正文卷 第959章 苦逼的好莱坞编剧
目录：单挑好莱坞| 作者：千堆雪| 类别：都市言情
单挑好莱坞正文卷第959章苦逼的好莱坞编剧为了和各大工会进行谈判，美国的电影公司和电视公司，组成了一个电影电视制片人联盟，其中的权利，主要就是由好莱坞六大巨头成立的沟通小组把控。
在此之前，联盟和编剧工会签过一个《基础协议》，这是一份每三年就需要续签的合约。
《基础协议》约定的内容非常详尽，包括编剧的最低工资标准、署名约定、纠纷仲裁程序、影视剧重播和其他收入分成、养老与福利等等。
现在，三年时间又到了，又要展开新的谈判。
具体的会议谈判，唐恩没有去参加，派出了雪莉·兰辛和艾米·帕斯卡尔为代表。
现在的形势，是新环球如日中天，在电影电视制片人联盟中，新环球、时代华纳、迪士尼是三大巨头，话语权最重。
会议结束，唐恩的办公桌上，就多了一份会议报告。
编剧协会对续约，提出了很多要求。
第一，要求增加编剧收入，特别是那些薪水还没到福利线的编剧；
第二，要求合理的家庭假期政策；
第三，解决喜剧综艺节目编剧长期以来的低薪状况；
第四，与行业水平相当的高预算视频点播服务的剩余报酬标准，至少提高三个百分点；
第五，对比较短的电视播出季，编剧们所遭遇的薪水下降问题做出解决方案；
第六，进一步解决编剧的剧本费问题，全额付给他们其作品在有线电视、DVD、互联网上播出的版权费；
第七，提高编剧的地位，取消在电影开头出现的醒目大字“这是一部某某导演拍摄的电影”，因为这是对编剧工作的漠视……
另外，还有医疗保险、养老金等方面的要求，种类很多。
汇总而言，就是劳方编剧协会希望促成一份总价值高达3亿美元的福利合约，而制片方只会开出1.2亿美元的合同。
存在着1.8亿美元的巨大分歧！
这点钱，对唐恩来说真的不算什么。
不过，这些荒唐的条件，唐恩一条都不会答应！
这不是钱的问题，这是原则问题！
简直是狮子大开口！
2001年签订的那份合约，总价值才1.1美元。这一次，制片方主动提高了1000万美元的报价，结果编剧协会真是红了眼，直接把报价提升了1.9亿美元！
拿好莱坞当福利院吗？
过去几年，受到经济危机和“口红效应”的影响，影视娱乐市场发展的非常好，编剧们的胃口自然也就大了。
事实上，洛杉矶地区的人均年薪，才5.4万美元。可是编剧们的平均年薪是20万美元，远远超过普通民众的收入。
好莱坞对编剧的酬劳，要比想象中的高很多。
编剧协会总共有会员1.2万，就算真的签订了3年3亿美元的福利合同，平均每个人每年获得的福利保障，也就是8500美元。
由此可见，罢工威胁的主要群体，就是那些吃不上饭的底层编剧，他们为了能够每人每年增加5000美元的福利保障，不惜罢工，不惜造成数十亿美元的经济损失。
反正他们已经是最底层了，造成再大的损失，对他们的生活条件影响也不会太大。
所以说，唐恩对这种罢工威胁非常抵触。这种掀桌子的行为，就等于是为了一己之私而破坏大局。
当今这个世界，发展最快的国家……都是没有工会、没有罢工的国家。
欧洲、北美的经济放缓，很大程度就是因为工会的权力太大，导致宏观政策执行不下去。
唐恩有意提升编剧的待遇，不过，他没兴趣去给一些好吃懒做的家伙捐款，即便他不在乎那点小钱。
“乔纳森，这件事你怎么看？”
唐恩把乔纳森·诺兰叫到了自己的办公室。
新环球集团有下设的编剧部，年纪轻轻的乔纳森·诺兰虽然不是首席编剧，但随着《记忆碎片》、《夜魔侠》、《恶灵骑士》、《致命魔术》等电影的成功，他的威望和名气也越来越大。
“我不想罢工，没人想罢工，这是个非常严重的后果，要所有的编剧们去承担。”乔纳森·诺兰耸了耸肩，“历史上两次编剧协会的罢工，造成的负面影响太大了。”
