第一百三十四章 独立诊室-机遇与挑战并存！
目录：超级医生：从签到开始变强| 作者：最爱吃炸土豆| 类别：都市言情
手术结束以后，苏阳坐在办公室里写手术记录，开术后医嘱。
而陆晨曦，就像一个好奇宝宝一样，坐在苏阳的旁边，问这问那的。
就在这时，小护士董欣走进来，站到苏阳的身边甜甜的说道：“苏医生，主任让你去他办公室。” “恩，我知道了。”
苏阳应道。
“快去吧，我帮你写病历。”
陆晨曦说道。
苏阳站起身来，朝着办公室门外走去。 走到门口的时候，董欣忽然说道：“苏医生，谢谢你，让我通过了这次的选拔。”
早上护理上才通知，因为名额的紧缺，只有一个人可以入选器械护士的培训。
而董欣，是普外护理这一次唯一入选的。
所以她自然认为是苏阳花了大力气给主任说了好话，才让她入选的。
“那就好好学，不要浪费这一次的机会。” 苏阳公事公办的说道。
“嗯”
董欣有些甜蜜的点点头。
苏医生还是很看重我的，肯定是跟主任说了很多好话了。
董欣不禁这样想到。 因为和她同期竞争的几个人，大家的水平，都差不多，不过，其他人惯会笼络关系，风评自然是比她要好的。
所以，她入选了，不知道惊掉多少人的下巴，不知道的，还以为她是找到了什么样的后台了呢！
不过这件事情的真相是，新来的护士长，刚好最讨厌这些只会再私下搞关系的护士，所以，董欣水平达标，又特立独行，再加上主任提过一下。
多方面的因素考虑，名额自然是她的了。
和苏阳不能说没有关系，但确实关系不大，就算主任不说，大概率名额也会是董欣的。 到了林峰的办公室，苏阳一走进去，就看到林峰拿着一份文件，眉头皱起，似乎是遇到什么头疼的事情了。
“主任？”
苏阳很少见到林峰这个样子。
“小苏，坐。”
林峰看到苏阳来了，紧皱的眉头舒展开来。
“小苏，叫你过来，这里有个事情要征求你的意见。”
林峰缓缓的说道。
“主任，你说。”
苏阳说道，林峰一定是遇到什么难以处理的事情了，不然以他的能力，不会这么为难的。
“是这样的，最近急诊人手严重不足，日常工作已经难以维系了，所以，院里发了一个文件，要各科室支援急诊。”
林峰说道，他也很头疼这个事情。
急诊缺人，一直是长期存在的问题，压力大、事情繁杂，而且待遇水平也不如其他的科室，所以，很少有人愿意再急诊久待。
“是要调人过去么？”
苏阳问道，缺人手的话，最直接简单的办法，就是从各科室调人过去了。
“调人到不至于，其他科室人手也是紧缺的。”
林峰顿了顿，又说道。
“是这样的，院里准备让和急诊职能相近的几个科室门诊，承担一部分急诊的工作。这就相当于，单独开设一个诊室，既接诊本科室患者，也接诊部分急诊分流的患者。”
院里这个决定，林峰觉得也是治标不治本。
既然急诊缺人，就应该提高待遇水平，倾斜资源，这样才能留住人，从根本上解决缺人的问题。
而且，让其他科室开设这么一个大杂烩的诊室，除了像普外、消化、胸外这些科室以外，其他科室专业性那么的强，自然是不可能的。
这不，普外就被分到了开设一个诊室的任务。
“科里没有人愿意去？”
苏阳问道。
想来也肯定是这样，普外算是外科中的大杂烩科室了，但是急诊，涉及的面更广了。
没有足够的专业知识储备、超常的应变能力和极强的心理素质，一般人是无法胜任的。
更别说，接诊急诊的患者，完全是吃力不讨好的事情。
这样下来，自然也没有一个人愿意去，而这种一看就知道是烫手山芋的事情，林峰就算作为主任，也不好强行摊派的。
“是的，几个住院医生，都委婉的拒绝了，更不用说是主治医生和副主任医生了。”
林峰叹了口气，作为主任，也有很多为难的时候。
“我去吧，我在急诊待过，相关经验也有，而且，还能兼顾普外的患者。”
苏阳不假思索的说道。
“小苏，现在也只有你有能力，有愿意接下来了。这样吧，以后你就专注上这个门诊，夜班就可以不用上了。如果有手术的话，可以暂停分流患者，这样一来，急诊也说不出什么话来的。”
苏阳会答应，这是在林峰意料之中的事情。
