第二卷 燕京风云 第一百六十三章 鸟巢之夜（4）
目录：重生之全能学神| 作者：古月倾| 类别：都市言情
叶倾认认真真的听陆容楚“教训”了20多分钟，他其实也已经认识到了自己犯下的错误，究根到底，还是没适应身份的转变，没能养成在闪光灯下时刻注意言行的习惯。
看着被自己讲了20多分钟低着头没有反驳一句的叶倾，陆容楚突然感觉自己是不是讲的太重了些？毕竟他再怎么有才华有能力，其实也还才只是个18岁的大男孩啊。
自己对他的要求是不是太高了些？而且人家可是自己的老板，要不是他伸出援手，自己别说得到这么好的工作，连燕京都要待不下去了。 “叶总，其实我也不是怪你的意思，只是......”
听到陆容楚有些歉意的语气，叶倾抬头用力一摆手：“你不用说，我都明白，你的批评很有道理很有价值，给我敲响了警钟”
“是我没及时转变自己的身份，没适应娱乐圈的生存法则，我很庆幸拥有你这样敢于当着我的面直接指出我问题的员工”
听着叶倾话语中的诚恳，陆容楚不免对这个年轻的老板更加钦佩，在最好面子的年纪能够听得进下属的劝谏，与其说是他庆幸雇佣了我，倒不如说是自己幸运的遇见了他。魏征以千古第一谏臣之名流芳百世，尽管有他独特的个人魄力，但最根本的原因还是因为他遇上了唐太宗这样从谏如流的明君，若他生在周幽王，汉灵帝时期，恐怕最多在史书上留下一笔“以言犯上，帝怒，诛九族”
“现在舆情怎么样？”叶倾又开口问道 “还好，这次算咱们走运，大多数网民都只是把你的那两个字看做调侃，那两个字不仅没有引发印象恶劣的网络骂战，反而带动了网上的一场狂欢”
“高总监也第一时间发了消息给我，公司从各个渠道打探到了一点中央级别官媒的态度，也没人上纲上线，这次采访事件算是平稳度过了”
听陆容楚汇报完，叶倾点点头：“这次你倒是提醒我了一件很重要的事”
看着陆容楚投来的疑惑的眼神，叶倾语重心长的说道：“通过今天的事情我才突然发现，公司原来一直缺少一个监管我演艺事业的部门，我的本意是让公司和我一起发展，互为倚仗，但是你想想，我既是公司的老板又是公司的艺人，习惯了发号施令，习惯了我行我素，哪怕我的做法不合宜，公司也没有人敢指出来，长此以外，不论是对我个人的演艺事业还是对公司的生态建设、文化发展都会埋下难以预估的后果”
“在此之前，我一直觉得依靠我的能力，我可以在兼顾音乐发展的同时治理好公司，可是我还是大大低估了现实与人性的复杂，今天被言承风团队的污蔑文章一激，就由着自己的性子来。 俗话说得好：百密必有一疏，也许之前两个月我都做到了让公司和自身演艺事业良性发展，但是今天我却放任了自己的想法，自以为是的认为我能把一切掌控在手中，却没有考虑到公司的处境。”
“你有句话说的很对，成为公众人物后一定要时刻注意自己对社会的影响，随着我的知名度越来越高，我就再也不是一个独立的个体了，我的身上将背负各式各样的人情、利益、商业，社会关系，我的一举一动，一言一行都将影响到成千上万的人，爬的有多高到时候摔的就有多惨，容楚，这样，你站在你公司艺人规划部总监的角度上思考一下，如果我不是公司老板而只是倾城娱乐的一个签约艺人，那么现在公司和我之间的发展模式会是怎样？”
“啊？”陆容楚有些没跟上叶倾的思维，她整颗心都在听叶倾的自我批判，越听叶倾剖析反思自己，她就越发的崇拜起叶倾，自己只不过对他宣泄了一下自己的不满，他却举一反三，当然这里的举一反三是指他对他自己的批评延伸。
“怎么了？是没明白我的意思？”
“不是不是，只不过你就是老板啊，而且是能以自身影响力带动公司发展的老板加艺人” “嗯，我知道，但是我说的是假如，你就只把我当成公司艺人，综合其他公司对旗下艺人的管理，你看看咱们公司还缺了什么”
陆容楚点点头表示理解，同时用小手捏着自己的下巴，看着目光真挚的叶倾，有些不确定的开口道：“那，那我可就说了？”
“但说无妨，多多益善”
“嗯，行吧，其实说到艺人管理就不得不提到文化经纪人，这个职业最早起源于美国，经过60年的发展，经纪人这个职业在美国已经相当完善，并且逐步形成了以等3家经纪公司为核心的市场，这3家经纪公司网罗了美国80%的艺人，而在咱们国家，04年国家工商行政管理总局出 台的《经纪人管理办法》也从法律制度层面确定了经纪人职业的相关要求”
