正文 第731章 人心惶惶
目录：全能大宝鉴| 作者：超级学靶| 类别：都市言情
有点迟？
确实有点。
但羚羊微博才刚刚上线，包括蚂蚁网也一样，都是新得不能更新的新玩家，这是没办法的事情。
毕竟奥运这么大的热点，早就被其他互联网企业盯上了。
可是，不能因为起步有点迟就干脆放弃。
没有那样的道理。
08年的奥运可是多年少都遇不到一次的顶级盛会，是集十三亿人的热情和智慧做起来的，是其他年份的奥运会根本没办法比的。
而且，08年奥运更是这个伟大国家和民族崛起的一个标志性事件。
虽然国内的经济和其他方面的实力在早几年就开始复苏。
但每每说起，人们还是更愿意把08年的奥运会当作分水岭。
错过这样的机会，就是犯罪。
无论如何都要挤进去。
哪怕多花钱呢。
这个挤进去是指冠名权、深度合作等权利，而不是简单的新闻报道。
例如，深入第一现场采访一线创作人员以及近距离拍摄筹备细节等等，这些东西对国人有着非常强的吸引力，随便放一组彩排花絮出来都会给网站带来海量的流量。
所以杨磊直接下达死命令，“不迟，而且能争取到多少就争取多少。”
“争不过其他几家吧。”
“砸钱，一个亿美金砸下去，奥组委都愿意给你们当孙子。”
“磊哥真会开玩笑。”
“不，这可不是开玩笑，是大实话，别把奥组委那些人当成多了不起的人物，把他们当作搞体育的政客。”
“这……”
“执行吧，”杨磊想了想，“让赵晓梅负责这事儿，她更擅长和体制内的人打交道。”
“好。”
“再给你们安排一个特别的任务。”
“磊哥你说。”
“提前和张谋子联系上，跟张谋子预定一套开幕式的剪辑版，要张谋子自己剪辑的版本。”
“什么意思？”
“别问，执行就对了。”
开幕式的剪辑是国人心中的一大遗憾，让原本几近完美的奥运盛会多了一丝丝缺陷。
为啥？
就是现场的剪辑太特么操蛋，远近景随便乱切，该切远景营造宏伟场面的时候给了近景，该切近景看细节的时候却又给了远景。
结果观众们看到了许多莫名其妙的画面。
后来有其他版本流出，那个美，比现场版本高明了不知道多少倍。
可惜，看过的人不多。
杨磊倒不是想掺和进去，这么大的事情他也掺和不进去。
他只是想早点拿出更完美的版本，顺带着蹭一蹭热度。
这东西用好了，带来的热度和流量，比炒多少个绯闻都强。
当然，也算弥补他自己心中那么点小遗憾。
反正不管怎么操作都是一举多得，绝对不亏。
张海洋和肖思语不明所以，但想到杨磊的种种神奇操作，还是点头领了任务，反正这任务还早着呢，至少还有一年时间，慢慢操作就是，说不定他们这个小老板什么时候就改了主意。
杨磊布置完任务，又手把手地指点了一些细节方面的东西，这才离开。
直奔飞越科技。
他到飞越科技的时候，公司上上下下都有点躁动。
谭贵青却没在公司。
不过他也没管，反正谭贵青马上就跟他没有任何关系了。
所以直接以老板的身份深入一线安抚人心。
“慌什么慌？你们只是换了个老板而已，又不是失业了？”
“张超阳和某狐的分量你们又不是不清楚，实力更强，你们的前途也更光明。”
“何况张总跟我说过，你们的待遇都会上调，幅度还不低，说不定还能有机会直接升职，毕竟他也要安抚人心。”
“所以你们现在要做的就是好好工作好好表现，给新老板留个好印象。”
“如果你们实在适应不了某狐的风格，那也没关系，走正常途径辞职再到羚羊或者蚂蚁应聘相关岗位，虽然不可能给你们开后门，但会适当地放低门槛，这点放心。”
