正文 第九百零八章 沈修则的境地
目录：大明星的极品御医| 作者：景孤城| 类别：都市言情
沈家日常的事物，沈修则可以自行管理。
可是但凡对沈家影响较大的事情，沈修则还是要受到沈家理事会的钳制的。其实道理很简单，沈修则是什么人，别人不知道，但是在沈家内部，根本不是什么秘密。
首先现在沈家那些长老，当年普遍都是和沈修则从一个年代过来的。
沈修则早些年对家族内部的竞争者到底是多么恶毒，这些老人普遍记得。而就是后来，沈修则自以为自己的一些研究算是隐蔽，可是说到底，又不能做到绝对的封闭。其实江北沈家的其他一些人，也是猜到了沈修则的一些行为的。只不过这个时期，沈修则确实已经是江北沈家医术最强的一个人了。所以就连江北沈家内部，都拿沈修则没什么办法。
江北医仙世家有家主的岗位，可是说到底，这都什么年代了。有血缘关系，确实往往更亲近一些。可是就算不想和亲人有什么关系，法律上也不是说非得逼着姓沈的全部留在沈家。
旧社会的时候，沈家的产业可以集中在一个人身上。可是等到后来的话，继承法开始实施。每个子女都有资格继承家业，只要没有提爱情订好完善的遗嘱的话，这家族资产肯定要逐渐一代一代的分到更多的子女手里。
所以事实上的话，这些家族现在，一般普遍都是这样的一个情况。股份的话，其实已经分到了十几号几十人手里。长房的股份多一点，所以往往也能拿到董事长的位置。换成以前的说法，那就是家主。
说到底，要有更多的资金聚拢在一起，才能撬动更大的利益。也是因为这样的原因，家族内部的这些成员，就算可以自立门户，往往也要想方设法的留在沈家。背靠大树好乘凉嘛。
可是实际上的情况是，就是长房这里，所掌握的股份，也早就已经算不上是绝对占股了。
长房都有好几个人，加起来股份都不能超过一半。更何况，长房的这些兄弟姐妹，还不至于是绝对的一条心。
因为沈家是医道世家，而不是传统的商人世家。因为这样的原因，其实沈家的家主位置，其实都不能绝对的把握在长房这里。
说到底，医仙世家你要是有传说级医者的话，结果这个传说级医者还不是沈家家主。这算什么事儿？
你要是为了维护自己一时利益，不把家主的位置交给沈家的医仙的话。你对人家医仙有防备，人家医仙还不想伺候你了来着。
人家医术已经通神，就算是脱离了沈家，也能短时间内建立起自己的一方势力。可是沈家如果错过了这样的一位医仙的话。那可就是错过了沈家百年的机缘。
所以沈家这里，其实之前就有规矩。沈家子弟如果成为了传说级医者的话，只要没有什么特别严重的劣迹，就可以成为沈家的家主，或者说是沈氏集团的董事长。
这样的位置重要么？当然！真的达到了这一步的话，不说对外界什么威势。在宗门内部的话，话语权真的是极高的一种情况。
上一代的医仙在的时候，他要是做出什么决定。其实整个沈家，都会是不会有一丝迟疑的全力执行。
可是说到底，沈修则的情况，毕竟和医仙不同。
当时的时候，医仙其实差不多算是突然间的消失。对于沈家以后如何运作，医仙根本就没有留下什么明确的说法。
董事长突然间消失了，公司怎么办？当然是赶紧先找一个代理董事长啊。
就是在这样的一个情况下，当时医术确实已经是沈家除医仙之外最强的沈修则，才被推到了台前。
而实际上的情况是，沈修则能走到这一步。除了他的医术之外，其实还和他的背景有关。沈修则为什么骄狂？说到底其实和他的身份有关。
现在的沈修则七十五岁，但是七十年前还是什么时候呢？几乎就是最封建的年代末尾了。
当时正是国家动荡的时候，可是实际上的情况是，当时已经就是医仙世家的江北沈家，其实并没有受到多大的冲击。
别管什么年代，医术超凡的沈家，肯定是要被别人优待的。
在这样的情况下，外面再是动荡。沈家派出几个高人跟在几个领导人身边贴身保护，其实沈家的安危，就已经被保了下来。
就在这样的情况下，其实沈家在动乱之后的那几年，很多理念，都没有及时的改变过来。
股份这种说法，是要到上个世纪九十年代的时候，才真的算回事儿。
而在此之前，沈家的理念，本来就很是传统的。沈修则身为长房少爷，就算天赋比师兄差一点。但是从小，一直就是被整个家族娇惯起来的。
等到外面的风潮影响，沈家的一些理念也开始变化的时候，其实沈修则这里的性格，已经就定型了。
人品确实不怎么滴，可是医仙走之前没有留下什么说法。算来算去，沈氏集团决定董事长的位置，很大程度上就是要看股份了。而沈修则人品虽然不怎么滴，但却是长房最有前途的一个人了。
长房其实也已经开枝散叶，通辈分里面不是只有沈修则一个人。但是长房这里，确实是没有必要把长房的资源分散开始内耗。然后让其他沈家人占了便宜。
所以最后的话，长房这里就是集中优势资源支持沈修则。而因为沈修则本身确实已经是当时的身价医术最强的一个人，而在沈家这样的医道世家。选择家主的时候，其实医术方面的能力确实很是重要。
在这样的情况下，长房集中资源，才把沈修则推上了董事长的位置。
可是实际上的情况是，谁说了，董事长就能一言堂？早些年的家主有这样的权力。可是新时代的董事长的话，根本没有那么厉害。
说到底，就是董事长和总经理负责公司的日常运转。总经理更详细一些，更忙一些。