叶倾实在没想到本来只是想让陆容楚从她的角度简单的谈一谈，可没想到她居然能说的这么头头是道，连职业起源，相关法规都能说出来，看样子这是之前就做过这方面的了解啊。 “看来自己还真是找了个文娱方面的大人才，只是我一直太相信自己的能力觉得下属只需要按着我的指令做就可以而忽略了他们的智慧，没能让手下的人充分发挥他们的才能，这一点也是我迫切需要改变的啊”默默想道的叶倾点点头，示意陆容楚继续说下去。
“艺人管理是一家娱乐公司的核心，市场上所有纯娱乐性的公司其实都没有固定资产，除了办公室以外，唯一的资产就是艺人：优秀艺人的去留，直接决定了公司的命运。”
“明星是文化娱乐产业的璀璨宝石，他们是娱乐业的代表，是一切资本和市场追逐的对象，但是明星艺人的服饰、言行，穿什么衣服，在公共场合说什么话，能否抽烟，恋爱，这些都是经纪公司安排的。经纪公司掌控着艺人背后的一切。大的经纪公司有丰富的人脉关系和雄厚的经济实力，他们可以通过量身定造音乐和影视剧把一个无名之辈捧红，当然也可以把不听话的艺人雪藏或封杀，让他们从此在娱乐圈销声匿迹。所以实际上光鲜亮丽的明星其实只是经纪公司包装的一个商品”
“艺人与经纪公司之间的纽带就是签订明星经纪合同，这是经纪公司与艺人对演艺工作安排的重要约定，系包含委托、行纪、以及强烈依附人身属性的混合型合同，通常，经纪公司会尽可能把演艺工作范围扩大，只要在这个范围内的工作，艺人都要遵守，在这个范围内的收入，都可以分配，这样经纪公司的收入会很高，这是经纪公司的根本目的。”
“一般经纪合同的主要内容会约定，公司对艺人明星工作的代理，根据不同的演艺工作，公司和艺人按不同比例约定演出收入分配比例，并且约定了经纪公司如何对艺人进行包装、宣传、推广，以及经纪公司要投入多少资金等内容。换而言之，明星经纪合同的主要内容就是，演艺工作的独家代理、包装、宣传、推广投入，收入分配。经纪公司就是通过一项项的合约以及高额的违约金将明星艺人牢牢的掌控在手中”
“明星经纪合同可分为两大类，一类是影视演员经纪合同，一类是歌手经纪合同，一般情况下，前者的合约内容只占后者的三分之一，因为歌手经济合同要包括三部分，即经纪约、唱片约、词曲约，就像咱们公司，目前只有你一个音乐艺人，那么如果按照严格的制度来执行，你在签约的时候就需要决定是和我们签订全约还是分签”
“全约，分签，这又是什么意思？”
“通常情况之下，歌手和公司签署的经纪合约为全约定，全约就是包含前面的三种经纪约、唱片约、词曲约都签给一家经纪公司。但也有分签的，分几家经纪公司签订，主要考虑不同公司的侧重不同。所以，歌手在签约的时候会根据经纪公司的不同擅长点，有所区分”
原来如此，听完陆容楚对于艺人与经济公司的讲解，叶倾才明白做大一家娱乐公司可不是单纯凭着老板的激情和才能就能办到的，完善的规章制度才是企业稳定发展的基石。
看着眼前因为讲了太久而在小口小口喝着水的陆容楚，叶倾哑然失笑，伸出手指就在她光洁的额头上轻轻弹了一下“小丫头，你还真是深藏不漏啊，看样子这是很早之前就谋划着怎么管我了是吧”
“嘻嘻，哪有”
“我就是在被你任命为艺人规划部总监之后才开始学习经纪管理方面的知识的，我可发誓奥，我可不是想管着你，只是想着未来公司越做越大，签约艺人肯定也会越来越多，到那时候我要是不懂艺人管理那还怎么当这个总监啊？你给了我开始的机会，可是要想一直坐稳这个位子，给公司的发展起到作用那还得靠我自己的能力啊”
看着被自己讲了20多分钟低着头没有反驳一句的叶倾，陆容楚突然感觉自己是不是讲的太重了些？毕竟他再怎么有才华有能力，其实也还才只是个18岁的大男孩啊。
自己对他的要求是不是太高了些？而且人家可是自己的老板，要不是他伸出援手，自己别说得到这么好的工作，连燕京都要待不下去了。 “叶总，其实我也不是怪你的意思，只是......”