“其实我觉得你们是最不用担心的一群人，为啥？因为你们是第一批搞sns的人，而这是一个极大的风口，就这个履历，这几年的时间里你们去任何一家公司求职都会比较轻松，一点也不夸张。”
“所以不要搞得人心惶惶的，好好上班。”
“而且你们除了待遇会涨之外，其他方面都不会变，办公地点、工作内容、同事上司都还是原来的，除了老板之外什么都不换，至少在短时间内不会有大的变动。”
“另外啊，再告诉你们一个好消息，在公司易手之后，我本人会自掏腰包给你们每个人发一个大红包，额度绝对超过你们的想象。”
“为什么这么大方？因为你们值得，你们有一个算一个都是飞越科技的元老，飞越科技能有现在的成绩离不开你们每一个人的努力，所以也算是离别之际的一点小小心意。”
杨磊这话一出口，公司里欢声如雷。
这样的老板，谁不喜欢？
可惜，公司要被卖掉了。
但没关系，还能离职再加盟羚羊或者蚂蚁，反正杨总说了会给他们这些元老放低入职门槛，依然有机会跟着杨总征战沙场。
面对员工们的欢呼，杨磊微笑着压了压手，“除了红包之外，绩效奖、年终奖以及我曾经许诺的奖励也依然有效，我会安排财务在交接之前把你们应得的奖励计算清楚并且发放到你们每个人的手里，尤其是那几套房子，说是你们的就是你们的，绝对跑不了。”
这话再一次激起员工们的热情。
虽然这些奖励不是所有人都能拿到的，但额度却更高，绩效奖先不说，年终奖至少几万块，何况还有车子房子这些实物奖励。
就算大部分人拿不到这些奖励，也会有热情澎湃之感，只觉得跟着这样的老板干活儿就算少活多少年也心甘情愿。
至于那些能拿到这些奖励的员工，已经疯狂了。
甚至有人高呼“杨总万岁”。
万不万岁的无所谓。
这些员工的情绪不但稳定下来了，还充满了干劲儿和激情。
想来，张超阳应该比较满意这种状态吧？
这不比人心惶惶的状态强一百倍？
确实有点。
但羚羊微博才刚刚上线，包括蚂蚁网也一样，都是新得不能更新的新玩家，这是没办法的事情。
毕竟奥运这么大的热点，早就被其他互联网企业盯上了。
可是，不能因为起步有点迟就干脆放弃。
没有那样的道理。
08年的奥运可是多年少都遇不到一次的顶级盛会，是集十三亿人的热情和智慧做起来的，是其他年份的奥运会根本没办法比的。
而且，08年奥运更是这个伟大国家和民族崛起的一个标志性事件。
虽然国内的经济和其他方面的实力在早几年就开始复苏。
但每每说起，人们还是更愿意把08年的奥运会当作分水岭。
错过这样的机会，就是犯罪。
无论如何都要挤进去。
哪怕多花钱呢。
这个挤进去是指冠名权、深度合作等权利，而不是简单的新闻报道。
例如，深入第一现场采访一线创作人员以及近距离拍摄筹备细节等等，这些东西对国人有着非常强的吸引力，随便放一组彩排花絮出来都会给网站带来海量的流量。
所以杨磊直接下达死命令，“不迟，而且能争取到多少就争取多少。”
“争不过其他几家吧。”
“砸钱，一个亿美金砸下去，奥组委都愿意给你们当孙子。”
“磊哥真会开玩笑。”
“不，这可不是开玩笑，是大实话，别把奥组委那些人当成多了不起的人物，把他们当作搞体育的政客。”
“这……”
“执行吧，”杨磊想了想，“让赵晓梅负责这事儿，她更擅长和体制内的人打交道。”
“好。”
“再给你们安排一个特别的任务。”
“磊哥你说。”
“提前和张谋子联系上，跟张谋子预定一套开幕式的剪辑版，要张谋子自己剪辑的版本。”
“什么意思？”
“别问，执行就对了。”
开幕式的剪辑是国人心中的一大遗憾，让原本几近完美的奥运盛会多了一丝丝缺陷。
为啥？
就是现场的剪辑太特么操蛋，远近景随便乱切，该切远景营造宏伟场面的时候给了近景，该切近景看细节的时候却又给了远景。
