正文 462、六科出山5惩贪墨

    贪财蛀虫情况任何单位都会有，这眼皮底下，纺织厂里也有需要她督查的事了。

    实话实说，对于这个级别不低的老大工厂，执行总部还真没有敢多插手过问啥！

    六科长现在把时间分成了三份，一在总部，一下去巡查，一在纺织厂。

    人创造了金钱，而金钱却把有的人一步步逼出了阳光地。

    六科长手上有了两件纺织厂贪墨案券，

    老费是进厂多年的学院生，负责产品调拨，多次被评为先进生产者，有一个幸福的三口之家，家中冰箱彩电一应俱全。可是自从当上了科长，就更尝到了手中权力的甜头，开始收红包，收回扣，收手续费。终于过分了，把仓库里好的货品当成了是次品，批给了一个批发站，收了批发站数万元，发了点财，门外养了个小三。

    这个工厂虽然已经改制，臃肿的机构大为缩减，但左右程序，还是多有关联。

    就让办公室的同事发现情况有猫腻报了上来。六姨已经看过做了初查，悄悄的调阅了两年来这个科长所有经手的财物资料，估计贪污总数已达10万。

    在现在这个时候若是上报检察院法院，可够判重刑的了！

    第二个贪钱的人阿成就从一名普通的业务员，当上了一个部门的主管之后思想发生了变化，认为现在工厂已经不是国家的了，卖给了新加坡公司，还是个哑巴来当官，是个人的了。那我工作中收取点手续费，信息费，茶水费，自认当然不能算受贿，他也觉得事做的很干净，特别会做表面化工作，还认真研究了刑法和刑事诉讼法，知道如何应付？步步自我安慰，收的心安理得。

    但没有想到弄来越多的钱，就留下了很多的尾巴，出手阔绰家庭富裕，姐妹亲戚受谊也不少，让18岁就入党，刚从外面学习回来的新婚不久的老婆，知道了情况。

    枕边详细查问了数额，好几万元了呢，这可不得了，慌忙下床，翻阅了廉洁自律的党员干部学习材料，就劝他主动去找领导自白，咱们还年轻，不能弄这违法的钱，还从报纸上找了一些犯罪人员携款退还，受到宽大的消息，连唬带吓，还真把阿成说服了。

    两口子一起找到了六科长，表明自己愿意投案自首的心，并试探性的问，我这算不算是主动交待，能不能保住这份工作？

    六科长到办公室就让人，写上了一段话，辛勤劳动所得，会使人生活幸福，不义之财会使人变成鬼，堂而皇之的，贴在办公室前面的墙面上。

    想到哑巴好不容易稳定了这个厂子，本着臭狗屎深深掩埋，大事化小的心态，六科长不是去大张旗鼓的落实，查案，而是几次夜入到这两个人的家庭，数番谈话，几经思谋，自作主张，成立了厕所管理所、统管各部大大小小49个厕所，人粪尿可是不能白白浪费呀！现在工厂所有的空闲地，都按照哑巴柴总的意思种上了菜，这不花钱的人工肥料，总要有人打理呀！老费和阿诚就成了厕所正副所长兼管理员！

    这事到底是怎么促成的？

    连分管人事的姚部长都不知道！但他看着清澈眼神，坚定神情的六科长，就毫不犹豫在调令上签了字，没有多问为什么？

    这可能就是国有企业和私有企业最大的不同，不为条条框框所束缚，充分发挥人才的主观能动性，

    同样厕所管理突然有了十多万的专项资金，也无人知道来自何处。纺织厂的办公室机关，已见多不奇，公关部的第六科新设下属直属单位，竟然是厕所。

    六科长真正的让鬼变成了人，在阳光下堂堂正正做人，她很认真的暗着观察了这两个人多日，确实是在无监督的情况下，自我执行劳教，还有模有样，两个人建立了不少规章制度。

    六科长有了名声。在纺织厂里，在执行总部里。

    哑哥在这个情况的简报里，破例写了具体的指示和建议，要求传达到所有百人以上的单位。

    由于特种兵正式调任到总部，六科又缺了一个助理，她毫不犹豫的下调令18岁就入党，在包装车间当值班长劳动模范郑蓉，连升三圾任六科助理。成了阿高荣处长之后第二个特例。阿成的厕所副所长，自然更积极自觉。

    最近大秘书处长，也不断的提醒科长，工厂那一些情况，个人主要业绩，也要定期成文上报，毕竟你还拿着一份国家的钱，领导也要了解这个企业的运转情况。