唐恩相信这是他的真心话。
乔纳森·诺兰在新环球的收入，算上基础年薪和分红，超过400万美元，收入比很多高管都多。
有能力的人，不需要通过掀桌子来争取权益。
唐恩手里拿着一支笔，“以你的意见，应该从哪些方面保障编剧的权益？别看编剧协会的提案，那些太可笑。”
乔纳森·诺兰看了唐恩一眼，迟疑着说：“编剧行业……主要是霸王条款太多。”
唐恩笑道：“别忘了，我也是个编剧，你就直说，我了解一下情况。”
乔纳森·诺兰道：“编剧基本没有发言权，任由制作方与导演摆布，剧本修改要达到投资方要求的标准为止。要知道，编剧是对剧本最了解的一批人，但是他们却没有发言权。在挑选演员上永远只能听从制片人和导演的安排，没有话语权。”
唐恩沉吟了一下，说道：“诚然，编剧最了解剧本，但是，编剧未必了解市场、了解观众的口味。把话语权让给制片人和导演，是好莱坞商业体系下的核心。就比如备受争议的《海盗联盟2：聚魂棺》，很多电影人都在抨击电影故事很糟糕，编剧水平太差。可结果呢？市场反应非常好。”
这个理由，乔纳森·诺兰心服口服。
今年，他作为编剧的两部电影上映了，一部是扎克·施耐德拍摄的《恶灵骑士》，一部是他哥哥克里斯托弗·诺兰拍摄的《致命魔术》。
两部电影都取得了非常好的口碑，故事编写的精彩纷呈。
乔纳森·诺兰也因为这两部电影，成了新环球集团内部响当当的大编剧，个人的基础年薪，也从30万美元涨到了65万美元。
不过，票房成绩却远远没法和“故事糟糕”、“电影语言差劲”的《海盗联盟2：聚魂棺》相比。
《恶灵骑士》全球票房6亿美元。
《致命魔术》成本4000万美元，聚集了克里斯蒂安·贝尔、休·杰克曼、迈克尔·凯恩、斯嘉丽·约翰逊、丽贝卡·豪尔等明星，全球票房也不过是1.1亿美元而已。
跟狂揽10.8亿美元票房的《海盗联盟2：聚魂棺》相比，存在很大的差距。
乔纳森·诺兰道：“前段时间拍摄《夜魔侠2》时，剧组里来了三个前来学习的韩国电影人，我跟他们有过交流。在韩国，编剧们除了酬劳不菲之外，地位也非常高！甚至在导演之上！导演不能擅自修改编剧的剧本，演员修改台词也是对作家的大不敬。”
唐恩笑了笑，“韩国的情况我了解，的确如此。不过，也只是暂时状况，随着和好莱坞的合作加深，韩国电影一定会学习好莱坞的制作模式，编剧的地位会越来越低。不过，你这句话，也的确提醒我了，电视剧和电影要区分对待。”
在编剧核心制的推动下，韩国电影现在还不够格，故事很好，电影语言、特效制作和市场判断都还不够。但是电视剧市场，已经一统亚洲。
去年播出的一部《大长今》，成了亚洲有史以来最火爆的现象级电视剧。别说日本、中国这种大众市场了，连闭关锁国的伊朗都引进播放，还形成了万人空巷的震撼场面。
电影，尤其是商业电影，是要在有限的时间里，不断的冲击观众的眼球，通过一波接着一波的带动，死死的抓住观众的心。
这里，可以运用的手段很多，比如精彩的故事、比如惊艳的特效、比如大尺度的镜头、比如大明星的特写、比如精湛的演技表现、比如有趣的视觉构图……
电视剧就不同了，电视剧的时间更长，可以表达的内容更多。因为电视机的硬件限制和家庭观看条件的氛围影响，电视剧很难像电影那样持续不断的让观众分泌荷尔蒙。
这就给了编剧们足够的生存环境和发展空间，他们不需要像电影制作人那样，绞尽脑汁的探索观众的想法，只需要把精力全部放在自己的故事当中。
只要有一个好故事，通常来讲，电视剧都会有一个很不错的成绩。
Starz电视台《六尺之下》、《行尸走肉》和《副总统》这三部大热美剧，就是典型例子。
唐恩动笔记录了什么，很认真的说：“电影市场且不提，但是电视剧市场，的确很有必要提高编剧的地位。擅改剧本的行为，是应该加以控制。”