结果观众们看到了许多莫名其妙的画面。
后来有其他版本流出，那个美，比现场版本高明了不知道多少倍。
可惜，看过的人不多。
杨磊倒不是想掺和进去，这么大的事情他也掺和不进去。
他只是想早点拿出更完美的版本，顺带着蹭一蹭热度。
这东西用好了，带来的热度和流量，比炒多少个绯闻都强。
当然，也算弥补他自己心中那么点小遗憾。
反正不管怎么操作都是一举多得，绝对不亏。
张海洋和肖思语不明所以，但想到杨磊的种种神奇操作，还是点头领了任务，反正这任务还早着呢，至少还有一年时间，慢慢操作就是，说不定他们这个小老板什么时候就改了主意。
杨磊布置完任务，又手把手地指点了一些细节方面的东西，这才离开。
直奔飞越科技。
他到飞越科技的时候，公司上上下下都有点躁动。
谭贵青却没在公司。
不过他也没管，反正谭贵青马上就跟他没有任何关系了。
所以直接以老板的身份深入一线安抚人心。
“慌什么慌？你们只是换了个老板而已，又不是失业了？”
“张超阳和某狐的分量你们又不是不清楚，实力更强，你们的前途也更光明。”
“何况张总跟我说过，你们的待遇都会上调，幅度还不低，说不定还能有机会直接升职，毕竟他也要安抚人心。”
“所以你们现在要做的就是好好工作好好表现，给新老板留个好印象。”
“如果你们实在适应不了某狐的风格，那也没关系，走正常途径辞职再到羚羊或者蚂蚁应聘相关岗位，虽然不可能给你们开后门，但会适当地放低门槛，这点放心。”
“其实我觉得你们是最不用担心的一群人，为啥？因为你们是第一批搞sns的人，而这是一个极大的风口，就这个履历，这几年的时间里你们去任何一家公司求职都会比较轻松，一点也不夸张。”
“所以不要搞得人心惶惶的，好好上班。”
“而且你们除了待遇会涨之外，其他方面都不会变，办公地点、工作内容、同事上司都还是原来的，除了老板之外什么都不换，至少在短时间内不会有大的变动。”
“另外啊，再告诉你们一个好消息，在公司易手之后，我本人会自掏腰包给你们每个人发一个大红包，额度绝对超过你们的想象。”
“为什么这么大方？因为你们值得，你们有一个算一个都是飞越科技的元老，飞越科技能有现在的成绩离不开你们每一个人的努力，所以也算是离别之际的一点小小心意。”
杨磊这话一出口，公司里欢声如雷。
这样的老板，谁不喜欢？
可惜，公司要被卖掉了。
但没关系，还能离职再加盟羚羊或者蚂蚁，反正杨总说了会给他们这些元老放低入职门槛，依然有机会跟着杨总征战沙场。
面对员工们的欢呼，杨磊微笑着压了压手，“除了红包之外，绩效奖、年终奖以及我曾经许诺的奖励也依然有效，我会安排财务在交接之前把你们应得的奖励计算清楚并且发放到你们每个人的手里，尤其是那几套房子，说是你们的就是你们的，绝对跑不了。”
这话再一次激起员工们的热情。
虽然这些奖励不是所有人都能拿到的，但额度却更高，绩效奖先不说，年终奖至少几万块，何况还有车子房子这些实物奖励。
就算大部分人拿不到这些奖励，也会有热情澎湃之感，只觉得跟着这样的老板干活儿就算少活多少年也心甘情愿。
至于那些能拿到这些奖励的员工，已经疯狂了。
甚至有人高呼“杨总万岁”。
万不万岁的无所谓。
这些员工的情绪不但稳定下来了，还充满了干劲儿和激情。
想来，张超阳应该比较满意这种状态吧？
这不比人心惶惶的状态强一百倍？
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