听到陆容楚有些歉意的语气，叶倾抬头用力一摆手：“你不用说，我都明白，你的批评很有道理很有价值，给我敲响了警钟”
“是我没及时转变自己的身份，没适应娱乐圈的生存法则，我很庆幸拥有你这样敢于当着我的面直接指出我问题的员工”
听着叶倾话语中的诚恳，陆容楚不免对这个年轻的老板更加钦佩，在最好面子的年纪能够听得进下属的劝谏，与其说是他庆幸雇佣了我，倒不如说是自己幸运的遇见了他。魏征以千古第一谏臣之名流芳百世，尽管有他独特的个人魄力，但最根本的原因还是因为他遇上了唐太宗这样从谏如流的明君，若他生在周幽王，汉灵帝时期，恐怕最多在史书上留下一笔“以言犯上，帝怒，诛九族”
“现在舆情怎么样？”叶倾又开口问道 “还好，这次算咱们走运，大多数网民都只是把你的那两个字看做调侃，那两个字不仅没有引发印象恶劣的网络骂战，反而带动了网上的一场狂欢”
“高总监也第一时间发了消息给我，公司从各个渠道打探到了一点中央级别官媒的态度，也没人上纲上线，这次采访事件算是平稳度过了”
听陆容楚汇报完，叶倾点点头：“这次你倒是提醒我了一件很重要的事”
看着陆容楚投来的疑惑的眼神，叶倾语重心长的说道：“通过今天的事情我才突然发现，公司原来一直缺少一个监管我演艺事业的部门，我的本意是让公司和我一起发展，互为倚仗，但是你想想，我既是公司的老板又是公司的艺人，习惯了发号施令，习惯了我行我素，哪怕我的做法不合宜，公司也没有人敢指出来，长此以外，不论是对我个人的演艺事业还是对公司的生态建设、文化发展都会埋下难以预估的后果”
“在此之前，我一直觉得依靠我的能力，我可以在兼顾音乐发展的同时治理好公司，可是我还是大大低估了现实与人性的复杂，今天被言承风团队的污蔑文章一激，就由着自己的性子来。 俗话说得好：百密必有一疏，也许之前两个月我都做到了让公司和自身演艺事业良性发展，但是今天我却放任了自己的想法，自以为是的认为我能把一切掌控在手中，却没有考虑到公司的处境。”
“你有句话说的很对，成为公众人物后一定要时刻注意自己对社会的影响，随着我的知名度越来越高，我就再也不是一个独立的个体了，我的身上将背负各式各样的人情、利益、商业，社会关系，我的一举一动，一言一行都将影响到成千上万的人，爬的有多高到时候摔的就有多惨，容楚，这样，你站在你公司艺人规划部总监的角度上思考一下，如果我不是公司老板而只是倾城娱乐的一个签约艺人，那么现在公司和我之间的发展模式会是怎样？”
“啊？”陆容楚有些没跟上叶倾的思维，她整颗心都在听叶倾的自我批判，越听叶倾剖析反思自己，她就越发的崇拜起叶倾，自己只不过对他宣泄了一下自己的不满，他却举一反三，当然这里的举一反三是指他对他自己的批评延伸。
“怎么了？是没明白我的意思？”
“不是不是，只不过你就是老板啊，而且是能以自身影响力带动公司发展的老板加艺人” “嗯，我知道，但是我说的是假如，你就只把我当成公司艺人，综合其他公司对旗下艺人的管理，你看看咱们公司还缺了什么”
陆容楚点点头表示理解，同时用小手捏着自己的下巴，看着目光真挚的叶倾，有些不确定的开口道：“那，那我可就说了？”
“但说无妨，多多益善”
“嗯，行吧，其实说到艺人管理就不得不提到文化经纪人，这个职业最早起源于美国，经过60年的发展，经纪人这个职业在美国已经相当完善，并且逐步形成了以等3家经纪公司为核心的市场，这3家经纪公司网罗了美国80%的艺人，而在咱们国家，04年国家工商行政管理总局出 台的《经纪人管理办法》也从法律制度层面确定了经纪人职业的相关要求”