乔纳森·诺兰就一脸惊喜。
现在的新环球虽然不是生产电视节目最多的公司，但绝对是质量最高、收益最高的公司！
不论外界怎样，如果新环球能起带头作用，从电视剧的制作中提升编剧的地位，那么以新环球的影响力，就可以逐渐的辐射出去。
这是好事！
“还有，就是待遇问题。”
“福利保障？”
唐恩嘴角一勾，有些讥讽，“公司对自己的员工提供医疗保险和养老保险这些福利保障，是应该的，可是编剧协会的那些编剧，有多少在电影公司任职？就因为参与了几部电影或者电视剧的编写工作，就想从电影公司里拿到巨额的福利待遇，这不现实。福利待遇的争取对象，是编剧协会，而不是电影公司。”
乔纳森·诺兰摇头道：“只有那些没工作的编剧们，才会不计后果的争取福利。我说的是正常的编剧酬劳。”
“哦？说说看！”
“一个项目，电影也好，电视剧也好。如果不开拍，就不会给编剧发放税后的酬劳，这就等于是变相的拖欠稿酬。”
唐恩眉梢一挑，“不预先支付三分之一？”
乔纳森·诺兰摇头，“没有！”
唐恩就深深的皱起眉头。
这样做，的确不对！
分期付款，是好莱坞规避风险的一大方式。
比如制片人、导演、演员的基础薪酬，就是分三次发放下去。
签订合约，发放第一笔三分之一的酬劳；
电影开机，发放第二笔三分之一的酬劳；
电影杀青，把剩余的酬劳算清。
如果电影在立项、或者拍摄过程中出现了意外，导致电影流产，则可以终止剩余酬劳的发放，以减少制片方的损失。
然而编剧的地位太低，没有制片人、导演和演员的待遇。
乔纳森·诺兰继续道：“如果是电视剧，编剧的薪资是按集来算的，10集要签独家。如果一套剧集持续好几个月，那么编剧也得和剧集绑定好几个月，这就造成了编剧薪水下降60%。如果电视剧在播放期间被砍，则会损失70%-80%的薪酬。”
唐恩是专业人士，一听就懂了。
很多电视剧为了规避风险，都是边拍边播，效果好就继续拍，效果不好就砍掉。
为了让编剧能更好的全身心投入创作，制片方就会和编剧签订独家协议，要求编剧在制作这部电视剧的过程中，不得和其他制片方签约创作新的剧本。
这一耽误，就是好几个月。编剧也不能接其他的工作，只能等电视剧全部拍完，很是浪费时间。
如果电视剧播放效果不好，被电视台或制片方砍掉了，那么编剧就无法拿到全部薪酬了。拍了几集算几集，收入就更少了。
唐恩沉声道：“这种情况太过分了，必须要改！一部影视作品的成本中，编剧支出只占6%左右，并不算高。不能因为编剧是幕后人员，就过分压榨。酬劳的支付方式……电影要按照演员的支付模式支付，电视剧最好要要一口气结清！不管电视剧是否被砍，只要编剧的剧本是获得认可的完结品，必须要按照完成品的标准来支付稿酬。”
乔纳森·诺兰欣喜的道：“如果是这样，那就太好了！我也是编剧协会的会员，也有很多编剧朋友，如果我把这样的方案推广出去，这次的谈判，一定会非常顺利。就怕其他的电影公司……”
“不管他们！”
唐恩大手一摆，淡淡的道：“不能许其尊严，就要许其金钱。否则，早晚会出事！其他的制片公司有意见，我去谈。我倒要看看，有多少鼠目寸光之辈。”
前世，2004年的谈判并没有引发罢工，但是怨气积累的很深。
直到2007年，终于酿成大祸，掀起了巨大的罢工潮，一直持续到了2008年春天，连金球奖都被迫取消，奥斯卡也差点关门。
直接造成的经济损失就达到30亿美元。
在当时经济危机的情况下，让整个好莱坞都陷入了危机当中，破产了一大批公司，包括《变形金刚2》、《特种部队》、《爱丽丝梦游仙境》这种商业大片的拼盘版权，都在不停的倒卖。
这一世的好莱坞，既然出现了唐恩，他必然要顾全大局，有所改变。
。m.
