第二百六十八章 泛文化畅想

    会议室内骤然安静的另一个原因自然就是被江文沛所提出的思路和想法给震撼到了，在江文沛的计划书里，倾城现在走的每一步都不是一时一刻的，而都是在为未来埋下伏笔，她为倾城打造了全新的发展转型计划，倾城未来的路绝对不是仅仅只是作为一家传媒娱乐公司而存在，它应该成为一家在全球都屈指可数的泛文化企业巨头，根据江文沛的解释，“泛文化”是在当代社会文化多元共生的大背景下提出的全新概念，它以某一文化焦点或流量源为轴心，以大众可接受的文化阈值为限度对文化进行横向开发，从而凝聚优质的注意力，实现社会效益与经济效益上的双丰收，”简言之，“泛文化”即是创新文化内容的表达方式，让曾经高高在上的文化更接地气，更合百姓尤其是年轻人的胃口，从而获得文化营销市场红利的创新思维。

    此时高天乐的心绪可以用一句厂长的经典名言来形容，那就是“虽然心里很不爽，但却找不到什么反驳的理由”果然圣经之所以能被称为圣经就在于它的普适真理，听完江文沛简单的汇报，心高气傲的高天乐竟然不由的生出一股钦佩之心，自己还在研究怎么做文化产业的推广和宣传，可人家却已经直接创作出了泛文化这一产业概念，虽然江文沛没有过多的深入讲解泛文化的内涵和应用场景，但极具敏感力的高天乐已经看出这三个字背后所蕴含的市场规模，如果建设得当，这种发展模式便可以撬起全国乃至全球的文化产业格局，那些早已垄断各大文化行业的巨头们说不定也要被迫迎接即将到来的大洗牌，高天乐自己都不得不感叹，别的不说，光是格局这一层，江文沛就已经甩开了他十万八千里。

    此时的叶倾倒是没有注意到高天乐以及其他高管们的异样，他现在整个脑子都在回想刚刚江文沛所提出的“泛文化产业链”布局，对于泛文化这个概念，饶是他是从2019年回来的人同样了解的不同，甚至对于泛文化这三个字都听的少之又少，更别提它的内涵价值和应用渠道了，他只记得在他重生之前的那个时代，最火的文化概念是由阿里巴巴提出的大文娱模式，那时因为对马云的崇拜和对阿里成功的好奇，所以他还专门找资料研究过这个大文娱究竟是什么意思。    所谓的阿里巴巴集团大文化娱乐版块于2016年6月15日成立，随后，2016年10月31日，阿里大文娱事业群正式筹建，该版块将囊括阿里影业、合一集团（优酷土豆）、阿里音乐、阿里体育、U、阿里游戏、阿里文学、数字娱乐事业部，关于阿里大文娱，其官方是如此表述的：作为阿里巴巴集团“快乐+健康”战略中“快乐”产业的载体之一，阿里大文娱承担着阿里巴巴集团在未来十年乃至更久时间内的重要战略落地的实名，亦是阿里巴巴集团继电子商务、金融、智能物流和云计算业务之后的最新产业布局。

    通过板块内容以及表述介绍就能够看出大文娱在阿里内部有多高的权重，只是唯一有些可惜的是，还没等到他看到大文娱模式未来的发展结果时，他就已经重生回到了2008年，所以在听到江文沛突然抛出泛文化这个概念时，他才会如此吃惊，因为听了一遍江文沛关于泛文化模式的简单介绍时，他就发现江文沛所提出的泛文化与后世阿里的大文娱竟然存在在诸多相似之处，尤其是其关于文化加其他产业的思想内核简直可以说是一模一样，要不是确定后世的阿里大文娱高管中并没有江文沛这号人，他都要怀疑江文沛是不是就是阿里大文娱板块的推动者之一了。

    江文沛，苏婉，宫清月三人自然不会有任何异议，纷纷摆手称笑，虽说三人都没有什么意见吗，但各自心中的想法自然也不尽相同，不用猜，江文沛此刻绝对是最期待的，谁让叶倾感兴趣的正是她多年的“心血”呢？

    泛文化这个概念她已经研究了近十年，她不是没有想过发表论文将它公之于众，但每当她决定动笔的时候就发现这世上又会有无数新的材料和故事出现，她后来才明白，文化这个词何其广大，又哪里是百千万字所能写尽的呢？这次其实也是她第一次在公开场合提出她的泛文化发展模式构想，原因有二，一是她在倾城娱乐看到了其成长为巨头的基因，看到了自己的想法成为现实的希望，二是这毕竟是她第一次在高管会议上发言，如果不拿点震撼的东西出来，公司的宣传部门，组织部门会重视她吗？当然不会，哪怕叶倾非常倚重她，信任她，但如果她没有真材实料的本事依旧不会有人从心眼里敬佩她。