叶倾实在没想到本来只是想让陆容楚从她的角度简单的谈一谈，可没想到她居然能说的这么头头是道，连职业起源，相关法规都能说出来，看样子这是之前就做过这方面的了解啊。 “看来自己还真是找了个文娱方面的大人才，只是我一直太相信自己的能力觉得下属只需要按着我的指令做就可以而忽略了他们的智慧，没能让手下的人充分发挥他们的才能，这一点也是我迫切需要改变的啊”默默想道的叶倾点点头，示意陆容楚继续说下去。
“艺人管理是一家娱乐公司的核心，市场上所有纯娱乐性的公司其实都没有固定资产，除了办公室以外，唯一的资产就是艺人：优秀艺人的去留，直接决定了公司的命运。”
“明星是文化娱乐产业的璀璨宝石，他们是娱乐业的代表，是一切资本和市场追逐的对象，但是明星艺人的服饰、言行，穿什么衣服，在公共场合说什么话，能否抽烟，恋爱，这些都是经纪公司安排的。经纪公司掌控着艺人背后的一切。大的经纪公司有丰富的人脉关系和雄厚的经济实力，他们可以通过量身定造音乐和影视剧把一个无名之辈捧红，当然也可以把不听话的艺人雪藏或封杀，让他们从此在娱乐圈销声匿迹。所以实际上光鲜亮丽的明星其实只是经纪公司包装的一个商品”
“艺人与经纪公司之间的纽带就是签订明星经纪合同，这是经纪公司与艺人对演艺工作安排的重要约定，系包含委托、行纪、以及强烈依附人身属性的混合型合同，通常，经纪公司会尽可能把演艺工作范围扩大，只要在这个范围内的工作，艺人都要遵守，在这个范围内的收入，都可以分配，这样经纪公司的收入会很高，这是经纪公司的根本目的。”
“一般经纪合同的主要内容会约定，公司对艺人明星工作的代理，根据不同的演艺工作，公司和艺人按不同比例约定演出收入分配比例，并且约定了经纪公司如何对艺人进行包装、宣传、推广，以及经纪公司要投入多少资金等内容。换而言之，明星经纪合同的主要内容就是，演艺工作的独家代理、包装、宣传、推广投入，收入分配。经纪公司就是通过一项项的合约以及高额的违约金将明星艺人牢牢的掌控在手中”
“明星经纪合同可分为两大类，一类是影视演员经纪合同，一类是歌手经纪合同，一般情况下，前者的合约内容只占后者的三分之一，因为歌手经济合同要包括三部分，即经纪约、唱片约、词曲约，就像咱们公司，目前只有你一个音乐艺人，那么如果按照严格的制度来执行，你在签约的时候就需要决定是和我们签订全约还是分签”
“全约，分签，这又是什么意思？”
“通常情况之下，歌手和公司签署的经纪合约为全约定，全约就是包含前面的三种经纪约、唱片约、词曲约都签给一家经纪公司。但也有分签的，分几家经纪公司签订，主要考虑不同公司的侧重不同。所以，歌手在签约的时候会根据经纪公司的不同擅长点，有所区分”
原来如此，听完陆容楚对于艺人与经济公司的讲解，叶倾才明白做大一家娱乐公司可不是单纯凭着老板的激情和才能就能办到的，完善的规章制度才是企业稳定发展的基石。
看着眼前因为讲了太久而在小口小口喝着水的陆容楚，叶倾哑然失笑，伸出手指就在她光洁的额头上轻轻弹了一下“小丫头，你还真是深藏不漏啊，看样子这是很早之前就谋划着怎么管我了是吧”
“嘻嘻，哪有”
“我就是在被你任命为艺人规划部总监之后才开始学习经纪管理方面的知识的，我可发誓奥，我可不是想管着你，只是想着未来公司越做越大，签约艺人肯定也会越来越多，到那时候我要是不懂艺人管理那还怎么当这个总监啊？你给了我开始的机会，可是要想一直坐稳这个位子，给公司的发展起到作用那还得靠我自己的能力啊”
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