在此之前，联盟和编剧工会签过一个《基础协议》，这是一份每三年就需要续签的合约。
《基础协议》约定的内容非常详尽，包括编剧的最低工资标准、署名约定、纠纷仲裁程序、影视剧重播和其他收入分成、养老与福利等等。
现在，三年时间又到了，又要展开新的谈判。
具体的会议谈判，唐恩没有去参加，派出了雪莉·兰辛和艾米·帕斯卡尔为代表。
现在的形势，是新环球如日中天，在电影电视制片人联盟中，新环球、时代华纳、迪士尼是三大巨头，话语权最重。
会议结束，唐恩的办公桌上，就多了一份会议报告。
编剧协会对续约，提出了很多要求。
第一，要求增加编剧收入，特别是那些薪水还没到福利线的编剧；
第二，要求合理的家庭假期政策；
第三，解决喜剧综艺节目编剧长期以来的低薪状况；
第四，与行业水平相当的高预算视频点播服务的剩余报酬标准，至少提高三个百分点；
第五，对比较短的电视播出季，编剧们所遭遇的薪水下降问题做出解决方案；
第六，进一步解决编剧的剧本费问题，全额付给他们其作品在有线电视、DVD、互联网上播出的版权费；
第七，提高编剧的地位，取消在电影开头出现的醒目大字“这是一部某某导演拍摄的电影”，因为这是对编剧工作的漠视……
另外，还有医疗保险、养老金等方面的要求，种类很多。
汇总而言，就是劳方编剧协会希望促成一份总价值高达3亿美元的福利合约，而制片方只会开出1.2亿美元的合同。
存在着1.8亿美元的巨大分歧！
这点钱，对唐恩来说真的不算什么。
不过，这些荒唐的条件，唐恩一条都不会答应！
这不是钱的问题，这是原则问题！
简直是狮子大开口！
2001年签订的那份合约，总价值才1.1美元。这一次，制片方主动提高了1000万美元的报价，结果编剧协会真是红了眼，直接把报价提升了1.9亿美元！
拿好莱坞当福利院吗？
过去几年，受到经济危机和“口红效应”的影响，影视娱乐市场发展的非常好，编剧们的胃口自然也就大了。
事实上，洛杉矶地区的人均年薪，才5.4万美元。可是编剧们的平均年薪是20万美元，远远超过普通民众的收入。
好莱坞对编剧的酬劳，要比想象中的高很多。
编剧协会总共有会员1.2万，就算真的签订了3年3亿美元的福利合同，平均每个人每年获得的福利保障，也就是8500美元。
由此可见，罢工威胁的主要群体，就是那些吃不上饭的底层编剧，他们为了能够每人每年增加5000美元的福利保障，不惜罢工，不惜造成数十亿美元的经济损失。
反正他们已经是最底层了，造成再大的损失，对他们的生活条件影响也不会太大。
所以说，唐恩对这种罢工威胁非常抵触。这种掀桌子的行为，就等于是为了一己之私而破坏大局。
当今这个世界，发展最快的国家……都是没有工会、没有罢工的国家。
欧洲、北美的经济放缓，很大程度就是因为工会的权力太大，导致宏观政策执行不下去。
唐恩有意提升编剧的待遇，不过，他没兴趣去给一些好吃懒做的家伙捐款，即便他不在乎那点小钱。
“乔纳森，这件事你怎么看？”
唐恩把乔纳森·诺兰叫到了自己的办公室。
新环球集团有下设的编剧部，年纪轻轻的乔纳森·诺兰虽然不是首席编剧，但随着《记忆碎片》、《夜魔侠》、《恶灵骑士》、《致命魔术》等电影的成功，他的威望和名气也越来越大。
“我不想罢工，没人想罢工，这是个非常严重的后果，要所有的编剧们去承担。”乔纳森·诺兰耸了耸肩，“历史上两次编剧协会的罢工，造成的负面影响太大了。”
唐恩相信这是他的真心话。
乔纳森·诺兰在新环球的收入，算上基础年薪和分红，超过400万美元，收入比很多高管都多。
有能力的人，不需要通过掀桌子来争取权益。