    所以她提出来了，本来只是想抛砖引玉的溅起几片浪花，可没想到叶倾居然如此看重泛文化这个概念，也幸亏她是的确在这上面潜心研究过，否则还真的要沦为故作高深的笑谈了。

    苏婉的心绪同样没有什么大的变化，因为从踏进倾城娱乐大门的那一刻，她就已经找准了自己的定位，她要将自己始终置身于这家公司以外，也就是说，不论公司走什么发展道路，实施怎样的方针计划，基本上和她都没有多大关系，她的职责就是让倾城不偏不倚的走下下去，而不是去思考它是走那条路还是那条路。

    唯一有点郁闷的应该就是宫清月了，她本来就是个倾城娱乐的签约艺人，唱歌的事她自然拿手，但涉及到企业经营发展她可就一窍不通了，原本以为自己今天就是来和公司同事见个面，可现在居然要一直坐在这里听他们说天书，不过这样的郁闷来的快去的也快，因为她转念一想，叶倾竟然让自己在高管会议时内旁听，这不就是对自己最大的看重嘛，在前公司待过的她可是非常明白，一个艺人如果没有资本的支持，那么人气的跌落可是非常快的，自己之所以从当年的半步天后沦为现在的所谓三线女星，不就是因为不为公司所重吗，现在虽说倾城娱乐的规模和星光传媒比还有些差距，但她心中就是有种直觉，那就是倾城未来的规模绝对不可想象，按理说她对企业发展管理一窍不通，但宫清月就是有这种莫名的信心“也许这样的信心完全是因为他吧”宫清月瞥了一眼叶倾暗自想道    看着众人都没有异议，叶倾继续说道：“刚刚江总监所提出的泛文化概念，我是第一次听到，我相信在座的各位应该也都是第一次听到，当今互联网界，最重要的便是创意，一个与众不同的想法也许就能掀起一场行业变革的风暴，国内BT三巨头的格局已经基本确立，三家把持着我们所能想到的一切流量接口，任何新兴公司要么被他们吞噬要么接受他们的招安，但我们难道就没有一丁点的机会了吗？当然不，毕竟互联网界最不缺的就是颠覆，而现在，我隐隐看到了属于我们的风暴，要想在夹缝中崛起，那么我们就必须打乱现有的互联网格局，在我看来泛文化便是我们打乱格局，奠定未来的最好的武器，所以，江总监，你继续吧，重点就放在泛文化上，好好给我们这群“乡巴佬”上上课”

    江文沛笑着连称不敢“其实这个泛文化模式也只不过有是我自己捣鼓出来的构思，根本没有任何的实施案例和实践经验，是否具有可行性都还是个问号，不过，既然叶总对泛文化模式这么感兴趣，那我就不知好歹的说说”

    对于这个连阿里巴巴都直到2016年才想出的发展模式，叶倾自然十分感兴趣，因为说不定这就是一个让倾城娱乐实现弯道超车甚至成为全球第一的文化巨头的绝佳契机，所以叶倾先是看了眼PPT投屏上的时间然后笑着开口说道：“哈哈，真是没想到，咱们开年的第一个例会就超时了”

    听到叶倾的笑语，众人也纷纷看了眼时间，这才发现原来已经11点30了，一般倾城开高管会都会把时间控制在一个小时之内，极少会有超时的，但这一次众人心里明白恐怕不仅是超时了一直开到晚上都说不定，因为他们都从叶倾的眼中看到了光芒和斗志，这样的眼神他们一共在例会上看到过两次，不出意外的那两次他们都开了个超长时间的会，慢慢的，众人也就明白了，只要叶倾听到了什么新颖的想法创意，那就一定要打破砂锅问到底，一定要在会上把这个想法的可行性给讨论出来，这一次听到泛文化这样闻所未闻的庞大模式，叶倾哪里还会不动心呢？不过说叶总动心，他们的心又何尝不是充满着好奇与渴望呢？他们几人能够走到一块并且一直没有离开倾城，那么在场的就没有一个不是“疯子”。

    “这样，玲聆，你安排一下，准备几份盒饭到时候送进来”交代完，叶倾便转头对着新加入的三人笑道：“不好意思了啊，第一天上班就让你们吃盒饭”