将军的成长史 第一百一十六章 意外的提拔
目录：最强帝王养成系统| 作者：重启路人甲| 类别：历史军事
最强帝王养成系统正文卷第一百一十六章意外的提拔?听到方浩在最后一个任命，在场所，有的人都愣在了那里，包括被点到名的那个年轻人。
那是一个年纪才二十出头的年轻人，他的职位不是队正，而是一个火长。
甚至，他在方浩来到边关之前并不是正式的士兵，而只是一个边民。
剩下的那十一个队正，心里都很失望。
而那些火长则羡慕的看着那个年轻人。
“为什么让他一个火长——而且是从边民里面提拔起来的火长来当指挥呢？”
方浩知道这些人心中都有疑问，对他们说道：“我说过了，只要你们能够努力认真的做事，我都能够看得到。李子扬我注意过他几个月的时间，因为他不管是训练还是干活，都非常的积极，而且能够有效的带动他管辖的那些人的积极性，动员能力很强，有着做将领的潜质。”
李子扬这才从震惊中反应过来，站了起来，不过双腿都在发抖，还是没有恢复，完全被这巨大的惊喜给整得蒙逼了。
“多……多谢将军的提拔……”
他话都说不囫囵了，才说了这几个字，声音就哽咽了，热泪流了下来，突然拜伏在地，说道：
“将军的提拔之恩，属下就算是粉身碎骨，也难报万一……以后只要将军有令，不管是上刀山、下火海，属下要是皱一下眉头，那就不是人了！”
“恭喜宿主获得死忠属从，奖励系统积分九十分。”
方浩的脑海里响起这样的声音。
他微微点头——懂得感恩的部下才是好部下。
如果给了这个边民里提拔出来的人指挥的位置，他还没有变成自己的死忠，那么这个人就太不懂得感恩了，以后还是要想办法把他从位置上撤下来。
为什么要选择这个人来当指挥，当然其中有一部分原因是那个人当上火长之后，表现的确实挺不错的，让方浩很欣赏。
不过最主要的原因还是要在边民里面提拔一个人起来。
这有着巨大的好处。
因为这支军队最主要的组成部分就是发配到这里来的边民，不是发配过来的人，除了他之外就只有三十几个正式士兵。
必须要让那些边民看到希望，有着同样的晋升机会，而不是等到那三十几个正式士兵，一个一个的往上升之后，他们只能抢那些空出来的位置。
所以他需要超拔。
那五个一开始就是火长的人，资历最老，提拔他们，没有人有什么话说，这个是争不来的。
剩下一个营指挥的位置，必须要给边民里面的一个人，这才能够让那些边民看到希望，让他们明白将军对他们是一视同仁的。
一个营指挥的位置，就算能够引得起争议，也不会有太大的争议，完全可以弹压得下来。
有人不满那是肯定的，不只是那十一个没有提拔上去的资格更老的队正不满，就算是同为火长的人里面，也肯定会有一些人不满。
人心本来就是如此，方浩也没法扭转过来。
但是，要是谁发出了什么不满的声音，做出什么不好的事情来，影响到军营的安定团结，方浩并不介意杀一两个来祭旗。
对于李子扬的表态，配合上系统的提示，方浩非常的满意，说道：“你且起来，这是对你这段时间表现的肯定，我希望你在新的职务上，能够有更好的发挥。有什么不懂的可以问同僚，也可以问我。”
李子扬起来之后，方浩又对另外那些人说道：“我知道你们肯定会有一些人不服，有的职位比他高，有的资历比他老，为什么我偏偏要选择他来当最后一个营指挥？并不是因为你们做得不好，而是因为他做得比你们做得更好。而且他比你们更有锐气！”
说到这里，他声音提了上来：“这里面有很多老兵，是经历过战争的，我知道你们有着这些新兵所没有的战场上的经验，你们原本应该比他更有资格坐上这个位置，但是为什么没有选择你们，你们扪心自问一下——你们可还有进取之心？可还有保家卫国的豪情壮志？很多老兵就想着什么时候回老家去，试问这样的人，我怎么来相信他给我带出一支能打仗、敢打仗的队伍出来？”
他这话说得很多老兵都低下了头。
这确实是事实，那些老兵哪怕是当上了队正或者火长，态度还是比较消极。
训练的时候倒也是认真，可是除了完成自己的本职工作之外，并没有什么动力去做别的事情，和手下士兵的交流中，也经常流露出不想继续当兵的观点。
有一些老兵——特别是被提拔为队正的老兵，现在已经开始后悔。
他们原本有更大的机会得到晋升，可是因为自己的消极态度，浪费了这样的机会。
在这里当兵当然不好，可是如果能够当上一个指挥，那又不一样了。
虽然在先锋卫这边不存在扣士兵军饷的事情，方浩管这些管得非常的严，他自己都没有吃空饷，自然不会允许别人去做这种事情。
但是，一个营指挥的俸禄，就已经比平常的士兵多了十倍不止，还能够指挥那么多人，有权利，也有经济利益，这样的官就可以当了。
哪怕以后不再晋升，当上十年的指挥，也能存够上千两银子，回到老家，买上一些地，岂不是可以富贵终老？
可是因为他们的懈怠，就错过了这样的机会。
“我希望你们能够看明白这件事情，想要晋升，可以，以后的机会还是大把的，但是就你们现在这种消极的态度，有机会也轮不到你们。”方浩说道，“我这是在为国家开疆扩土，需要的是有进取精神的人，不是胆怯的懦夫。想要晋升，拿出你们的努力来！”
在那些人不满之前，先训斥他们一顿，让他们明白为什么不提升他们。
这样能够让那些老兵改变一下态度，多审视一下自己的问题。
也是向那些边民中提拔上来的骨干们表明他的态度——只要你有才干，很努力认真的干，就拥有着晋升的机会。
