正文卷 第251章 从“人”上面先下手
目录：我在煤矿卖煤的那些日子| 作者：青阳玄月| 类别：其他类型
“来了？”一进办公室的门，金永利正在泡茶，抬头问了一句，“坐。”
“现在你们正副职都有了，班子也配齐了，还有新的处长到任，怎么样？工作上有什么想法？”等这俩坐下了，金永利问道。
经六福没有考虑过，自然是张小北说了。
“金总，今年的大事主要有两个。”
“第一，前半年一定要把计划单列全部拿下，手续全部办利索，争取从8月份的正式计划开始，实行自主提报。”
“第二，后半年的事情比较重要，要下大力气把销售工作整体统一起来，取消现在各自为政的模式。”
“这个事情，需要财务部的配合，因为销售统一，是以货款统一为前提的。”
“此外，一旦计划单列了，事情可能会多。”
“而能用的人手，还是个未知数，所以，现在的队伍建设，也是摆在了眼前。”
说是两件事儿，一下子成了三件。
计划单列、统一模式，还得要人。
张小北其实就是想耍个小聪明。
把要人这个事捎带着说。
你要是单独说出来，就显得要“拉山头”了。
现在说出来，那是工作需要。
“嗯，思路倒是不错，时间节点安排的节奏也还可以。行了，你们就这么办吧。”
“不过我猜，你小子是要先从‘人’的问题上下手吧！”
金永利吃过的盐比张小北吃过的饭多。
你最后说的事，其实是你最想说的。
“说吧，需要我做什么？”看来金永利是基本同意了。
“现在就需要您出面，组织一个销售系统的大会了。”
“把各矿的销售处长，还有分公司的全体工作人员都召集起来，咱们开个大会。”
“现在销售分公司的班子也齐了，综合处还换了新处长，下面的处长也是刚刚‘轮岗’到位。”
“首先，开个会，稳定军心，是有必要的；其次，让大家见见面，熟悉熟悉，以后利于工作交流。当然，这都不是主要目的。”
“主要目的是向大家释放一个信号，做好提前全面回归销售分公司管理的准备。”
“所以，这个会议一旦开起来了，就不能停，每个月都要碰碰面，把这个会作为例会开起来。”
“就是没什么事儿，大家坐一坐，那还是很利于工作开展的。”
张小北绞尽脑汁，想了各个方面的理由，想把金永利“拉下水”。
“好的，这个事情我会说一下。另外，老经，人头你都熟，会上把每个人都挨个儿介绍一遍，会后直接把电话联系表重新出一份。”
嗯，金永利其实也做好了准备。
就是等着这俩货来“请”自己呢。
“那就这样吧，今天我就支应你们这个会。老经，你计划什么时候开？”这个事情，得问经六福。
老不让经六福说说话，难免自尊心会受伤。
“下午两点半。”老经下来肯定要问张小北会上要说什么，还得准备准备。
这时间自然就安排到了下午。
“好的，你们下去通知吧。”说完摆了摆手，自己又去看电脑了。
话说炒股的又不是你张小北一个人。
这些领导们谁还嗅不到“股票”要大涨的味道？
这可都是有消息的人。
这不是九点钟了，要开盘了么？
张小北一看表，就明白了。于是又拉着经六福出来了。
“经哥，一会儿中午再给金总打个电话，就说会议改到下午三点半了！”张小北笑着说道。
“为啥，说好的两点半，领导都同意了啊！”经六福不炒股，自然不懂这些。
“刚才，我从金副总裁身后的玻璃柜门上，看到了他的电脑屏幕，是XX证券的操作页面。”
“股市一般是上午九点开盘，下午三点结束。”
“而开盘和结束的时候，正是布局的时候，你可别影响了领导挣钱。”
张小北说完，自己先往老经的办公室走了。
“真尼玛是个人精……”老经感叹了一句，跟了上来。
“行了，经哥，你现在安排那个马恩科吧，让他去通知各矿的销售处长开会的事儿。”
“就说刚刚开始‘轮岗’，大家开个见面会，顺便让大家汇报一下今年的产量任务和阶段安排，还有就是最近矿上的复产手续进度。”
“开会嘛，总得有个事儿。”
张小北是在手把手地教老经呢。
话说老经年底就拜拜了，张小北这点耐心还是有的。
“好的。”这老经一声答应的，张小北差点儿笑出来。
明显这上下级的关系是颠了个个儿啊。
“经哥，还有个事儿，我得说说啊。”等到经六福交代完马恩科，张小北又开口了。
“放——”经六福看着张小北的模样，知道没憋什么好屁。
“以后，咱俩人可得或多或少有点分歧了。”张小北张开嘴，悠悠地说道。
“啥意思？”怎么了，你小子这是刚当上官，就要和劳子闹崩了呢？
劳子可还管着你呢啊！
“这样啊，经哥，你觉得铁板一块的队伍，好不好？”张小北问道。
“好啊，令行禁止，整齐划一，多牛逼！”经六福说着，扔了根烟过来。
“这样好是好，可是不方便领导控制咱们啊。咱俩要是铁板一块了，那金副总裁是不是就感觉针插不进来，水泼不进来了？”
“那咱俩是不是就合起来，把领导给‘架空’了？那还能有咱们的好日子吗？”
“所以呢，适当的时候，闹个小矛盾啥的，让领导也放心。”
“当然了，咱弟兄俩‘闹意见’之前，那都得商量好怎么闹，闹到什么程度。可别把假闹搞成真闹，那就完蛋了。”
“以前觉着当个领导真好，牛逼啊；现在觉得当个领导，真求麻烦，八辈子也不想当了。”
经六福听到这里，摇了摇头。
当领导这个活儿，好像自己是不太能适应。
“没办法，职务越大，需要协调和平衡的关系就越多，这是传统文化在人们脑子里留下的印记，要消除掉，得些日子呢！”