唐恩手里拿着一支笔，“以你的意见，应该从哪些方面保障编剧的权益？别看编剧协会的提案，那些太可笑。”
乔纳森·诺兰看了唐恩一眼，迟疑着说：“编剧行业……主要是霸王条款太多。”
唐恩笑道：“别忘了，我也是个编剧，你就直说，我了解一下情况。”
乔纳森·诺兰道：“编剧基本没有发言权，任由制作方与导演摆布，剧本修改要达到投资方要求的标准为止。要知道，编剧是对剧本最了解的一批人，但是他们却没有发言权。在挑选演员上永远只能听从制片人和导演的安排，没有话语权。”
唐恩沉吟了一下，说道：“诚然，编剧最了解剧本，但是，编剧未必了解市场、了解观众的口味。把话语权让给制片人和导演，是好莱坞商业体系下的核心。就比如备受争议的《海盗联盟2：聚魂棺》，很多电影人都在抨击电影故事很糟糕，编剧水平太差。可结果呢？市场反应非常好。”
这个理由，乔纳森·诺兰心服口服。
今年，他作为编剧的两部电影上映了，一部是扎克·施耐德拍摄的《恶灵骑士》，一部是他哥哥克里斯托弗·诺兰拍摄的《致命魔术》。
两部电影都取得了非常好的口碑，故事编写的精彩纷呈。
乔纳森·诺兰也因为这两部电影，成了新环球集团内部响当当的大编剧，个人的基础年薪，也从30万美元涨到了65万美元。
不过，票房成绩却远远没法和“故事糟糕”、“电影语言差劲”的《海盗联盟2：聚魂棺》相比。
《恶灵骑士》全球票房6亿美元。
《致命魔术》成本4000万美元，聚集了克里斯蒂安·贝尔、休·杰克曼、迈克尔·凯恩、斯嘉丽·约翰逊、丽贝卡·豪尔等明星，全球票房也不过是1.1亿美元而已。
跟狂揽10.8亿美元票房的《海盗联盟2：聚魂棺》相比，存在很大的差距。
乔纳森·诺兰道：“前段时间拍摄《夜魔侠2》时，剧组里来了三个前来学习的韩国电影人，我跟他们有过交流。在韩国，编剧们除了酬劳不菲之外，地位也非常高！甚至在导演之上！导演不能擅自修改编剧的剧本，演员修改台词也是对作家的大不敬。”
唐恩笑了笑，“韩国的情况我了解，的确如此。不过，也只是暂时状况，随着和好莱坞的合作加深，韩国电影一定会学习好莱坞的制作模式，编剧的地位会越来越低。不过，你这句话，也的确提醒我了，电视剧和电影要区分对待。”
在编剧核心制的推动下，韩国电影现在还不够格，故事很好，电影语言、特效制作和市场判断都还不够。但是电视剧市场，已经一统亚洲。
去年播出的一部《大长今》，成了亚洲有史以来最火爆的现象级电视剧。别说日本、中国这种大众市场了，连闭关锁国的伊朗都引进播放，还形成了万人空巷的震撼场面。
电影，尤其是商业电影，是要在有限的时间里，不断的冲击观众的眼球，通过一波接着一波的带动，死死的抓住观众的心。
这里，可以运用的手段很多，比如精彩的故事、比如惊艳的特效、比如大尺度的镜头、比如大明星的特写、比如精湛的演技表现、比如有趣的视觉构图……
电视剧就不同了，电视剧的时间更长，可以表达的内容更多。因为电视机的硬件限制和家庭观看条件的氛围影响，电视剧很难像电影那样持续不断的让观众分泌荷尔蒙。
这就给了编剧们足够的生存环境和发展空间，他们不需要像电影制作人那样，绞尽脑汁的探索观众的想法，只需要把精力全部放在自己的故事当中。
只要有一个好故事，通常来讲，电视剧都会有一个很不错的成绩。
Starz电视台《六尺之下》、《行尸走肉》和《副总统》这三部大热美剧，就是典型例子。
唐恩动笔记录了什么，很认真的说：“电影市场且不提，但是电视剧市场，的确很有必要提高编剧的地位。擅改剧本的行为，是应该加以控制。”
乔纳森·诺兰就一脸惊喜。
现在的新环球虽然不是生产电视节目最多的公司，但绝对是质量最高、收益最高的公司！