和边民的身份没有任何关系。
那是一个年纪才二十出头的年轻人，他的职位不是队正，而是一个火长。
甚至，他在方浩来到边关之前并不是正式的士兵，而只是一个边民。
剩下的那十一个队正，心里都很失望。
而那些火长则羡慕的看着那个年轻人。
“为什么让他一个火长——而且是从边民里面提拔起来的火长来当指挥呢？”
方浩知道这些人心中都有疑问，对他们说道：“我说过了，只要你们能够努力认真的做事，我都能够看得到。李子扬我注意过他几个月的时间，因为他不管是训练还是干活，都非常的积极，而且能够有效的带动他管辖的那些人的积极性，动员能力很强，有着做将领的潜质。”
李子扬这才从震惊中反应过来，站了起来，不过双腿都在发抖，还是没有恢复，完全被这巨大的惊喜给整得蒙逼了。
“多……多谢将军的提拔……”
他话都说不囫囵了，才说了这几个字，声音就哽咽了，热泪流了下来，突然拜伏在地，说道：
“将军的提拔之恩，属下就算是粉身碎骨，也难报万一……以后只要将军有令，不管是上刀山、下火海，属下要是皱一下眉头，那就不是人了！”
“恭喜宿主获得死忠属从，奖励系统积分九十分。”
方浩的脑海里响起这样的声音。
他微微点头——懂得感恩的部下才是好部下。
如果给了这个边民里提拔出来的人指挥的位置，他还没有变成自己的死忠，那么这个人就太不懂得感恩了，以后还是要想办法把他从位置上撤下来。
为什么要选择这个人来当指挥，当然其中有一部分原因是那个人当上火长之后，表现的确实挺不错的，让方浩很欣赏。
不过最主要的原因还是要在边民里面提拔一个人起来。
这有着巨大的好处。
因为这支军队最主要的组成部分就是发配到这里来的边民，不是发配过来的人，除了他之外就只有三十几个正式士兵。
必须要让那些边民看到希望，有着同样的晋升机会，而不是等到那三十几个正式士兵，一个一个的往上升之后，他们只能抢那些空出来的位置。
所以他需要超拔。
那五个一开始就是火长的人，资历最老，提拔他们，没有人有什么话说，这个是争不来的。
剩下一个营指挥的位置，必须要给边民里面的一个人，这才能够让那些边民看到希望，让他们明白将军对他们是一视同仁的。
一个营指挥的位置，就算能够引得起争议，也不会有太大的争议，完全可以弹压得下来。
有人不满那是肯定的，不只是那十一个没有提拔上去的资格更老的队正不满，就算是同为火长的人里面，也肯定会有一些人不满。
人心本来就是如此，方浩也没法扭转过来。
但是，要是谁发出了什么不满的声音，做出什么不好的事情来，影响到军营的安定团结，方浩并不介意杀一两个来祭旗。
对于李子扬的表态，配合上系统的提示，方浩非常的满意，说道：“你且起来，这是对你这段时间表现的肯定，我希望你在新的职务上，能够有更好的发挥。有什么不懂的可以问同僚，也可以问我。”
李子扬起来之后，方浩又对另外那些人说道：“我知道你们肯定会有一些人不服，有的职位比他高，有的资历比他老，为什么我偏偏要选择他来当最后一个营指挥？并不是因为你们做得不好，而是因为他做得比你们做得更好。而且他比你们更有锐气！”
说到这里，他声音提了上来：“这里面有很多老兵，是经历过战争的，我知道你们有着这些新兵所没有的战场上的经验，你们原本应该比他更有资格坐上这个位置，但是为什么没有选择你们，你们扪心自问一下——你们可还有进取之心？可还有保家卫国的豪情壮志？很多老兵就想着什么时候回老家去，试问这样的人，我怎么来相信他给我带出一支能打仗、敢打仗的队伍出来？”
他这话说得很多老兵都低下了头。
这确实是事实，那些老兵哪怕是当上了队正或者火长，态度还是比较消极。
训练的时候倒也是认真，可是除了完成自己的本职工作之外，并没有什么动力去做别的事情，和手下士兵的交流中，也经常流露出不想继续当兵的观点。
有一些老兵——特别是被提拔为队正的老兵，现在已经开始后悔。
他们原本有更大的机会得到晋升，可是因为自己的消极态度，浪费了这样的机会。
在这里当兵当然不好，可是如果能够当上一个指挥，那又不一样了。
虽然在先锋卫这边不存在扣士兵军饷的事情，方浩管这些管得非常的严，他自己都没有吃空饷，自然不会允许别人去做这种事情。
但是，一个营指挥的俸禄，就已经比平常的士兵多了十倍不止，还能够指挥那么多人，有权利，也有经济利益，这样的官就可以当了。
哪怕以后不再晋升，当上十年的指挥，也能存够上千两银子，回到老家，买上一些地，岂不是可以富贵终老？
可是因为他们的懈怠，就错过了这样的机会。
“我希望你们能够看明白这件事情，想要晋升，可以，以后的机会还是大把的，但是就你们现在这种消极的态度，有机会也轮不到你们。”方浩说道，“我这是在为国家开疆扩土，需要的是有进取精神的人，不是胆怯的懦夫。想要晋升，拿出你们的努力来！”
在那些人不满之前，先训斥他们一顿，让他们明白为什么不提升他们。
这样能够让那些老兵改变一下态度，多审视一下自己的问题。
也是向那些边民中提拔上来的骨干们表明他的态度——只要你有才干，很努力认真的干，就拥有着晋升的机会。
和边民的身份没有任何关系。
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