第五百五十四章 腾飞集团还能坚持多久
目录：腾飞我的航空时代| 作者：安溪柚| 类别：其他类型
说完赵教授转头看向庄建业：“小庄，我有个不情之请。”
“您说。”庄建业赶忙坐直了身子。
“小吴的相州厂既然已经归了腾飞集团，那你们这边能不能帮着他们那边做些直升机方面的配套？”
听了赵教授的话，庄建业沉吟一下方才开口：“那我能不能先了解下直升机项目的具体情况，毕竟……您知道的，这么大的企业……”
“我懂，我懂……”没等庄建业把话说完，赵教授便笑着点头：“这要是放在以前我可能会批评你，不过现在看来，你这样的做法还是很有可取之处的，至少能让这么大的企业吃饱饭，这就很不容易了，具体的材料我晚上回去仔细整理下，明天找你仔细谈。”
“让我看，赵老哥您就别这么见外了，干脆就来我们腾飞集团算了，这样一来您的直升机项目也可以跟我们更好的接洽，毕竟我们要根据项目的具体情况确定目标客户群体。”
赵教授话音刚落，还没等庄建业开口刘纯便插嘴说道：“而且我们的目标客户群体并不局限于国内，集团的TM—9型飞机就在东南亚非常受欢迎，所以客户的直升机有什么要求，需要什么性能，这都需要我们细致的琢磨，慢慢的改进。”
一番话说的赵教授是频频点头，但又有些犹豫：“老刘同志的话是不错，可是我这身体怕是……”
“这就不劳教授担心，我们集团刚成立没多久，许多组织架构还不完善，年初的时候刚成立的航空航天部委就建议我们成立顾问委员会，让一些工作经验丰富的老同志、老专家为我们今后的决策把把关。
当时集团正在忙TM—9型飞机销售的事儿，一时没来得及落实，如果赵教授不嫌弃的话，来我们集团的顾问委员会做总顾问可好？”
八十年代，随着机构改革的推进，国内党政机关结构中出现一个很奇特的机构，那就是顾问委员会，这是当时干部终身制向退休制转变的一个过渡措施。
其他企事业单位因为年头长，到年龄的领导干部数量较多，所以早就成立了自己的顾问委员会。
腾飞集团到是也想跟兄弟厂靠拢，以免自己不那么特立独行，问题是从二十三分厂到如今的腾飞集团总工加在一起还不到十个年头，上到领导干部，下到一线员工有一个算一个都在当打之年，根本就没这方面的必要。
至于部委建议说可以返聘一些其他厂的干部或部委退下来的领导，庄建业就装作没看见，他可不想搞一堆闲人来着吃干饭，有那份钱多给一线员工和技术人员发发福利他不香嘛。
反正是建议，又不是强行执行的指令，庄建业根本就不在乎。
但正所谓此一时，彼一时，庄建业不想养闲人，但对有真本事的还是很舍得投入的，更何况赵教授根本就不是一个人好不好，身边的佟霞、吴平就不用说了，这么多年的门生古旧遍布整个直升机领域，根本就是一整支直升机的科研队伍。
在这样的情况下将赵教授招入腾飞集团，无异于对自身的一种补强，这对善于抓住机会的庄建业来说怎么能放过。
然而庄建业的提议却让赵教授下一了跳：“总顾问？”
诧异了一句，然后连连摆手：“不行，不行，太高了，我担任个普通顾问就行，总顾问太高了。”
“总顾问算什么高的？根本就不高，如果可以的话，我看您老做我们集团的党高官都够用。”刘纯连忙摇头。
“老刘说的没错，总顾问您老实至名归，要知道我们集团今后的重要就是要发展旋翼飞行器，不然我们也不会上马D—30—Z系列涡轮轴发动机不是。”庄建业立马符合。
刘纯很默契的点头：“谁说不是？只可惜我们在这方面一没经验，二没技术，只能在这里空耗着。”
庄建业叹了口气，有些无奈的补充着：“所以，我们急缺一位能把我们技术能力和生产能力整合起来的技术带头人，教授，您也不想看着这些高水平的制造能力就这么荒废了吧？”
……
腾飞集团最能忽悠的两个人，单独拉出来一个就能把一般人给忽悠瘸了，两个人这么一唱一和，赵教授还没怎么滴就彻底晕菜了，犹豫半刻最后深深的叹了口气：“好吧，我个人原则上同意，不过还需要组织上的认可。”