不过，师生之间有的这份信任和担当，才是最珍贵的。
对苏阳来说，这并不是什么烫手的山芋，相反，他的临床经验始终不足，能够接触更多的患者，也是一件好事。
“院里现在有意向学习国外的模式，以一个高年资医生为核心，配备一到两个住院医，还有相应的护士，组成一个小团队。专家认为，这可以作为一个试点。”
林峰顿了顿，又说道：“所以，对于这个独立的诊室，我想着也可以效仿这种模式，你带一个住院医下去，再配一个护士，这样就有一个固定的小团队，来处理固定的患者。薪酬待遇方面，也是根据这个团队处理的患者来单独核算的。”
其他科室的独立诊室，自然是没有这样的待遇。
但是，既然让苏阳接手了这个所有人都不愿意做的事情，那么，顺理成章给他一些权限，那也是理所应当的事情。
这是挑战，但同样是机遇。
“这样的话，院内其他人会不会有意见？”
苏阳有些担心的问道。
毕竟一旦成立这样的小团体，那么所有的东西都是独立的，就相当于一个小科室了。
最关键的是，薪酬和待遇单独核算，以苏阳的手术水平，做的都是超高难度的手术，这样一个月下来，那么这个待遇自然会远远高出其他人。
“多劳多得，这是应该的。怎么样，人选方面，你有没有什么想法？”
就算有意见，林峰联合院长，那也压的下来。
再说，这是按劳分配，谁也说不出什么二话，最多羡慕嫉妒恨罢了。
“医生的话，就新来的陆晨曦吧。护士么，让护理上推一个吧。”
苏阳淡淡的说道。
他刚想说让董欣去，但是董欣刚刚得到培训的名额，虽然跟着他待遇更好，但是万一人家更愿意去手术室大展拳脚呢？
所以他不能替人做决定。
而陆晨曦嘛，已经明说好几次要跟着他学习了，所以是没有问题的。
“恩，这也好，陆晨曦很不错，你好好带一下，能有大用。”
林峰对苏阳说的话，就像对另外一个主任说的，而不像是对一个轮转医生。
毕竟在临床上面，苏阳和林峰对比，欠缺的，就只是经验了。
“恩，我知道了，主任。”
接下这个重担，苏阳并没有感觉到压力，相反，他感觉他大展拳脚的时候，快要来了。
而陆晨曦，就像一个好奇宝宝一样，坐在苏阳的旁边，问这问那的。
就在这时，小护士董欣走进来，站到苏阳的身边甜甜的说道：“苏医生，主任让你去他办公室。” “恩，我知道了。”
苏阳应道。
“快去吧，我帮你写病历。”
陆晨曦说道。
苏阳站起身来，朝着办公室门外走去。 走到门口的时候，董欣忽然说道：“苏医生，谢谢你，让我通过了这次的选拔。”
早上护理上才通知，因为名额的紧缺，只有一个人可以入选器械护士的培训。
而董欣，是普外护理这一次唯一入选的。
所以她自然认为是苏阳花了大力气给主任说了好话，才让她入选的。
“那就好好学，不要浪费这一次的机会。” 苏阳公事公办的说道。
“嗯”
董欣有些甜蜜的点点头。
苏医生还是很看重我的，肯定是跟主任说了很多好话了。
董欣不禁这样想到。 因为和她同期竞争的几个人，大家的水平，都差不多，不过，其他人惯会笼络关系，风评自然是比她要好的。
所以，她入选了，不知道惊掉多少人的下巴，不知道的，还以为她是找到了什么样的后台了呢！
不过这件事情的真相是，新来的护士长，刚好最讨厌这些只会再私下搞关系的护士，所以，董欣水平达标，又特立独行，再加上主任提过一下。
多方面的因素考虑，名额自然是她的了。
和苏阳不能说没有关系，但确实关系不大，就算主任不说，大概率名额也会是董欣的。 到了林峰的办公室，苏阳一走进去，就看到林峰拿着一份文件，眉头皱起，似乎是遇到什么头疼的事情了。
“主任？”
苏阳很少见到林峰这个样子。
“小苏，坐。”
林峰看到苏阳来了，紧皱的眉头舒展开来。
“小苏，叫你过来，这里有个事情要征求你的意见。”
林峰缓缓的说道。
“主任，你说。”
苏阳说道，林峰一定是遇到什么难以处理的事情了，不然以他的能力，不会这么为难的。
“是这样的，最近急诊人手严重不足，日常工作已经难以维系了，所以，院里发了一个文件，要各科室支援急诊。”
林峰说道，他也很头疼这个事情。
