第四八五章 基层的改良（月票欠账1/17）
目录：诡三国| 作者：马月猴年| 类别：历史军事
战争可以说是人类所有活动当中，最为凶残最灭绝人性的一项行为，战端一开，所有的法律制度，所有的道德规范统统都是化为虚无。
食色性也，战争会将人性当中的破坏的一面无限的扩大，尤其是在现在的这个时间，面对面的冷兵器搏杀，这种强烈的刺激会导致许多的问题，心智坚定者自己排解了，而有一些人就会出现各种心理障碍。
营啸，就是这种心理疾病的一种极为常见的爆发方式。
所以在军队规定当中，一旦入夜，所有没有分派到执勤任务的兵士都必须待在自己的帐篷之内，保持安静，不得随意走跑，同时还要增设夜间的巡查队伍，对于一些大声说梦话的，有梦游症的，发癔症的及时进行处理，避免大规模的不良影响。
此外，设立女闾也是调节兵士情绪的一种重要方式。
早在春秋战国时期，伟大的革命家管仲同志，就“置女闾七百，征其夜合之资，以充国用”，一方面解决了生理问题，一方面还收集了财富，补贴了军费开支……
这个创新型的思维模式啊！
嗯，要知道那可是在公元前7世纪，耶稣还存在于空气和水当中……
后来越王勾践继承和发扬了这个工程，“越王勾践输有过寡妇于山上，使士之尤思者游之，以娱其意”。
至于汉代，这一项军人专属的设施已经成为了公开化的配置。因为汉武帝征发了大量的兵士，背井离乡常年累月的对匈奴用兵，而且确实也因为经费的紧张，所以也特别设立这样一项设施，明码标价，童叟无欺，货真价实，全国统一零售价。
当然，若是看上眼了，要批发回家，也是可以的。
为了保证女闾经营者的身心健康，还规定了月度轮换制度……
反正林林总总的各项规定已经是极其完善了。
那么自己要怎么做？
斐潜有些头痛，这要是搞不好就会404啊……
现在手下的战兵都是身强力壮的青壮，这个生理需求，自然是本能的反应，总不能说是统统都拉去切了吧……
然而自己又不能像后世那样进行处理。
后世的方法很简单，就是往死里消耗，白天在体能上进行操练，晚上在脑力和细节上进行操练，确保绝大多数的人只要一躺到，在十五秒钟内就能累得呼呼大睡，然后一睁眼又是第二天的循环……
但是斐潜自己知道，学不来的。
原因很可怜。
粮食产量不足……
现在绝大多数只能是维持在不饿的标准线上，而要从不饿增加到吃饱吃痛快了，这个量估计要翻上两倍，因此根本就没有办法支持其高强度长时间的训练。
尤其是油脂的摄入严重缺乏，导致在粗粮这一块的消耗特别的大，一顿可以吃上两斤大有人在。
而且最关键的一点是没有基层的哪个什么员……
长夜漫漫，无心睡眠啊，就算是夏天夜晚最短，也就是从晚上天黑八点，到上午天明五点长达八九个小时，若是冬日，六七点就天黑，要到次日至少六点才会天明，这样一来就要进十二个小时，在这么长的时间内，除了钻帐篷里面捉虱子，啥事也没有……
“这个，暂且不处理，胡女，先行关押到辎重营内……”斐潜没有想好，只能是将这个问题往后押一下。
在自己没有完全整理好之前，这个比较繁琐的问题都不能轻易开头。华夏向来就有上面说一，下面做十的传统，因为上位者为了保持神秘性和权威性，一般都不会将事情框框条条交代得非常的清晰，然后下边的人为了防止上位者的这个一到处乱拐，所以不得不多做一些准备。
而且每一层的执行者都会在其中加上自己的个人利益，就像是卫留给自己家族里面的人带话一样，多少都会有瓜葛一些，如此一层层的加码下来，到了底层往往就南辕北辙，善策便成了恶政。
这种传承从古至今，源远流长。
斐潜在后世这种情况多的要死，比如好多公司，总公司今年年度任务营销一个亿，然后切割到分公司，可能总额就变成了.2个亿，分公司再将任务往下摊派时，为了防止某些支公司完不成任务，往往也会在上头下达的任务上再加上个20%-30%，支公司再下到基层营销区的时候，同样也会再加上20%-30%，结果原本最开始只是00%的任务值，到了最下面的时候往往都是变成了200%甚至更高。