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可是但凡对沈家影响较大的事情，沈修则还是要受到沈家理事会的钳制的。其实道理很简单，沈修则是什么人，别人不知道，但是在沈家内部，根本不是什么秘密。
首先现在沈家那些长老，当年普遍都是和沈修则从一个年代过来的。
沈修则早些年对家族内部的竞争者到底是多么恶毒，这些老人普遍记得。而就是后来，沈修则自以为自己的一些研究算是隐蔽，可是说到底，又不能做到绝对的封闭。其实江北沈家的其他一些人，也是猜到了沈修则的一些行为的。只不过这个时期，沈修则确实已经是江北沈家医术最强的一个人了。所以就连江北沈家内部，都拿沈修则没什么办法。
江北医仙世家有家主的岗位，可是说到底，这都什么年代了。有血缘关系，确实往往更亲近一些。可是就算不想和亲人有什么关系，法律上也不是说非得逼着姓沈的全部留在沈家。
旧社会的时候，沈家的产业可以集中在一个人身上。可是等到后来的话，继承法开始实施。每个子女都有资格继承家业，只要没有提爱情订好完善的遗嘱的话，这家族资产肯定要逐渐一代一代的分到更多的子女手里。
所以事实上的话，这些家族现在，一般普遍都是这样的一个情况。股份的话，其实已经分到了十几号几十人手里。长房的股份多一点，所以往往也能拿到董事长的位置。换成以前的说法，那就是家主。
说到底，要有更多的资金聚拢在一起，才能撬动更大的利益。也是因为这样的原因，家族内部的这些成员，就算可以自立门户，往往也要想方设法的留在沈家。背靠大树好乘凉嘛。
可是实际上的情况是，就是长房这里，所掌握的股份，也早就已经算不上是绝对占股了。
长房都有好几个人，加起来股份都不能超过一半。更何况，长房的这些兄弟姐妹，还不至于是绝对的一条心。
因为沈家是医道世家，而不是传统的商人世家。因为这样的原因，其实沈家的家主位置，其实都不能绝对的把握在长房这里。
说到底，医仙世家你要是有传说级医者的话，结果这个传说级医者还不是沈家家主。这算什么事儿？
你要是为了维护自己一时利益，不把家主的位置交给沈家的医仙的话。你对人家医仙有防备，人家医仙还不想伺候你了来着。
人家医术已经通神，就算是脱离了沈家，也能短时间内建立起自己的一方势力。可是沈家如果错过了这样的一位医仙的话。那可就是错过了沈家百年的机缘。
所以沈家这里，其实之前就有规矩。沈家子弟如果成为了传说级医者的话，只要没有什么特别严重的劣迹，就可以成为沈家的家主，或者说是沈氏集团的董事长。
这样的位置重要么？当然！真的达到了这一步的话，不说对外界什么威势。在宗门内部的话，话语权真的是极高的一种情况。
上一代的医仙在的时候，他要是做出什么决定。其实整个沈家，都会是不会有一丝迟疑的全力执行。
可是说到底，沈修则的情况，毕竟和医仙不同。
当时的时候，医仙其实差不多算是突然间的消失。对于沈家以后如何运作，医仙根本就没有留下什么明确的说法。
董事长突然间消失了，公司怎么办？当然是赶紧先找一个代理董事长啊。
就是在这样的一个情况下，当时医术确实已经是沈家除医仙之外最强的沈修则，才被推到了台前。
而实际上的情况是，沈修则能走到这一步。除了他的医术之外，其实还和他的背景有关。沈修则为什么骄狂？说到底其实和他的身份有关。
现在的沈修则七十五岁，但是七十年前还是什么时候呢？几乎就是最封建的年代末尾了。
当时正是国家动荡的时候，可是实际上的情况是，当时已经就是医仙世家的江北沈家，其实并没有受到多大的冲击。
别管什么年代，医术超凡的沈家，肯定是要被别人优待的。
在这样的情况下，外面再是动荡。沈家派出几个高人跟在几个领导人身边贴身保护，其实沈家的安危，就已经被保了下来。
就在这样的情况下，其实沈家在动乱之后的那几年，很多理念，都没有及时的改变过来。
股份这种说法，是要到上个世纪九十年代的时候，才真的算回事儿。
而在此之前，沈家的理念，本来就很是传统的。沈修则身为长房少爷，就算天赋比师兄差一点。但是从小，一直就是被整个家族娇惯起来的。
等到外面的风潮影响，沈家的一些理念也开始变化的时候，其实沈修则这里的性格，已经就定型了。
人品确实不怎么滴，可是医仙走之前没有留下什么说法。算来算去，沈氏集团决定董事长的位置，很大程度上就是要看股份了。而沈修则人品虽然不怎么滴，但却是长房最有前途的一个人了。
长房其实也已经开枝散叶，通辈分里面不是只有沈修则一个人。但是长房这里，确实是没有必要把长房的资源分散开始内耗。然后让其他沈家人占了便宜。
所以最后的话，长房这里就是集中优势资源支持沈修则。而因为沈修则本身确实已经是当时的身价医术最强的一个人，而在沈家这样的医道世家。选择家主的时候，其实医术方面的能力确实很是重要。
在这样的情况下，长房集中资源，才把沈修则推上了董事长的位置。
可是实际上的情况是，谁说了，董事长就能一言堂？早些年的家主有这样的权力。可是新时代的董事长的话，根本没有那么厉害。
说到底，就是董事长和总经理负责公司的日常运转。总经理更详细一些，更忙一些。
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