急诊缺人，一直是长期存在的问题，压力大、事情繁杂，而且待遇水平也不如其他的科室，所以，很少有人愿意再急诊久待。
“是要调人过去么？”
苏阳问道，缺人手的话，最直接简单的办法，就是从各科室调人过去了。
“调人到不至于，其他科室人手也是紧缺的。”
林峰顿了顿，又说道。
“是这样的，院里准备让和急诊职能相近的几个科室门诊，承担一部分急诊的工作。这就相当于，单独开设一个诊室，既接诊本科室患者，也接诊部分急诊分流的患者。”
院里这个决定，林峰觉得也是治标不治本。
既然急诊缺人，就应该提高待遇水平，倾斜资源，这样才能留住人，从根本上解决缺人的问题。
而且，让其他科室开设这么一个大杂烩的诊室，除了像普外、消化、胸外这些科室以外，其他科室专业性那么的强，自然是不可能的。
这不，普外就被分到了开设一个诊室的任务。
“科里没有人愿意去？”
苏阳问道。
想来也肯定是这样，普外算是外科中的大杂烩科室了，但是急诊，涉及的面更广了。
没有足够的专业知识储备、超常的应变能力和极强的心理素质，一般人是无法胜任的。
更别说，接诊急诊的患者，完全是吃力不讨好的事情。
这样下来，自然也没有一个人愿意去，而这种一看就知道是烫手山芋的事情，林峰就算作为主任，也不好强行摊派的。
“是的，几个住院医生，都委婉的拒绝了，更不用说是主治医生和副主任医生了。”
林峰叹了口气，作为主任，也有很多为难的时候。
“我去吧，我在急诊待过，相关经验也有，而且，还能兼顾普外的患者。”
苏阳不假思索的说道。
“小苏，现在也只有你有能力，有愿意接下来了。这样吧，以后你就专注上这个门诊，夜班就可以不用上了。如果有手术的话，可以暂停分流患者，这样一来，急诊也说不出什么话来的。”
苏阳会答应，这是在林峰意料之中的事情。
不过，师生之间有的这份信任和担当，才是最珍贵的。
对苏阳来说，这并不是什么烫手的山芋，相反，他的临床经验始终不足，能够接触更多的患者，也是一件好事。
“院里现在有意向学习国外的模式，以一个高年资医生为核心，配备一到两个住院医，还有相应的护士，组成一个小团队。专家认为，这可以作为一个试点。”
林峰顿了顿，又说道：“所以，对于这个独立的诊室，我想着也可以效仿这种模式，你带一个住院医下去，再配一个护士，这样就有一个固定的小团队，来处理固定的患者。薪酬待遇方面，也是根据这个团队处理的患者来单独核算的。”
其他科室的独立诊室，自然是没有这样的待遇。
但是，既然让苏阳接手了这个所有人都不愿意做的事情，那么，顺理成章给他一些权限，那也是理所应当的事情。
这是挑战，但同样是机遇。
“这样的话，院内其他人会不会有意见？”
苏阳有些担心的问道。
毕竟一旦成立这样的小团体，那么所有的东西都是独立的，就相当于一个小科室了。
最关键的是，薪酬和待遇单独核算，以苏阳的手术水平，做的都是超高难度的手术，这样一个月下来，那么这个待遇自然会远远高出其他人。
“多劳多得，这是应该的。怎么样，人选方面，你有没有什么想法？”
就算有意见，林峰联合院长，那也压的下来。
再说，这是按劳分配，谁也说不出什么二话，最多羡慕嫉妒恨罢了。
“医生的话，就新来的陆晨曦吧。护士么，让护理上推一个吧。”
苏阳淡淡的说道。
他刚想说让董欣去，但是董欣刚刚得到培训的名额，虽然跟着他待遇更好，但是万一人家更愿意去手术室大展拳脚呢？
所以他不能替人做决定。
而陆晨曦嘛，已经明说好几次要跟着他学习了，所以是没有问题的。
“恩，这也好，陆晨曦很不错，你好好带一下，能有大用。”
林峰对苏阳说的话，就像对另外一个主任说的，而不像是对一个轮转医生。
毕竟在临床上面，苏阳和林峰对比，欠缺的，就只是经验了。
“恩，我知道了，主任。”
接下这个重担，苏阳并没有感觉到压力，相反，他感觉他大展拳脚的时候，快要来了。
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