起点小说网 帝都升职录 第二百零一章 Rachel的选择

第二百零一章 Rachel的选择

目录:帝都升职录| 作者:淡紫菊花| 类别:其他类型

    一个星期后,Flora汇报了她的市场开拓计划。

    Marco和尹杰一起参加了这个会议。他私底下觉得尹杰这次采取的竞岗考核方式很新鲜很有意思,所以很有热情参与,想体验看看这种考核方式下员工的发展走势大概会是怎么样。假如事实证明这一方法卓然有效,他不仅想在TH中国推广实施,还打算推荐到TH集团的管理委员会上去。

    就像上次说的那样,这次会议之前,尹杰就综合华南市场的摸底估计,以及LS的年度任务,与Marco讨论了华南市场应该达到的年度目标。

    一收到Flora呈上的工作计划,她和Marco都首先看向其中的市场拓展目标。看罢两人不禁相视一笑。又都暂且压下不说,静等Flora琅琅解说她的预测和想法。

    Flora提出的年度目标高出尹杰提出的数据接近两成。

    虽然她和Marco都承认Flora的想法很有新意,但实施起来还是有一定的难度。尹杰亮出了自己设定的数据,建议Flora对计划进行修改。

    Flora很诧异也很感动,却还是固执地要求按照自己的计划来:

    “我提出的这个工作方案,如果顺利执行的话完全能够实现我设定的目标的。Marco总,Evita总,我已经调适了自己的状态,也希望通过实施这个方案让自己随时保持旺盛的竞技状态,并不想因目标降低而让自己心存侥幸。”

    “一张一弛,文武之道。”尹杰劝说道,“你应该知道刚不可久,柔不可守的道理?修改后的目标比较合理,实施把握更大。”

    Flora依然坚持自己的方案。Marco不由再三确认:

    “Flora,你真的想好了吗?”

    “是的Marco,我决定了。”她的态度异常坚定。

    就这样,三人在计划书上签字,一式两份。尹杰和Flora各执一份。

    这才是Flora的军令状。

    ……

    Marco把房间留给了两人。

    “关于工作的方式方法,以及与总领馆协作的注意事项,这段时间咱们俩已经谈了不少了。最后我再强调一句,要达到目标,你首先要懂得善用资源。”

    看着尹杰隐含深意的眸子,Flora认真地说:

    “我明白的。Evita,我知道对于我竞争这个职位,公司里有异议存在。您放心,我会用行动和成绩让他们心服口服。但是真的遇到困难了,我还是能请您帮忙的,对吗?”

    “尽量自力更生,好好体验好好总结,否则你这次考验的意义就没有了,对吗?当然,如果真遇到难以解决的问题,尽管随时电话公司求助,我们会全力帮助你的!好了,抓紧时间准备去吧!”

    距离春节还剩下两周时间,Flora打算抓紧这段时间完成自己的准备工作。

    Hanson的态度很微妙,但自己毕竟还是LS项目“代理”主管,分配的工作他还是得做!

    她当然知道,Hanson这样的人,只有看到了出扎扎实实的成绩,才可能真正折服。

    那就,等着吧!

    ……

    最让尹杰感觉

    无奈的还是Rachel。

    满打满算,LS  和  咨询业务部门中,真正有资格竞争部门经理的,其实也不过就是Flora和Rachel两个人。

    现在Flora的情况已经理顺了,接下来的行动方案和监督评估方案也已经非常就绪。

    只是Rachel,永远那么一幅人淡如菊无欲无求的姿态,让尹杰觉得无从措手。

    她想了又想,决定还是和她再谈一谈,实在谈不通的话再说。

    所幸上次Nichole事件之后,Rachel对尹杰的态度多了一些善意。虽则依然还是无欲无求,但总算不再一幅不食人间烟火的仙人姿态了。

    “Rachel,你对公司内部竞岗一事怎么看?”

    “很新奇的做法。我感觉像是把权威性和民主性两种管理方式糅合起来,又在此基础上加了一些比较新颖的东西,相当有意思。”

    “哈哈……别光顾着琢磨理论的东西,你本人对这次竞岗是怎么个考虑?”

    “您不是说五一以后才需要明确意愿吗?”

    “其他人是这样。不过Flora和你,与其他人不一样!”

    “嗯……看您的安排了。公司对我的安排是什么,那我就做什么。”

    “既然说是竞岗,那当然得要考虑个人意愿的。假如说,让你脱离咨询部去负责LS业务,你愿意干吗?”