结果到了年底，明明下头有好多基层单位的人员因为完不成最低的保底指标，而被扣发了奖金绩效，但是却有许多层级的领导一个个偷偷的开香槟，然后在总公司的营销报表之上又说了今年同比去年有多少多少的增长……
“……先略加一些粮食的供给，然后增加训练量，让兵卒在白天尽量的消耗些气力……”斐潜说道，现在也暂时只能做这样的安排了，然后看着黄成说道，“……若是令黄旭、黄贤良等人在晚上教授屯长以上半个时辰的基础兵阵变化、相关的文字和算数，然后再由这些屯长去传授给队率……”
现在基层的管理人员严重不足，既然找不到人来充当那个什么员，那么黄氏这些人，是不是暂时可以先用起来？
黄旭、黄贤良都是较为好学之人，比起贾衢这样的寒门子弟来说，他们的条件更差，但是换一个方向思考的话，黄旭黄贤良等人至少没有太大的脾性。
寒门士族也是士族，不管怎样，就算是贾衢那样还算是比较谦和的人，对于黔首都有些厌烦和不爱搭理，更不用说马越这样有什么事情都挂在脸上的武将侧的人物了。
之前在斐潜的要求之下对于基层兵卒的培训，的确也是斐潜在这个方面没有考虑周全，因此说来，或者像黄家里面的这些介于士族和黔首之间的人，才是比较合适的人选？
而且从忠诚度来说，或许会更加的让斐潜放心一些，而且这一项工作若是展开了，不亚于就是从基层开始改良，等到这些老兵退役之后，甚至可以安排到乡县一级做一些小官小吏，从而改变乡间地头全部被士族把控住的局面……
未来的事情谁都无法预料，虽然斐潜此时还能有一些先知的优势，然而必定是无法持久，所以能够多准备一些手段，才是斐潜现在需要做的事情。
天下很大，野心家很多，现在的自己在这些人面前就跟一个拿着棒棒糖的萝莉差不多，声轻体柔易推倒，因此，贸然的四处出击绝对是一个愚蠢的行为，只能是加强自身的内功，等待时机的到来。
食色性也，战争会将人性当中的破坏的一面无限的扩大，尤其是在现在的这个时间，面对面的冷兵器搏杀，这种强烈的刺激会导致许多的问题，心智坚定者自己排解了，而有一些人就会出现各种心理障碍。
营啸，就是这种心理疾病的一种极为常见的爆发方式。
所以在军队规定当中，一旦入夜，所有没有分派到执勤任务的兵士都必须待在自己的帐篷之内，保持安静，不得随意走跑，同时还要增设夜间的巡查队伍，对于一些大声说梦话的，有梦游症的，发癔症的及时进行处理，避免大规模的不良影响。
此外，设立女闾也是调节兵士情绪的一种重要方式。
早在春秋战国时期，伟大的革命家管仲同志，就“置女闾七百，征其夜合之资，以充国用”，一方面解决了生理问题，一方面还收集了财富，补贴了军费开支……
这个创新型的思维模式啊！
嗯，要知道那可是在公元前7世纪，耶稣还存在于空气和水当中……
后来越王勾践继承和发扬了这个工程，“越王勾践输有过寡妇于山上，使士之尤思者游之，以娱其意”。
至于汉代，这一项军人专属的设施已经成为了公开化的配置。因为汉武帝征发了大量的兵士，背井离乡常年累月的对匈奴用兵，而且确实也因为经费的紧张，所以也特别设立这样一项设施，明码标价，童叟无欺，货真价实，全国统一零售价。
当然，若是看上眼了，要批发回家，也是可以的。
为了保证女闾经营者的身心健康，还规定了月度轮换制度……
反正林林总总的各项规定已经是极其完善了。
那么自己要怎么做？
斐潜有些头痛，这要是搞不好就会404啊……
现在手下的战兵都是身强力壮的青壮，这个生理需求，自然是本能的反应，总不能说是统统都拉去切了吧……
然而自己又不能像后世那样进行处理。
后世的方法很简单，就是往死里消耗，白天在体能上进行操练，晚上在脑力和细节上进行操练，确保绝大多数的人只要一躺到，在十五秒钟内就能累得呼呼大睡，然后一睁眼又是第二天的循环……
