第36章 人性本贱
目录：红叶科技| 作者：绝情少君| 类别：科幻灵异
公司暗涌纷纷，徐枫却在关键实验之中，青金之所以在后世没有第一时间被利用起来那就是因为其硬度，这个在后世已经有了解决的方法。
使用生物科技把青金熔炼，这种小型的核聚变发动机，对于徐枫来说就好比DIY一个发动机一样。只不过这个可是可控核聚变，这样的技术可以说超过了此时科技有五十年啊。有了这样的科技那么有很多项目都可以开始做了。
科研进行一个段落，徐枫就有时间来处理企业管理事物，他对公司了解很多，对于未来也有一定的布局。实际上徐枫要是讲自己打算绝对不会发生这样的情况，可是他没有讲，自己在实验室里忙活，等事情到了现在那基本上影响很恶劣了。
“徐总，上个月离职率达到了百分之三，而且我们招聘也遇到了问题。”
“红叶科技一向是业界工资最高的，而且我们招聘主力不是什么高层次人才，遇到了什么样的问题？”
“也是受这次风波的影响，离职的人在网上抹黑我们。”
“法务部负责，涉及泄密的，诽谤的走司法程序。”
“徐总，这样会不会适得其反，这样人心惶惶之下会有一些人误解。”
“我们是盈利性企业，不是请客吃饭，至于说法不责众，在我这里是不存在的。今天能这样，下次还不知道怎么样呢？所有离职的只要他想离职那就批复，红叶不需要这样的人。”
“徐总，这样下去也不是办法，是不是安抚一下人心？”
“柳总，我觉得你们对公司根基有错误认识。红叶科技根基是什么？是那些想离职的人吗？不是，依靠的是创新科技。你是筹备的老人了，张翔辉他们现在怎么样了？红叶现在又是什么光景？”
“徐总，我不是说向着谁？红叶从开始筹建开始我老柳就兢兢业业的。红叶是你的，可是我和大家都是用心倾溉的，我从来没想过什么股份什么的，你给的工资够我富足的生活，可是我就是不想企业因为这些动荡，现在企业资金困难，人事动荡，稍有不慎就是巨大的动荡。”
柳洋顿了一顿：“红叶拥有很多科技，这些科技让很多人眼红，现在是以几个行政部门动荡，那波及到技术部门呢？也许徐总不在乎，可是没有人去做，徐总你怎么去安心研究？难道我们在徐总眼里就那么没用吗？”
“柳哥，你误会了，我从来没有觉得大家没有用，这么讲我徐枫不需要不能同甘共苦的人，现在才稍微有点儿名气，争权夺利，我承认就目前而言行政部门心里不平衡，但是企业目前还没发展到那一步。”
“徐总，你有什么打算，能和我们讲讲吗？”
“目前时机还不成熟，多说无益？在自己考虑，选择短期利益想走的，我不阻拦，想留下来的，我将来不会亏待。你们对下边也不需要许诺什么，到时候实现不了别说我不给面子。”
说完徐枫离开了会议室，留下来的高层面面相觑。
“柳哥，徐总这是意气用事？做企业没有这样的？”
“他任性的还少了呀，做好本质工作，都上点儿心，别懒散，他这人虽然任性，本事还有的，手里有的是资源，而且说起来不会让大家吃亏，顺着就行了。你们去问问原来筹备组的人如果有现在的条件他们会不会走？”
“柳哥，我们也不是说多贪心的人，就是心气不顺，把我们当什么了，他的臣子吗？”
“嘿，你还真说对了，回去可以好好看看以前臣子咋做的？”
“老郑你少幸灾乐祸，你还不是封疆大吏呢？小心把你分配边疆做个小官儿。”
“呵呵，我们和你们不一样，说句实在话，大部分技术人员是不会走的，你们压根就不知道红叶科技意味着什么？”
“老郑，你有不同的看法？给我讲讲。”
“柳哥，实际我也不是很清楚，怎么说呢，反正我感觉就是徐总他不接受妥协，而且就目前而言我们真的帮不上太多，所以也无怪乎他不在乎了。”
“大家都散了吧，用心做事儿，企业没有亏大家工资，天要下雨娘要嫁人，谁要是想不通就让他自己离职，上一天班就要干好工作。”
高层也没有统一思想，这样看的出来，做事情思想统一有多么重要，这还是徐枫掌控了企业核心，不然轻则元气大伤，重则弄破产都有可能。
人大多都是这样的，你越是在乎他，他反而矫情起来，你要不在乎他了，你虐他千百遍，他依旧待你如初恋。
职场也一样，红叶科技给的工资高，奖金福利也是高标准，觊觎股份产权，呵呵，不给你你能咋的，公司表现出来就不搭理了，你爱走不拦着。
“小刘你不是说有猎头联系你了吗？最近咋样？”
“我仔细想了想觉得咱们这里还挺好的，我在朝歌买了房，从公司申请的住房贷款，要是跳槽了这些钱还不上的，我们不是那些技术人员，人家有的是被大力气挖，咱们也就是有个资历。”
“老米你呢？”
“我也不太想走，我家就是朝歌的，去了外地不一定就顺心。我现在属于G3，如果顺利明年可以升G4的，工资和福利都会涨一大截，没必要舍近求远。”
“还是你们好，直接论年限，我们就不行了，没法混资历。”
“刘大头，你少在这里炫耀，你们管理层升起来比我们好多了，要不咱们换换。”
“切！我这算什么管理，连个职称都没有。”
“老米说的没错，刘组确实有些炫耀了，刘组，你说我这也到了选岗的时候了，我选哪个为好？”
“咱们几个行政部门主要以管理为主，那就看你自己怎么打算的？是想闯荡还是要安逸。你要有拼劲儿那就选管理岗，这次公司离职比较多，管理人员有空缺，选管理岗还是比较容易的。”