“现在你们正副职都有了，班子也配齐了，还有新的处长到任，怎么样？工作上有什么想法？”等这俩坐下了，金永利问道。
经六福没有考虑过，自然是张小北说了。
“金总，今年的大事主要有两个。”
“第一，前半年一定要把计划单列全部拿下，手续全部办利索，争取从8月份的正式计划开始，实行自主提报。”
“第二，后半年的事情比较重要，要下大力气把销售工作整体统一起来，取消现在各自为政的模式。”
“这个事情，需要财务部的配合，因为销售统一，是以货款统一为前提的。”
“此外，一旦计划单列了，事情可能会多。”
“而能用的人手，还是个未知数，所以，现在的队伍建设，也是摆在了眼前。”
说是两件事儿，一下子成了三件。
计划单列、统一模式，还得要人。
张小北其实就是想耍个小聪明。
把要人这个事捎带着说。
你要是单独说出来，就显得要“拉山头”了。
现在说出来，那是工作需要。
“嗯，思路倒是不错，时间节点安排的节奏也还可以。行了，你们就这么办吧。”
“不过我猜，你小子是要先从‘人’的问题上下手吧！”
金永利吃过的盐比张小北吃过的饭多。
你最后说的事，其实是你最想说的。
“说吧，需要我做什么？”看来金永利是基本同意了。
“现在就需要您出面，组织一个销售系统的大会了。”
“把各矿的销售处长，还有分公司的全体工作人员都召集起来，咱们开个大会。”
“现在销售分公司的班子也齐了，综合处还换了新处长，下面的处长也是刚刚‘轮岗’到位。”
“首先，开个会，稳定军心，是有必要的；其次，让大家见见面，熟悉熟悉，以后利于工作交流。当然，这都不是主要目的。”
“主要目的是向大家释放一个信号，做好提前全面回归销售分公司管理的准备。”
“所以，这个会议一旦开起来了，就不能停，每个月都要碰碰面，把这个会作为例会开起来。”
“就是没什么事儿，大家坐一坐，那还是很利于工作开展的。”
张小北绞尽脑汁，想了各个方面的理由，想把金永利“拉下水”。
“好的，这个事情我会说一下。另外，老经，人头你都熟，会上把每个人都挨个儿介绍一遍，会后直接把电话联系表重新出一份。”
嗯，金永利其实也做好了准备。
就是等着这俩货来“请”自己呢。
“那就这样吧，今天我就支应你们这个会。老经，你计划什么时候开？”这个事情，得问经六福。
老不让经六福说说话，难免自尊心会受伤。
“下午两点半。”老经下来肯定要问张小北会上要说什么，还得准备准备。
这时间自然就安排到了下午。
“好的，你们下去通知吧。”说完摆了摆手，自己又去看电脑了。
话说炒股的又不是你张小北一个人。
这些领导们谁还嗅不到“股票”要大涨的味道？
这可都是有消息的人。
这不是九点钟了，要开盘了么？
张小北一看表，就明白了。于是又拉着经六福出来了。
“经哥，一会儿中午再给金总打个电话，就说会议改到下午三点半了！”张小北笑着说道。
“为啥，说好的两点半，领导都同意了啊！”经六福不炒股，自然不懂这些。
“刚才，我从金副总裁身后的玻璃柜门上，看到了他的电脑屏幕，是XX证券的操作页面。”
“股市一般是上午九点开盘，下午三点结束。”
“而开盘和结束的时候，正是布局的时候，你可别影响了领导挣钱。”
张小北说完，自己先往老经的办公室走了。
“真尼玛是个人精……”老经感叹了一句，跟了上来。
“行了，经哥，你现在安排那个马恩科吧，让他去通知各矿的销售处长开会的事儿。”
“就说刚刚开始‘轮岗’，大家开个见面会，顺便让大家汇报一下今年的产量任务和阶段安排，还有就是最近矿上的复产手续进度。”
“开会嘛，总得有个事儿。”
张小北是在手把手地教老经呢。
话说老经年底就拜拜了，张小北这点耐心还是有的。
“好的。”这老经一声答应的，张小北差点儿笑出来。
明显这上下级的关系是颠了个个儿啊。
“经哥，还有个事儿，我得说说啊。”等到经六福交代完马恩科，张小北又开口了。
“放——”经六福看着张小北的模样，知道没憋什么好屁。
“以后，咱俩人可得或多或少有点分歧了。”张小北张开嘴，悠悠地说道。
“啥意思？”怎么了，你小子这是刚当上官，就要和劳子闹崩了呢？
劳子可还管着你呢啊！
“这样啊，经哥，你觉得铁板一块的队伍，好不好？”张小北问道。
“好啊，令行禁止，整齐划一，多牛逼！”经六福说着，扔了根烟过来。
“这样好是好，可是不方便领导控制咱们啊。咱俩要是铁板一块了，那金副总裁是不是就感觉针插不进来，水泼不进来了？”
“那咱俩是不是就合起来，把领导给‘架空’了？那还能有咱们的好日子吗？”
“所以呢，适当的时候，闹个小矛盾啥的，让领导也放心。”
“当然了，咱弟兄俩‘闹意见’之前，那都得商量好怎么闹，闹到什么程度。可别把假闹搞成真闹，那就完蛋了。”
“以前觉着当个领导真好，牛逼啊；现在觉得当个领导，真求麻烦，八辈子也不想当了。”
经六福听到这里，摇了摇头。
当领导这个活儿，好像自己是不太能适应。
“没办法，职务越大，需要协调和平衡的关系就越多，这是传统文化在人们脑子里留下的印记，要消除掉，得些日子呢！”
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