第304章 移风易俗（2）
目录：太平旖梦| 作者：沧海一凡| 类别：武侠仙侠
黑月长老出资10%，就是6000颗9品灵珠，加900万瓶养颜丹，300万瓶美颜丹，10万瓶朱颜丹，加3000年长期为两个公司保驾护航、随叫随到的承诺书。这个养颜丹的效用就是让服用者的容颜不再衰老，作价1瓶1颗6品金灵珠；美颜丹的效用就是让服用者的容颜越来越美丽漂亮，作价1瓶1颗7品金灵珠；至于朱颜丹，是服用一颗可以回到18岁朱颜最美时光99年，一颗朱颜丹定价1颗9品金灵珠。丹药的效果黑月长老已经亲自体验过了，没有丝毫问题，为了让七长老黑矛、八长老黑钟、九长老黑木放心，黑沸董事长还当场决定，今后每年，董事会成员可以享受1颗朱颜丹，1瓶美颜丹，10瓶养颜丹的福利补贴。至于保驾护航的承诺书，主要是考虑家大业大，需要由一定的强权作后盾，黑月二长老在金刚门有身份、地位、实力，算得上共同发财的重要保障。
七长老黑矛出资4%，就是30颗9品灵珠，600颗8品灵珠，6万颗7品灵珠，60万颗6品灵珠，3块天外陨铁，30颗大容量金源珠装满的30种珍稀本源金属，90颗装满各种修行资源的大容量金源珠，加3000年为二家公司保驾护航、随叫随到的承诺书。
八长老黑钟出资3%，就是20颗9品灵珠，900颗8品灵珠，5万颗7品灵珠，90万颗6品灵珠，2块不明黑色木头，3块残缺褐色钟体，99颗装满各种修行资源的大容量金源珠，加3000年为二家公司保驾护航、随叫随到的承诺书。
九长老黑木出资3%，就是20颗9品灵珠，900颗8品灵珠，6万颗7品灵珠，80万颗6品灵珠，9块不明用途黑色木头，1颗悟道茶树，99颗装满各种修行资源的大容量金源珠，加3000年为二家公司保驾护航、随叫随到的承诺书。
风花雪月服务行，原始资本出资黑沸长老算50%，黑月长老出资算10%，七长老黑矛出资算10%，八长老黑钟出资算10%、九长老黑木出资算10%，另外10%的股份准备用于吸引其他长老与内门弟子参股预留，也可以用作奖励做得特别好的高级管事、管事。
5位原始股东组成两家公司的董事会成员，黑沸长老为董事长，拥有一票否决权，黑月长老为总经理，负责日常经营管理决策，每一位董事会成员参与公司重大决策，两大公司重要决策原则上都要通过董事会决定。每一位董事可以向每一个公司推荐一名高级管事，需由总经理——黑月长老认可，黑月长老不认可，董事推荐的高级管事需要换其他人，当然名额还是董事自己的。
所有董事与高级管事实行年薪制，自愿情况下也可以按月发放。董事长的年薪是9颗9品灵珠，总经理的年薪是7颗9品灵珠，董事的年薪是5颗9品灵珠，丹药福利另行计算。其中董事的年薪相当于过去作为金刚门长老九百年为宗门执事的收入水平，嗯，还不包括其余以各自在公司的股份比例参与分红获得的收益，原则上两家公司每年分红1-2次，应该会有更多、更高的回报。高级管事的年薪为每年1颗8品金灵珠，嗯，相当于现在金刚门长老年薪的10倍，相当于金刚门内门弟子执事补贴的3000倍，另外每年发放1瓶养颜丹加1颗美颜丹作为福利。
这个所谓的年薪制度也是参照俗世社会现代化的公司运作模式，具体年薪定这样高，是外事主管长老、多金长老、董事长亲自确定的，他说通过最近两次交易活动，发现金刚门执事长老与内门弟子的日子过得太苦了，过得太拮据了，甚至相对很多俗世凡人都不如，完全不符合修行者的身份，完全不符合水星世界第一神仙宗门高高在上的地位，让他这个外事主管长老实在看不下去了，这样长久下去不是办法，很可能损害到金刚门的发展根基，很可能挫伤金刚门内门弟子的修行积极性，很可能降低金刚门对优秀弟子的吸引力。现在他既然有了能力，有了天大的机缘，就想办这样两个公司，主要是为了壮大金刚门的实力，改善长老与弟子们的生活，提高金刚门的美誉度，改善金刚门的形象。
一天一夜紧张、激动、激烈的商量、研究之后，五位长老、五位董事会成员确定了风花雪月灵珠行与服务行两家公司的大政方针，公司章程，管理细则。对此，黑沸长老、黑沸董事长很是满意，当即给每一位董事提前预发了半年左右的年薪，就是黑月长老给了4颗9品金灵珠，七长老黑矛、八长老黑钟、九长老黑木各给了3颗9品灵珠，土灵珠、木灵珠、火灵珠各1颗。
接下来，每一位董事分别找来了两位高级管事，相当于自己的代言人，负责参与风花雪月灵珠行与服务行两家公司的日常经营管理。其中黑沸长老找来了黑飞牛、黑传真，黑月长老找来了她的两名伺女黑半月，黑玄月；七长老黑矛找来了他的儿子黑无敌，黑无畏；八长老黑钟找来了他的表弟黑奎、亲传弟子黑鸣；九长老黑木找来了自己的妹妹黑芽、亲传弟子黑山河。