使用生物科技把青金熔炼，这种小型的核聚变发动机，对于徐枫来说就好比DIY一个发动机一样。只不过这个可是可控核聚变，这样的技术可以说超过了此时科技有五十年啊。有了这样的科技那么有很多项目都可以开始做了。
科研进行一个段落，徐枫就有时间来处理企业管理事物，他对公司了解很多，对于未来也有一定的布局。实际上徐枫要是讲自己打算绝对不会发生这样的情况，可是他没有讲，自己在实验室里忙活，等事情到了现在那基本上影响很恶劣了。
“徐总，上个月离职率达到了百分之三，而且我们招聘也遇到了问题。”
“红叶科技一向是业界工资最高的，而且我们招聘主力不是什么高层次人才，遇到了什么样的问题？”
“也是受这次风波的影响，离职的人在网上抹黑我们。”
“法务部负责，涉及泄密的，诽谤的走司法程序。”
“徐总，这样会不会适得其反，这样人心惶惶之下会有一些人误解。”
“我们是盈利性企业，不是请客吃饭，至于说法不责众，在我这里是不存在的。今天能这样，下次还不知道怎么样呢？所有离职的只要他想离职那就批复，红叶不需要这样的人。”
“徐总，这样下去也不是办法，是不是安抚一下人心？”
“柳总，我觉得你们对公司根基有错误认识。红叶科技根基是什么？是那些想离职的人吗？不是，依靠的是创新科技。你是筹备的老人了，张翔辉他们现在怎么样了？红叶现在又是什么光景？”
“徐总，我不是说向着谁？红叶从开始筹建开始我老柳就兢兢业业的。红叶是你的，可是我和大家都是用心倾溉的，我从来没想过什么股份什么的，你给的工资够我富足的生活，可是我就是不想企业因为这些动荡，现在企业资金困难，人事动荡，稍有不慎就是巨大的动荡。”
柳洋顿了一顿：“红叶拥有很多科技，这些科技让很多人眼红，现在是以几个行政部门动荡，那波及到技术部门呢？也许徐总不在乎，可是没有人去做，徐总你怎么去安心研究？难道我们在徐总眼里就那么没用吗？”
“柳哥，你误会了，我从来没有觉得大家没有用，这么讲我徐枫不需要不能同甘共苦的人，现在才稍微有点儿名气，争权夺利，我承认就目前而言行政部门心里不平衡，但是企业目前还没发展到那一步。”
“徐总，你有什么打算，能和我们讲讲吗？”
“目前时机还不成熟，多说无益？在自己考虑，选择短期利益想走的，我不阻拦，想留下来的，我将来不会亏待。你们对下边也不需要许诺什么，到时候实现不了别说我不给面子。”
说完徐枫离开了会议室，留下来的高层面面相觑。
“柳哥，徐总这是意气用事？做企业没有这样的？”
“他任性的还少了呀，做好本质工作，都上点儿心，别懒散，他这人虽然任性，本事还有的，手里有的是资源，而且说起来不会让大家吃亏，顺着就行了。你们去问问原来筹备组的人如果有现在的条件他们会不会走？”
“柳哥，我们也不是说多贪心的人，就是心气不顺，把我们当什么了，他的臣子吗？”
“嘿，你还真说对了，回去可以好好看看以前臣子咋做的？”
“老郑你少幸灾乐祸，你还不是封疆大吏呢？小心把你分配边疆做个小官儿。”
“呵呵，我们和你们不一样，说句实在话，大部分技术人员是不会走的，你们压根就不知道红叶科技意味着什么？”
“老郑，你有不同的看法？给我讲讲。”
“柳哥，实际我也不是很清楚，怎么说呢，反正我感觉就是徐总他不接受妥协，而且就目前而言我们真的帮不上太多，所以也无怪乎他不在乎了。”
“大家都散了吧，用心做事儿，企业没有亏大家工资，天要下雨娘要嫁人，谁要是想不通就让他自己离职，上一天班就要干好工作。”
高层也没有统一思想，这样看的出来，做事情思想统一有多么重要，这还是徐枫掌控了企业核心，不然轻则元气大伤，重则弄破产都有可能。
人大多都是这样的，你越是在乎他，他反而矫情起来，你要不在乎他了，你虐他千百遍，他依旧待你如初恋。
职场也一样，红叶科技给的工资高，奖金福利也是高标准，觊觎股份产权，呵呵，不给你你能咋的，公司表现出来就不搭理了，你爱走不拦着。
“小刘你不是说有猎头联系你了吗？最近咋样？”
“我仔细想了想觉得咱们这里还挺好的，我在朝歌买了房，从公司申请的住房贷款，要是跳槽了这些钱还不上的，我们不是那些技术人员，人家有的是被大力气挖，咱们也就是有个资历。”
“老米你呢？”
“我也不太想走，我家就是朝歌的，去了外地不一定就顺心。我现在属于G3，如果顺利明年可以升G4的，工资和福利都会涨一大截，没必要舍近求远。”
“还是你们好，直接论年限，我们就不行了，没法混资历。”
“刘大头，你少在这里炫耀，你们管理层升起来比我们好多了，要不咱们换换。”
“切！我这算什么管理，连个职称都没有。”
“老米说的没错，刘组确实有些炫耀了，刘组，你说我这也到了选岗的时候了，我选哪个为好？”
“咱们几个行政部门主要以管理为主，那就看你自己怎么打算的？是想闯荡还是要安逸。你要有拼劲儿那就选管理岗，这次公司离职比较多，管理人员有空缺，选管理岗还是比较容易的。”
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