起点小说网 我在煤矿卖煤的那些日子 正文卷 第633章 不敢吃你的肉菜

正文卷 第633章 不敢吃你的肉菜

目录:我在煤矿卖煤的那些日子| 作者:青阳玄月| 类别:其他类型

    张小北那肯定是早有准备,说实话,自己从企业改制之初到现在,经历了多少风风雨雨,取得了多少成绩,张小北是简单而又具体地做了完整的汇报。

    而且把唐省的政策和金盛的做法总结成了几条,系统地简要地向领导进行了汇报。

    当然,就企业文化建设这一块儿,张小北还是提出了一些不足,而且说的话很实在,并没有把“企业文化”四个字塑造成空洞的理论。

    领导同志听了之后也是直点头,说你们总结的很诚恳,面对不足也认识的很到位,现代企业制度的建立不是一朝一夕的事情,我们总要遇到这样或者那样的困难。

    但正是因为我们需要,才显得有暂时的困难,也正是因为有困难,才证明我们做对了。

    而且,这位领导还说了,他和孔清荣同志是d校时候的同学,两个人当时对工业企业发展这一块有共同的兴趣。

    而且孔清荣同志以前不叫孔清荣,而是叫“孔庆荣”,后来觉得当干部就是要清廉,才把自己的名字给改动了一个字。

    前两年遇见了,两人还在一起讨论这些话题,孔清荣同志就说了,说我们唐省有一家企业就搞得很不错,完全是把企业做成了一个社会单元,不但企业的效益在全省排第一,而且充分承担起了社会责任。

    而且这家企业,是一家混合所有制企业。有国有股份,是为了确保企业的发展不脱离d的领导和监督;有外资股份,是为了充分建立现代企业制度,和更加灵活的企业机制,也为了能够融合更多的社会资金,主推企业发展。

    当然,也保留这一小部分民营股份,这个是当时没有转化成外资的那一部分,不大,但是却显示了独特的经营策略,培养了很强的市场竞争力。

    领导同志说,百闻不如一见啊,听你们说的的确很生动,但是我得亲眼看看。

    不是不相信你们,而是看现场、看一线,那才是管理的真正效果。

    说走就走,领导同志要求张小北头前带路,第一条要求就是要下井——这和孔清荣同志的做法简直是一模一样。

    可见也是一位作风过硬的领导啊。

    当然了,下井就没有那么多人了,就张小北、安全副总还有煤炭局的一位同志。

    下了井,这位领导也是很有模有样地左看看右看看,刚开始还问问,后来干脆不问了,就是一边走一边看。

    这时候,煤炭局的一位同志擦悄悄告诉张小北:这可是秦副s长,真姓大名叫个秦忠孝。

    张小北预料到了级别,确实没有预料到真正的职务,还是非常吃惊的。

    这么大的领导,亲自跑到一线,看煤矿,看生产,看建设,这人民群众能不喜欢吗?

    而且张小北也看出来了,秦忠孝同志和孔清荣同志一样,都是轻装上阵,连j车开道都没有。看来这两位,都是非常喜欢到人民群众中去的好领导啊。

    而且,秦忠孝同志似乎更加低调,连姓名都不愿意透露。张小北内心之中充满了无限的钦佩。

    上井之后,也没有顾得上去洗,又去张小北的铁路站台看了看,说你们的火车是拉到哪里的?

    张小北说是拉倒滨州,配煤然后再销售,一吨可以产生好几百的利润。

    这家伙把秦副s长给乐的,说还是你们办法多啊,估计在林市,你们是独一份吧!

    张小北不好意思地笑了笑,说都是市场好的原因。

    这完了之后,大家才去擦了把脸,说实话,弄完这些事儿,都已经过了中午了。

    秦忠孝同志说,你们职工食堂有没有饭菜了,我们随意吃点儿就行。

    这哪能呢!张小北说食堂早就准备好了,有专门留的饭菜。

    当然这个事情也是煤炭局提前交代过的,说领导要看,就要看你们内部,到时候别去外边吃饭。

    可没想到秦忠孝同志哈哈笑着,抬腿就进了职工食堂,没让张小北带路,直接进了大厅。

    这厨师们都开始吃饭了,职工们也都吃完了,那你说还能有什么好东西?

    秦忠孝同志进门就说,你们剩下的饭菜呢,打开让我看看——这领导一看就有经验呐!

    就不信你们每一顿做的饭菜都那么正好儿,吃得一点儿不剩。

    这大师傅不敢啊,不知道这位什么来头啊,一直看着张小北。

    张小北扬了扬头,说打开吧。

    这一看,秦忠孝同志乐了,说你们的伙食标准不低啊,清炒豆角,青椒牛肉,还有大烩菜,主食有大米有面条,可以啊!

    最主要,你们的青椒牛肉是真正的青椒炒牛肉,不是牛肉炒青椒。

    张小北不好意思笑了,说这是自己定的菜单。

    秦忠孝说那你们这些管理者是不是吃的更好啊!

    张小北说不是的,管理者都是以素食为主,平时不让他们多吃肉,只有下井的工人才能吃上肉,而且是牛肉,还是好牛肉。

    秦忠孝同志说张总你这个说法可是奇了怪了,为什么啊!

    这管理者也是人啊,不吃饱有力气给你搞管理吗?

    张小北说,领导,现在大家的生活水平提高了,首先是不缺肉,第二呢,是肉吃的太多了,相反血脂血压都不正常了,所以自己倡导管理人员多吃素食,健康饮食。

    但是井下的工人就不一样了,体能消耗大,一定让大家多吃肉,而且要吃牛肉,这样才能有力气完成当天的任务。

    而且,都是保温饭盒送下去的,跟在上面吃是一样的。

    秦忠孝同志听完之后感叹了一下,说一个管理者,能把问题具体到怎么让职工吃饭上,还有什么搞不好的。

    秦忠孝同志还继续问了,说你们为什么能够做到这样。

    张小北说,这和我们刘董做企业的初衷是有很大关系的。

    刘董做企业,认为企业最根本和最终的目标就是“安人”,让企业所在地区的人们安身立命,能够富裕,充分负起社会责任来。

    刘董说钱现在对他来说根本不是问题,但是怎么花钱更有价值,才是他所追求的。

    而且,刘董向来是把金盛集团作为企业改革的一块“试验田”,他永远坚信现代企业制度和依法治企的管理方式,一定开花结果,而且会遍地开花,遍地结果。

    我们要让职工享受到改革的成果,要让职工感受到改革的红利,要让职工有获得感和幸福感,还得让大家知道,幸福,是奋斗出来的。

    所以说,我们刘董是一位企业家,不是一个商人或者老板。

    秦忠孝同志听了之后,更加感叹了,只说了四个有:有理想、有抱负、有胸怀、有追求!

    然后说,那我应该是脑力劳动者了,就不敢吃你的肉菜了,看看你给我们准备的素菜!

    张小北又是不好意思地一笑,然后让厨师上菜,一桌子人十几个人开始了素食为主的工作餐。
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