    Rachel明显愣了一下,笑了笑说:

    “那也不错啊!我可以尝试尝试。”

    尹杰笑了起来,点着她说:

    “你可真是……,咱们打开天窗说亮话吧!Rachel,我想知道你的职业规划。”她看着Rachel说:

    “千万别对我说你没有规划。我不会相信的。”她轻声说,“Rachel你并不是随遇而安的人,你的工作生活都是经过规划的。我理解、也尊重你有难言之隐。但你得明白,公司必须进行人力资源中长期规划,尤其是这么重要的位置。能理解吗?”

    Rachel苦笑,她知道这次不大可能躲得过去了。但还是挣扎道:

    “可是我真的没有……”她看着尹杰一脸的“我就听着你瞎扯”,苦涩地说:

    “以前或许是有的。我以前最喜欢规划了。……可现在,我确实没有……”

    “那现在就开始,做一份5—10年的职业规划吧。”尹杰温和却不容辩驳地说,“这对你而言不是什么困难的事。现在开始吧,春节放假前交给我。”

    Rachel很明白尹杰为什么选择今天与她做这个谈话。但这自己真的能够定下来了吗?

    她心里一点都没底。

    或许,就认真地在TH呆下去?虽然薪酬少了些,职位低了点,……,但毕竟也足够生活了,而且这个环境确实简单省心。

    但是,如果被他发现自己在这里……岂不还是得离开?还不如现在这样,离开也没什么不可以……

    Rachel的心情很是复杂。

    一年前,她应聘TH中国,在很大程度上是看出了这个公司急需用人,而且这公司和自己原来的圈子离得比较远,同时自己的专业知识也用得上。只要小心一点就不用担心会暴露……

    事实证明了她的判断是对的。

    拒绝对老东家的背景调查,这在外企招聘中几乎可以称之为离经叛道。Rachel这么做了,因为她过硬的专业能力,最终还是被录用了。

    对于几位老板的宽容,Rachel心怀感激,愿意为TH中国撑起一个咨询部,甚至于愿意与Marco和尹杰分享自己的项目经验,并亲自整理培训资料亲自进行员工培训。

    对她来说,做到这些毫无难度,关键只在于愿不愿意。

    她记得刚到公司不久尹杰与她的那次谈话。她答应了,也确实遵守了自己的承诺,她挑选的继任者是Gina,并且愿意全力培养她。

    有朝一日自己必须离开,这样就可以了无牵挂。

    然而,想到离开,自己心头居然会泛起一丝不舍……这究竟又是怎么回事?

    她白着脸,摇摇晃晃地走回座位。

    尹杰抱臂站在窗前,她在等着Rachel做出抉择。TH中国的快速发展需要一个稳定的领导团队,咨询部门主管这个职位非常重要,不可能总是这样含糊下去。

    Rachel不愿透露自己的隐私那没问题,但她在TH中国的职业规划必须清楚明白,公司给她的例外已经够多,现在必须由她考虑公司的需要,来做出让步。

    咨询是个团队游戏,咨询的负责人除了对自己的专业有绝对自信之外,对团队的责任感也非常重要。

    尹杰一直坚信:“舞台为需要机会的人准备,而不是为最有能力的人准备的”。

    Rachel确实很有能力,但是她需要这个舞台吗?

    因为自己的发展节奏骤变,Flora的发展也就不能再像以前一样按部就班下去。不过总的说来尹杰对Flora是放心的。她知道这个女孩虽然不机灵,但以她那独特的坚韧秉性,一旦意识到问题所在就会比其他任何人都更具有爆发力。她非常确信,华南这个舞台很适合Flora。

    但是,Rachel呢?

    Marco的想法很明确,既然Rachel迟迟不表态,似乎无意与TH中国共生下去,那么就把她纯粹当作一个工具人使用就好了,促使她尽力为咨询部培养打磨出一个合格的接班人。

    “我认为这样做对Rachel更合适。”Marco说。

    关键只是,尹杰至今还不想放弃对Rachel的期待。

    她很惜才,因而很犹豫:从专业角度来看Rachel的工作几乎可称之为完美。从团队合作方面来看她也算是一位负责任的Leader,时刻以团队为先,在团队遇到困难的时候会主动站出来协调和调解矛盾。

    但是从她的积极性上来说……她那种不含烟火气的淡然,……,这种态度在一定程度上意味着对公司的蔑视——是TH更需要我!

    同时传达了一种意念:“我能力强无论到什么公司都能被奉为上宾。如果待遇不好环境不优,我随时都可以飘然远去……”

    对于现在的尹杰而言,这种若即若离,随时可以抽身退步的姿态,是绝对不被允许的。

    她决定倒逼Rachel一下。
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