正文 第334章 改制办
目录：诸天从村长开始| 作者：维斯特帕列| 类别：其他类型
“老封刚才说的也对，确实该考虑给他换个工作了！”吴方远插话道，如果继续让冉江在化工厂待下去，等他把这份功劳坐实，别说升正股了，怕是连升副科的政绩也能攒够，他肯定不愿意啊。
“但是秦茂业肯定不会放人吧？”他们都是这么想的，但考虑到秦茂业，让冉江从化工厂出去似乎也不容易啊。
“呵呵，秦茂业这个人我还是了解的，好大喜功！他不愿意让冉江从化工厂跳出来，是因为化工厂的成绩还没有完全显现出来，按照他的想法，起码也要等到新生产线正式运行之后，才会考虑冉江的新职位！”吴方远冷笑道。
有人想要插话，吴方远一抬手他就闭嘴了，继续安静地听着吴方远的讲述，“但是，如果我们给吴方远一个机会，让他觉得，把冉江换到新的岗位上，可以给他带来更大的收获呢？你们说他会不会动心？”
“毕竟现在化工厂的工作已经基本理顺了，只要选个老实可靠的人，萧规曹随就能继续维持下去，在这种时候，把冉江这张王牌继续放在化工厂，是不是就显得有些浪费了？”吴方远反问道。
虽然他们都不喜欢冉江，但也不得不承认，这小子确实有几分本事，不管到了那儿都能折腾出花样来，像这样的人最适合用在需要开拓的岗位上，而不是让他继续在化工厂里按部就班的工作。
“额，吴县长，您的意思是让他去那儿？”这些人自然不会认为吴方远想给冉江一个出成绩的新机会。
“有些职位，做得好了容易出成绩，但要是做不好也容易出问题！照我看，不管是秦茂业还是冉江，他们眼里只会有成绩，不怎么担心出问题，所以我们给他们提供一个这样的职位不就好了？”吴方远似乎早就已经想好了。
在场的都是老体制了，吴方远稍微一点，他们马上就能想起一大堆容易出成绩，同时又容易出问题的职位。
别的不说，封局长对这个概念肯定理解颇深，交通局容不容易出成绩？那肯定容易啊，你把路修好了，那成绩就是大把的。
可交通局也容易出问题，修路是要花钱的，几千万几亿的资金从你手头过，有多少人能忍得住不伸手？
而且有时候就算你能忍住，也不得不收，就好比温洞县要修条路，清州市某位副市长家亲戚提着钱来找你了，说这条路上的桥我全包了，你敢不收？
不要以为收了钱，把项目交给他就完了，人家才不会老老实实地给你修桥呢，虽然修桥的利润相当可观，金桥银路草建筑的话可不是白说的。
但干这个太受累了，拿了项目直接转包出去吃差价他不香么？轻轻松松就把钱赚到手了。
然后二包也觉得这么干不错，于是转手给三包，三包再转给四包，等到最后真正干活的人就没几个钱可拿了。
副市长家亲戚觉得自己转给的二包很靠谱，肯定出不了事儿，二包也觉得三包技术不错，肯定能完成，三包觉得四包干活也还行……大家都以为没事儿，可实际上真正干活儿的那些人，就真不一定能搞得定桥梁这种要求比较高的项目了。
等路通了，没多过久，一堆超载的大货车从桥上过的时候，桥就出问题了，稍微轻点是开裂，还能想办法糊弄一番；重点的直接垮掉，那就全完了，从交通局到一包、二包、三包……最后到施工队，谁也别想跑。
交通系统出现这样的问题可不是一次两次了，在封局长的记忆里，清州市一共八个区县，经十年时间里，各区县的交通局长就倒了十一个，平均下来一个县区一个还有多的。
还有建楼的、修车站的等等，只要是和建设有关系，掌握着大笔资金的职位，都是如此，既容易出成绩，也容易出问题，而且正如上面说的那般，这些岗位可不是你一个人操守过硬就能坚持下来的，总有人能拿出让你无法拒绝，也不敢拒绝的理由。
但是也有人提出质疑，“涉及大规模建设的职位肯定如此，但冉江之前没干过相关工作，而且就算他不清楚，秦茂业肯定也知道厉害，肯定不会让他去吧？”
“不要把眼光只放在这些职位上！”吴方远显得胸有成竹，他已经想好如何安排了，“现在就有一个非常合适的职位，我敢保证，就算在秦茂业心里，冉江也是排名相当靠前的候选人！”
“啥职位？”众人连忙问道。
“国有企业改制办公室，现在全国上下都在搞国有企业改制，每个县都有改制办，副处级单位，一把手是副处级，下面的副主任是正科级，在下面的具体办事人员，有副科级的，也有正股级的！”吴方远揭晓了谜底。
“冉江现在调回政府里面，完全可以升正股级，所以级别方面不存在问题！而且他能把化工厂搞好，那就说明他对企业运行这一套非常熟悉，让他来负责这项工作岂不是刚刚好？”
“对啊！”有人激动地一拍大腿，“现在国有企业改制是全国上下都关心的大问题，温洞县有这么多企业急需改制，秦茂业肯定也头疼呢！现在安排这么一位熟悉企业运营的专家过去，秦茂业怕是巴不得吧？”
“其它县区的改制办，也确实经常出现火箭干部，只要干得好，提拔得飞快！咱们给冉江一个容易破格提拔的机会，他也会动心吧？”
“只要把风声放出去，秦茂业要是舍不得，冉江也会有意见吧？肯定觉得他拦了自己的路！”
“我们也可以给秦茂业施加压力么，既然改制工作这么重要，那为啥不把冉江同志这样的人才派过去？”