然后，风花雪月灵珠行与服务行15名中高层管理人员又坐在一起商量了半天，刚开始进到黑沸长老的洞府时，面对5位长老异常看重的目光，10人都有点受宠若惊，当知道五位长老的打算，邀请他们十个分别担任灵珠行与服务公司的高级管事，嗯，每年的报酬是3颗7品灵珠，加1颗美颜丹，1瓶养颜丹的福利；如果业绩好，有个人所负责业绩1%的利润提成。10人闻听后欣喜若狂，立即、马上、当场与两家公司、与黑月长老签订了为期300年的契约，当然有3个月试用期，试用期做不出好的业绩，这个契约不能生效。
七长老黑矛出资4%，就是30颗9品灵珠，600颗8品灵珠，6万颗7品灵珠，60万颗6品灵珠，3块天外陨铁，30颗大容量金源珠装满的30种珍稀本源金属，90颗装满各种修行资源的大容量金源珠，加3000年为二家公司保驾护航、随叫随到的承诺书。
八长老黑钟出资3%，就是20颗9品灵珠，900颗8品灵珠，5万颗7品灵珠，90万颗6品灵珠，2块不明黑色木头，3块残缺褐色钟体，99颗装满各种修行资源的大容量金源珠，加3000年为二家公司保驾护航、随叫随到的承诺书。
九长老黑木出资3%，就是20颗9品灵珠，900颗8品灵珠，6万颗7品灵珠，80万颗6品灵珠，9块不明用途黑色木头，1颗悟道茶树，99颗装满各种修行资源的大容量金源珠，加3000年为二家公司保驾护航、随叫随到的承诺书。
风花雪月服务行，原始资本出资黑沸长老算50%，黑月长老出资算10%，七长老黑矛出资算10%，八长老黑钟出资算10%、九长老黑木出资算10%，另外10%的股份准备用于吸引其他长老与内门弟子参股预留，也可以用作奖励做得特别好的高级管事、管事。
5位原始股东组成两家公司的董事会成员，黑沸长老为董事长，拥有一票否决权，黑月长老为总经理，负责日常经营管理决策，每一位董事会成员参与公司重大决策，两大公司重要决策原则上都要通过董事会决定。每一位董事可以向每一个公司推荐一名高级管事，需由总经理——黑月长老认可，黑月长老不认可，董事推荐的高级管事需要换其他人，当然名额还是董事自己的。
所有董事与高级管事实行年薪制，自愿情况下也可以按月发放。董事长的年薪是9颗9品灵珠，总经理的年薪是7颗9品灵珠，董事的年薪是5颗9品灵珠，丹药福利另行计算。其中董事的年薪相当于过去作为金刚门长老九百年为宗门执事的收入水平，嗯，还不包括其余以各自在公司的股份比例参与分红获得的收益，原则上两家公司每年分红1-2次，应该会有更多、更高的回报。高级管事的年薪为每年1颗8品金灵珠，嗯，相当于现在金刚门长老年薪的10倍，相当于金刚门内门弟子执事补贴的3000倍，另外每年发放1瓶养颜丹加1颗美颜丹作为福利。
这个所谓的年薪制度也是参照俗世社会现代化的公司运作模式，具体年薪定这样高，是外事主管长老、多金长老、董事长亲自确定的，他说通过最近两次交易活动，发现金刚门执事长老与内门弟子的日子过得太苦了，过得太拮据了，甚至相对很多俗世凡人都不如，完全不符合修行者的身份，完全不符合水星世界第一神仙宗门高高在上的地位，让他这个外事主管长老实在看不下去了，这样长久下去不是办法，很可能损害到金刚门的发展根基，很可能挫伤金刚门内门弟子的修行积极性，很可能降低金刚门对优秀弟子的吸引力。现在他既然有了能力，有了天大的机缘，就想办这样两个公司，主要是为了壮大金刚门的实力，改善长老与弟子们的生活，提高金刚门的美誉度，改善金刚门的形象。
一天一夜紧张、激动、激烈的商量、研究之后，五位长老、五位董事会成员确定了风花雪月灵珠行与服务行两家公司的大政方针，公司章程，管理细则。对此，黑沸长老、黑沸董事长很是满意，当即给每一位董事提前预发了半年左右的年薪，就是黑月长老给了4颗9品金灵珠，七长老黑矛、八长老黑钟、九长老黑木各给了3颗9品灵珠，土灵珠、木灵珠、火灵珠各1颗。
接下来，每一位董事分别找来了两位高级管事，相当于自己的代言人，负责参与风花雪月灵珠行与服务行两家公司的日常经营管理。其中黑沸长老找来了黑飞牛、黑传真，黑月长老找来了她的两名伺女黑半月，黑玄月；七长老黑矛找来了他的儿子黑无敌，黑无畏；八长老黑钟找来了他的表弟黑奎、亲传弟子黑鸣；九长老黑木找来了自己的妹妹黑芽、亲传弟子黑山河。
然后，风花雪月灵珠行与服务行15名中高层管理人员又坐在一起商量了半天，刚开始进到黑沸长老的洞府时，面对5位长老异常看重的目光，10人都有点受宠若惊，当知道五位长老的打算，邀请他们十个分别担任灵珠行与服务公司的高级管事，嗯，每年的报酬是3颗7品灵珠，加1颗美颜丹，1瓶养颜丹的福利；如果业绩好，有个人所负责业绩1%的利润提成。10人闻听后欣喜若狂，立即、马上、当场与两家公司、与黑月长老签订了为期300年的契约，当然有3个月试用期，试用期做不出好的业绩，这个契约不能生效。
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