不论外界怎样，如果新环球能起带头作用，从电视剧的制作中提升编剧的地位，那么以新环球的影响力，就可以逐渐的辐射出去。
这是好事！
“还有，就是待遇问题。”
“福利保障？”
唐恩嘴角一勾，有些讥讽，“公司对自己的员工提供医疗保险和养老保险这些福利保障，是应该的，可是编剧协会的那些编剧，有多少在电影公司任职？就因为参与了几部电影或者电视剧的编写工作，就想从电影公司里拿到巨额的福利待遇，这不现实。福利待遇的争取对象，是编剧协会，而不是电影公司。”
乔纳森·诺兰摇头道：“只有那些没工作的编剧们，才会不计后果的争取福利。我说的是正常的编剧酬劳。”
“哦？说说看！”
“一个项目，电影也好，电视剧也好。如果不开拍，就不会给编剧发放税后的酬劳，这就等于是变相的拖欠稿酬。”
唐恩眉梢一挑，“不预先支付三分之一？”
乔纳森·诺兰摇头，“没有！”
唐恩就深深的皱起眉头。
这样做，的确不对！
分期付款，是好莱坞规避风险的一大方式。
比如制片人、导演、演员的基础薪酬，就是分三次发放下去。
签订合约，发放第一笔三分之一的酬劳；
电影开机，发放第二笔三分之一的酬劳；
电影杀青，把剩余的酬劳算清。
如果电影在立项、或者拍摄过程中出现了意外，导致电影流产，则可以终止剩余酬劳的发放，以减少制片方的损失。
然而编剧的地位太低，没有制片人、导演和演员的待遇。
乔纳森·诺兰继续道：“如果是电视剧，编剧的薪资是按集来算的，10集要签独家。如果一套剧集持续好几个月，那么编剧也得和剧集绑定好几个月，这就造成了编剧薪水下降60%。如果电视剧在播放期间被砍，则会损失70%-80%的薪酬。”
唐恩是专业人士，一听就懂了。
很多电视剧为了规避风险，都是边拍边播，效果好就继续拍，效果不好就砍掉。
为了让编剧能更好的全身心投入创作，制片方就会和编剧签订独家协议，要求编剧在制作这部电视剧的过程中，不得和其他制片方签约创作新的剧本。
这一耽误，就是好几个月。编剧也不能接其他的工作，只能等电视剧全部拍完，很是浪费时间。
如果电视剧播放效果不好，被电视台或制片方砍掉了，那么编剧就无法拿到全部薪酬了。拍了几集算几集，收入就更少了。
唐恩沉声道：“这种情况太过分了，必须要改！一部影视作品的成本中，编剧支出只占6%左右，并不算高。不能因为编剧是幕后人员，就过分压榨。酬劳的支付方式……电影要按照演员的支付模式支付，电视剧最好要要一口气结清！不管电视剧是否被砍，只要编剧的剧本是获得认可的完结品，必须要按照完成品的标准来支付稿酬。”
乔纳森·诺兰欣喜的道：“如果是这样，那就太好了！我也是编剧协会的会员，也有很多编剧朋友，如果我把这样的方案推广出去，这次的谈判，一定会非常顺利。就怕其他的电影公司……”
“不管他们！”
唐恩大手一摆，淡淡的道：“不能许其尊严，就要许其金钱。否则，早晚会出事！其他的制片公司有意见，我去谈。我倒要看看，有多少鼠目寸光之辈。”
前世，2004年的谈判并没有引发罢工，但是怨气积累的很深。
直到2007年，终于酿成大祸，掀起了巨大的罢工潮，一直持续到了2008年春天，连金球奖都被迫取消，奥斯卡也差点关门。
直接造成的经济损失就达到30亿美元。
在当时经济危机的情况下，让整个好莱坞都陷入了危机当中，破产了一大批公司，包括《变形金刚2》、《特种部队》、《爱丽丝梦游仙境》这种商业大片的拼盘版权，都在不停的倒卖。
这一世的好莱坞，既然出现了唐恩，他必然要顾全大局，有所改变。
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