“这方面您放心，我亲自落实。”庄建业拍着胸脯就把这点儿小事儿给应下来。
之后几个人有说了片刻题外话，然后起身去看了电子束焊接车间旁边的激光焊接车间，随后又参观了其他几个厂房，然后转回食堂吃了一顿大师傅亲手做的剁椒鱼头、红绕鱼和清蒸鱼，这才宾主尽欢的各自离去。
从第二天开始赵教授一行便由刘纯陪同在零度厂、腾飞航空技术研发中心、腾飞航空动力厂、飞行控制研究所以及初步投产的与麦道合资的浣城飞机制造厂等地参观考察。
期间赵教授见到了开始第二阶段试车的D—30—Z系列涡轮轴发动机，飞行控制研究所为TM—9型飞机开发的电传飞控系统以及一系列用于航空航天领域生产的高端制造和生产设备。
在惊叹之余，不断修改着自己的直升机改进方案，与此同时，老教授的直升机项目的申报材料也上报部委，在庄建业的推动下，以及鼓励企业自主研发的大背景下，部委的批复很快。
部委按照自主研发的支持政策提供一百万人民币的专项扶持资金，其余的全部由腾飞集团承担。
对此庄建业连眉头都没皱一下，因为正式就任腾飞集团顾问委员会总顾问的赵教授早就给他提交了一份直升机研发的可行性报告。
介于直升机所需的动力系统、轴承、材料以及部分制造工艺腾飞集团全部可以自主，再加上赵教授这么多年不断打磨的设计方案，直6改进方案的研制成本被压的很低。
既然如此庄建业痛快的批复了两千万的研制预算，便把直6改进方案彻底托付给赵教授，而他自己却要面对更大的麻烦。
就在报批直6直升机方案期间，麦道公司第二阶段投资突然终止，相较于直6改进方案两千万人民币，麦道的投资可是达到了3.5亿美元，这不得不让庄建业认真应对。
于是在跟麦道公司高层几番接触无果后，庄建业便把李斯特约出来，两人刚在星洲市中心新落成的高档酒店的茶餐厅落座，庄建业便开门见山的问：“我也不跟你客套了，到底怎么回事儿？”
李斯特苦笑着摇摇头，旋即正色道：“既然如此，那我就实话实说了庄，面对逐渐失控崩溃的国内经济，你觉得你们腾飞集团还能坚持多久？”
“您说。”庄建业赶忙坐直了身子。
“小吴的相州厂既然已经归了腾飞集团，那你们这边能不能帮着他们那边做些直升机方面的配套？”
听了赵教授的话，庄建业沉吟一下方才开口：“那我能不能先了解下直升机项目的具体情况，毕竟……您知道的，这么大的企业……”
“我懂，我懂……”没等庄建业把话说完，赵教授便笑着点头：“这要是放在以前我可能会批评你，不过现在看来，你这样的做法还是很有可取之处的，至少能让这么大的企业吃饱饭，这就很不容易了，具体的材料我晚上回去仔细整理下，明天找你仔细谈。”
“让我看，赵老哥您就别这么见外了，干脆就来我们腾飞集团算了，这样一来您的直升机项目也可以跟我们更好的接洽，毕竟我们要根据项目的具体情况确定目标客户群体。”
赵教授话音刚落，还没等庄建业开口刘纯便插嘴说道：“而且我们的目标客户群体并不局限于国内，集团的TM—9型飞机就在东南亚非常受欢迎，所以客户的直升机有什么要求，需要什么性能，这都需要我们细致的琢磨，慢慢的改进。”
一番话说的赵教授是频频点头，但又有些犹豫：“老刘同志的话是不错，可是我这身体怕是……”
“这就不劳教授担心，我们集团刚成立没多久，许多组织架构还不完善，年初的时候刚成立的航空航天部委就建议我们成立顾问委员会，让一些工作经验丰富的老同志、老专家为我们今后的决策把把关。
当时集团正在忙TM—9型飞机销售的事儿，一时没来得及落实，如果赵教授不嫌弃的话，来我们集团的顾问委员会做总顾问可好？”
八十年代，随着机构改革的推进，国内党政机关结构中出现一个很奇特的机构，那就是顾问委员会，这是当时干部终身制向退休制转变的一个过渡措施。
其他企事业单位因为年头长，到年龄的领导干部数量较多，所以早就成立了自己的顾问委员会。
腾飞集团到是也想跟兄弟厂靠拢，以免自己不那么特立独行，问题是从二十三分厂到如今的腾飞集团总工加在一起还不到十个年头，上到领导干部，下到一线员工有一个算一个都在当打之年，根本就没这方面的必要。