“高，吴县长您这一手真是高啊！”封局长直接竖起了大拇指，瞧瞧人家这手段，坑了人还让他们无话可说，果然不是自己能比的啊。
7017k
“但是秦茂业肯定不会放人吧？”他们都是这么想的，但考虑到秦茂业，让冉江从化工厂出去似乎也不容易啊。
“呵呵，秦茂业这个人我还是了解的，好大喜功！他不愿意让冉江从化工厂跳出来，是因为化工厂的成绩还没有完全显现出来，按照他的想法，起码也要等到新生产线正式运行之后，才会考虑冉江的新职位！”吴方远冷笑道。
有人想要插话，吴方远一抬手他就闭嘴了，继续安静地听着吴方远的讲述，“但是，如果我们给吴方远一个机会，让他觉得，把冉江换到新的岗位上，可以给他带来更大的收获呢？你们说他会不会动心？”
“毕竟现在化工厂的工作已经基本理顺了，只要选个老实可靠的人，萧规曹随就能继续维持下去，在这种时候，把冉江这张王牌继续放在化工厂，是不是就显得有些浪费了？”吴方远反问道。
虽然他们都不喜欢冉江，但也不得不承认，这小子确实有几分本事，不管到了那儿都能折腾出花样来，像这样的人最适合用在需要开拓的岗位上，而不是让他继续在化工厂里按部就班的工作。
“额，吴县长，您的意思是让他去那儿？”这些人自然不会认为吴方远想给冉江一个出成绩的新机会。
“有些职位，做得好了容易出成绩，但要是做不好也容易出问题！照我看，不管是秦茂业还是冉江，他们眼里只会有成绩，不怎么担心出问题，所以我们给他们提供一个这样的职位不就好了？”吴方远似乎早就已经想好了。
在场的都是老体制了，吴方远稍微一点，他们马上就能想起一大堆容易出成绩，同时又容易出问题的职位。
别的不说，封局长对这个概念肯定理解颇深，交通局容不容易出成绩？那肯定容易啊，你把路修好了，那成绩就是大把的。
可交通局也容易出问题，修路是要花钱的，几千万几亿的资金从你手头过，有多少人能忍得住不伸手？
而且有时候就算你能忍住，也不得不收，就好比温洞县要修条路，清州市某位副市长家亲戚提着钱来找你了，说这条路上的桥我全包了，你敢不收？
不要以为收了钱，把项目交给他就完了，人家才不会老老实实地给你修桥呢，虽然修桥的利润相当可观，金桥银路草建筑的话可不是白说的。
但干这个太受累了，拿了项目直接转包出去吃差价他不香么？轻轻松松就把钱赚到手了。
然后二包也觉得这么干不错，于是转手给三包，三包再转给四包，等到最后真正干活的人就没几个钱可拿了。
副市长家亲戚觉得自己转给的二包很靠谱，肯定出不了事儿，二包也觉得三包技术不错，肯定能完成，三包觉得四包干活也还行……大家都以为没事儿，可实际上真正干活儿的那些人，就真不一定能搞得定桥梁这种要求比较高的项目了。
等路通了，没多过久，一堆超载的大货车从桥上过的时候，桥就出问题了，稍微轻点是开裂，还能想办法糊弄一番；重点的直接垮掉，那就全完了，从交通局到一包、二包、三包……最后到施工队，谁也别想跑。
交通系统出现这样的问题可不是一次两次了，在封局长的记忆里，清州市一共八个区县，经十年时间里，各区县的交通局长就倒了十一个，平均下来一个县区一个还有多的。
还有建楼的、修车站的等等，只要是和建设有关系，掌握着大笔资金的职位，都是如此，既容易出成绩，也容易出问题，而且正如上面说的那般，这些岗位可不是你一个人操守过硬就能坚持下来的，总有人能拿出让你无法拒绝，也不敢拒绝的理由。
但是也有人提出质疑，“涉及大规模建设的职位肯定如此，但冉江之前没干过相关工作，而且就算他不清楚，秦茂业肯定也知道厉害，肯定不会让他去吧？”
“不要把眼光只放在这些职位上！”吴方远显得胸有成竹，他已经想好如何安排了，“现在就有一个非常合适的职位，我敢保证，就算在秦茂业心里，冉江也是排名相当靠前的候选人！”
“啥职位？”众人连忙问道。
“国有企业改制办公室，现在全国上下都在搞国有企业改制，每个县都有改制办，副处级单位，一把手是副处级，下面的副主任是正科级，在下面的具体办事人员，有副科级的，也有正股级的！”吴方远揭晓了谜底。
“冉江现在调回政府里面，完全可以升正股级，所以级别方面不存在问题！而且他能把化工厂搞好，那就说明他对企业运行这一套非常熟悉，让他来负责这项工作岂不是刚刚好？”
“对啊！”有人激动地一拍大腿，“现在国有企业改制是全国上下都关心的大问题，温洞县有这么多企业急需改制，秦茂业肯定也头疼呢！现在安排这么一位熟悉企业运营的专家过去，秦茂业怕是巴不得吧？”
“其它县区的改制办，也确实经常出现火箭干部，只要干得好，提拔得飞快！咱们给冉江一个容易破格提拔的机会，他也会动心吧？”
“只要把风声放出去，秦茂业要是舍不得，冉江也会有意见吧？肯定觉得他拦了自己的路！”
“我们也可以给秦茂业施加压力么，既然改制工作这么重要，那为啥不把冉江同志这样的人才派过去？”
“高，吴县长您这一手真是高啊！”封局长直接竖起了大拇指，瞧瞧人家这手段，坑了人还让他们无话可说，果然不是自己能比的啊。
7017k
如果您喜欢,请点击这里把《诸天从村长开始》加入书架,方便以后阅读诸天从村长开始最新章节更新连载。
错误/举报