这也就是说，它将成为沪海甚至是全国最大的混凝土公司了。
而这100万立方米混凝土的产量，意味着什么呢？不仅是行业的龙头老大，还有丰厚的利润。目前每生产1方混凝土，就有一百五十元的纯利润，也就是说，今年沪海众盛建材公司的利润总额将会达到一亿五千万，相对来说，荣州的房地产公司加上建筑机械公司，是远远达不到沪海的零头了。毕竟还是大城市发展得好，荣州，盐都都是小城市，不可能有太大的发展，至少目前是不可能的。
不过李若禹知道，现在自己是在打基础，将来随着沿海经济发展到一定程度，产业朝内地转移，那时候就是他大发展的时候了。
现在他在荣州搞房地产，搞建筑施工，除了打基础之外，更多的是为自己家乡做贡献，带动家乡的发展，至于利润少一点，他也不是很在意，毕竟有沪海众盛建材做支撑，他就有把握发展得更快更好。
目前要抓的还是建筑机械，要尽快把混凝土泵机做好，推向市场，因为混凝土市场很快就会随房地产发展，越来越大。
总的来说，目前众盛房地产公司的部门多了，各部门的分工更加明确，就好像是一个大机器的各个部位都完美的运转起来，产能效率等大大加强。
了解得越多，李若禹就发现了更多的弊端，特别是在对外施工上面更是如此。为了不至于在后期出现施工上面的失误，李若禹有了一个想法。
他拨通了秦梦芷的电话，道：“通知各部门，下午三点会议室开会。”
“是”
下午三点的时候，公司各部门的负责人都已经到了，为首坐着的是李若禹，次手左边是沈露，右边的秦梦芷，接下来是公司部门的管理者，很多都是李家的人。众人坐下后，李若禹双手压压，本来嘈杂的会议室就安静了下来，他这才开始说话了。
“这段时间我把公司很多事情都捋了一遍，了解了公司的发展情况，成绩让人很是欣喜。当然，在一些方面的工作也有了偏差或一定的情况发生，所以今天开会的目的就是想要解决这样问题的出现。”
“前段时间公司为了保证施工才成立了监督小组，就目前了解的情况看来，成绩是不容置疑的。但是，公司发展过快，也留下了很多的弊端，部分表现在技术人员技术不过硬，过分依赖经验等等。我们是一个进步的公司，我们是一个创新的公司，我们应该不断的汲取科学技术，结合经验而进行科学性的创新。监督小组在某些地方的能力始终是不足的，关键还是在于技术人员的素质上面。技术人员是保证施工质量的主观条件，我们必须要抓紧这条，再在客观上保证质量。”
李若风就举手了，他道：“在这方面上我有深刻的感触，特别是在公司开始施行半机械化后，很多人在这方面经验不足，操作都有问题，存在安全隐患。”
李若禹点点头道：“对，这方面也是包含在内，但却不仅仅限于此。”
接下来，李若禹就自己所了解的情况做了简短的剥析、总结，最后提道：“为了解决这些困难，我打算让一线技术人员进行在培训，对于某些有着一定文化底子又刻苦还有这丰富经验的工人，我们也提供这样的培训机会。我们的目标是要让他们学到真正的知识，更好的运用到工作上去，为以后的进步铺下坚实的基础。”
李若禹的话刚一说完，在场的所有员工就鼓起了掌。
抬起双手朝下微微一压，如潮的掌声就平息了下去，他接着道：“这次的培训不仅仅是为了公司，也是为了所有想要进步的工作人员，所以需要的培训费用公司只是给与一定的补贴，并不是全部免费，工程部的负责人要把这话带给大家。”
李若风和李若海就一起点点头，目前李若风是工程部的部长，李若海是副部长。工程部一共有一位部长和三位副部长，还有一位是在市建二司挖的，名叫赵海生，是一位老资历的建筑工程师。
目前城区的建设已经进入高速化，预计在今年末就能够完成大部分的主体，而到时候一些居民住房、商业住房等都会被卖出。赵海生现在还是西城区项目部的经理，下面有着三位副经理协助，都是公司的老员工和可靠人。
公司高速发展、人员缺少，这就有着大量的升迁机会，只要用心工作有能力，自然就会被提拔上去。现在公司好多管理人员都有了自己的住房，就是众盛房地产公司的自己开发的小区，员工内部价要便宜不少，再加上他们工资收入很高，就算是普通员工也可以贷款买房，现在银行很乐意向购房者贷款，首付只要一万就可以买房。
之后三天，办公室就把今天会议决定的事情通知下去，然后公司好像平静的水潭被投入一块石头一般产生了波澜。李若禹虽然没有在一线，但李家人或者是那些姐夫、姑父等都在一线工作，李若禹自然能够听到了这些消息。
他拨通了秦梦芷的电话，让她进来，然后问道：“最近公司下面好像有点儿意见，你知道点儿什么吗？”
秦梦芷想了想就道：“我也听到了，主要就是三个问题。第一，有些人想要参加培训，但是名额有限，一些没有竞争上的就有意见，认为部分在决定培训人员上面又是偏颇；第二，部分想要参加培训的人认为，参加培训所需要的费用是一个问题，因为他们认为这不但耽搁了工期而且还要倒贴钱；第三，一些老技术员年岁大了，不参加培训，听说会在技术上施行淘汰之后很有意见。”
听秦梦芷讲完，李若禹就皱起了眉头，他问道：“在培训人员的选取上面他们主要是以一个什么标准？”
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