至于部委建议说可以返聘一些其他厂的干部或部委退下来的领导，庄建业就装作没看见，他可不想搞一堆闲人来着吃干饭，有那份钱多给一线员工和技术人员发发福利他不香嘛。
反正是建议，又不是强行执行的指令，庄建业根本就不在乎。
但正所谓此一时，彼一时，庄建业不想养闲人，但对有真本事的还是很舍得投入的，更何况赵教授根本就不是一个人好不好，身边的佟霞、吴平就不用说了，这么多年的门生古旧遍布整个直升机领域，根本就是一整支直升机的科研队伍。
在这样的情况下将赵教授招入腾飞集团，无异于对自身的一种补强，这对善于抓住机会的庄建业来说怎么能放过。
然而庄建业的提议却让赵教授下一了跳：“总顾问？”
诧异了一句，然后连连摆手：“不行，不行，太高了，我担任个普通顾问就行，总顾问太高了。”
“总顾问算什么高的？根本就不高，如果可以的话，我看您老做我们集团的党高官都够用。”刘纯连忙摇头。
“老刘说的没错，总顾问您老实至名归，要知道我们集团今后的重要就是要发展旋翼飞行器，不然我们也不会上马D—30—Z系列涡轮轴发动机不是。”庄建业立马符合。
刘纯很默契的点头：“谁说不是？只可惜我们在这方面一没经验，二没技术，只能在这里空耗着。”
庄建业叹了口气，有些无奈的补充着：“所以，我们急缺一位能把我们技术能力和生产能力整合起来的技术带头人，教授，您也不想看着这些高水平的制造能力就这么荒废了吧？”
……
腾飞集团最能忽悠的两个人，单独拉出来一个就能把一般人给忽悠瘸了，两个人这么一唱一和，赵教授还没怎么滴就彻底晕菜了，犹豫半刻最后深深的叹了口气：“好吧，我个人原则上同意，不过还需要组织上的认可。”
“这方面您放心，我亲自落实。”庄建业拍着胸脯就把这点儿小事儿给应下来。
之后几个人有说了片刻题外话，然后起身去看了电子束焊接车间旁边的激光焊接车间，随后又参观了其他几个厂房，然后转回食堂吃了一顿大师傅亲手做的剁椒鱼头、红绕鱼和清蒸鱼，这才宾主尽欢的各自离去。
从第二天开始赵教授一行便由刘纯陪同在零度厂、腾飞航空技术研发中心、腾飞航空动力厂、飞行控制研究所以及初步投产的与麦道合资的浣城飞机制造厂等地参观考察。
期间赵教授见到了开始第二阶段试车的D—30—Z系列涡轮轴发动机，飞行控制研究所为TM—9型飞机开发的电传飞控系统以及一系列用于航空航天领域生产的高端制造和生产设备。
在惊叹之余，不断修改着自己的直升机改进方案，与此同时，老教授的直升机项目的申报材料也上报部委，在庄建业的推动下，以及鼓励企业自主研发的大背景下，部委的批复很快。
部委按照自主研发的支持政策提供一百万人民币的专项扶持资金，其余的全部由腾飞集团承担。
对此庄建业连眉头都没皱一下，因为正式就任腾飞集团顾问委员会总顾问的赵教授早就给他提交了一份直升机研发的可行性报告。
介于直升机所需的动力系统、轴承、材料以及部分制造工艺腾飞集团全部可以自主，再加上赵教授这么多年不断打磨的设计方案，直6改进方案的研制成本被压的很低。
既然如此庄建业痛快的批复了两千万的研制预算，便把直6改进方案彻底托付给赵教授，而他自己却要面对更大的麻烦。
就在报批直6直升机方案期间，麦道公司第二阶段投资突然终止，相较于直6改进方案两千万人民币，麦道的投资可是达到了3.5亿美元，这不得不让庄建业认真应对。
于是在跟麦道公司高层几番接触无果后，庄建业便把李斯特约出来，两人刚在星洲市中心新落成的高档酒店的茶餐厅落座，庄建业便开门见山的问：“我也不跟你客套了，到底怎么回事儿？”
李斯特苦笑着摇摇头，旋即正色道：“既然如此，那我就实话实说了庄，面对逐渐失控崩溃的国内经济，你觉得你们腾飞集团还能坚持多久？”
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