但是斐潜自己知道，学不来的。
原因很可怜。
粮食产量不足……
现在绝大多数只能是维持在不饿的标准线上，而要从不饿增加到吃饱吃痛快了，这个量估计要翻上两倍，因此根本就没有办法支持其高强度长时间的训练。
尤其是油脂的摄入严重缺乏，导致在粗粮这一块的消耗特别的大，一顿可以吃上两斤大有人在。
而且最关键的一点是没有基层的哪个什么员……
长夜漫漫，无心睡眠啊，就算是夏天夜晚最短，也就是从晚上天黑八点，到上午天明五点长达八九个小时，若是冬日，六七点就天黑，要到次日至少六点才会天明，这样一来就要进十二个小时，在这么长的时间内，除了钻帐篷里面捉虱子，啥事也没有……
“这个，暂且不处理，胡女，先行关押到辎重营内……”斐潜没有想好，只能是将这个问题往后押一下。
在自己没有完全整理好之前，这个比较繁琐的问题都不能轻易开头。华夏向来就有上面说一，下面做十的传统，因为上位者为了保持神秘性和权威性，一般都不会将事情框框条条交代得非常的清晰，然后下边的人为了防止上位者的这个一到处乱拐，所以不得不多做一些准备。
而且每一层的执行者都会在其中加上自己的个人利益，就像是卫留给自己家族里面的人带话一样，多少都会有瓜葛一些，如此一层层的加码下来，到了底层往往就南辕北辙，善策便成了恶政。
这种传承从古至今，源远流长。
斐潜在后世这种情况多的要死，比如好多公司，总公司今年年度任务营销一个亿，然后切割到分公司，可能总额就变成了.2个亿，分公司再将任务往下摊派时，为了防止某些支公司完不成任务，往往也会在上头下达的任务上再加上个20%-30%，支公司再下到基层营销区的时候，同样也会再加上20%-30%，结果原本最开始只是00%的任务值，到了最下面的时候往往都是变成了200%甚至更高。
结果到了年底，明明下头有好多基层单位的人员因为完不成最低的保底指标，而被扣发了奖金绩效，但是却有许多层级的领导一个个偷偷的开香槟，然后在总公司的营销报表之上又说了今年同比去年有多少多少的增长……
“……先略加一些粮食的供给，然后增加训练量，让兵卒在白天尽量的消耗些气力……”斐潜说道，现在也暂时只能做这样的安排了，然后看着黄成说道，“……若是令黄旭、黄贤良等人在晚上教授屯长以上半个时辰的基础兵阵变化、相关的文字和算数，然后再由这些屯长去传授给队率……”
现在基层的管理人员严重不足，既然找不到人来充当那个什么员，那么黄氏这些人，是不是暂时可以先用起来？
黄旭、黄贤良都是较为好学之人，比起贾衢这样的寒门子弟来说，他们的条件更差，但是换一个方向思考的话，黄旭黄贤良等人至少没有太大的脾性。
寒门士族也是士族，不管怎样，就算是贾衢那样还算是比较谦和的人，对于黔首都有些厌烦和不爱搭理，更不用说马越这样有什么事情都挂在脸上的武将侧的人物了。
之前在斐潜的要求之下对于基层兵卒的培训，的确也是斐潜在这个方面没有考虑周全，因此说来，或者像黄家里面的这些介于士族和黔首之间的人，才是比较合适的人选？
而且从忠诚度来说，或许会更加的让斐潜放心一些，而且这一项工作若是展开了，不亚于就是从基层开始改良，等到这些老兵退役之后，甚至可以安排到乡县一级做一些小官小吏，从而改变乡间地头全部被士族把控住的局面……
未来的事情谁都无法预料，虽然斐潜此时还能有一些先知的优势，然而必定是无法持久，所以能够多准备一些手段，才是斐潜现在需要做的事情。
天下很大，野心家很多，现在的自己在这些人面前就跟一个拿着棒棒糖的萝莉差不多，声轻体柔易推倒，因此，贸然的四处出击绝对是一个愚蠢的行为，只能是加强自身的内功，等待时机的到来。
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